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走进父母工作岗位心得体会走进父母工作岗位心得体会「篇一」只有懂得感恩的人,才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现,要珍惜岗位,要有危机意识,要知足常乐,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人学会感恩是一个员工做好工作的动力那么,如何建立回报员工的“感恩之心”?经营企业有两个原点,一个是客户,另一个是员工所谓的战略之道,《论语》中说得很好,那就是“己欲立而立人,己欲达而达人如果我们想成就一番事业,那就先成就客户与员工的事业,如果我们想做事顺利,那我们就先要让客户与员工做事顺利所以,客户给予我们利益,而员工却是实现这种利益的核心如何感恩员工,回报员工?我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与文化环境!猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞翔于天空,优秀的员工只能生存于良好的制度与流程中所以,对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林,对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空,对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境!员工是企业最重要的合作伙伴,没有了员工的忠诚,企业要想发展壮大,其可能性不言而喻,所以一个企业能否诚信于员工、是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素员工的幸福是企业的诚信,作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工!世界头号零售企业沃尔玛造就成功企业的十条准则之一,就是“感谢员工对公司所做的贡献”现在有许多企业都在提倡感恩之心,绝大多数都在要求员工对公、招生任务到科,分区、县,、县,、县、、、2XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX县,区东起镇西至镇,北至镇五个区片,任务责任到人,科室工作人员团XX XXXXXX结协作,逐步在各区片建立联系紧密的招生网络,长次以往,招生只是时间问题,再也不会成为困难之事、采取奖惩机制,提高招生工作人员的主动积极性
3、采取行之有效的奖惩机制,提高招生工作人员的积极性的同时可以鞭策招生1工作人员的主动性、鼓励教职员工积极参于招生工作,学校领导大会小会反复动员,招生是技校2各项工作的中心,生源是技校发展的生命线,以技校兴我荣,技校衰我耻,技校就是我的家,生活好坏全靠它的心态,转变其观念,不满足现状,主动参于招生工作,只要大家发自内心关心招生工作,学校生源一定会在原基础上大幅提高、采取在校学生招学生的措施,可以适当减免其学杂费,也可以为一门实践课3记入成绩、校领导对招生工作极为关注的同时,政策要倾斜,在人力、物力、财力上给予4大力支持,这样招生工作人员在具体工作中才能手脚放开,大胆工作
三、各项工作到位,严防生源流失四年新生入校人数人,第二学期报名时;因为各种原因,流失生源人,占XXXX总人数如此高的流失率要引起我们的高度重视,我们要在教学、管理、服务等工XX%,作中严格要求,学生是我们的主人,搞好各项服务工作,让主人满意是我们的责任,学生满意,安心学习,他们又可以给我们做活的现身宣传,这种宣传效果是我们力所不能及的总之,只要有校领导正确引导,科室有行之有效的措施,大家共同努力,技校招生工作一定会有新的起色,技校的发展前途辉煌走进父母工作岗位心得体会「篇八」护士,与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾其次,要学会沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导例如对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的安排虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛,但是,却能迅速缩短护患距离,有效满足病人需要被照顾的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作最后,通过观察和沟通学会判断,对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断,有利于医护人员救治工作的展开,也为病人争取了时间例如受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度,第一时间为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐以上只是我在急诊短暂工作的浅谈,要学的东西还很多很多在急诊每个人都是我的老师,每件事都是我的经历,教会我很多东西,无论做人还是做事当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证走进父母工作岗位心得体会「篇九」
一、工作情况作为一名人事,我最为重要的工作,就是为公司招聘适合且优秀的员工为此,我努力的学习了公司的要求,提高自己,让自己能和公司走在一个方向在一开始的时候,我在学习的时候真的经历了很久,这也是我最艰难的一段时间自己为了能为公司找到符合要去的工作者,我必须对公司中自己需要负责招聘的岗位有详细的了解而且还要对公司的走向有一定的了解两者结合还不够,对应聘者的情况自己也要会分析!这在一开始实在是让自己感到非常的头痛,甚至感觉自己处理不来这样的情况吧但是,在后面的工作中,我渐渐的发现,只要将自己和公司的角色重叠,就能很好的完成自己的工作公司的要求就是自己的标准,不符合公司的标准,就是不合格!当然,招聘的情况也是变化多端的,自己也要对这样的情况做好准备其次,自己在平时也负责对公司员工和员工相关事务的管理工作,安排培训、员工管理这些对我来说都是全新的体验,但是经历的多了之后,自己也熟悉了,在工作中也更加的顺利了
二、公司的人际关系上自己作为人事,基本上和公司所有的员工都人事,毕竟是员工的管理者,认识是最基本的事情但是为了提高自己的工作效率,和部门的管理者、重要的员工有更加深入的交流是必要的认识的人多了,我也更加的了解了他们的工作,也更加的了解了工作的需求这样,在招聘的工作上也更加的顺利了
三、总结工作中的体验是各种各样的,作为一名新人,这里到处都是全新的体验!但是我要去学会习惯这样的感觉,并从这样的体验中,找到自己的问题,提升自己的工作能力!走进父母工作岗位心得体会「篇十」时间飞逝,转眼我已经与商业银行共同走过了将近个春秋当我还是一个初入x社会的新人的时候,我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进商业银行的情形油然在目入行以来,我一直在一线柜面工作,在商业银行的以“激人奋进,逼人奋进”管理理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能,完善业务素质,在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务,逐渐成长年来,在商业银行的大家庭里,我已经从懵X懂走向成熟,走在自己选择的商行之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心进入行业银行伊始,我被安排在储蓄出纳岗位常常听别人说“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格决定了我不会认输,而且在这个岗位上一干就是年X当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难,强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功俗话说“业精于勤,荒于嬉”为此,我为自己规定了“四个一点”,即早起一点,晚睡一点,中午少休息一点,平时少玩一点班前班后,工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功争取做到最好司进行感恩仔细想想,其实这种感恩应该是双向的!一个企业能够从小到大、从弱到强,与全体员工的努力是分不开的如果没有员工的参与,再好再大的企业要想继续发展都只能归于空谈所以企业也要学会感恩,学会对员工说“谢谢”具体感恩员工的方面有如下、感恩员工的认同1员工是企业的基本组成要素,是企业存在的基础正是由于员工对企业的认可,他们才会选择任职的企业作为自己职业生涯的一部分甚至全部员工对企业的认可,来自于自己内心深处对企业的尊敬员工如果不认可企业,就不会到公司里来即使来了,也不会认真工作,这样自然影响工作质量,对公司的成长造成不好的影响、感恩员工的忠诚2“我们需要忠诚的员工”,这是老板们共同的心声忠诚的员工即使是老板不在的时候,他们也一样努力工作,为企业服务,把企业作为自己施展才华的平台对一个企业而言,员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益,增强凝聚力,提升竞争力,使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟、感恩员工的努力3在企业的发展壮大过程中,始终少不了员工的积极参与和热情投入员工每天尽职尽责、满负荷地工作使公司正常运营;员工为了额外的任务、提高公司效率而加班加点;员工为了获得某项订单忍受别人的冷眼和承受巨大压力;员工为了维护公司形象独自咽下委屈和泪水;员工为准时交货顶着高温、挥汗如雨,甚至冒着生命危险员工敬业,才能生产出高质量的产品,正是由于员工的敬业,公司才得以发展壮大走进父母工作岗位心得体会「篇二」见多了生离死别,我时常在想,生命的意义到底是什么呢?我们每天在为照顾病人,看着他们难受的样子,看着家属们脸上忍不住的悲伤我也深受感动我们不是医生,我们不能帮助他们治病或是手术我们只能负责照顾好他们,给他们清洗擦拭身子,一遍又一遍生命是脆弱而又坚强的存在在这样的微弱的时刻,我见过很多人迸发出耀眼的光芒,也见过很多人心存死志,身形一天比一天消庾我们要做的,就是不断的鼓励他们,给他们带来希望让他们看到自己在一天天的好转,尽我们最大的力去照顾好他们护士,看起来很神圣人们称呼我们为白衣天使,但其实护理工作,我自己觉得像是一个保姆一样只不过是工作的地方不一样而已当然我们除了负责为病人清理身体,更换伤口上的纱布之类的,还要给他们打针,喂他们吃药有时候碰到那种无法自理的病人,就要常常去给他们换洗裤子,清理排泄物味道很难闻,最开始的时候觉得很恶心,东西都吃不下,慢慢的,也就习惯了这份工作,让我从一个柔弱的女子变的坚强锻炼的不仅是我的身体,还有意志有人曾问过我,是否后悔成为一名护士,我不知道该如何回答后悔吗,也许不吧这世界上有那么的人需要帮助,我们只是他无助的时候别人递给他的绳子,也是照在他路途上的一盏灯生命是很可贵的,我们能享受着世间的繁华,为什么不让他们也继续享受呢?走进父母工作岗位心得体会「篇三」经过莘县招标的这次投标经历,我切身感受做事要有始有终,拓展了知识面,这是一笔宝贵的财富,感谢这次经历,让我受益匪浅对以后的招标打下了基础在招标前几天收到招标文件,对于这份文件很陌生,也不知如何下手廖总让我们认真研究文件,找出重点我们都慎重的对待这份招标文件因为我们知道这次的认真、慎重对待就是为以后的工作打基础,同时通过这次制作投标书可以学习做标书细微之处,以吸取教训懂得如何做标书一开始就没有头绪,还是第一次接触,虽然繁琐但按照廖总的分工,我只是做好文件,不会填写内容,也不敢贸然填写,如果填写不合格就可能成为废标;急需廖总审核把关证实填写内容,不懂得也向朋友请教,我们的认真、细致导致进度很慢另外,自己也在网上下载了科林公司的投标样本,不但在网上学习投标,收集制作内容,所需资料的了解,慢慢的对投标文件的编写有了初步认识和了解在封标的那个上午,既紧张又兴奋,紧张有没有填错,漏填或不填,有没有盖错章,兴奋的能看到我们的劳动果实团结就是力量一个人要立足于社会或者成功,除了自身要有较高的素质外,还必须要有能够与别人团结合作的精神在整个投标文件制作过程中,只有团结合作才能保证这次文件的顺利制作大家才能朝同一目标前进、努力,这样成功才有希望招标会议前,廖总叮嘱我议标中的谈判细节,沟通技巧进行讲解但框架协议招标前期技术沟通不完善,导致出现不公平的现象框架协议招标评委打分主观性强,私下关系好坏影响分值要继续学习的还有很多,有更多的东西还要在以后工作中去切身体会,希望自己在今后的工作中,能以一种谨慎和细心的态度去完成各项工作走进父母工作岗位心得体会「篇四」今天的我有些不同,因为我要跟随父母上一天班所以我要坐车去外地看爸爸工作,真正的第一次体会了父母的艰辛到了地方已经八点了,爸爸早就已经开工了爸爸是一个卖饮品的小老板,可能很多人都觉得她每天很轻松,包括我这个亲生的女儿也这么认为我坐在那里,爸爸嘿呦,嘿呦搬着两箱饮料,大步的奔向车里又急急忙忙的跑回去继续运就这样,爸爸和他的业务员来来回回的运了四五遍那么冷的天,爸爸的手冻得通红随后我上了车,爸爸又把货送到各家的店里,“爸爸我搬一下试试可以吗?我的好奇心促使我这样问“你小孩儿搬不动”爸爸摇了摇头,在我的再三请求下,爸爸同意让我办了,刚把手放到箱子下面,我的手就感觉不到新鲜的空气了,我慢慢的向外移动,可是不管我怎么用力,箱子还是纹丝不动我放弃了,到了中午我们又回到了办公室,爸爸的手已经冻僵了,中午我们点了盒饭,全都是菜正当我想这可怎么吃的时候爸爸把一盒盒饭放到我面前,这一个看起来好吃多了吃完饭,我坐车回到了家通过今天这一天,我知道了,我的父母真的很不容易他们是我一生中最重要的人,他们不仅给予了我生命,还将我抚养成人,传授着我做人的道理所以我认为我应该从现在开始孝敬父母,让他们也感受到来自女儿的爱走进父母工作岗位心得体会「篇五」这几天,在病房的走廊里总能遇到一个带着口罩的陪人,出于职业的敏感,每次与他迎面相见,我总会善意地对他说“您是不是感冒了?如果是,请您离开这里,因为这是医院,要避免交叉感染”他会用一口流利的普通话回答我“好的,我会注意”今天早上,我在电脑旁处理医嘱,又看到了这个熟悉的面孔他在仔细地翻阅《优质护理服务患者留言本》,我笑着对他说“给我们也写几句吧!”没想到他对我说“这里面都是写的好的哦?”看得出来他有点不是很认可,我便对他说“如果您觉得我们有做得不够的地方,或者需要改进的地方一样可以写在上面,没关系的”听到这句话他马上对我笑了起来他说他在日本呆了几年,觉得人家的确是有值得借鉴的地方有些东西需要单独交流看得出来这是一个很绅士的陪人但往往这样的陪人我们一定要重点关注作为一个病房,除了安全,最重要的莫过于病人对我们工作的满意度,如果不及时了解这些信息,有时容易引起医患矛盾护士长在了解了这个情况后与他进行了交流,他对我们的工作提出了几点很中肯的意见比如说建议给病人床旁备记录纸以便护士监测病人情况时随时做记录,建议能有单独的接待病人的咨询室,避免嘈杂影响医生的工作等等的确,这也是我们目前工作中需要改进的地方似乎是第一次遇到这样的陪人,我想如果每一次我们的不足都能象这样以一种友好的沟通方式被指出,而不是固执的各持己见,那么会要化解多少医患矛盾和误会人与人之间才能互相被尊重走进父母工作岗位心得体会「篇六」不知不觉中,我从生产科调至二车间(电渗析)已快接近一个月时间了在这一个月的时间里,感觉自己每天都在进步和成长,忙碌的工作和紧张的学习让自己觉得特别踏实,不在有悬空的漂浮感我自来到新岗位之后一直在加强学习,不断提高设备操作技能和自身素质,努力为公司、车间做出更大的贡献我一直默默警告自己不管身在某个岗位都要以饱满的激情对待自己的岗位,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实完成自己的本职工作,对待同事要和谐,互帮互助而我特别要感谢车间领导、班长、师傅、以及所有帮助过我的人,对我在了解整个新岗位过程有了很大的帮助,才使得我有了很快的进步和很大的提升说实话,刚到新岗位,自己对这个岗位的不熟悉,加之到处都是密密麻麻、横七竖八的管道,还有显示屏上那些绿颜色、红颜色、黄颜色、各个阀门开关,看的我眼花缭乱后来慢慢地经过师傅的指导、自己的摸索也慢慢懂得了许多一直记得以前部门领导跟我讲过的一句话只要思想不滑坡,办法总比困难多多看看师傅是如何操作的,又是如何完成一系列操作步骤的多思考自己又好好琢磨为什么要这样操作多问自己不清楚的、模糊的,就及向师傅请教,师傅也会耐心的给我分析、讲解列夫.托尔斯泰说过没有智慧的头脑,就像没有蜡烛的灯笼作为企业员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人成功的经验,大有好处班长也跟我说过活到老,学到老,知识这东西,学到了就是自己的,人只要还活着,就需要不断的充实自己,多增加点知识,建议我们新员工多向老员工交流和学习“工欲善其事,必先利其器”,这就是说,一个人要想真正做好一件事情,是离不开过硬的基本功的我们每个员工都在车间担任着不同的角色,但是不管担任何种角色,做任何事情,都有一点最基本的要求,那就是责任,对自己的工作负责做好自己的本职工作,应做到第一了解自己的工作内容,工作程序,做好自己的工作计划,认真按照计划行事养成今日事今日毕的习惯,没有特殊原因绝对不拖到明天,不用明天的时间来完成今天的工作第二不断深化自己的工作内容,把自己的工作做细、做精不求做到最好,但求做到更好这就要我们细心、认真的干工作,把自己的工作放在自己的心上,不断的思考,去研究,找到新的方式、新的方法,用最短的时间把工作做好第三对自己的工作不推诿,属于自己的工作要勇于承担工作出现失误、有问题时,要承担责任,不要见好处上,而见到失误或领导追究责任时就缩头缩尾,装聋作哑只有这样,我们才能把工作做好,因为我们敢担当,敢于面对自己的责任,知耻而后勇,我们一定能把自己的工作做好走进父母工作岗位心得体会「篇七」众所周知,技工学校是我国职业教育体系的重要组成部分,它肩负着为国家培养中级技术工人的光荣使命就社会现状,一面是上百万大学生捧着简历四处求职,另一面随着经济高速发展,对技能人才的需要日益增大,技工学校毕业生供不应求,外出务工人员不具备适合市场需求的职业技能,很难进入工作环境好、工资待遇优的企业务工而我校是经省政府批准,隶属安康市社会和劳动保障局领导的全市一所由政府主办的以机电专业为主体兼设其他实用性专业的技能人才培训基地在良好社会大环境及学校特殊性上,在校学生人数应该不是主要问题,培养、提高学生动手能力,服务于社会才是我们考虑的中心课题但是数年来,我校招生人数总在人左右徘徊,严重影响了学校的发展,以次前进,技校的生存已相当严峻如XX何搞好招生工作,扩大生源,使安康市技工学校在诸多类型的学校招生大战中立于不败之地,再创往日辉煌笔者认为应从以下几个方面入手
一、知己知彼,百战不殆我校多年来招生工作是由政教科牵头,全体教职员工参于的一种组织形式,具体实施过程中又无多少组织,教职员工在不影响正常工作的前提下,自行安排招生时间,这如同游击队,东一枪、西一枪或打一枪再换一个地方,这种作战办法,有时也显得有效,但与集团军、正规军作战,往往不堪一击比如经贸学院,它本是一所民办学校,上无一块瓦,下无一寸地,教职员工均是外聘,教学、管理、招生费用特别大,但近几年每学年招生人数均在以上,如此艰XX难的条件,却有喜人的招生效果,他们在招生过程中又采取了哪些得力的措施呢、建立健全完整的招生机构
1、建立奖励激励机制
2、及时有效措施如在招生黄金时间,学校集中教学,集中放假,教职员工及全3校学生放假期间全员参于招生,不但在招生学校宣传,而且深入学生家中宣传、动员,不便来校学生,学校专车接到学校,以免学生流失,以在校学生带学生记实践学分同时适当减免学杂费等上述这些好的招生办法,我们要及时了解、搜集、整理、提炼,选用这样我们才能在招生抢夺生源打战中,起步站在不败之地
二、采取灵活多样的招生办法,扩大生源许多年来,技校毕业生总的对学校反映是学校占地宽阔,严谨的教学,严格的管理,较丰富的课外活动,学生基本满意,而实习工厂设备(设施)严重欠缺,操作技能掌握甚少,毕业生安置的工作环境、工资待遇一般,还有一些人为因数造成的负面影响阻碍了招生工作向前发展但在教职员工共同努力下,年秋季入校新生人,XXXX年夏季校外二个专业、三个班级近人已顺利开学,秋季入校新生人,由此说XXXXXX明,办法想到了,大家努力,学校生源总数还会继续提高我本人认为下一步要采取的具体措施、在巩固已成功的联合办学的同时继续扩大联合办学规模,力争各县均有两1所联合办学模式在招生学校取得成功。