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职工个人辞职报告职工个人辞职报告「篇一」尊敬的医院领导前段时间发现自己一直身体不适上个月去医院检查,医院确诊为病我需要XX长时间休息,保持正常的作息时间所以,今天,我放弃但必须向你们科室申请:我自愿申请辞去骨科二科护士一职,请批准在你们医院工作了四个多月,每天都过得很开心很充实感觉单位的氛围就像一个大家庭一样,大家相处融洽同时,在医院里,我有幸得到了领导老师和同事的悉心指导和热情帮助在工作中,我学到了很多宝贵的经验和实践技能,进一步巩固了专业基础,提高了护理技能;在生活中,我深深感谢各级领导、老师和同事的关心和帮助这四个月的工作经验将是我未来从事新工作的宝贵财富在此,我要感谢科主任、傅护士长和护士在过去的工作和生活中给予XX XX XXX的大力支持和帮助感谢所有帮助过我的同事对于给医院和科室带来的不便,我深表歉意祝大家身体健康,事业有成祝贵院事业有成此致敬礼!辞职人员XXX选择,并在培训时间上给与一定的配合至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进
三、资源的再利用作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善最新个人辞职报告求职信这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的标准是其中一条可以帮助公司CMM走上正轨的道路
四、内部的计算机管理系统作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对公司今后的发展有所助NES益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰最后,谨祝公司事业顺利申请人日期职工个人辞职报告「篇八」尊敬的领导您好!我是公司部门的一名员工,在今天,我正式的向您提出了辞职申请,而我辞职xx的原因不是因为公司的薪资待遇不好,也不是因为工作的环境不好,更不是因为自己在工作受到了委屈,我之所以辞职完全只是因为一些个人的原因,接下来就让我给领导您来简单的说明一下我来到公司工作已经有几年的时间了,对于公司的业务也是比较熟练了,这得感谢领导和同事们对我的帮助,不然我一个人毛头小子也不可能在几个月里面就能把自己的工作给掌握好在公司里面,我认真的把自己的工作给做好,从不越界去插手其他同事的业务,也不会在私下里对领导和同时品头论足,因为我知道每个人只要把自己的工作给完成好,不需要去操心太多和自己无关的事,不然只会给自己平添烦恼,所以我在公司里面也算得上一个老好人了,和大家的关系也都不错,也得到过不少次领导的表扬,这样的生活虽然平淡但也比较理想在公司里,我见过不少的人员变动,各个部门来来去去一批又一批,这倒是很正常,因为我们都在不断地寻找着适合自己的位置,我想过以后的自己可能会做点什么事,但那是比较远的事,还不是现在的我需要考虑的这次之所以向您提出辞职,其实我也不是太心甘情愿的,本想着还能再拖一拖,可我的身体却屡屡向我发出了警报在最近,我能明显的.感受到自己的身体状况出了一些问题,首先便是精神状态变得不佳,而且经常莫名其妙的犯困,有时候身体还会出现无力的症状,随后我便抽空去医院检查了一趟,医生告知我的身体某个部位出现了毛病,必须及时休整一段时间,不然的话会造成不可逆的伤害,这可把我吓了一跳,我可不想落下什么病根子,不然以后的生活和工作都会受到影响所以,我不得不向公司告别,这是为了自己也是为了公司,不然以我目前的精神状态肯定是没法把上级给我安排的任务做好的,要是因为我个人的原因给公司添加了麻烦,那只会让我心里越来越不舒服在离开公司前,我会办好交接手续,然后把有用的资料给公司留下,最后祝愿咱们的公司能越办越好,领导您也不用太担心我,我一定好好地把自己的身体调养好,说不定很快我就会回来呢!此致敬礼!辞职人XX年月日20xx x x职工个人辞职报告「篇九」公司职工的个人辞职报告范文尊敬的徐总及公司领导我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力而今,我决定离开,也许这样会好一些因为诸多原因,我决定参加的.研究生考试,以为工作两年再去读研是一个XX.1好的决定如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在已经把我的相关资料寄过去了我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地
1.4轻轻离开也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净我原本打算开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事L16情都在(周五)前处理妥当马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我
1.13会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福!职工个人辞职报告「篇十」尊敬的领导感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的‘时间,但是我因个人原因,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求祝公司前程似锦,生意蒸蒸日上此致敬礼!辞职人时间:年月日20xx xx xx职工个人辞职报告「篇二」尊敬的总经理您好!感谢您能看我的辞职信,很遗憾,我即将离开这个工作岗位了步入手袋行业年多,我很感谢公司对我的栽培以及您对我期望但是现在对于2这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情,工作成为了我最厌烦的事情,对于这个行业已经不在感兴趣,不想再去从事跟手袋沾边的任何工作,加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压,工作及生活带给我的双倍压力,压的我喘不过气为了以后的‘自立考虑,我决定辞职回家继续深造自己本身的专业,虽然我没有足够的心细,但是我会慢慢去磨合我自己的性格,还望您能批准!万分感激!职工个人辞职报告「篇三」尊敬的公司领导大家好!我是系的林我已经在贵公司工作将近一年了非常感谢大家的培养和关xx XXX心,也非常感谢各位同事的关心和帮助可以说这是我开始工作以来最开心的一天很高兴能在这么好的公司工作学习,遇到这么好的领导很想留在项目部,但是生活总是很无奈最近家里有急事,不得不回去我不知道自古忠孝难行,不得不从公司辞职不过请放心,数据已经基本整理完善,最后我会做好数据的交接工作xxx希望领导能尽快给予理解和回复,不胜感激!此致敬礼!辞职人:日期年月日XX XXXXXX职工个人辞职报告「篇四」各位领导我在公司已经几个月了在这几个月里,虽然我的工作并不完美,但在公司同事的帮助下,我学会了如何与客户建立良好的关系我也要求自己全心全意做好本职工作,每一份工作都用自己的努力去对待平心而论,领导受重视,同事团结和谐,真的是很好的工作环境!但是犹豫再三,我还是写了这封信我不是一个怕吃苦的人没想到这次我离职的原因是胃病虽然我的问题不大,但医生告诉我,我需要回家休息,所以我必须认真对待众所周知,一份好的工作对一个女孩来说很重要,但健康的身体是一切的根源希望你能理解和理解这一点非常感谢您和您的同事们热情的指导和细心的帮助我经常想,我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱我真的很想用自己的努力去完成你交给我的每一项任务但是,我的能力确实有限,不一定能让你满意所以,如果工作中有什么失误和不足,我只能对你说对不起,请原谅!再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任!请接受我的辞职请求!XXX年月日20xx x x职工个人辞职报告「篇五」尊敬的公司领导感谢这一年多来给予我的照顾和培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!来黄石已经个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了10一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心我知道现在的正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名员工本因该将自己ht ht的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再ht加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得那就已无太大意思!在的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记的精神一一ht ht严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!此致敬礼!姓名:日期年月日职工个人辞职报告「篇六」尊敬的公司领导您好!出于个人健康原因,经过慎重考虑,我决定向公司领导提出辞职申请,希望得到批准在工作一年多,收获很大在领导和同事的帮助下,我拓宽了知识体系,x x x开阔了眼界,增加了阅历工作氛围很好同事工作努力,相处融洽领导对xxx下属也很关心体贴在这里,我感受到了家的温暖感谢给我的职业生涯留下xxx了这段珍贵而温暖的记忆但从今年月开始,可能是由于工作压力大,长期忽视健康,出现了严重的腰椎3间盘突出,无法直立,卧床不起治疗后症状有所缓解,但还是忽上忽下,无法痊愈,长期痛苦,发现身体其他方面也受到影响我在很忙,也很开心,但是我现在的身体状况可能更适合节奏慢一点的工xxx,作毕竟我已经不年轻了,为了健康只能放弃对于给公司带来的不便,我深表歉意,希望领导体恤,见谅最后祝未来蓬勃发展繁荣xxx此致敬礼!辞职人员XXX年月日20xx xx xx职工个人辞职报告「篇七」职工个人原因的辞职报告范文个人辞职报告的范文一尊敬的公司领导您好!我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了,我决定离开公司了,很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请不过这也是我在考虑很长时间的结果,之前我都是一个人在琢磨,现在终于有了结果,那就是我要离开公司,我无法说服我自己继续留在公司了递交这份辞呈时,我的心情十分沉重现在公司的发展需要大家竭尽全力,因为我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自己心里也不能承受现在这样坐在公司却碌碌无为,因此请求允许离开这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来葛洲坝房产公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的资助让我感激不尽在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕我将会在月底离开公司,这样可以让公司有天的时间找到新的工作人员,我820相信以我们公司的实力,找到一名有能力的信任是很简单的事情,我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者,这也是我为公司做出的最后贡献了,相信大家都能够好聚好散,我会这么做的!我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼申请人XXX年月日20xxxxxx个人辞职报告的范文二经理XX我带着复杂的心情写这封辞职信由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年月日正式离职46感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼个人辞职报告的范文三尊敬的领导XX我从去年月份进入计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导XX NES的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契最新个人辞职报告最新个人辞职报告但遗憾的是,在今年月份的工作结束后,我将离开公司做出这个决定对我个xx人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失是一个非常有前景的公司,从我进入到现在,公司承接的项目越来越多,NES NES规模也一天天的壮大虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的‘推移,这些问题都会得到合理完善的解决而且公司副总经理、项目经理等人认真负责的工作态度XXX XXX和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象可以说公司的发展和他们的努力是分不开的所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对提出一NES些意见和建议,希望能对今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考NES
一、绩效考评标准的建立对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接这一点,我们公司做的还相当不够要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础
二、对员工的培训计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由。