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事业单位的聘用合同集锦事业单位的聘用合同集锦(精选篇)3事业单位的聘用合同集锦篇1甲方(聘用单位)名称法定代表人或托付代理人职务地址邮政编码:__________________联系电话___________________乙方(受聘人员)姓名性别民族:诞生年月学历专业住址联系电话身份证号码:依据有关法律、法规、规章和《省事业单位实行人员聘用制度暂行方法》的规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行
(一)本合同期限为年,自年月日起,至年月日止试用期为个月,自年月日起,至年月日止
(二)本合同期限自年月日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止
(三)本合同期限自年月日起,至工作任务完成时止试用期为个月,自年月日起,至年月日止
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,详细内容如下o
(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准
(四)在聘期内,甲方可以依据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位
三、岗位纪律
(一)甲方有权依据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据
(二)甲方有权根据岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,听从甲方的领导和管理
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批判教育,根据有关规定赐予相应的处理
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制甲方乙方年月日事业单位的聘用合同集锦篇2甲方(聘用单位)名称法定代表人职务托付代理人职务全部制性质主管部门单位地址联系电话乙方(受聘人员)姓名性别民族身份证号码诞生时间参与工作时间学历毕业时间和学校专业职称或技术等级取得时间个人住址联系电话法定监护人与乙方(受聘人员)的关系工作单位个人住址联系电话依据《省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定,甲、乙双方在公平自愿、协商全都XX的基础上订立本聘用合同
一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)其中试用期从年月日起至年月日止
二、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量,聘用乙方在岗位工作;在聘期内,甲方也可以依据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位
(二)乙方应当听从甲方的工作支配,根据岗位要求履行职责,完成工作任务
三、劳动爱护和工作条件
(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定,依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件,实行必要的劳动爱护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康
(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程
四、工作酬劳(-)甲方应当根据国家和省的有关规定,依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况,以货币形式按月支付乙方工作酬劳
(二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行
五、保险和福利待遇
(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴
(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行
(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行
(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行
六、工作纪律(-)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方管理,并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘
七、聘用合同的变更
(一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商全都,并根据规定程序变更合同
(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的
1、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
3、法律、法规、规章和政策规定的其它情形4
八、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止、本合同期满,或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的
1、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)
2、乙方根据有关规定提前退休或者退职的
3、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的
4、甲方被撤销的5
九、聘用合同的续订本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商全都,可以根据规定程序续订聘用合同
十、聘用合同的解除
(一)经甲、乙双方协商全都,本合同可以解除
(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同、在试用期内被证明不符合聘用条件的
1、连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的
210120、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的
3、连续两年年度考核不合格的
4、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的
5、严峻失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的6
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知30乙方、患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其1它适当工作的、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商3不能就变更本合同达成协议的、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难,4确需裁减人员的甲方依据前款第项规定裁减乙方,在个月内又聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用46乙方
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第
(四)款的规定解除本合同、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的
1、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的
2、患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在年内及内调干部、复员、退伍军人在532年内的、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
6、法律、法规、规章和政策规定的其它情形7
(六)乙方解除本合同,应当提前日以书面形式告知甲方有下列情形之一的乙方可以30T随时告知甲方解除本合同、在试用期内的
1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段工作的
2、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的
3、被录用或者选调到国家机关工作的
4、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的
5、依法服兵役的6
(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同、担当、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、1技术改造项目的负责人和项目组成员,工作任务尚未完成的、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作,时间未满的
2、从事国家平安、机密工作,或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的
3、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形5
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的商定,应当担当违约责任违约要付给对方违约金造成经济损失的,按实际经济损失担当赔偿责任
(二)属下列情形之一终止、解除本合同的,甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿、甲方被撤销,乙方不愿听从新的工作支配的
1、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的
2、根据本合同第十条第
(四)款规定或者第十条第
(六)款第、项规定解除本合同的323
(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定,泄露国家和甲方的技术、商业隐秘,损害国家和甲方的合法权益,按有关规定处理
十二、双方商定的其它事项
十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商商定本合同依法订立后,甲、乙双方必需严格履行本合同一式份,甲、乙双方各执份,份存入乙方档案本合同如经鉴证,则应当交鉴证11机构留存份1本合同于年月一日起生效甲方________法定代表人或者托付代理人日期______________乙方_________法定代表人或者托付代理人日期______________事业单位的聘用合同集锦篇3甲方乙方依据《省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规定,甲、乙双方在公平自愿、协商全都XX的基础上订立本聘用合同
一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)其中试用期从年月日起至年月日止
二、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量,聘用乙方在岗位工作;在聘期内,甲方也可以依据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位
(二)乙方应当听从甲方的工作支配,根据岗位要求履行职责,完成工作任务
三、劳动爱护和工作条件
(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定,依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件,实行必要的劳动爱护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康
(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程
四、工作酬劳
(一)甲方应当根据国家和省的有关规定,依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况,以货币形式按月支付乙方工作酬劳
(二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行
五、保险和福利待遇
(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴
(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行
(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行
(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行
六、工作纪律
(一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方管理,并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘
七、聘用合同的变更
(一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商全都,并根据规定程序变更合同
(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的
1、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的
2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
3、法律、法规、规章和政策规定的其它情形4
八、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止、本合同期满,或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的
1、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)
2、乙方根据有关规定提前退休或者退职的
3、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的
4、甲方被撤销的5
九、聘用合同的续订本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商全都,可以根据规定程序续订聘用合同
十、聘用合同的解除
(一)经甲、乙双方协商全都,本合同可以解除
(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同、在试用期内被证明不符合聘用条件的
1、连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的
210120、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的
3、连续两年年度考核不合格的
4、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的.
5、严峻失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的6
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙30方、患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其1它适当工作的、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商3不能就变更本合同达成协议的、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难,4确需裁减人员的甲方依据前款第项规定裁减乙方,在个月内又聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用46乙方
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第
(四)款的规定解除本合同、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的
1、思现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的
2、患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在年内及内调干部、复员、退伍军人在532年内的、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
6、法律、法规、规章和政策规定的其它情形7
(六)乙方解除本合同,应当提前日以书面形式告知甲方有下列情形之一的,乙方可以30随时告知甲方解除本合同、在试用期内的
1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段工作的
2、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的
3、被录用或者选调到国家机关工作的
4、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的
5、依法服兵役的6卜七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同、担当、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、1技术改造项目的负责人和项目组成员,工作任务尚未完成的、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作,时间未满的
2、从事国家平安、机密工作,或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的
3、正在接受审查尚未作出结论或者结案的
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形5
十一、违反和终止、解除聘用合同的责任
(一)甲、乙双方任何一方违反本合同的商定,应当担当违约责任违约要付给对方违约金造成经济损失的,按实际经济损失担当赔偿责任
(二)属下列情形之一终止、解除本合同的,甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿、甲方被撤销,乙方不愿听从新的工作支配的
1、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的
2、根据本合同第十条第
(四)款规定或者第十条第
(六)款第、项规定解除本合同的323
(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定,泄露国家和甲方的技术、商业隐秘,损害国家和甲方的合法权益,按有关规定处理
十二、双方商定的其它事项
十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的,以及本合同未尽事宜,均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商商定本合同依法订立后,甲、乙双方必需严格履行本合同一式份,甲、乙双方各执份,份存入乙方档案本合同如经鉴证,则应当交鉴证11机构留存份1甲方年月曰乙方年月曰。