街道就业再就业的年度工作总结

院和药店已大部分完成系统和设备升级，并在10月底通过测试，设备已正式投入使用，待导入社会保障卡个人相关数据至社会保障卡信息管理系统后，即可开通异地就医即时结算业务，为统筹地区外医保参保人员异地就医结算费用提供方便

4.加强社会保险机构整合1月21日，我市社会保险事业局正式挂牌挂牌后，我局按照“五险合一”业务经办模式，迅速将原来5个社会保险经办机构的职能、办公场所、人员、经费、业务流程等进行整合，确保各项社会保险业务正常开展

5.开展“人脸识别”资格认证为加强社会保险基金管理，防止冒领和骗取基本养老保险待遇行为，今年5月份我市首次对领取养老待遇人员进行“人脸识别”资格认证，对其中85名患病和行动不便的离退休人员进行上门年审建模服务到12月18日止，已有17384人在我市参加资格认证，其中99人因双重领取待遇、个人认证信息与系统预留信息不一致等原因未能认证成功街道就业再就业的年度工作总结「篇四」引言回顾走过的这学期，导航站的干部干事收获很多也有很多感受，发现了一些不足，现对我们的工作做出总结路线计划一实践一总结一再计划一再实践一再总结总结目的完善部门建设，提升办事能力

一、工作回顾一我们做了什么

1.例会每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好

2.讲座我们听过很多关于就业创业的讲座，例如“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等

3.活动关于“移动校园时尚达人赛”，“女生节”，“校团委学生会联谊晚会”

4.素质拓展积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展

5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息

6.两代会志愿者20xx年11月

17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价我们还被评为了优秀志愿者

二、工作感想一一我们学到了什么

1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感

2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己

3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想

4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力

三、存在的不足工作量太小，缺少实践的机会四.部门招新就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出To剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作

五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如:提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单（就是被公司录取的名单），相对热门的行业（如IT、管理、财经、教师、医生、），还有前景广阔的行业，热门的岗位我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的准备这是我们导航站以后大的发展方向下学期我们的主要工作是做好素质培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队最后希望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间街道就业再就业的年度工作总结「篇五」光阴似箭，我已经在项目部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧

一、工作与收获这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的规范要求检查平时施工过程的规范性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合规范要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的接受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的八月底由于工程施工需要，项目部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工方案里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个机会也是一个挑战，机会是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他通过对两岸挂篮0#块模板的拆除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意我努力的从实践中总结经验，再结合老师傅和同事们的指导换角度思考融为自己所用

二、不足和需改进处在这几个月的工作中我发现了自身存在的几个问题:

1、工作粗心大意我现在在安质部，我们部门的工作量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业能力有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习惯了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的表达平时施工情况等一些问题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时间来耐心的修改从小到现在马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心慢慢改变的

2、图纸识别能力不够半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的一些问题，忽略了对图纸的理解十二月份绑扎5#墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋具体咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到项目部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差

三、半年工作后感触和建议由于现场施工部位较多，再加上现在我要参与挂篮施工，对现场的一些质量问题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍平常出现的一些问题我现在差不多知道如何处理，但有些问题我还是看不出来，不能及时通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我

四、本年度学习工作计划和展望参加工作时间不长，我的目的有两个把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经验半年了没看过书，大学学的知识现在差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将理论深入实践，同时也是为即将面临的职称评定做准备接下来的一年我会不断努力，比上一年优秀，多为我师父和杜总分担一些工作，我相信XX年将会是我茁壮成长的一年街道就业再就业的年度工作总结「篇六」

一、工作回顾我们做了什么

1.例会每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好

2.讲座我们听过很多关于就业创业的讲座，例如传译国际海文考研讲座财大网商创业宣讲会就业创业交流会社会实践成果展关爱女性健康讲座等等

3.活动关于移动校园时尚达人赛，女生节，校团委学生会联谊晚会

4.素质拓展积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展

5.上传关于新闻大看台的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息

6.两代会志愿者20xx年11月

17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价我们还被评为了优秀志愿者

二、工作感想我们学到了什么

1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感

2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己

3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想

4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力

三、存在的不足工作量太小，缺少实践的机会四.部门招新

五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如:提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单（就是被公司录取的名单），相对热门的行业（如IT、管理、财经、教师、医生、），还有前景广阔的行业，热门的岗位我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的准备这是我们导航站以后大的发展方向下学期我们的主要工作是做好素质培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队最后希望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间街道就业再就业的年度工作总结「篇七」20xx年，街道紧紧围绕全年就业再就业工作目标，实施就业专项推进，积极打造就业服务平台，全力做好就业服务工作现将工作开展情况汇报如下

一、列入街道专项工作，进行重点推进今年街道把就业再就业工作列入街道六项重点工作之一，下发方案，成立专门领导组织，进行专项推进，并从软硬件建设上加大投入力度，确保此项工作的落实为了实现社区就业工作的网络化、信息化全面开展，在社区和居民居住集中区设置就业信息发布栏13处，投资十万余元在社区安置大屏幕电子显示屏和便民咨询台，通过显示屏和便民咨询台介绍就业再就业政策及办理流程，并向求职者发布招工信息同时在XX社区建立再就业培训中心，对就业困难人员开展简单技能培训

二、充分发挥网格优势，做好调查摸底街道人口近XX万，为了便于服务和管理，实行划分网格管理模式，将社区划分成XX至XX个网格，每个网格XXX户左右，并配一名格长，负责信息上报下达我们充分发挥网格优势，深入社区居民做好详细的就业信息调查摸底一是对劳动力资源进行全面调查摸底并建立电子台帐，全面掌握辖区劳动力情况二是调查富余劳动力，详细了解他们的求职意向、培训意愿北新街社区针对外来务工人员求职情况进行了专门调查，并针对求职人员需要照顾家庭，技能单一的要求，计划组织开展一些如家政等时间要求和技能相对灵活的短期培训，让这部分求职困难人员能学到一些简单技能，有利于他们尽快就业三是收集岗位信息通过对商户进行走访登记，详细了解商户用工等就业基本信息街道劳动保障所还专门针对辖区小微企业进行走访，详细了解企业经营状况和用工情况，并建立小微企业电子用工信息库通过每年两次的集中走访活动，全面掌握辖区XX万余户家庭和商户的基本情况，以及求职、用工等就业信息，为搭建就业平台，做好就业对接打下基础

三、搭建就业服务平台，拓宽就业渠道街道针对所辖社区规模扩大、待业人员增加、就业压力加大的新形势、新问题，通过搭建就业平台、信息网络平台、困难帮扶平台，开展就业援助，为社区外来人员、下岗职工、新增适龄待业人口提供服务，切实帮助社区各类待业人员走上了就业之路

1、为再就业人员搭建就业平台一是街道建立再就业服务基地，安置就业困难人员目前已在XXX、XXXX等五家企事业单位建立再就业服务基地，通过与服务基地的走访与沟通，建立起长期稳定的合作关系现就业基地已安置就业人员XXX人二是社区召开就业促进会，实现单位与用工人员对接XXX社区组织辖区求职见面会，会上XX位失业人员与XXXX签订入住协议，拉动就业XX人

2、为再就业人员搭建信息网络平台一是在街道站开设网上办事大厅，建立了就业工作自己的网站在网站里有专门为促进就业工作设置的.网页，登载了与下岗失业人员相关的各项内容如招聘信息、求职信息以及便民服务信息等，为社区下岗失业人员提供全面优质服务二是建立了街道劳动保障QQ群，吸纳社区求职人员、用工单位加入保障群，群里将用工信息及时发布，求职人员可以以最短时间接收到求职信息，有利于他们尽早择业就业三是在社区、外来人员居住集中区设立就业信息发布栏，对x就业部门和街道收集的企业用工信息、创业扶持政策、就业优惠做到第一时间发布，提高社会知晓率四是充分利用社区网格格长发布用工信息社区网格格长每周召开一次周例会，在开会期间，街道劳动保障所将近期用工信息打印成宣传单，由网格格长在入户过程中及时发送到社区居民手中通过网站、QQ群、网格、就业信息发布栏等信息平台的实时对接，做到就业信息实时联网发布，为求职人员搭建最短时间、最快速度的网络信息平台，实现了用工和求职的对接

3、为困难人员搭建帮扶平台一是针对辖区下岗困难人员各社区加强与他们沟通，了解他们的需要，强化服务，努力通过开展“再就业帮扶”等活动，解决他们生活中的困难今年反社保补贴后灵活就业人员xxx人同时为自主创业的失业、下岗人员提供小额担保贷款，目前已为xx人申请小额担保贷款xxx万元二是针对外来人口求职人员不断增加的现状，社区积极联系辖区企业为其推荐就业岗位三是积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员就业，现已通过公益性岗位安置人员XX名最后，总结的一点是，学生会的工作可能并不总如想象中那样完美，有过迷茫，有过失落，在打击和进步中不断成长但我们要始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，部门的每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为我院的学生工作做出自己的贡献街道就业再就业的年度工作总结「篇二」大家下午好！在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，大学生就业协会秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，出色地完成所有工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道与此同时，本届协会成绩喜人一一荣获“20xx-20xx年度校级优秀社团”、在XX市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”第七届就业协会工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第八届就业协会扬长避短，将协会更加出色地继承、发扬本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩

一、加大了就业协会与各方的交流招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动为加强学校与各学院就业服务部之间交流，08-年度共举行会议四场；为促进就业工作意见的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况；为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等

二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向

1、协会常规主题活动主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动本学期共举行常规主题活动四场由周静主持的题为“团队意识培养”全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围，为本学期全体成员参加的XX市第三届大学生求职大赛暨XX科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升这样协会成员在服务别人的同时，自身素质也得到不小的提高

3、在继承优良传统的同时敢于创新如在XX科技大学第二届就业知识竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范

三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式

1、为使宣传形式更规范化，本学期制作固定的宣传海报，使之成为协会的一种标志而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用在节约资金的基础上又达到了宣传的效果

2、通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力协会在校内网上注册“XX科大就协、”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息到目前为止，点击率已达500次，好友376位，发表日志159篇，上传活动相关照片532张，共22个活动考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率

3、到目前为止，20xx-20xx年度共发新闻稿件6篇，其中关于就业知识竞赛的.新闻稿点击率为815,由熊文提供的新闻稿件点击率高达24118,其他新闻稿件点击率均在XX以上

4、充分发动各学院的力量，每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段，如职业生涯规划设计大赛，各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张，且在同一时间粘贴，高覆盖率使得达到了空前的宣传效果就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来

四、变网络为常规工具，使得工作开展更及时、有效据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份，其中，谢晶晶收到190份，颜叶锋收到127份收到与就业有关的群邮件25份20xx-20xx年度qq群共享共上传文件次数达56次

五、协会作为领头羊，带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级如XX科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会XX科技大学第二届就业知识竞赛，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动

六、工作程序规范化、实行责任制小型招聘会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他安排，做到及时把消息传到市场部

七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的成员如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏炸参加招聘场25场，尹力敏参加34场，苏剑几乎参与所有活动全过程，韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个，花了一两个月目前就业协会在20xx-20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向

一、有待举行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确

三、为增强业务能力，邀请相关老师做业务指导

五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正经过全体成员的努力，就业协会取得了一定成绩，但我们的工作还面临着很多的挑战，应扬长避短，继往开来就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织，我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应该更进一步开拓思路，转变观念我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下，协会将会有一个更灿烂的前程街道就业再就业的年度工作总结「篇三」今年以来，我市紧紧围绕市下达的年度工作目标任务，以征缴、扩面、保发放作为工作重点，强化措施，认真贯彻上级文件，严格执行各项社会保险政策，注重部门间协作，使得我市社会保险事业稳步发展现将20xx年工作情况总结如下

一、社会保险各项工作开展情况

（一）企业职工基本养老保险预计到20xx年12月底，我市企业职工基本养老保险参保人数

4.15万人，完成全年目标任务

4.14万人的

100.24%,其中在职职工参保人数

2.46万人，完成全年目标任务

2.44万人的

100.81%；基金征缴收入12500万元，完成全年目标任务15362万元的

81.37%O

（二）失业保险预计到20xx年12月底，我市失业保险参保人数

1.972万人，完成全年目标任务

1.93万人的

102.18%；基金征缴收入1050万元，完成全年目标任务800万元的

131.25%

（三）城镇基本医疗保险预计到20xx年12月底，我市城镇基本医疗保险参保人数

17.78万人，完成全年目标任务14万人的127%,其中城镇职工参保

3.57万人，城镇居民参保

14.21万人；城镇职工基本医疗保险基金征缴收入8500万元，完成全年目标任务8100万元的

104.94%o

（四）工伤保险预计到20xx年12月底，我市工伤保险参保人数

3.31万人，完成全年目标任务

3.30万人的

100.3%；基金征缴收入550万元，完成全年目标任务430万元的

127.91%o

（五）生育保险预计到20xx年12月底，我市生育保险参保人数

2.24万人，完成全年目标任务

2.2万人的

101.82%；基金征缴收入435万元，完成全年目标任务360万元的

120.83%O

（六）机关事业单位养老保险现参加我市事业单位养老保险统筹的单位有100个，其中差额事业单位50个，自收自支事业单位50个，参保在职职工2787人，退休人员1068人，共计3855人有领取退休人员遗属补助费人员78人预计到20xx年12月底，我市机关事业单位养老保险基金收入为

2470.20万元

（七）城乡居民养老保险至20xx年12月17日止，我市参加城乡居民基本养老保险人数355429人，参保率为

96.08%,完成参保率90%以上任务，缴费人数237703人，三方协议签订率

96.62%,到龄享受待遇人数81457人，待遇发放率为100虬今年已到位资金共计

13191.65万元，具体如下中央财政补助基础养老金7248万元；自治区补助基础养老金1588万元，缴费补助681万元，合计2269万元；县级预算补助实际到位资金

1224.24万元；参保缴费筹资

2450.41万元（A）积极推动全区20xx年社会保险重点工作

1.启动机关事业单位养老保险20xx年，国务院部署开展机关事业单位养老保险制度改革，自治区人民政府《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发（20xx）53号）文件已经在H月份出台我局根据该文件有关精神，认真做好我市统筹的机关事业单位社会养老保险筛查清理工作，为正式实施我市机关事业单位工作人员养老保险制度做好前期准备工作

2.抓好实施“全民参保计划”，促进建筑业农民工参加工伤保险工作今年是“全民参保计划”、促进建筑业农民参加工伤保险工作的启动之年，我局对这两项高度重视，及时进行部署，积极开展宣传，全力推进据统计，我市建筑企业共18家，固定从业人员102人；在建项目25个（其中20xx年新建项目6个），从业人员700多人目前，我市18家建筑企业均按用人单位方式参保，无按建设项目方式参保的企业主要原因是，建筑施工企业无法提供经主管部门备案的《建筑工程施工合同》，因此无法按项目方式参加工伤保险，为化解自身风险，建筑施工企业选择参加商业保险

3.开展异地就医即时结算工作我市根据自治区社保局关于基本医疗保险异地就医结算管理办法要求，认真做好我市异地就医结算系统升级工作，我市各定点医。