护士长年终工作总结

护土长年终工作总结护士长年终工作总结「篇一」

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如1责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1〜2次，并有记录；（）护理操作时要求三查七对；（）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护23理差错、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，3配备五种操作处置盘、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生4

二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考1x核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊2注意事项、专科康复的告知

五、切实落实“以病人为中心”的服务、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务提高护士的1礼仪与素养，创自己的护理名牌、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节建立从入院到出院2每一个工作环节的标准

六、培养优秀的团队、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长

1、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量2让每个人都参与管理，以增强其职责感和主人翁意识

七、做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到对下发文件分类进行存放，以便查阅拟指定专人对文件进行管理努力做到思想与医院同步，用心融入医院文化建设中

八、开展护理成本效益的研究避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，带给更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益护士长年终工作总结「篇四」护士长的年终工作总结范文护士长的年终工作总结范文来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下20XX工作

一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理按照护理质量的标准，建立各种工作常规监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进运用的质量改进方法进行楼层项目实施，在实施中充分发挥护士pdca cqi的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行事件的处理和上报、讨论event

二、人员管理在年，本楼层接受新调入同志新参加工作同志均能安排规范的科20XX xxxx,xxxx,室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理XX查房安排业务学习Ixxxx,IxXXXo在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性支持和鼓励护士的继续学习作为护士长，在工作安排上尽量给予方便同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力安排护士外出参加学习班XXXX

三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理固定了每周供应室领物数量按照医院要求，进行收费的规范管理规范管理科室财务和物品，定期检查进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士根据医院宗旨和目标，引导护士遵循积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的.协作作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展

四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书持续进行医学英语的XX课程学习完成了院内穿刺的培训pice学习计算机的运用，提高工作效率在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议应邀外出授课xxxx,XXXXo论文书写一篇，通过实用护理的初审完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养明年的目标有、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家1交流考大学英语级或者6pet

4、在管理的知识和技能上，有更多的进步改进的途径有看管理书，和其2他护士长交流，参加管理的课程等等、积极参加科研小组的活动，有篇论文发表

312、积极支持和参与护理部各项工作4特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我我将继续“享受工作，享受生活”20xx年护理年度工作总结外科护士长年终工作总结内科护士长年终工作总结手术室护士长年终工作总结医院护士长个人年终工作总结20xx医院护理部年终工作总结范文护士长年终工作总结「篇五」护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立起较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并改变她们的不良行为护士长年终工作总结「篇六」.在护理部主任、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作负责急诊科护理行1政、业务管理，制定工作计划负责护理人员的分工、排班、护理质量检查.增强法制观念，组织、安排、指导护理人员配合医师做好急诊抢救与出诊工作，2经常巡视观察室患者，做好各项治疗和各种记录严格交接班制度，严防差错事故.督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握常见急诊的抢救程序，严格执行各3项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，保证护理质量.负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救的应急能力学习和运用中、4西医急救护理新知识、新技能，不断完善应急服务功能，提供优质服务.训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用并定量、定点、定时、定人保5管，严格清点、及时补充定期消毒、更换，保持应急状态.指导护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离，防止交叉感染

6.负责抢救器材、被服、用品的计划、请领和报损工作

7.保持急诊科内、外环境的整洁、安静、安全8护土长年终工作总结「篇七」篇一妇产科护士长年终工作总结年，我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好XX地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论自去年月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学7习工作体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生经过个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如各种形4式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗止匕外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持在有关知识，在学科学习的三十术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗我觉得在这里学习，如很多事情谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量当然，我发现还有一些不足之处应予改善例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点篇二妇产科护士长年终工作总结经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长眨眼间，个月的时间在忙8碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的后来，我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士工作越来越多年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩同时，也意识到了自身存在的一些不足之处.处理一1些护患事件时的沟通能力还有欠缺;对科室里的护理工作计划不够全面我知道，自

2.己距离一名优秀的护士长还很遥远但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢！篇三妇产科护士长年终工作总结跨越年，我们即将迎来的是年，是令人激情振奋的一年，新的一年是20XX20XX美好的,令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗

（一）自我修养及功绩在政治思想方面，我们始终以重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，“xxxx”牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为2安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平

3、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面月底派45三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报时间过得真快啊，转眼我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬老师，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英护士长年终工作总结「篇八」忙碌、充实的年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的结束20xx之后新年将至，为成为过去的年画一个圆满的句号20xx

一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，妇产科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程另外，提高服务质量，从改进工作细节入手、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动1回答，避免查对差错发生的可能性；、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为2肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；

3、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意4事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护土责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性

三、严格产房管理，完成布局改造加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要

四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程提高操作技术，有效提高服务质量

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作不断充实专科知识，派出助产一人到学习，护士长到及进修学习，引进新XX XX的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了年，这一年在护理部的领导和大20xx力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下

一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称

（二）改变组织结构今年月开始在科内实行责任制护理，将病区分为4两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落AK A2实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性、她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上到的模式，改成让两名责任护士上到8AM4PM8AM4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生重点表现在（-）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象

五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动如操作比赛及知识竞赛，均积极参加了这些活动，并

5.12我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验护士长年终工作总结「篇二」在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐，不管用哪种方式应该都是可以的这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们护士长年终工作总结「篇三」

一、基本工作、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如1职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象、坚持了查对制度2要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次，并有记录11-2护理操作时要求三查七对；2坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，3配备五种操作处置盘、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生4

二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考15核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为2安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平

3、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面月底派45三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语句

150、分别于月份、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培2611训、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满3意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出95%了最佳护士、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最4大程度的满足、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理5基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试）

1、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识

2、各科室每周晨间提问次，资料为基础理论知识和骨科知识31-

2、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴4蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励、月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核512病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核静脉输液、无菌操作、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理

6、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、7护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的、月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与89119专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力、全院有名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授953

五、加强了院内感染管理、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯2管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，3并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下

一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重科内重点培养名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的好处和方法

二、抓好质量管理、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中1心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，2使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

三、进行规范化培训、配合护理部，建立护士规范化培训不同年资、潜力的护士进行不同的培训，1让大家养成主动学习的习惯、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如护理2业务查房、床边演示，完善业务查房的形式让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验如遇模糊概念，大家一齐讨论，共同解决问题、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操3作示范和考核，每月进行一次教学查房、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识4

四、整理好护理流程和告知、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、1健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到贴合临床工作实际、切实可行。