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行政文员试用期转正工作总结行政文员试用期转正工作总结1这个月的号到今日我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的学问,15比起来这个职位规范许多……工作中,我始终虚心求教,恪尽职守,努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度、每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问缘由做好记录1月初以统计数据为依据制定打卡统计表月底要写新的考勤卡早晨上检查各个部rtx门人员是否到齐,没到齐要打电话询问将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查方案表》、熟识人事档案2几天前进进带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不肯定全部会背,但也许有个了解、清晰内容和摆放位置、接受新简历3依据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作仔细的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,支配面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础、其他行政工作4行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的.租房合同及对其领用状况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔登记,烦的神比较多,由于公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事盼望在将来的工作中更加努力,领导也多多提出珍贵看法,我会准时改正!行政文员试用期转正工作总结2回顾年,作为公司的行政文员,三个月来,在公司各部门领导的关怀指导和同事们20xx的支持关心下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷现将这三个月的学习、工作状况总结
一、踏实的工作态度三个月来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做好本职工作,尽量避开工作中消失任何跳漏行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂每天我都仔细做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部1门工作的正常开展文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草2在行政部经理的指导下,建立当日备忘录我将当天的工作列入到备忘录里,一3may项一项的去完成,以免消失遗漏现象
二、尽心尽责,做好行政人事工作:仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,乐观、主动的做好本部门日常内务工作日常接待工作接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国L外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员,我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决、物资管理工作制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,依据部2门领用状况,进行领用登记、文件管理工作依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打3印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达、人事档案管理工作将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,4新员工评定表按年度排序装订成册保存等、聘请工作查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试
5、商务会议及展会行程支配工作制定出差方案表,预订国内、国际机票和酒店,确保6出差人员的行程正常进行、财务工作办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保准7时支付相关合作公司的月结费用、快递工作做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上***网站跟踪查询客户签8收状况,如发觉有不正常的快件,准时反应到对外业务人员和相关领导、帮助工作帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作,以及搞好公司9企业文化的宣扬活动
三、年度所学学问20xx、行政部门经理的指导学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待1may技巧、公共关系中的礼仪形象等、单证部门经理林禄文的指导学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本掌握、2基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的.保养及修理、船务部门经理常虹的指导英文软件及学习方法的供应,还时刻提示我加强英文的学3习及熬炼等、设计部门经理的指导的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计4jacky photoshop、业务部门经理的指导学习在工作中有条理处理事情的方法5echo echo、财务部同事的指导费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法
6、外贸业务员和的指导对外邮件7ally lilianin工作区域的卫生管理及执行;2帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按详细整理的文3件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;公司车辆的违章及用车状况的管理;4帮助好行政经理做好公司的人事工作聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和5各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作;每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况;6办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;7后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;8仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作
9、需要学习并实践的工作,总结如下2加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;1网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;2加强文字功底;3加强其他公司所要求的力量要求等
4、工作态度3仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成、工作质量、成果、效益和贡献4在开展工作之前做好个人工作方案,有主次的先后准时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足比如对行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动还有其他工作也存在许多的不足这都有待于在今后的工作中加以改进在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,盼望能为公司的进展做出更大更多的贡献在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议纯熟个人想法建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后1勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工个月的工资的规定压力越大弹力21-2越大,建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的力量有限,想留住老员工就得肯3下资本,除了正常工资外,还要供应一些福利待遇例如在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴,三年以上的发放%..……五年以上的发放%逐年增长打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的状况下一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工行政文员试用期转正工作总结10年月日,我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作,在公司领导的关怀20xx xxxx和指导下,在同事们的热忱关心下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结
一、试用期期间主要学习、乐观学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟识公司各主要1部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础、平常多扫瞄公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做预备,由于刚来公司2就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己乐观主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,乐观3主动学习有关人力资源方面学问,如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过4的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者
二、开展的工作由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理、聘请工作刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘1请审计,一周的时间里集中打电话支配面试,由于我公司行业的特别性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止为人力部门聘请工作削减了不少压力通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧、员工关系管理一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另2一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作,以及新员工、劳动合同的签订办理xx XXXxx、其它琐碎工作为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训3签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等
三、即将开展的工作、由于刚来面试时候上级领导就说年想要开展培训工作,所以这也将是自己120xx20xx年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰难的任务,盼望能在上级领导的关心下把这项工作开展好、过了农历年之后月份是聘请高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来了紧2x急工作是聘请行政文员、会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,盼望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的.指正,在渐渐改正学习中,盼望通过公司领导的关心及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献这三个月的是今日我来到公司上班也试用期满了,学习了不少以前做文员里外的学问,比起来这个职位规范许多,工作中,我始终虚心求教,恪尽职守,努力做好工作,做好行政文员下面是这三个月以来的工作总结
一、考勤统计每天实事求是的统计考勤,没出勤的人员要询问缘由做好记录月初以统计数据为依据制定打卡统计表月底要写新的考勤卡早晨上检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打rtx电话询问每周去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成填写《行为规范考核表》和《行政检查方案表》
二、熟识人事档案三个月前带我也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,三个月的熟xx识,都也许有个了解、清晰内容和摆放位置知道怎么使用了
三、接受新简历依据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作仔细的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,支配面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础
四、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用总的来说行政文员这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔登记,烦的神比较多,由于公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事盼望在将来的工作中要更加努力,领导也多多提出珍贵看法,我会吸取看法,更新改进我的工作。