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文本内容:
份甲方(盖章)乙方(盖章)甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月__________________日日期年月日派遣员工劳务合同「篇三」甲方__________乙方__________甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同
一、合同期限从年月日起至年月日止(或无固定期限,终止条件为)其中前个月为试用期,从年月日起至年月日止
二、工作内容甲方安排乙方在部门从事工作乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务
三、工作时间
(一)甲方执行标准工时制,乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天
(二)甲方可以实行轮班工作制度,具体轮班安排由甲方公布
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制
(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工资
四、劳动报酬和社会保险
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月,约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准(~)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定,落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施
(四)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害甲方应当公示参加工伤保险的有关情况
六、劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,服从甲方的管理、指挥乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作
七、解除、终止、续订劳动合同甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同
八、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力甲方(盖章):乙方(签名):派遣员工劳务合同「篇四」甲方:(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约
一、甲方因工作需要,聘用乙方聘用时间从一年—月—日到一年—月—到日止
二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回合同期满后一次性全额退回培训教育金
三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金
四、乙方的义务
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品
(6)在合同期内,甲方提供学习机会,出外学习车费由甲方负责,学习费用乙方自行承担,其他费用视情况而定
五、合同的终止
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金元
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除
(四)有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切福利和奖励待遇
1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款
(五)下列情况,乙方可以解除合同
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的
2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇
六、附则
(一)合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续未及时办理的,则视为自动续约
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款
(三)双方在和约上有不可调和的争议时,可提请XX区劳动仲裁部门处理
(四)本合同一式两份,甲乙双方各持一份公司名称(签章)员工姓名______________负责人(签章)身份证号______________身份证_____________户籍地址______________年月日(县)月街道(乡镇)区日根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳务合同,并承诺共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限
(一)本合同为期限劳务合同
(二)其中试用期自20_年—月—日起至20_年—月—日止,共一个月
(三)乙方应在20_年—月—日前开始就位本合同约定的履行期限届至,双方协商一致,协商续签劳务合同,如双方均无条款上的异议,本合同自动延续合同期届满而双方不再延续的,合同履行完毕后终止,如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成,或者涉及到诉讼事宜的,甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任,甲方亦需继续支付劳务报酬,直至上述事宜完成为止第二条劳务工作内容和劳务工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意提供岗位工作劳务,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更提供工作劳务的地点
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作劳务数量,达到规定的工作劳务质量标准第三条劳务工作要求及劳务工作时间
(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定
(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时,乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的,乙方应当接受,事后由甲方安排补休
(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核,不断提高劳务工作能力及工作质量
(四)未经甲方同意,乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围,不进行相互恶意竞争,不参与其他单位同类产品的销售工作
(五)根据本行业规范,乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作,应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明
(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等,除违法或违背本合同的基本原则的外,自然成为本合同的附加条款,与本合同具有同等效力第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式
(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为
1、根据公司营销计划,制定客户开发计划并落实执行
2、对市场开发及客户回款负责,建立良好的客户关系
3、传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;
4、及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;
5、做好市场/客户的信息收集工作
6、其他
(二)乙方提供劳务的方式为
1、甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完毕后归还甲方;
2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;
3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用,按照公司财务规定核报核销第五条劳务报酬
(一)乙方试用期为六个月,期间的劳务报酬为元/月,试用期间减半享受绩效提成
(二)乙方试用期满后,乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求,确定对乙方实行的劳务报酬形式为乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成底薪为元/月,绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税,并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳如乙方需甲方为其办理社保手续,则应向甲方提出书面申请,并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后,由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬,发放日为每月日
(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬
1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;
2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;
3.本合同规定的其他情形的第六条合同的变更、解除、终止
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;
4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同L在试用期间,被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间,发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的
2.严重违反本合同规定,或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下,无能力完成应履行的劳务工作的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同
1.甲方不能按照本合同规定,向乙方提供劳务报酬的;
2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;
(四)劳务合同期限未满,除法律规定的或本合同约定的解除条件外,任何一方不得单方面解除本合同
(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议,需提前十天通知另一方
(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿第七条、特别约定条款
(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明,如实填写《劳务人员登记表》,如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为,甲方有权解除本合同由此给甲方造成的损失,由乙方承担
(二)甲方可以在本合同有效期内,根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的,同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整,乙方同意接受甲方的上述安排
(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核,如乙方完成劳务工作情况成绩显著,甲方予以奖励或升级如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者,甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬,直至解除本合同
(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现,且双方未延续订立劳务合同的,乙方应办理相关移交手续,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明第八条、其他规定
(一)本合同的附件与本合同具有同等效力但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准对于新旧附件规定不一致的,从新原则
(二)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行
(三)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务
(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被解除合同此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力
(五)本合同未尽事宜,适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同
(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力
(七)本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;
(八)双方认为应当约定的其他条款甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码20—年—月—日20_年—月—日派遣员工劳务合同「篇二」甲方有限公司乙方姓名___________性别_________年龄_________身份证号甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议
1、甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资
4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至年月日止
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙双方)原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款,乙方同意并认可补偿金额及标准
6、本协议签订后双方的权利义务随之终止,甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜,不再存在任何纠纷乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利
7、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续
8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
9、乙方自愿放弃其它所有诉求。