八公山区就业促进行动2023年实施方案

八公山区就业促进行动年实施方案2023

一、年度目标2023年，力争11个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准开发公益性岗位330个引导高校毕业生留淮就业开发就业见习岗位250个举办招聘会不少于95场次全年开展创业培训445人次

二、推进举措

（一）推进“三公里”充分就业社区建设扩大“三公里”就业图覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准大力开展“三公里”就业圈建设，线上依托网站、手机应用软件、微信公众号及小程序、社区群等渠道进行宣传线下根据实际，通过在居民小区出入口、楼道口等场所张贴宣传标语、海报，设立宣传站点、开展集中宣传活动等进行推广扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业

（二）促进重点群体稳定就业运用市场化社会化办法增加高枝毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给开发公益性岗位，确保有效求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位统筹做好退役军人、残疾人等重点群体就业

（三）促进高校毕业生留淮就业加大工作力度，坚持拓展就业岗位，大力鼓动和扩大辖区企业吸纳高校毕业生就业，提高就业服务水平，加强高校毕业生和用人单位的对接匹配

（四）强化企业招工用工服务贯彻实施“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度落实援企稳岗政策，发挥市内、外劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动依托安徽公共招聘网，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务

（五）提升公共就业服务水平开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳航业促就业行动举办2+N特色招聘会面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息对就业容量大的批发零售、住宿餐饮等行业，健全规模性失业风险预警机制，加大困难行业企业扶持力度，鼓励企业培训留工稳岗

（六）加大宣传力度持续做好宣传报道工作，广泛利用报纸、电视、网站、公众号、宣传板、手机短信等多种形式，全方位、多层次加大宣传，切实提高群众知晓率、满意度

三、支持政策

（一）“三公里”充分就业社区奖补积极参加省“三公里”充分就业社区认定，争取省级财政对市、县区奖补资金对认定的“三公里”充分就业社区给予奖补，用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等，所需资金从各级财政资金列支

（二）依托全省公共招聘服务平台充分运用公益性全省公共招聘服务平台，完善注册企业与注册求职者精准对接的功能，以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业绩考核并给予补贴其中，实现我区劳动者转移到皖江地区稳定就业的，加大补贴力度所需资金从就业补助资金中列支2023年8月4日。