煤矿劳模事迹材料

煤矿劳模事迹材料煤矿劳模事迹材料「篇一」某某矿根据集团公司下发的文明建设考核标准，结合本矿实际，确定了年要保持集团公司三星级文明矿和省级花园式矿井称号的奋斗目标根据这个目标，他们确定了文明示范点创建规划体现以人为本，创建安全、舒适、文明、和谐的生产、生活环境中期目标是以点连线，连线成片，在地面建成两大文明示范区域，即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域；在井下建成XX和XX两个水平文明生产区域；保持省级“花园式矿井”称号近期目标是在年底已建成集团公司级固定文明示范点个和矿级文明示范点个基础上，年建成集团公司级固定文明示范点个，矿级文明示范点个；年建成集团公司级固定文明示范点个，矿级文明示范点个；年建成集团公司级固定文明示范点个，矿级文明示范点个；井下所有掘进头和工作面均创建成流动示范点在创建过程中，他们主要抓了三个延伸一是由点连线、连线成片首先把已建成的矿级、集团公司级文明示范点分布情况绘制成图，直观反映创建成果，然后根据集团公司以点连线、连线成片的创建要求，确定今年创建重点今年申报的两个集团公司级示范点，一个井上（皮带工区地面检修车间），一个井下（一人行车总站），都在原有示范点（幼儿园、运搬工区煤车班、皮带工区地面检修车间、供应科井口物资配送中心、大井服务中心、—人行车总站、一双千米皮带机道、东翼索道）一条线上，使这条线上的已建和在建集团公司级示范点达到了个，而后又在这条线周围确定个在建矿级示范点，加上默默念叨为找到优化方案，小X连续多天盯在车间，通过在原压制锚杆垫板设备上加装冲孔模具的办法，实现了一台机子一次完成压型和冲孔的目的，产品一次成型，工效提高了一倍几年来，一项项创新成果在机厂里频频出炉，成功与喜悦陪伴着她成长，然而身为人母的她却是一个不称职的母亲那是参与设计制造半自动皮带切割机时，为尽快拿出设计方案，小X整天盯在车间测量数据、勾画草图，在攻关的关键时期，为了不分心，她毅然将2岁的儿子送回河北老家两个月后，孩子回到x,当她准备抱起孩子亲吻时，儿子陌生地看着她，转身扑到了外婆怀抱看到这一幕，坚强的小x再也克制不住自己的心情，泪水瞬间涌出了眼眶我不是一个合格的母亲，亏欠孩子的只能以后慢慢补了！谈到对孩子的愧疚时，小x的眼眶再次湿润了一路风雨一路歌x参与设计的锚索切割机、液压弯条机等多个创新项目先后获xx五小成果奖谈到这些创新项目，小x自豪地说这些创新项目都是由废旧设备改造而成，没有增加矿一分钱成本，不仅大大提高了工效，减轻了职工劳动强度，每年还能为矿节约生产成本100余万元！线外已建的另一个集团公司级示范点（.千伏变电所）和其它几个矿级文明示范点，使整个文明示范点连成了片，这样，使全矿在地面形成了两大文明示范区域,即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域二是由井上向井下延伸在已建成的个集团公司级示范点中，井下示范点只有个，为加快井下文明示范点的创建，他们在井下划定了个集团公司级示范点（一人行车总站）和两个矿级示范点（一泵房、车站），加上原有示范点，形成了东翼一至一和北翼一至一两个水平文明生产区域，使井下文明生产环境又有明显进步三是由固定示范点向流动示范点延伸过去创建的示范点都是在固定场所，今年以来，为充分体现以人为本，为采掘单位职工创建安全、舒适、文明、和谐的生产、生活环境，他们把文明示范点的创建延伸到了采掘头面和地面动态环境在井下他们要求把所有掘进头和工作面均创建成流动示范点，把流动示范点的创建纳入月度质量标准化检查，通过美化、亮化，创文明料场、文明会场、文明“两道”，促进了质量标准化建设今年全矿所采过的工作面和掘进头全都建成了流动示范点在井上培养职工良好形像，从抓流动吸烟、穿拖鞋背心、剃光头留长发等小事开始，规范职工行为，教育引导职工争做新时期的文明矿工，树立良好的矿风矿貌煤矿劳模事迹材料「篇二」XX煤业公司综采一队沈合民班现有在册职工XX人，其中大专学历X人，高级工X人，中专学历X人，技校学历XX人，其中专科函授班在读X人该班自20年成立以来班组职工牢固树立“安全为天、质量至上”理念，认真开展好“班前危险预知”、井上下班前会等活动，始终坚持安全确认，是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级班组，自公司投产以来连续六年超额完成原煤生产任务，并杜绝了轻伤以上人身事故和一至三级非人身事故，安全生产周期突破了2155天，20_年实现原煤产量约XX万吨20XX、20XX、20XX年度连续三年被公司评为优秀班组

一、勇于进取、敢打敢拼迎挑战沈合民班始终把安全生产放在重要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，提高技能水平通过轮换工作岗位和工作地点，打造全能型职工，不断提高班组员工的技术水平几年以来，班级形成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作风1305综采工作面推进过程中时而遇到断裂带，工作面断层落差最大的达

7.5米，对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度面对困难，沈合民班员工豪迈地说“公司把这么先进的采煤设备给了我们，再大的困难我们也能克服，一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用”智慧来源于实践，该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际，决定扩面法过断层，为综采机畅通无阻开辟运行通道虽然又扩面又采煤，大大增加了劳动强度，但原煤产量却得到了有效保障他们自豪地说，眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进，我们心里就感到无比高兴

二、精细管理、量化观念出成绩沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位使班组监督机制更加民主完善在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账班组坚持每周开一次班会，总结班内的‘情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职_E,号召全班职工伸出援手进行帮助这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次

三、注重安全、强化意识筑屏障沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平一是利用“一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识；四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”；五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性

四、团结互助、众志成城促和谐为创建星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，取得了“心理咨询师”证书，他经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手在工作上他们是团结一心的“战友”，大家积极签订“一帮一”帮扶对子，形成了师带徒进步，后进学前进的良好氛围在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手，班长个人捐款1000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助在困难面前他们众志成城不怕困难真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作，“快快乐乐”生活的和谐景象煤矿劳模事迹材料「篇三」张XX是XX矿业集团电工班班长，该同志肯钻研，技术拔尖，组织能力较强，爱岗敬业，工作兢兢业业，任劳任怨，遵章守纪，思想觉悟高，道德品质高尚班长是兵头将尾，他不愧众望，团结电工班及时完成一个又一个任务，攻克一个又一个技术难题，为XX矿业集团完成30万吨原煤产量，机电设备正常运转做出重大贡献他带领电工班成为矿后勤保障的先锋队由于电工班负责范围点多面广，战线长，大到两米绞车小到按钮开关，设备多，故障也多，造成活多，工作任务繁重，每月下来经常三十天满勤他从不计较个人得失，从不叫苦叫累，他认为只有不断提高服务水平，才能适应矿里的生产要求在他的倡导下，电工班响亮提出“随叫随到，排除故障不超过一个小时，否则愿罚”的服务承诺他有时一天下井

2、3次，调度的成了他的冲锋号，一接到调度，不管是深更半夜，还是大雨倾盆，他都能马上到达井口，视情况迅速抢修绞车、机车、电瓶车是矿井运输中最重要的设备，XX矿业集团年产28万吨以上，生产任务重，绞车、机车、电瓶车满负荷运车，稍有故障，就直接影响生产，凭着他的经验，要求值班电工，对运输提升主要设备进行每班巡检制，发现问题可及时排除，把故障排除到最初阶段，大大降低了设备的故障率运输队职工都说“电工班设备维修真到位，服务承诺真不错”电工是技术工种，他深知技术的重要性，为此他勤奋学习，刻苦钻研电工技术，努力提高自己的技术水平，并在工作中得到应用，成为独当一面的技术能手，在XX矿业集团被誉为“维修能手”就在前几天的一个夜里，调度员说“占隆，辅助提升2米绞车坏了，值班电工处理不了，你去一趟”时间是下半夜一点多，他及时赶到现场，询问绞车工后，对绞车仔细检查一番，精确判断到是深指脉冲出现故障，故障判断准确，很快就排除了故障绞车司机对他树起了大拇指说“占隆，好样的”像这样的事迹不胜枚举近年XX矿业集团为了实现生产接替，在302采区、306采区及辅助提升安装2米绞车，他主动向技术员要来图纸资料，对每一套保护装置，每一条联锁回路进行详细校对他对电气的熟悉程度和对技术的钻研另绞车厂家技术人员都感到吃惊在电机车、电瓶车改造工作中，他首当人先，第一个完成旧控制系统改造成ZBT智能调速器的任务他作为电工班班长，带领电工班在上级技术部门的领导和指导下承担了安装、改造任务矿井对机电材料消耗考核严格，他深知节能降耗对生产成本重要性，因此他对工作中非常注意材料的节约，经常组织班组人员修理开关，机车司控器等等，对每台机车电机的轴承加油状况了如指掌，哪台电气设备改加油，他都能及时组织人员加油，减少设备损耗张XX是一位爱学习，肯钻研，乐于奉献的好同志煤矿劳模事迹材料「篇四」XX年维修队成立以来，xxx班在队领导的正确领导下，班长xxx与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务XXX班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名一年来，该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工始终坚持“以人为本〃的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩在庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月xxx班人员都达到25个工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务在队领导面前树立了〃一支敢打硬仗的队伍〃的良好形象xxx班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚持教育与奖罚相结合，落实责任，夯实基础在队领导的领导下，认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，提高安全意识，确保安全生产一年来，该班杜绝轻伤以上人身事故，安全上实现零目标认真做好本职工作，严把质量关特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任务所施工的地点都被评为优质工程多次受到矿领导和有关科室的表扬工作之余，该班注重人员技术水平提升在四部猴车打网支护时，xxx手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法面对当前的工作环境，认真讲解井下不同顶板的不同支护方式，使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升，做到一专多能在XX年该班班长XXX在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动在队每月的班前会〃八大程序〃及军事化管理比赛中xxx班取得了两次第一名，一次第二名的好成绩在队举办的〃双述〃比赛中该班职工XXX夺得冠军;积极配合队举办的〃剩下一分钱，就增一分利〃活动，在猴车卧底时，该班职工XXX利用下班业余时间到队里，用废弃的皮带做成一个个小桶，受到职工的一致好评过去的一年里，XXX班创造了有目共睹的业绩，根据队委会研究决定，XXX班被评为先进班面对新的一年，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶煤矿劳模事迹材料「篇五」精细管理强化考核推动文明创建上升新台阶某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶细化标准燹立文明创建长效机制为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考核标准的.细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据该矿在《精神文明建设管理手册》中分别细化了《文件管理程序》、《工作记录管理程序》、《文明创建管理程序》等32种程序，《文明区队考核标准》、《文明职工考核标准》、《文明示范点考核标准》、《文明家庭考核标准》等39条标准考核办法今年初，矿制定了《星级考核标准》，服务岗位实行星级考核制，把职工的星级服务水平与其劳务工资挂钩，并分别为道路保洁、井口卫生、住宅小区、公共厕所保洁、职工餐厅等岗位制定了相应的服务标准和考核细则物业公司在办公楼卫生间墙上分别订做了星级服务标准牌，注明了每天保洁职工的姓名、保洁时间、保洁次数、保洁标准以及保洁不同位置所使用的工具，划定了保洁工具放置处，并设立了意见薄，促使职工工作细致化、规范化物业公司、生活公司专门为职工订做了统一的工作服、胸牌，树立了规范文明的职工形象为了规范职工行为，矿制定了《某某煤矿井下职工安全品行准则》，从班前会、换工作服、领矿灯、井巷行走、生产、升井后洗澡等都有了统一的规范，每一项标准都已成为职工文明行为真实的体现煤矿劳模事迹材料「篇六」80后五一巾帼标兵xx是x厂一名助理工程师，20xx年毕业于河北工程大学电气自动化专业作为女工，她用行动证明了自己的.价值，逐步成长为技术骨干，先后荣获x优秀团员、三八红旗手等荣誉称号，今年她又被x市总工会评为五一巾帼标兵x20xx年到x厂工作后，她整天穿梭在车间机组设备之间，观察设备运转情况，了解设备结构性能，遇到不懂的问题，及时向工人师傅学习请教夏天的厂房温度高达40多度，巡查一遍机组设备，工作服被汗水浸个透；冬天的厂房寒气袭人，哈口热气、搓搓冻得通红的双手，她又一头扎到了处理设备故障的工作中去有人不解地问你一个大学生，为什么不留在大城市工作，跑到这又脏又累又苦的煤矿来受罪？她笑着说我爱人是煤矿工人，我就是煤矿工人的媳妇，这辈子我注定要和煤矿结下不解之缘小x是个性格要强的女孩，对技术工作更有一种钉子精神，认准的事，盯住了就不放该矿机厂压制锚杆垫板的设备，以前是一台机子压型，一台机子冲孔，费时、费力、工效低要是压型和冲孔一次完成，那该多省时、省力啊！小x在心里。