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酒店前台收银辞职报告酒店前台收银辞职报告「篇一」尊敬的领导你们好!我是管家部康体中心的###首先,很高兴能够在奥林匹克实习#个月,这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度,到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以,在此请允许我说声〃谢谢你们〃.之后,请允许我于#月#日辞去〃康体中心服务员〃一职!原因如下第一我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个服务员,常常忙得不可开交!这也不重要,重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班,抱歉,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!第二我个人能力不足,不能够胜任康体服务员一职;不得不重提,我经常因为某些原因得罪客人,我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率,为了减少酒店损失,我只能选择辞职;第一,我已经完全厌倦了饭店工作在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区元,在这个城市生活实在非常困难就上个月来说,我1500光生活开销上就花费了元,还欠单位元的薪水透支1800300第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许此致敬礼!年月日20xx xx xx酒店前台收银辞职报告范文二尊敬的领导您好!我从年进入酒店从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,XX但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作,我希望能在今年月前正式辞职,10希望公司能够给予理解,不过请公司放心,在我还没有离开岗位前,我还是会做好我分内的工作,尽我应尽的职责祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,谢谢!此致敬礼!年月日20xx xx xx酒店前台收银辞职报告范文三尊敬的部门领导您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信我自年月日开始进入就加入前台部门收银工作,到现在已经两个月了,41xx-x,这段时间以来,在各级领导和同事们的关心与培养下,基本完成了本职工作的各项任务但由于个人学习的需要,特此申请辞去我现在的职务在工作的时间里,我有幸得到了酒店领导及同事们的倾心指导及热情帮助同时也感谢这个大的团队对我的培养和教育,在这工作的日子里,我学到了很多有关xx-x收银的知识,这对我个人的成长具有重要意义,再一次向表示无比的感谢和深深xx-x的歉意在思想上,我也得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观、价值观同时,也使我具有了较高的职业素养,这些都得益于的培养这段时xx-x间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富我非常重视我在就酒店内的这段经历,也很荣幸自己成为的一员,我确信我在公司里的这段经历和经验,xx-x将为我今后的职业发展带来非常大的利益,在这里,我也向表示深深地谢意在xx-x工作上,我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引望领导批准我的申请,在正式离开之前我将善始善终,认真继续做好目前的每一项工作离开酒店,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善祝的事业蓬勃发展也祝的领导和同事们身体健康,事业顺心今后,XX-X XX-X无论我在哪里,我都会为酒店做力所能及的事情,因为我为我曾经是酒店人而骄傲和自豪再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”望领导能够批准我的请求此致敬礼!年月日20xxxxxx相关阅读员工提交辞职报告后,是否需要单位批准?根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的,这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护,但劳动者仍然应当提前日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位3根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发)[1995324号)“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的.手续,用人单位应予以办理但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任”总而言之,一般来说,如果提前一个月将辞职报告交给公司,到了一个月后,不管公司是否批准,双方的劳动关系就算解除了《劳动合同法》第五十条规定”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”第八十九条规定”用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”也许有人会问如果劳动者提前辞职,单位可以要求他支付违约金或扣发他最后一个月的工资吗关于违约金,《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金除了因提供专项培训费用进行专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形之外,不得约定由劳动者承担违约金至于工资是劳动者的劳动所得,因为职工提前辞职,公司扣除一个月的工资无任何法律依据尽管单位随意不能要求劳动者支付违约金,也不能扣发他的工资,但是由于劳动者未履行法定的提前通知义务,迫使公司从外地紧急调人,或者不得不安排企业员工加班的,新员工来沪所需的交通费、住宿费或者其他员工加班费的差额等,就是劳动者违约辞职给公司带来的实际损失,公司可以要求赔偿因此,劳动者提前解除劳动合同是否提前日书面通知用人单位很重要,对于是30否履行了这一程序一定要留有证据,劳动者在递辞职书时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知30酒店前台收银辞职报告「篇六」尊敬的领导您好!我从年进入酒店从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,XX但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作,我希望能在今年月前正式辞职,10希望公司能够给予理解,不过请公司放心,在我还没有离开岗位前,我还是会做好我分内的工作,尽我应尽的职责祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,谢谢!此致敬礼!酒店前台收银辞职报告「篇七」辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况酒店前台收银辞职报告以下是由应届毕业生网PQ小编为大家收集整理出来的酒店前台收银辞职报告范文,希望能够帮到大家酒店前台收银辞职报告1尊敬的领导您好!从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境但是我再三考虑还是写下这封辞职信在昨天没有接到调走的通知的.时候已经把辞职新写好了虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的原因我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!酒店前台收银辞职报告2尊敬的领导我于年月到酒店上班,担任前台工作经过这段时间,我觉得和我原来20xx X XXX设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与月X X日正式离职希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼申请人XXX年月日XX XX XX酒店前台收银辞职报告3尊敬的领导您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多资料共享平台《酒店前台收银辞职报告》由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼申请人XXX年月日XX XX XX相关文章推荐
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10.20xx关于酒店服务员辞职报告范文第三我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子,工资差距那么多也许你们会说我们是实习生,但是我可不可以这样说,大家同样是干活,我们干的不比谁差不比谁少康体中心就我一个实习生,请问,既然我们是实习生,为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很开心的和同事们做事,每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是集体为梦想今天我选择离开因为我知道,走的路多了才能到达一定高度,得到自己认识的认可,成为每一天的主演即将离开,这条路我们走的依然清晰最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位祝酒店明天会更好、同事工作一切顺利!.酒店前台辞职报告1最新酒店前台员工辞职报告
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10.20xx酒店前台收银辞职报告「篇二」酒店前台收银辞职报告精选酒店前台辞职报告
(一)尊敬的领导我于年月到酒店上班,担任前台工作经过这段时间,我觉得和我原来20xx XXXX设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与月XX日正式离职希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼酒店前台辞职报告
(二)尊敬的领导您好!从去年月到今年月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的xx工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境但是我再三考虑还是写下这封辞职信在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的‘食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的原因我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!酒店前台辞职报告
(三)尊敬的领导您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!酒店前台收银辞职报告「篇三」酒店前台收银辞职报告四篇酒店前台收银辞职报告
(一)尊敬的领导我于年月到酒店上班,担任前台工作经过这段时间,我觉得和我原来20xx XXXX设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与月XX日正式离职希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼申请人XXX年月日XX XX XX酒店前台收银辞职报告
(二)尊敬的领导您好!从去年月到今年月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的97工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境但是我再三考虑还是写下这封》辞职信在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的‘感受,这也是我离开的原因我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!申请人XXX年月日XX XXXX酒店前台收银辞职报告
(三)尊敬的领导您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼申请人XXX年月日XXXXXX酒店前台的辞职报告范文
(四)尊敬的领导您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点
一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活信息和主动信息
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!申请人XXX年月日XXXXXX酒店前台收银辞职报告「篇四」尊敬的领导:您好!首先,感谢领导对我的关心和照顾,很遗憾,我要离开公司了我从年进入公司从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,xx但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作,我希望能在今年月前正式辞职,10希望公司能够给予理解,不过请公司放心,在我还没有离开岗位前,我还是会做好我分内的工作,尽我应尽的职责祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,谢谢!此致敬礼!辞职人:日期:酒店前台收银辞职报告「篇五」酒店前台收银辞职报告范文酒店前台收银辞职报告范文一尊敬的饭店经理您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:。