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正式员工辞职报告正式员工辞职报告「篇一」尊敬的公司领导您好!我是xxx,我刚来公司上班没多久,但是我工作已经正式做了,也是有好几个月的,可是我发觉自己不适合这工作,所以前来辞职,希望您会批准我是公司的一名普通员工,虽然就是坐在办公室里做一些表和录一些信息,但是我在做了这些个月之后,我是实在觉得工作不适合公司做表要用到函数,是用的特定的做表工具,可是我不懂,虽然有人教我,而且还很详细和耐心,但我也不知道自己怎么了,就是学不会,只会简单的敲上去,所以我做表是比别人慢很多的,别人几个表都做完了,我可能还在跟那个表上挣扎,实在是自己没那个天赋,学不会函数我这样显然是不合格的,如果只是刚做几天是这样,那到说不了什么,要是几月了还这样,怎么都说不过去了可我偏偏还就是这样,一点长进都没有,真是不知道该怎么办了我虽然想留下来,但是我不足以有留下来的资本,那自然是不行的我打字还慢,录用信息的时候就快不了,上面再催,我自己也急,就更加做不好了如此我也是被说过多次,我自己也是无奈的很,本身也不想的,可无法做好,不是我不努力,是我努力了依旧是这个样子,我也没办法,留在这里始终是没有前途的,还会把他人拖累做表也是有技巧的,会函数,自然就做的快,但我在学习了之后,没有找到窍门,我也不会用,带我的人都是手把手教的,但我还是不会,所以只能就此作罢了我也就在公司勉强待到现在,只是我自己一直觉得愧疚于公司,我工作但是在这期间有些事情,实在是让我无法忍受部门组长XX的工作方式和工作态度我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作在此工作期间,领导对我一直很器重,因此在20xx年在生产线上担任班长一职,后来由于家庭原因调离了生产线,选择了离家较近的大众公司进行现场跟线但自从我们的组长xx上任之后,给我的工作带来了极大的影响在工作中,他压制着员工,心胸狭窄,在员工在工作中有不和他意时,他会私自为员工进行长期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他给我放假了18天,其他员工也有此经历让觉得我是在给他打工同时,在工作中
1、他使用专权,让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感作为管理者,他的管理方式也让我无法接受,他经常在与员工交流时说出的词语收拾你,干你等给员工造成极大的阴影,心情压抑我认为在外企工作应该是愉快的,可是在这里我感觉不到丝毫的愉快,只有压抑感
2、他让我们跟线员破坏天窗质量,而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反),从而达到他的预期目的
3、在大众没有质量事故的情况下,他要求我们每天编活来欺骗经理
4、单位给员工下发的劳保手套,常年不给员工发放,私自占有
5、员工的加班费及年假经常算错据说,他也曾利用职务之便,倒卖公司天窗及零部件,谋取个人利益,为公司带来了经济影响我要揭开他的虚伪的面具,让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力差,素质低,学历,道德,修养的不具备的人,给伟巴斯特带来了影响最后,作为XX十年的老员工,我忠心的祝愿XX更加辉煌此致敬礼!辞职人XXX20xx年xx月xx日正式员工辞职报告「篇六」尊敬的公司领导我来公司已经有些时日,在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢和所有同事的慷慨远的我不敢说,至少在,称得上是慷慨大度,宽容有加相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要所以,请相信这句话是我发自肺腑有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家正式提出辞职此致敬礼申请人XXXXXX年X月X日正式员工辞职报告「篇七」尊敬的领导您好!很遗憾在这个时候向学校正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信来到YH也快两个月了,开始感觉YH的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨我开始了思索,认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合这项工作而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做我想,应该换一份工作去尝试了我也很清楚这时候向学校提出请求是一个不情之请,学校正值用人之际,不断有新的工作和任务要做,要完成难得一聚,我珍惜;终有分离,我回忆不敢忘记学校及其他领导和同事对我的关爱与支持;不能忘记小韩、得利、小梦、继涛、小郭、小雨、泽伟和可爱的孩子们;不敢忘记九年级老师的叮嘱在这里的一段时间,我确实感受到许多、学习到许多东西惟有感谢,惟有感恩!离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善但是我还是要决定离开了,我恳请中领导们原谅我的离开祝愿YH蒸蒸日上!此致!敬礼!正式员工辞职报告「篇八」尊敬的各位领导非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台在公司工作的这几年,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情我深刻感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解!我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人XX20xx年xx月xx日正式员工辞职报告「篇九」正式而诚恳的辞职报告模板【辞职报告不可缺】纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的事实上,你的离职本就是老板应该反思的问题,所以他最想看到的就是你辞职的理由O然而,你真的要告诉你的老板在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有极强的杀伤力,这不但让你的老板不开心,有时还会给你自己造成不必要的伤害一一当你的新加盟公司对你进行外调的时候,你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位>>>建议跳槽时好聚好散很重要为此,你完全可以更多的写一些个性化的理由“我要去进修”、“单位离家太远,上下班不方便”、“最近家里有事,时间上有点冲突”等等另外,无论这间公司多么的不堪,一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助,因为毕竟是单位给你提供了【站好最后班岗】经验积累的机会记住在辞职报告尚未批准的这段时间内,你依然是这间单位的职工,你需要站好这最后一班岗有许多人因为自己要走了,就开始放松对自己的要求,迟到早退,不认真做事这样,都会给原单位留下不好的印象因为这段敏感期你稍有不慎,可能会引起人议论你一贯懒散,不称职与此同时,控制好自己的情绪,不要抱怨更不要炫耀即使你内心很想一吐为快,出一出长期以来积压的怨气,但明智的做法是管住舌头,必须明白人一走茶即凉不论你如何能干,人缘多好,人们也不可能完全站在你的角度理解你相反,这些话如传到当事人的耳朵里,反会引起对方的怨恨另外,你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物,不要拿走公司的任何资料甚至连名片夹也不要带走,你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片>>>跳槽随遇而安还是揭竿而起【做一回好老师】当一个月后你与单位脱掉干系的时候,接替你的新人也已经上岗了对于他,你完全可以大方一些,做一回好老师,带带新人你在职期间,积累了一定的工作资源,例如客户资源,你那这些工作资源带走后,可能会造成新人无法开展工作,同时也会让原单位的主管心理不踏实这时,如果你主动把工作资源留在这里一一即使只是一小部分,你的慷慨也可以为你在这里留下好名声必要的时候,你可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人,使他能在短时间内熟悉业务,尽量少走弯路,这也会让他对你感激不尽不管以何种方式,你都能在原单位留下良好的印象,当他们感慨无缘与你共事的同时,也祝你一路顺风【与他们保持联系】尽管你已经不是他们的员工了,可大家还是朋友,所以经常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧,应该是一件非常愉快的事情再说,这本是个小世界,说不定哪天大家就会在另外的一些场合继续合作,彼此都会有照应即使在新单位遇到什么疑问,也可以想原来的老朋友们请教,多听听旁观者的见解,或多或少会对你的新工作有所帮助要是原单位有什么需要你的时候,尽力去做,那么你的风度就尽在不言中了正式员工辞职报告「篇十」篇一员工辞职报告范文尊敬的公司领导您好!首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂此致敬礼申请人某某某日期20xx年x月x日篇二员工辞职报告范文尊敬的公司领导在递交这份辞职报告时,我的心情十分沉重这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得来XX建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这X年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开本人将在20xx年x月x日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!此致敬礼申请人某某某日期20xx年x月x日篇三员工辞职报告范文尊敬的领导提笔先感谢公司这一年多来给予我的栽培,您们辛苦了!我的离去与我的薪金福利,与公司同事及领导没有任何关系,就是因为我做的不开心,不开心的太久,想休息一下!离开的想法也是前几天突然产生的,而非酝酿已久有一同事一次吃饭时开玩笑说,以前经常听到你在走廊里来回忙碌的奔跑,现在怎么没动静了?我反思,是的啊,我的事业低迷期似乎太长了,如此下去,对公司对我个人都不好,所以我选择离开,好好的度假,以此做为一个段落,然后一切从新开始!而,在安企的欢悦的.成功、痛苦的失败、一起相处的领导、同事们,将一直留在记忆里,我相信就算脱离了这个平台,我们还是朋友,无论曾经是怎么的竞争,怎么的争执或者是怎么的仇恨我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则,至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去继续我的事业之路!再次感谢公司的给予!祝公司的平台越做越大,越来越好!正式员工辞职报告「篇十一」尊敬的校长暨校董事会本人自从20xx年xx月x日x开始,有幸与x学x校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光最近,由于本人身体、家庭、个人兴趣、教学能力、发展需要、个人志向、私人等原因,经过长时间的思考,不得不做出这个决定辞去所担当的课程教授任务,离开XX学校希望校长以及校董事会能够批准本人的请求此致敬礼!辞职申请人XXX20xx年x月x日正式员工辞职报告「篇十二」公司辞职报告范文一尊敬的公司领导感谢领导给我机会让我进入XX公司工作以及一直以来对我工作的照顾来到公司已经一年有余,在这期间,我尽力努力工作,尽力完成领导交给的任务,并且通过不断学习提高自己,但相对而言,我感觉我的水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点,所以我感觉并不适合在公司继续发展经过最近时间的思考,我觉得我离我所追求的目标越来越远我是一个能为自己理想不断拼搏的人,我希望能尽力地达到我所要追求的目标,哪怕只有一丝渺茫的希望我都不愿意放弃,所以在此,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职相信领导会给予谅解祝公司业绩顺利推进,创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致根本帮不上忙,帮倒忙倒是还多一些,所以在经过一些天的考虑,我觉得自己不适合公司的工作,只能辞职,去重新找到一份合适自己的但是我依然感谢领导和同事们,对我们帮助那么多,如果不是你们,大概我不会知道自己的能力处在什么样的一个情况,现在我明白了,带着不能给公司造成没有必要的麻烦离职,我个人情况不适合,所以是自己的问题,学不会也是自己太笨了,也希望领导和大家能够理解,我实在是无法继续做了,望谅解下周我就会离职了,自己这边的工作会做好交接的,定不给公司带来影响此致敬礼!辞职人XXX20xx年xx月xx日正式员工辞职报告「篇二」尊敬的经理(或公司人事部)您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位敬礼!xxXX—09—15公司辞职报告范文二XX总您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的.文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当祝愿x,传承百年!公司辞职报告范文三尊敬的领导从XX年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准申请人20xx—Ox—01正式员工辞职报告「篇十三」尊敬的经理(或公司人事部)您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考,只是参考而已,我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作,后还有崔张宏的加入协助张喜红将万无一失他们都是专门作视频后期和三维特效的,有他们两在公司平时的一些视频项目完全可以应复的了,望领导斟酌最后我还是找的同学借的车费回的家,回到家里身上就还2块钱,这是我人生中经历过最可怜的一件事徐总您总是说我们有钱,我想说的是我们做了2个多月,就发了400块,400块能用2个多月吗?自从到贵公司上班就没有向家里要过钱所以贵公司居然连这么一点点人情味都没有,请允许我很遗憾在这个时候向贵公司正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信件,但我自己告诉自己这封信还是要写,也是感谢徐总您这段时间对我们的照护别的原因都可以理解但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻相信,我的离开会很快有新生力量补充因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的维漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请我脸上微笑着,心里歌唱着,愉快地向您呈上我的辞职信在过去的两年,我学到了许多知识但不幸的.是,我从您这里学到的是如何与同事勾心斗角,如何欺骗客户,做生意怎样不择手段而又不被抓住基于最近刚刚离开的两位同事辞职的经历,我在此向你解释为什么我要辞职我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,深圳市场的二次启动正处于关键时期,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职目前深圳市场的销售工作正在步入正轨,现在辞职,公司能在安排上能做得更加合理和妥当长痛不如短痴或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续此致敬礼!感谢您的阅读,祝您生活愉快辞职人XX20xx年xx月xx日正式员工辞职报告「篇三」非正式员工的辞职报告模板辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书以下是关于非正式员工的辞职报告模板,仅供参考,希望可以帮到你!非正式员工的辞职报告模板【一】尊敬的公司领导您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验,感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力,相互协助的团队战斗力,我很荣幸能够成为其中的一员老骥伏杨,志在千里我依然怀有学习的渴望,我深信知识的力量,在家人的鼓励下,我决定融入社会继续深造,以求能够更好的为社会服务,为社会贡献希望公司领导予以支持,特此提出辞职,望领导批准!此致敬礼!申请人XXXX年X月X日非正式员工的辞职报告模板【二】尊敬的经理:您好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职,我虽然还不是公司的一名正式员工,或许,本身就不需要写这份辞职报告,但是,自从进入公司的第一天开始,我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切,完成好领导交代的所有任务现在,当您看到这份报告的时候,我想我已经做出了这个决定来到差不多半年了,感觉还不错,朝九晚六的生活,不是很森严的等级制度,大家相处得很融洽,在这里我识了很多朋友虽然,多少有些不快但是,就在这里,我至少还是学到了许多许多的东西,为人处世的哲理,办公室的文化等等对此,我深表感谢这是我的第一份正式工作,毕竟,我还没毕业我很欣慰,自己并不是因为钱而来的,而是发自内心的喜欢它,毕竟已经有了两年多的工作经验更重要的是,当时有我的主控,闫魏魏女士,这么优秀的领导者的推荐,对此,我也深表感谢来北京之前,父母也特意嘱托,〃既然决定去了,就要在公司好好干〃对于,父母的鼓励和支持,也很欣慰在这几个月的工作中,我一直在不断努力,不断学习新的东西,我对自己的要求就是尽职尽责,坚守岗位很多人都说做好自己的事就行了,确实如此但是,这和我接受的高等教育、本性很是矛盾就拿出差做汽车项目而言,很多人觉得应付差事,肆意铺张浪费,不顾成本,但是,我的脑海中早已经有了成本控制的理念,我个人以为,干一行爱一行钻一行,哪怕与自己的专业、爱好毫不相关,既然选择了,就得坚持,因为只要我努力,认真,踏实工作,总能学到有用的东西成本控制虽然给我带来不了什么,或者是为公司节约不了多少,但是至少我是尽力了那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料然而,工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨,纠与矛盾我开始了思考,也许是我还不够完美,能力不够强,经验不够丰富等等的原因,抑或是目前的工作不太适合我综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习,我也有点感触其实,我们是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美因为我们有这么好的客户,最重要的是有一群精明能干的领导第1,开明的管理制度包括,认可员工的‘个人价值,并在精神上给予最大的支持和鼓励,并不仅仅是物质上的奖励第2,良好的公司形象企业的根本在于诚信和服务的质量,对于咨询公司,更是如此其实,我们的目光应该更加具有战略性,根据〃十二五规划〃的决议,要求〃规范提升商务服务业如果信誉丢了,哪怕有再好的客户,再好的项目,没人为你去执行,也不行连锁反应的后果,可想而知所以,对客户负责,同时,我们也应该对代理,兼职负责,因为这是我们立足之根本,也是大公司长远发展所必须的第3,良好的企业文化和员工的凝聚力,是企业生存,发展和获利的精神保障同时,深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力,和个人价值体现的需要优厚的薪资,良好的奖惩制度和福利待遇体系,是激发员工不断上进,一往无前的基本动力,应该加以完善奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为,而当这些行为成为群体行为时,便构成了行为方式只要奖励-惩罚机制不变,行为方式就会保持,并逐渐固化下来,变成下意识的行为或称行为习惯,而行为习惯是难改的,通常滞后于奖励-惩罚机制的变化另外,培训本身就是一种很大的投资,如果不注重的话,会造成极大的浪费离开,离开这些一路走来的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的情意这些必将成为我以后人生发展的经历衷心感谢曾经帮助过我的同事们,感谢我的领导,女士,女士,女土,女士等等,最重要的是因为有经理您的坚强领导谢谢很快我就要离开了,衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!此致敬礼辞职人XXX20xx年x月x日正式员工辞职报告「篇四」正式员工辞职报告范文集锦正式员工辞职报告范文一尊敬的领导非常感谢领导给予在X X工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职在XX两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便另外,在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去X的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!XXXXX年XX月XX日正式员工辞职报告范文二xxxxx有限公司总经理室各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的.两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在公司从事的XX开发和xx管理工作,使我在XX开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼!XXXXX年XX月XX日正式员工辞职报告范文三XX领导我可能会在X月份某个你觉得方便的时候离开公司自从义X XX年入职以来,我一直都很享受这份工作转眼快X年过去了,我要重新确定我未来的方向诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作希望你能早日找到合适的人手接替我的工作当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来此致敬礼!XXXXX年XX月XX日正式员工辞职报告范文四尊敬的领导从20XX年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过20XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准此致敬礼!XXXXX年XX月XX日正式员工辞职报告「篇五」尊敬的领导您好!我是公司xx部门在大众工作的跟线员,今天我郑重向xx公司提出辞职申请,作为xx的开山元老,我也很不舍,在xx十年的工作中,公司见证了我的成长,同时我也目睹了公司的辉煌。