董事长讲话心得体会范文

董事长讲话心得体会范文董事长讲话心得体会范文「篇一」二次创业，是集团公司在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是发展过程中的一次革命性的转变集团公司要发展就必须进行二次创业，在公司已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展目前是“二次创业”的起步阶段，我们一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻“《清晰的战略定位和稳健的效益支撑是庆华集团二次创业与可持续发展的关键所在》《坚X定信心团结协作忠诚感恩务实进取加快推进庆华集团二次创业与稳健快速可持续发X展》”的指示精神，进一步弘扬艰苦奋斗、敢于创新，团结协作、奉献贡献的精神，进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识，使之成为庆华快速长久发展的核心因素作为新一代的庆华人，我们更要不断完善和提高自己

一、必须不断提升学习力在集团发展进入二次创业与稳健快速可持续发展的关键历史时期，面对全球经济一体化的发展潮流，我们年轻的一代承担着重大责任和使命，集团公司的二次创业及稳健快速可持续发展这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇我应该勇敢地站在时代潮头，主动适应形势任务变化要求，认真学习董事长讲话及总经理工作报告的相关文件精神，统领自身发展的方向，全面提升自身的素质及各方面能力董事长的讲话主要从房地产开发、银和镇冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在年将要做什么，XX将会怎么做，将会有什么样的发展未来在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘我的学习体会最重要的是一一“实干”或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人我深知，团结，是工作效率的基本保证我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事董事长在年的计划工作中明确指XXXX出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法年XX的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，吸取精华转化为自己的东西工作不可能一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，将学习与行动结合起来，目的就是要促进公司的发展我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起，认真履行职责此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆XXXX在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成年的各项XXXX工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献董事长讲话心得体会范文「篇七」首先，董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好在十大总结中，董事长提出了企业文化，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展本企业如今实行管理，管理是全员的5TM5TM绩效管理，全员全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的管理，全过程ERP的营销管理通过董事长的讲话，作为一名化验员的我总结以下几点感想第一爱心应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作第二继续学习每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做打基础、利长远的工作第三全程追踪每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来第四细节管理注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战董事长讲话心得体会范文「篇八」新年伊始，矿上根据年的工作计划安排，要求机修厂在年实现节约万元XX XX500利润的经济目标任务量很重，迫切要求机修厂全体职工统一思想，为实现节约500万元利润想办法，想门路在集团公司召开的年度工作总结表彰会议上，董事长讲话中提出了“八大坚xx持”作为年工作的保障措施xx机修厂根据集团和矿上文件要求，利用周三学习和班前会时间，组织干部职工认真学习，深刻体会，把握精神实质建立了部门学习档案，每个职工写出了学习心得体会，并根据机修厂实际情况制定了年全年具体工作措施xx一把保证安全生产作为全年工作的主线坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是机修厂每天、每周、每月、每年的工作重点，必须常抓不懈，全面持久深入的开展好各项安全工作机修厂维修任务和加工任务较重，工作中与带电的，带油的，带压力的设备接触，安全隐患较多，安全形势很严峻，必须要求我们从厂领导，到每一名职工时时刻刻把安全这根弦绷紧，常抓安全工作不放松利用班前会和周三学习时间组织全厂干部职工认真学习矿下发安全生产文件精神，规范日常工作行为，杜绝习惯性违章行为，保证全年的安全生产二强化生产管理，树立节约意识、机修厂管理人员要紧靠现场，抓好现场安全生产管理，加强现场指导，抓好劳1动组织管理，提高工效，保持生产的连续性每名职工在工作中积极思考，积累维修加工经验，简化维修和加工流程，为工作的顺利开展贡献自己的一份力量每个人进步一点点，机修厂跨越一大步、机修厂作为矿上维修和加工的基地，维修的设备最多，使用的材料最多，节约2材料的弹性更大节约不仅要制定制度进行约束，关键时培养每名职工的节约意识，才能实现由被动的节省转变为主动的节约三鼓励职工创新，加大修旧利废力度、机修厂维修的设备种类繁杂，相同用途的设备可能型号不同，分别具有不1同的优点和缺点，我们要取长补短，根据现场实际情况，制作出适合的设备；根据机修厂现有的设备，新上一些项目，能自己加工制作的坚决不采购，能自己维修的坚决不外修、作为矿上配件和材料的消耗大户，修旧利废项目的开展，将为矿上减少材料和2配件的采购支出在报废的设备中，将可以回收利用的元件拆除，作为配件使用，减少设备配件的采购；将相同型号的损坏设备进行拼凑，合成可以正常使用的设备，减少设备的选购；不定期的到废料堆拾取可以回收利用的配件或材料，减少基本材料的购买；将不用的成品等进行分解，进行原料的再利用四将“落实”作为工作执行力的标杆“今天你落实了吗？”这句口头禅，说起来容易做起来难特别对于机修厂来说，紧急任务多，突发任务多，加工维修任务多，牵扯的兄弟单位多，落实工作相对较复杂，但我们不能因为这个作为借口，将每一项工作做好，落实好，满足矿上生产的需要，才能叫做完成了这项工作从厂领导到班组长，到每一名职工，层层签订责任状，层层把关，层层落实，提高工作执行力，才能完成矿下达的节约万元利润的目标500五加强专业技术人才和技能型人才队伍的建设、补充专业技术人员数量机修厂维修设备多，配件繁杂，例如轴承，就需要几1十种，没有专业技术人员的指导，可能在轴承采购，维修时引起误会，导致设备不能及时维修，影响生产专业技术人员是设备大修的骨干，机修厂不能靠矿上给配多少人，要主动的去培养，利用设备大修等机会，多人参与，重点培养，自己形成一套符合实际的行之有效的人才培养计划、扩大技能型人才的规模加工制作和维修设备等工作需要大量技术熟练的2人员配置，今年新分职工较多，女工较多，个人技能水平参差不齐，导致了维修和加工任务不能及时完成，所以培养一批技术好，技能高的职工是当务之急机修厂已经根据个人情况进行分工，并组织签订了师徒合同，近期组织去培训学习特殊工种证，尽快让新分职工可以单独工作年工作任务重，压力大已经是事实，我们不能怨天尤人，必须树立战胜困难的XX信心，机修厂在新一年的工作中，按照董事长提出的“八大坚持”理念，不断完善管理，开拓创新，努力完成矿上下达的万元利润的目标！500董事长讲话心得体会范文「篇九」月日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结，认真阅读了董事长的讲话X XX后内心激动不已、感触良多，更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的自豪和骄傲在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业一定会取得更大的发展作为一名内勤员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己的个人价值所以在日常的工作中，我们应该积极地要求自己努力地工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追赶和超越别人另外，我们还要善于发现问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑我们的工作需要我们认真的去思考和考虑，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益一个企业的成功，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出这样他们才会产生“家”的感觉当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的XX疆土挺进，车上有为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了XX这趟车，无论走到哪里，我将永不下车董事长讲话心得体会范文「篇十」月日，龙粤公司召开了迎新会，公司高层列席了会议，陈松涛董事长作了总730结发言，他的讲话为我们职业生涯的第一步提供了一个思考的契机，同时也是我们龙粤新生力量振奋精神、团结合作，开创新局面、为龙粤公司实现新发展的强大动力和行动指导，在这里，我择取一些关键词，与大家一起分享

一、相互选择这是一个资讯者生存的时代，现代经济的变革引发了激烈的竞争，所以，相互选择也是趋势所在，你能够胜任工作，与自己的职位相匹配，你就可以留下，否则，你将进入另一个相互选择的过程物竞天择，适者生存，这是自然界的公式，谁也不能够超越，谁都应该努力去适应每个人都在不断选择别人，每个人也都在不断被别人选择，那么，我们渴望被选择之前又应该做好哪些准备呢我想，就是从智识，品格，才华，锐气，沟通能力这些方面来提升自己，让自己从学生到职业人的嬉变变得顺其自然而又不显得慌张和无序能有幸来到龙粤，这个相互选择的过程让我如沐春风，结果也是令人十分满意，如今十几天的培训和轮岗也让我时刻感到这是一个美好的开始，而且，能让我们意识到的是，在职业生涯过程中，你奋斗了，思考了，这将是一个契机，你只摆出一副宏观者的姿态，招摇过市、虚浮沉湎，这就是一个祭坛所以，我们要有一个积极向上的心态，要有一颗坚忍勤奋的心，踏实工作，不断进取这样我们才能在相互选择的市场中独树一帜，鹤立鸡群

二、目标目标，比现实更美丽，但比空想又更实际那些整天高谈阔论而不能务实的人被称作空想主义者;那些只看到现实的困难和曲折而没有梦想的人是现实主义者;而有远大的目标，又能脚踏实地的人就是理想主义者我想，大部分人都会选择做理想主义者但回过头来看，我们的梦想是否都远离现实我们的目标是否又太过空泛？梦想是一位了不起的伪造者，我们要时刻加以提防;而目标，给我们提供一个在生命渐进过程中理性和艺术不断积累的幻影，我们要让它变得更真实，就需要不懈的努力和拼搏，不断地反思和觉醒只有这样，我们才能让目标变成现实，从而向新的目标挑战

三、务实努力是一种态度，务实是一种境界所谓务实,就是一种品质，指的是指说实话、办实事、求实效;做事情不偷工减料，不夸夸其谈，做好本分工作，然后再在其基础上寻求效率和品质在陈董事长带领下的龙粤公司经历十多年的风风雨雨仍然能够茁壮成长，不断发展壮大，我想，秉持的就是一种务实的工作作风，秉持的就是一种务实的做人态

二、必须不断发展创新力通过对“二次创业与稳健快速可持续发展”有关文件的深刻学习，我们应不断提升学习力，进一步解放思想、转变观念，以“二次创业与稳健快速可持续发展”为指导，高标准、严要求，不断强化发展观、思想观，坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习，提高工作效率，不断总结经验，认真吸取教训，用实践来检验和发展自身的创新力

三、必须不断提升工作思路要将“二次创业与稳健快速可持续发展”所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键就是增强每一名员工的工作思路和执行力，要以发展性的眼光、战略思考、勤于学习、善于驾驭、勇于负责、创造性工作的思路去锤炼自己波澜壮阔的二次创业与稳健快速可持续发展，为企业发展搭建了广阔的平台，也为自身提供了大有作为的舞台我要不断提升学习力，增强执行力，发展创新力，坚持不懈地提高自己的综合实力，为实现庆华“二次创业”和稳健快速可持续发展添砖加瓦！董事长讲话心得体会范文「篇二」上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心度;而从一位大学毕业的学生到现在的董事长，应该用很多光鲜的词眼来诠释，但是我认为，务实，也应该是一个最好的注解

四、社会责任感在会谈中，董事长还跟我们谈到了企业的社会责任，我想，一个企业家在努力为公司谋取利润之外还能兼顾社会责任的确不多，这一点，足以是其他企业家的表率和典范而对于我们个人而言，坚持培养自身的社会责任感是十分重要的，我始终认为真正的知识精英不会为了维护个人的利益而违背放弃整个社会公平正义的原则，不会因为自身处境的相对优越而对社会的暂时苦难麻木不仁心忧天下，胸怀众生，在古代，就成为士人的担当和抱负那么对于现在的年轻人，我想，这应该是一种提示，更应该是一种警示

五、和谐和谐，出自《左传》“为乐之和，无所不谐”，最初是形容音乐，和、谐被认为是音乐的极高境界，从古自今都令人向往如今，被广泛引用到施政的高度;治理公司，与人相处的广度于国家而言，体现了一种尊严和气概;于个人而言，则体现了一种艺术的妥协，一种积极的生活态度和乐趣在整个社会通向民主、开放、和谐的进程之中，简单的二元对立是不需要的，更重要的也许是冷静、平衡、妥协和包容你冷静了，你懂得平衡和妥协，你学会了包容，那么你就能够带领营造一种和谐的氛围所谓爱人者，人爱之，恭谦有礼，正是伟大人物精神的魅力所在陈董事长在会议中提到的提到关于和谐的“你做五十分，公司给你一百分;公司给你一百分，你要把它当作五十分”的理论让我印象深刻我记得自己曾在上发表一篇“和谐来自宽容和自律”的文章，陈总的“你做五十分，公司给你一blog百分”就是宽容的体现，“公司给你一百分，你要把它当作五十分”则体现了一种自律精神只有同时宽容和自律，才能达到和谐的高度，才能体验和谐的境界居里夫人传里有过这样一句话“有人用智识启蒙世界，有人用道德感召世界我希望我们龙粤人能够用我们的智识来改变龙粤的世界，然后再用我们的道德来影响世界董事长讲话心得体会范文「篇十一」今天的人们，正处在懒散阶段，而这阶段在人生中是壮年的阶段，人们要珍惜自己的该阶段，要使自己的这阶段过的有意义，过的充实，过的幸福快乐要想有作为，就要从今天开始要珍惜每一天、每一小时、每一分钟的时间，去学知识、学技能、学本领，谁最能出成绩，就是要看谁最珍惜时间，谁能用足时间，谁能把握住每一分每一秒拼效率比拼时间更难，越是难就越重要，往往这就是成功的关键没有高效率就没有高质量，没有高效率就没有好成绩因此我们要向时间和效率要成绩要使自己更快更好的成长，必须努力提高学习效率，为提高人们的工作效率特提出如下几点建议

一、充足的睡眠是提高工作效率的基础会休息的人，才会很好的工作人不是铁打的，睡眠是人生存的必须充足的睡眠，饱满的精神是提高工作效率的基础打疲劳战

二、工作时精力集中、全神贯注是提高工作效率的关键玩的时候要高高兴兴的玩，工作的时候就要认认真真的工作工作时一定要注意力集中，全身心的投入，注意力越集中工作效率越高工作时三心二意，胡思乱想是不对东，必须坚决、彻底的改掉否则你的工作，你的前途永远也不可能好起来

三、健康的身体是提高工作效率的保证“身体是载知识之车，寓道德之舍”身体是工作的本钱没有好的身体，在大的能耐也无法施展没有好的身体就无法提高工作效率，高效率要有健康的身体做保证

四、浓厚的工作兴趣是提高工作效率的动力工作兴趣是提高工作效率的动力有了工作兴趣就有了工作的内动力，就有了工作的主动性有了工作兴趣，工作就成了自己的需要，就会干劲大、劲头足、吃的透、理解快、记的牢、效率高

五、保持愉快的心情和工作同事融洽相处每天有个好心情，做事干练，工作积极投入，时刻保持兴奋状态，工作效率自然高另外，把自己融入公司集体之中，和同事互帮互助，团结进取，也是提高工作效率的一个外因珍惜时间就是珍惜自己的生命，明天我们事业有成，从而我们的生活就会更美好，我们的生命就会变的更加有意义、更加有价值董事长讲话心得体会范文「篇十二」尊敬的各位领导、同事:大家下午好！前不久会议上，董事长以总结经验，准备战斗为题目做出了发言，以规划为依据，以制度创新为动力，以功能培育为基础，以加强管理为保证，以5TM推动科学发展、促进良性企业文化为主题，以发展方式转变、各部门形成良性互动为主线，痛下决心，狠下功夫，坚决打好埋头苦干、抓机遇、求发展这场硬仗首先，董事长一语中的的分析了当前动荡竞争激烈的市场上，华仁药业在上市之后所带来的机遇和挑战，精辟且透彻入理的分析了华仁药业在资金、再发展的手段和措施、所采取扩张动作的资本、已经开始行动的市场动作等等方面所面临的机遇和发展的形势，这是每一名身为华仁药业员工的骄傲的确如此，一个企业要做大、想做强，首先要自己求发展，要在理念上有新提升，思路上有新拓展，目标上有新定位，措施上有新突破，走经济高效、文化繁荣、竞争激烈、力争上进的路子，这才会使发展的步子更大、速度更快、水平更高、效果更好在十大总结中，董事长提出了企业文化，企业文化即大家在一起共事，一起生活，共同形成的一种习惯，一种共识良好的企业文化可推动企业的迅速发展，各方面形成一盘棋的思想，相互配合，加强协调，形成强大合力，以良好的作风形成强大合力，促进企业的进一步发展本企业如今实行管理，管理是全员的绩效管理，全员5TM5TM全过程全方位的质量管理，全面预算管理，全程的管理，全过程的营销管理ERP通过董事长的讲话，作为一名化验员的我总结以下几点感想第一爱心应时刻保持一份爱心，与周围的同事友好相处，以感恩的心态来报答华仁所给予自己的一次机会，以良好的心态来对待工作第二继续学习每一个理论知识学的扎扎实实，脚踏实地，埋头苦干，抓住每一份机遇，多做打基础、利长远的工作第三全程追踪每一次实验过程中的取检台账、实验记录、仪器使用记录、试剂领用及其配制记录、样品销毁台帐等等全方位的落实，逐一核对起来第四细节管理注重细节、控制过程、缔造结果，把细心放在首位，心思要缜密、部署要全面，以良好的姿态来迎接新的挑战董事长讲话心得体会范文「篇十三」通过学习董事长讲话，我最深刻的感触就是感动，没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能多年前金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎我们作为集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的XX人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作我们每一个人的感恩，是要把集团公司当成一个整XX体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大可是就在今年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾尽心力的人累倒了•包括我在内的广大职工，在痛惜之余又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的人倒下了，我们该怎么办？公司又该怎么发展？使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，改扩建工程项目已于近日获批，正式启动这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位；对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中，员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措；执行意识不强，被动应付；大局意识不强，缺乏全局观念；创新意识不强，工作固步自封针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大弹精竭虑只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命空谈误国，实干兴邦在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献！董事长讲话心得体会范文「篇三」通过董事长的讲话，结合行政工作的特点和要求，我们认为应该在如下几个方面加强认识和管理

一、践行核心价值观，首先要强化对核心价值观的认识践行“以客户为中心，尚德守正出奇，以贡献者为本，合作包容创新”的核心价值观，是公司企、业文化的核心在工作中树立对客户、合作伙伴、兄弟单位、员工负责任的工作态度，以尚德、守正的职业标准，维护公司及个人良好的信誉作为行政管理人员，更应该充分认识公司核心价值观的重要性，在实际工作中增强以客户为中心的意识，把这种意识贯穿于行政日常管理工作中，从简单的小事做起，以崇高的责任意识、服务意识提高部门的工作质量和工作热情，以良好的部门形象影响其他部门另外，要从具体的工作中发现问题并解决问题通过梳理各项工作流程，明确岗位职责、工作内容、工作标准和工作目标，同时，在日常工作中，必须恪尽职守，规范自身行为，在工作中不回避矛盾，要敢于面对矛盾，分析矛盾、剖析矛盾进而解决矛盾，解决无数的小矛盾，集合起来就是解决大矛盾，其实就是践行以贡献者为本的理念

二、践行核心价值观，要带头遵守各项规章制度作为公司一个部门，首先要带头遵守公司制定的各项规章制度制度是公司正常运营的规则体系，是公司不可缺少的游戏规则，行政部门是公司的管理部门，很多规章制度都是通过行政部门发放并实施，所以，带头遵守公司制度、严格执行制度体系的规定和要求，是行政部门全体人员义不容辞的责任行政人员的一言一行，都直接影响到其他员工对公司整体文化氛围的感知，以严谨、踏实、认真的工作态度带头遵守公司制度，本身就是对践行公司核心价值观的回答

三、践行核心价值观，从增强个人综合素质做起提高行政人员的综合素质是亟待解决的一项关键任务对于行政人员，掌握全面的业务知识、提高工作能力和增强工作悟性十分重要要通过举办各业务相关的内部培训，提高自身的业务水平例如前台接待人员要接受适当的礼仪培训及如何提高并行工作效率；网络管理人员要多学习最新的网络管理知识，提高单位时间处理故障数量的能力；车辆管理人员要多关注车辆的使用状况并提供及时的车辆整备服务；文档管理人员要提高文档的行文水平、规范存放及快速检索能力；行政物业人员要多学习水暖、配电、消防等知识，能简单处理电气故障及物业设施的修复能力；物资管理人员要加强电子表格熟练程度的提高，随时更新物资的实物现状、存放位置及相关数据等信息；印章管理人员要严格在印章审批流程通过后再盖章等等，这些方面的提高，都是对践行核心价值观不可缺少的知识和能力的准备董事长讲话心得体会范文「篇四」关于工作时间和工作效率的问题，有过很多的理论和实践，每天的绝对工作时间长短跟每天的工作效率不一定是成比的但是身体所支付的能量或者说透支的体力跟工作绝对时间是成正比的一个人的精力是有限的，身体的透支是有极限的，俗话说“橡皮筋拉得太紧，会断”就是这个道理吧！临近年底，大家的工作都很忙，事情都很多，好象年底是一个无底洞，工作深不见底但是，细算算，是否把应该在每个季度、每个月、甚至每一天的工作，拖到了年底，一并交功课，还是年初没有做好规划，甚至是没有计划，随意的干工作混日子而已，结果年底了，老板，要数据，相关部门等数据结果就是表面上一片繁荣，一片忙碌，一片热火朝天，而实际上，蕴藏了数据重复采集或者漏缺，更多是各部门因为缺乏统一的标准，而造成严重的重复劳动，何谈效率呀！下面的人一片抱怨，几个部门都来要数，周报、月报都有记录，干嘛非得到年底了一起来要，平时的表，难道没看？总结难道不是时时总结，时时反馈，一定要等到老板回国了，才想着想汇报工作，才想着收集各类报表，改编成自的，呈报？我有一个朋友，他也很忙的，但是他总是说的几句话就是“给我标准，给我计划，给我总结”，短短十二个字，包括了管理的精华，相信下边的人办起事来，忙在明处，忙在有一个系统的连续性，至少在一个相对的时间段里面，每个人可以相对有一个计划性来做每一项具体事务，哪怕就是一项简单的数字统计，这样，具体做事情的人，才不会忙着像热锅上的蚂蚁，动不知道锅口在哪里？“光阴似箭、时间如梭”表达时间过的飞快，告戒人们要珍惜时间”一寸光阴一寸金、寸金难买寸光阴”是说时间的宝贵，时间是用金钱买不来的，时间是无价之宝时间过去了就再也不复返了时间是构成生命的材料谁真正懂得生命的宝贵，谁就真正懂得时间的价值时间是一个常数，公平地给人们以每天24小时时间又是一个变数，善用则多、妄用则少对于珍惜它的人，一分钟的劳动，就有一份钟的成果，赢得时间就是有了变宏图为现实的桥梁，有了变理想为胜利的通途对于不爱惜时间的人，时间给予他的报酬很少很少，甚至是零，有时还是负数，”放弃时间的人，时间也会放弃他”“时间给勤奋者以荣誉，给懒汉以耻辱”人生在世几十年，几十年的光阴在人类历史的长河中是极其短暂的庆幸我们有机会在人类的舞台上，演义着自己的人生有的人少年不努力，一生碌碌无为，落得两手空空，一事无成，只留下无穷的悔恨有的人，埋头工作和学习，使生命的分分秒秒都过的很充实，都在发光发热，他们艰辛的劳作，换来的是累累硕果，他们用自己的勤劳和智慧，为国家为社会作出了巨大的贡献，国家和社会都认可他们的人生价值，他们也以此感到无比的自豪他们的人生是绚丽多彩的董事长讲话心得体会范文「篇五」还记得那年春节刚过，读大四的我收拾了简单的行囊，告别了父母，只身来到荆门，走进开始实习临行前，妈妈曾经问过我“走入社会，不比在校简单，不比XX在家温暖，离乡背井，事事都须亲历亲为，你准备好了吗？那一年，我准备好了吗？我想，当在我的家乡投资建厂时，当很多亲戚朋友夸赞时，我就已经准备好了XX XX个月的实习期很快就过去了，匆匆赶回学校完成毕业答辩，领了毕业证，就整理3好行囊返回荆门，正式开始了我的职场生活临行前，同学曾经问过我“远离繁华的都市，离开熟悉的朋友，去一个陌生的民营企业，你准备好了吗？”事实上，在实习期间，当我深深感受到充满活力的奋斗气息，我就已经准备好了xx时光飞快流逝，不知不觉我已在工作了三年身边的同事，来了又走；相好的XX同学，单位换了又换；朋友们与我联系，第一句话总是“你还在那个小地方吗”？是啊，我还在这里起初我想，日后没准儿有调回家乡工作的可能，后来才发觉，原来，心中早有一种不舍的情愫在悄悄滋长小吗？用不着讳言，过去那个作坊式的是很小，而今总部所在的集镇有XX XXXX些小也不算繁华，但“丰赢天下粮仓，打造世界的美好愿景小吗？我想答案在每一XX”个人心底，不言而喻细读董事长新春动员大会《认清形势，鼓足干劲，把握重点，转变作风，为顺利实现年工作目标而努力奋斗》的讲话，心中不免感慨万千在经济大环境并不理20xx想的时下，在众多大中型企业纷纷采取裁员方式以渡危机的时候，不减员，不拖薪，xx还创造了骄人的业绩，且新一年的目标更为宏伟想到这些，就有一种自豪感油然而生，自豪身在这样一个朝气蓬勃、后劲十足，懂得与员工分享成果的企业；有一股信念在坚定，坚定自己当初的选择，相信企业在发展的同时，我也随之成长，与企业共同成长的经历才是职业生涯发展中最有价值的筹码；有一肩责任在沉淀，琐碎的人事工作让我更加明确了引导和帮助员工找准定位、扎根的责任，这也是我对这份工作XX不舍的重要因素；有一份感恩在滋长，从当初出校门进入门的青涩，到现在融入这XX个大家庭后的自豪与幸福，我感恩于给我提供了这样一个平台，给我创造了发展的XX空间制定了“三年打基础，五年大发展，十年创辉煌”的战略目标，现在正处在打XX基础的第二年，这么快的发展速度和这样大的经营目标，每一个人要怎样做？如何XX做？我想，再伟大的业绩都是人创造的，需要的只是每一位员工立足岗位，与企业的发展同步，做好与企业共渡难关的思想准备，按照董事长提出的“六个提倡、六个反对”要求，脚踏实地努力去奋斗我准备好了那么，你准备好了吗？董事长讲话心得体会范文「篇六」新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对年集团公司取得XXXX的成绩感到欣喜，对年的工作充满信心结合自身工作实际，我谈下学习的认识XXXX董事长的讲话以表彰为本，先把年集团公司整体的经营情况作了总结，又针XXXX对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出年集团公司整体工作计划、XXXX经营目标和主要工作措施通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同整篇讲话中，将抓落实作为主题进行贯穿让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。