试用期离职的申请书

试用期离职的申请书试用期离职的申请书「篇一」尊敬的经理您好！很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参加五个月的学习我知道我只是一个试用期员工，对于别人而言，也许没有必要写辞职申请书，但对于我而言，这是一种尊重、礼貌的行为因此，特写下辞职申请书在贵公司实习已近三个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照在工作上，我学到了在学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解在生活上，我获得师傅们和同事们的帮助在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有一定的了解，这些都给了我很多锻炼虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工作经验将是我今后学习和工作中的第一笔财富在这里，特别感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也特别感谢赵总给了我进入公司实习的机会，也感谢所有给予我帮助的师傅和同事我XXX知道公司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的这个项目造成一定的影响，但非常抱歉，我想出去实现自己的目标因此，我决定在下个星期一离职，即年月日在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃发展！此致敬礼！申请人年月日XX XX XX试用期离职的申请书「篇二」尊敬的领导您好！时间已经过去了个月，自我第一天来到公司开始，我就爱上了这个公司的环境x x和氛围部门真的是一个非常出色的部门在这里，我得到了大家的关照，在大家的x热情照顾我下融入了部门的团队对此，我真的感到十分的感谢但是，作为一名试用期员工，我在工作中却还没有定位下来在这段试用期的工作期间，我对岗位这份工作有了很多的认识和想法虽然很糟糕，但我不得不承认，x这并不是我所期望的工作，也不是我能胜任好岗位为避免更多浪费和耽误我和公司的时间和机会，我决定尽早向您提出辞职申请，望您批准对于自己做出了这样的决定，我真的感动无比的惭愧作为一名试用期员工加入x公司以来，我在培训和工作上都给您带来了不少麻烦让您多多费心了，真的十分抱歉但我也同样因此确认了自己的情况，明白了字真不适合这份工作起初，选择这份工作的时候，我自身的社会经验和工作经历都不算太多在对工作的认识上也有很大的偏差但是，自从来到这里，我一直在受到大家的照顾，在你和大家的指点下，我也十分想继续在这个团队中继续发展下去我努力了，拼搏了，但不仅工作没有做好，自身的热情还在不断的下降至此，我也终于了解到，自己真的无法接受这份工作，虽然很喜欢公司，但岗位的工作对我而言是难以接受的这X X并非是公司和岗位的问题，而是我单纯的不适合这份岗位而已面对自己不适合的工作，我显然也无法长久发挥自身的热情和动力这样下去，在工作的完成以及自身的发展上都会出现不少的问题!这就不仅仅是影响我自己了，更会给公司也带来麻烦为此，我还是决定尽早向您辞职，尽早为自己寻找新的、适合的岗位对于这些日子来的打扰，真的十分抱歉我很遗憾，虽然无法适应工作，但我却非常明白，公司是一家非常出色的公司，x x这里有着优秀的领导和出色的团队，虽然我无法继续在这里工作下去，但这段在公司x的经历却是我重要的回忆！最后，我也在这里祝愿各位在今后工作中一帆风顺!步步高升!相信各位一定能将x公司发展的更加出色！此致敬礼！申请人试用期离职的申请书「篇三」尊敬的领导:您好，我是部门的担任职位，我在公司目前还属于试用期，经过认真考XX XXX,XX虑，我决定辞去现在的工作试用期离职申请怎么写此次辞职，无关公司，公司的领导和同事在这一段时间对我非常照顾，工作上有什么不懂的地方也能得到及时解答，我非常感谢您们对我的付出，让我在这个大家XXX庭感受到了深深的温暖，但是因为我的个人原因，我还是决定辞职了请领导原谅我的决定，同时也祝领导和同事未来的工作事事顺心！此致敬礼！离职人日期试用期离职的申请书「篇四」范文一总XX您好！从今年月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的4多方帮助，在此我深表感谢之意过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准此致敬礼！申请人XXX范文二尊敬的领导您好本人于月号进入公司，经过个多月的试用我发现无法适应公司发展需求，XXX故提出辞职由于在试用期内，根据劳动法第条规定员工需提前天，提出辞职申373请本人已于月号，以书面形式提出辞职申请，也就是说月号将自动解除劳动关x x x x系劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的根据劳动法第条规定员工与10单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且1规定好试用期，试用期根据第条规定签年的劳动合同，试用期不得超过个月191〜32否则根据劳动法第条规定，单位需要自试用期第个月支付员工倍薪酬8222当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！申请人XXX年月XX XXXX EI试用期离职的申请书「篇五」尊敬的公司领导您好！首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培我非常幸运的加入到机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长您和都对我十分信任和关照，xx各位同事给予了我很大的帮助但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低越感工作压力加大，无法完成您老安排的工作要求，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职由此对公司照成的不便我深感抱歉本人会以最快速度完成最后的交接工作真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升也祝愿您老健康永驻各位同事工作顺利此致敬礼！申请人:。