公务员考核个人工作总结

公务员年度考核个人工作总结20xx公务员年度考核个人工作总结「篇一」20xx县委督查室镇敬老院、X X敬老院建设项目及民房保险工作已列入XX年度义X县人民政府承诺的十件实事督办建设项目，重要工作主要是加强城乡低保工作和医疗救助工作，稳妥做好农村、城镇特困群众，弱势群体和“五保户”大病救助工作现将工作情况总结

一、XX镇、XX敬老院项目建设情况

①、XX镇敬老院建设情况XX镇敬老院位于XX镇勘哈村委会橡胶种植场，用地面积

6941.21平方米，建筑面积2688平方米，项目总投资150万元，建设规模住宿、餐厅、医务室、娱乐活动场所、绿化等附属工程设施该建设项目通过一年多的努力，在县政府、乡镇政府和村委会的支持下，完成了水电的建设，完成工程建设招标程序，主体工程住宿楼XX年11月开工建设，完成投资120余万元，完成总投资的80

②、XX镇敬老院建设情况XX镇敬老院位于XX新城区农业银行住宿区背后，占地面积

9845.35平方米，建筑面积

5836.29平方米，项目总投资350万元，建设规模有住宿、餐厅、娱乐活动场所、绿化等附属工程目前完成了土地的征用、测绘、地勘、用地土方的回填，档墙等，现已进入主体工程招投标程序，预计主体工程明年1月份可以开工，该项工程已完成投资120余万元，占总投资的34o

③两个敬老院的资金使用情况两个敬老院前期工程投资

2814373.74元，资金主要用于前期工作，征地补偿费、工程勘察费、附属工程、土方回填、工程设计图纸费、办证费、通电通水工程

二、灾民的救助工作情况，灾情发生后，及时下拨救灾款物，解决灾民的实际问题下拨救灾救济款191万元，其中

①、用于民房恢复建设资金133万元，

②、用于灾区和困难群众生活救济58万元，救济人口3640人次;为受灾群众、困难群众发放棉被2500床、衣物3000余件，救济人数4500人次;受灾群众和困难群众的基本生活得到保障

三、民房保险工作情况，完成了全县民房的统一保险工作，签订了《XX县农村居民住房保险协议》目前农村居民住房保险共理赔农户533户，其中风雹灾413户，火灾6户，保险公司共向受灾农户支付理赔金

180.7万元，受灾群众得到及时理赔

四、统一提高城乡医疗救助标准，扩大城乡医疗救助工作覆盖面修改完善了《XX县城市居民医疗救助实施办法》和《XX县农村居民医疗救助实施办法》，严格救助范围和救助程序，扩大贫困群众救助面，搞好与新型合作医疗的衔接工作发放城乡医疗救助金

334.96万元，其中

①、救助城市贫困群众125人，发放城市医疗救助金

33.2万;

②、救助农村贫困群众789人，发放农村医疗救助金

144.3万元;

③、为农村五保对象和农村低保对象和边民缴纳新型农村合作医疗

7.1万人，每人每年20元，共资助参合金达142万元;

④、资助城市贫困低保户，底保边缘户参加城镇居民医疗保险2208人，资助参保金

15.46万元

五、建立健全城乡“分类施保”和临时救助制度按照州民政局西民保（XX）3号文件《关于进一步加强和规范城乡居民最低生活保障工作的通知》要求，从我县的实际情况出发，针对存在的问题，县政府7月10日召开了全县10个乡镇、四个农场、四个社区分管领导和具体负责低保工作人员参加的城乡低保专题会议，进一步加强了城乡低保政策的宣传教育，会议要求各乡镇、各农场严格按照《城市居民最低生活保障实施办法》和《农村居民最低生活保障实施办法》有关要求，切实做到不漏保、不错保、不乱保加大城乡低保政策的宣传力度和监督工作，并组织人员深入各乡（镇）进行调研检查工作，纠正了在工作中存在的一些问题，强化监督，坚决杜绝低保工作中的不正之风进一步加强和规范城乡低保规范化管理工作，严格按照申请、审核、审批、张榜公示的程序，科学操作，规范管理实行集体审批，做到了公开、公正、公平，实现了动态管理，有升降，有进出，基本上做到了应保的一户不漏，不该保的一律不保的原则，使城乡低保工作稳步推进，让困难群众真正享受低保政策公务员年度考核个人工作总结「篇二」20xx完成各种调研报告根据科学发展观的要求，在深入开展专题调研的基础上，完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》，《龙头企业在农民增收中的作用》，《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告完成招商引资任务今年以来，综合科坚持“一岗双责”，多方联系，寻找招商信息，完成我局分配的30万招商引资任务自身廉政建设和遵守纪律的情况作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念存在的主要问题和不足之处一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强公务员年度考核个人工作总结「篇三」20xx时光飞逝细想4月初时，本人刚从XX调至XX部，至如今又是一年快要结束To盘点自己一年来的工作，有完成任务时成功的喜悦，也有种种计划未能付诸实现而感到的遗憾

一、主要业绩

1、完成高速公路建设项目占用公司XX亩土地的赔偿处理，挽回XX元的经济损失

2、贯彻公司领导会议精神，制定并落实了、分公司业务的承包管理合同

3、处事谨慎，工作安排周密深入、XX、XX各1次及连江2次开展评估准备工作，圆满完成了整个XX公司评估工作

4、工作认真负责，团结协作历时半月，配合财中圆满完成香港审计师对分公司的半年财务盘点工作

5、广开言路，多方求证，积极向专家求教

①通过建阳项目调查、考察、论证评估，避免了公司在该项目上的盲目投资

②通过客观的论证分析，有利的促成了分公司水利、电力及分公司仓库的基础建设

6、坚持走群众路线，深入基层调查，服务基层，为领导及基层献计献策本年度开展基层调查共计11次，向公司领导提出正式销售书面建议1份，开展工程建设核实3次，进行受灾慰问核实1次

7、严格审核、控制公司投入成本，完成领导考核指标

二、几点体会

1、在部近一年的工作中，使我深刻的体会到一项管理的成功或不成功决定于组织内外部信息是否畅通部门与部门之间的沟通、总部与基层之间的沟通、领导与个人之间的沟通等等都依赖于有效的沟通平台，依赖于团队协作，所以“团队、沟通、协作”应是部永恒的主题

2、管理成功的主要表现是客户满意、领导满意、员工满意制度、政策的落实，一是需要切合实际，二是需要简便易行，三是与绩效挂钩

三、主要不足

1、缺乏整体管理意识，为领导分忧不够在分公司监管、制度建设、绩效考核上没有提出建设性意见

2、由于公司数据化管理的建设涉及多个部门，虽然本人与其它部门多次协商并计划，但实施不理想

3、服务基层的力度不够其主要原因是

①部与基层单位沟通不畅，缺乏有效的沟通机制；

②自身及各分公司主管人员主动沟通的意识有待提高

四、解决主要不足的措施

1、加强管理方面、技术方面、沟通技巧方面知识的学习，多向领导、同仁请教（工作总结）即作基层员工的学生，也做好基层员工的老师加强系统思维，强化服务意识，实行定期沟通制度，以最大的热情服务生产

2、制定标准化生产作业指导书、质量手册，配合部门强化病虫害的预测预报实时跟踪生产操作、操作质量、工作进度、工作效率、成品质量等等信息数据，推动分公司数字化管理进程本人将紧紧围绕在新一届领导班子为核心的部下，完善制度建设，深入基层调查，发挥所长，服务基层相信新一年里，在新一届领导班子的带领下，部将走向辉煌公务员年度考核个人工作总结「篇四」20xx一年来，我始终热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步现将一年来的学习、工作情况简要总结如下公务员年度考核个人工作总结「篇五」20xx皑皑的白雪随着西北风飘散了开来，20xx马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力下面，将本人工作和学习情况汇报如下

1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉

2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力

3.拓展文化载体，地税文化建设如火如荼从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工作有计划，落实有依据加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践中不断成长,在积累中总结提高当然，通过工作总结，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，需要我在以后的工作中继续努力。