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物业客服前台辞职报告物业客服前台辞职报告「篇一」尊敬的领导您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的我很遗憾自己在年的这个时候提出辞职来到物业公司大约四年了,单位里的每个人对我都很好我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近四年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力工作上,我学到了许多宝贵实践技能生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富感谢所有给予过我帮助的领导和同事们其次,能在这里工作我感到十分开心随着单位的不断发展壮大,各项工作要求的不断提升,作为一名大专毕业生的我明显感到自身能力的不足,近期的工作让我明显觉得力不从心为此,我进行了长时间的思考,我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务,自己仍需要不断的去学习,才不至于被社会所淘汰为了不因为我个人能力的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞职或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,不断的深造,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择非常感谢您们在这段时间里对我的.教导和照顾在物业公司的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸最后,衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展,各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福!辞职人XX年月日20xx x x物业客服前台辞职报告「篇二」尊敬的经理我是物业部的前台,很抱歉今天向您提交辞职报告我已经在社区工作三年To第一期就去了,现在是第三期,房价一涨再涨但是我想问问经理为什么工资没有涨反正现在公司给我的感觉就是没必要涨工资,因为没必要招人经理,你不知道,附近的社区已经开始挖我们这边的人了如果不能,那里的待遇更好很多人都跑过去了,我也不例外出去工作无非就是赚钱这个道理大家都懂所以希望经理能尽快为我处理好辞职报告,我会非常感激辞职人员XXX年月日20xx xx xx物业客服前台辞职报告「篇三」让人觉得很恶心的领导,你好!一眨眼的时间本人已在公司工作两月有余,回想这两月的工作时间我懊悔不已脑子进水了才会在试用期后转正工资都无法明确告诉我的公司上班初入公司的时候我和所有新员工一样信心满满,在这样一家高档楼盘工作是多么荣幸的一件事,面试之前人事曾告诉我这里的招人要求很高,能通过这样高要求的标准筛选进入公司的领导,应该也是行业内的佼佼者吧良禽择木而栖,能在这样的领导手下工作对我个人未来的发展和能力提升都会有很大的帮助可惜好景不长,很快我便发现无论是工作技能、个人文化素质还是领导力,简直就跟屎一样一一整个案场管理乱得一塌糊涂,放眼同行业,本案场能称第二就绝没人敢称第一作为杭州为数不多的高档楼盘之一,每天早例会却喊着只有街边连锁理发店才会用来打击士气吸引路人目光招揽客人的口号新员工的‘技能和礼仪培训更是少得可怜,甚至还有入职好几个月的同事连餐饮用的口布和抹布都区分不清楚至于客服本该有的工作指导书,却是在员工多次建议之后才打印发放,而指导书内容也是漏洞百出人事发放内部浏览传阅的员工手册却连个鬼影都没看到案场每月物料申购也总是拖拖拉拉,不是保洁用的垃圾袋没有了就是客服清洗杯子的杯刷和洗洁精没有了(虽后来经员工多次提醒杯刷已补齐,口布已重新采购)而员工发现案场培训文件对其他公司有侵权现象及时汇报后,并未采取有效处理措施而是质问员工要求其阅读企业文化,在综合人事经理的提醒下依旧我行我素,没有撤下侵权文件案场每月绩效考核分数更是随便扣,罚单随便开,鸡毛蒜皮的一件小事都能成为辞退员工的理由,尽管这件事已过去很久而员工也已受过相应处罚说话也跟放屁没两样,今天发通告说试用期延后一个月留职查看,明天就能让内务领班来劝退至于辞退流程更是牛逼,本该有的书面辞退通知书却以私人邮件形式发送至员工邮箱,更让人好笑的是连被辞退员工的名字都打错,补发了一份名字正确的辞退邮件,却又犯了内容重复语句狗屁不通的毛病,一个领导的文化程度能低成这样也是件挺不容易的事(当然了,公司要求每月读本书提高文化素养并提交一篇读后感,却把网络上别人的读后感一字不落不差复制黏贴上交公司滥竽充数的人,文化素质是高不到哪里去的)而至于公司流程那更是不存在的东西,只要跟综合人事经理打过招呼,就能通知员工工作服不用换直接可以走人了在经过公司总经理和综合人事经理的协调沟通下暂时取消了对员工辞退的决定,却在第二天向总部反应说员工对自己实施暴力踢了自己脚都掉皮了,并在人证物证都不具备的情况下联合综合人事部以顶撞领导为由对员工进行劝退而员工作为当事人要求查看物证(伤口)却遭到了严厉拒绝“你有什么资格让我给你看要看去综合行政人事部看”最最牛逼的是员工离职连辞职报告都可以不用交,被通知直接填写完《员工离职移交表》和《辞职申请表》当天下午就可以走人,当国家劳动法是摆设一样,你说这样的公司我还有理由再呆下去吗!当然,领导不也全是没有功绩的,在关心员工体恤下属这方面做得尤其认真比如中午外出用餐必须向领导请示,否则就算脱岗(吃饭问题),不准擅用售楼部厕所,上大号必须在楼下工程部厕所解决(拉屎问题)这样关心员工的好领导在业内也是屈指可数的老年人有句话说得好“相由心生”,意思说心里想什么做什么就会在仪容仪表上体现出来,那么我想请问下,领导你究竟做了多少亏心事心要黑到什么程度,脸才能黑成非洲难民一样另外请不要再到处宣传说自己是新杭州人,这样山清水秀的地方孕育不出你这样的泼皮无赖祝工作顺利,家人身体安康!此致敬礼!申请人XXX年月日201X XX物业客服前台辞职报告「篇四」尊敬的领导您好!本人很幸运于年月日入职物业管理有限公司,并于年月日转为正式xxxx xx员工在前台工作的这段日子里,我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与教诲,在这里让我学到了很多很多作为一个刚走出校园门口的学生,我不敢对工作有什么要求,只希望能得到一个学习的机会,一个展现自己的平台经过近半年时间的学习,现已基本掌握物业前台职位的操作,但我现在在公司中能得到不是自己想要的虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛,但我的工作热情已在逐渐冷却,为了不影响公司的工作正常开展,也为了给自己一个机会寻找更适合自己的位置,我决定提出辞职的申请辞职人XX年月日20xxxx。