校长管理工作失职检讨书

校长管理工作失职检讨书校长管理工作失职检讨书「篇一」尊敬的老师您好！对不起老师，我辜负了您的信任，作为班长，我没有管理好班级，让您失望To在您不在学校的时候，我没有维护好同学们上课的纪律，造成我们班的课堂纪律非常的差，甚至我们班的吵闹声还影响到了其他班级同学的学习我在这里向您道歉，我没有做好我身为班长应该做的，希望老师能够原谅我这一次的错误作为班长，我应该带领本班的同学好好的学习，在老师不在教室的时候，维护好课堂的纪律今天是因为老师们要开会，所以让我们自己上自习，但是我们班自习课的纪律可以说是一塌糊涂了，几乎每个同学都在讲话，吵吵闹闹的我应该要让同学们保持安静，自觉的学习，安排好自己的时间，但是我却没有做到我们班自习课的吵闹声已经大到隔壁班的同学都听得见了，让他们都无法安心的学习，我也会代替我们整个班级去向隔壁班的同学道歉，希望之后我们两个班还能够和平相处，不会因为这件事产生什么芥蒂这件事发生之后，我也反省了自己的行为我本来是可以维持好班级的纪律的，但我却没有做到我觉得在一开始有人违反纪律，吵闹的时候，我就应该要阻止他们，让他们保持安静，而不是为了同学之间的情谊，导致场面无法控制我怕我说了他们，会让他们对我有什么意见，以后没有办法很好的相处但我忘了，我是班长，管理好班级是我的责任在老师不在的时候，我必须要代替老师管理好我们班级续改进更新酒店的一切，让酒店可以更加符合现代的大众，可以在未来有更多的上升空间之后我的改变也想要领导对我进行考察，这样我才能够知道我改变的这些是不是正确的，避免我错误的管理使得酒店出现其他的问题，这样就得不偿失了领导能将我提拔到这个岗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能让领导失望，我会更加努力的！此致敬礼！检讨人XXX20xx年x月x日校长管理工作失职检讨书「篇六」亲爱的领导您好！我是在XXX部门的组长XX在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题:

1.我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严这是导致我的管理没有成效的主要原因之一

2.我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求

3.我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有许多缺少的地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的知识太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的办法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！及时的改正才能亡羊补牢！在经历了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提醒，绝不会再今后继续犯下如此的错误！还请领导相信我！此致敬礼！检讨人XXX20xx年x月x日校长管理工作失职检讨书「篇七」尊敬的XXX领导早在我踏进XX之前，学校（组织）就已三申五令，一再强调，全校同学不得带早餐带教室而我却犯下了这种过错今日我怀着内疚和悔恨的心境写下这份检讨书，以此表明我对这次行动的深入知道以及抱愧我真的不应该不注重校园的规章，我不应该违背此规章制度不过，“人有失手，马有失蹄”，人总是会犯过错的，当然我知道也不能以此作为借口，咱们仍是要尽量的避免这么的过错发作，期望我们能够信任我的悔过之心我的不良行动绝不是向文明督察队进行应战，信任我们看到我的这个情绪也能够知道我对这次的事情有很深入的悔过情绪，我这么如此的注重这次的事情，期望你们能够宽恕我的过错，我能够向我们确保往后必定不会再次带早餐进教室由于时刻匆忙，我学校的规则，把早餐带进教学楼尽管我知道这种行动也是不对的，可是我仍是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨，让我自个深深的检讨一下自个的过错我犯的是一个严重的原则性的疑问过后，我镇定的想了好久，我逐渐的知道到自个将要为自个的行动付出代价了文明督察队反复规则念念不忘，郑重其事的表情犹在眼前，我深为震慑，也现已深入的知道到事已至此的重要性现在，过错既成，我深深悔恨不已深入检讨，认为在自个的思维中已深藏了丧命的过错思维觉悟不高，自个对别人的尊敬不行，以后我将对别人有更多的尊敬对重要事项注重严重不足平常生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此为了更好的知道过错，也是为了让我们能够信任我能够真实的改正自个的过错，确保不再重犯这次过错，对于我思想觉悟方面的无穷缺乏，我有必要仔细、深刻地反省犯下了过错，我首要应当郑重地承认过错，做深刻反省检讨人日期校长管理工作失职检讨书「篇八」单位尊敬的各位领导您好！我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的情绪在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将位置机架安装错误首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步放松一下，正因可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，群众造成严重损害正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人机架安装然而，电缆已经安装，机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔问题是没有人愿意理解的现实然而，错误是需要很大勇气的，此刻我勇敢地应对了故障，我用我所有的精力到他们下一步要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有必须的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经验造成的错误但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是正因错误是错误，我就应应对错误透过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作，有长远发展对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本

1、对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的职责意识都不错

2、在未来我期望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础透过这种深入的检讨，请带领我的信任我的位置，该公司今后发奋的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄带给自己的力量此致！敬礼!检讨人:20xx年x月x日我知道在这件事上我处理得并不是很好，我想老师对我也比较的失望这次的事情，是对我的一个提醒，我作为班主任老师的小助手，应该要为老师排忧解难，在老师不在的时候管理好班级老师不可能时时刻刻都盯着我们，所以在老师不在的时候，我这个班长应该要肩负起管理班级的责任我认为我在平时的时候，应该要培养好同学们保持纪律的良好的习惯，这样他们就不会出现自习课吵闹的情况，我的工作也不会那么的重这也说明我没有把我的工作做好，所以这一次才会出现这样的错误以后，我一定会严格的要求自己，让自己做好班长应该要做的工作，维持好课堂的纪律这次的事情请老师原谅我，我以后一定会更好的管理好我们的班级此致敬礼！检讨人XXX20XX年xx月xx日校长管理工作失职检讨书「篇二」进行深刻地检讨可以避免我们再犯同样的错误，下面是中国人才网提供的最新现金管理失职检讨书，供参考借鉴！酒店领导:我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误

1、在自己对工作的用心以及投入上面任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念

3、在部门监管力度方面作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失检讨人XXX20xx年xx月xx日:新现金管理失职检讨书二尊敬的单位领导同志此次后果是由于我工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下首先，我的思想觉悟上存在严重不足作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足其二，我的工作作风懒散，不够严谨如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的对于我这样的不专心，不严谨恰恰暴露出我懒散的工作作风而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正检讨人XXX20xx年xx月xx日最新现金管理失职检讨书三尊敬的经理:我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨鉴于20xx年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元相差金额600元竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下L责任心不强，工作作风不深入，不踏实急于把事情做完，而没有做好它就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”

2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力做人要专注，做事也要专注做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节学习就在做人、做事的点点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎”

2、”学习最重要的境界是体悟如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢检讨人XXX20xx年xx月xx日校长管理工作失职检讨书「篇三」尊敬的领导您好！我怀着愧疚以及懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己工作管理不到位的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果自己身为代岗位人员，应该严以律己，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己工作管理不到位，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头因此，这次工作管理不到位引发的事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，我要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象这次工作管理不到位会引发怎样的失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢检讨人XXX20xx年x月x日校长管理工作失职检讨书「篇四」尊敬的老师在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为广大同学服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意为正确认识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批评自我我认为自己的失职主要有以下几点

1、没有令人满意的工作态度，事先没有做好准备工作，想法过于简单，在实际操作中造成了诸多不便

2、没有与团支书完全商量好，想法没有达成一致就付之行动，使得行动不够紧密

3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误

4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学，主观意识犯错我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分自责为了避免类似情况的发生，为了更好的给同学们提供服务，创造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点

1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除困难，为同学们取得便利

2、行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的意见和建议，力争符合广大同学们的心意

3、对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果

4、不被主观意识误导，一切按照集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解咱们的态度是诚恳的，咱们的心灵是真诚的，咱们的愿望是美好的，就是咱们大家能够一同把班级建设好我想有了这样的经验，我与班委日后会更加小心，更加积极的投入到班级中去，汲取教训，真正为大家办事，也请广大同学监督，随时提出意见、批评，咱们会及时更正检讨人XXX20xx年xx月xx日校长管理工作失职检讨书「篇五」您好!我身为酒店的经理还是没有将自己的所有员工带领好，没有将自己必须要完成的工作做好，这就是我的失误，就是我没有做好自己的工作，我就应该受罚会出现这样的事情我必须要对自己负责的工作有一次完全的检查，要让自己明白自己的管理存在的问题这一次酒店的活动中，我就人员的安排有较大的缺漏，更使得整个活动过程略显混乱，虽然最后是没有发生什么样的大事，但是对于我们酒店的.大客户来说是没有照顾周全的，这一点我还是很有体会的对于客人在到场之后没有专人带路、安排，让客人感觉被怠慢了，这一点是我作为经理的失职，都是我的过错才会让酒店的这次活动没有进行得特别的圆满，我实在需要更好的检讨一下自己身为酒店的一位领导就是应该对整个酒店的运作有一个掌控，但是我当时却没有注意到这一点，反而还在忙自己的事情同时，我明明知道这一次活动的重要性，但是我还是没有将自己完全的投入到整个活动的会场中，没有做好自己身为经理应该要做到的事情再者，我对于自己经理的身份还有一定的没有转换过来，在应该要我去安排的时候我还在忙于一些细节的事情，完全没有意识到我应该要真正的做到的事情我作为一个还算是比较新的经理，在自己的职责上还有较多的不明白，还需要多多了解这个职位的重要性最后，我仅仅是知道每一个环节都要安排人员，但是我又忽视了人员的衔接，在这一点上还需要多多构思一下从这一次的事情中凸出来的问题让我又一次知晓自己的能力还需要更多的锻炼，在一些事物的安排上还需要多加学习我是酒店的经理，还需要自己将整个酒店的环境，构造，以及人员都了解清楚，不能够在有需要的时候，完全不知道如何安排总之，我认为我还需要再有更多的机会与同岗位的人员进行沟通交流，学习一点经验，这样再结合我们酒店的一切去进行工作，我想这样会更有效率，会有更多的好处不管怎么说，我身为管理者，还要多多学习，在提升自己的同时再来持。