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幼师团建活动的心得体会幼师团建活动的心得体会「篇一」第一天的拓展活动中,有一个团队嬉戏是达芬奇的密码有三十张卡片,每张卡片代表一个数字,卡片可能是英文字母,可能是图案,需要每个小组(每组个人)7去认真琢磨,在规定的时间内把张卡片根据挨次收齐第一次尝试,不熟识卡30牌,也没有找到行之有效的方法,在规定的时间内仅找到了张卡片;其次次,找3到了张卡片;第三次找到了张卡片;第四次找到了张卡片,第五次找到了6919张卡片这个过程中遇到了许多挫折,同时也收获了许多感悟30一是每项工作都有它的规范和方法,正如每项嬉戏都有它的规章在进入工作状态之前,必需去了解、熟识规范,这是做好工作的基础作为一名新员工,这点尤为重要,刚入职,需抓紧时间,熟识规范,熟识软件和各种计算方法及原理,平常留意记录和积累,建立自己的学问结构体系二是沟通成为一种必需,沟通是第一生产力,有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是假如各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持多站在对方的角度思索问题,多把自己的想法和队友沟通,实现信息共享,充分发挥集体的才智找卡牌的过程中,常常犯一种错误,就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里,可是站在队友的角度思索,你说的“这里毕竟是哪里三是明确分工,各司其职,专业化的重要性“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,分钟时光,米202的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神对我们来说这是一个很艰巨的挑战随着教练一声令下,大家利用简短的时光制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自己最终,我们顺利地提前完成了任务,在那里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它能够起到的效果回1+12过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮忙我们跨越了一个又一个高墙团队中有各种主角,要找准自己的位置,竞争与合作都是到达目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!拓展培训是一种挑战,不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富通过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可能的事情提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!一个团队既需要全能型人才,同时也需要专业化人才,集中力气单点突破,将简单的问题分解成若干个问题进行解决四是团队合作的重要性团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成,团队的群策效应会激发个人潜力,个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分其次天的拓展活动是“徒步穿越团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路,徒步距离约公里徒步过程中,遇到陡峭的地方,大家相10互关心,一起携心并进,胜利完成任务本次拓展活动中中,我最大的收获是以下两点一是团队一个人走路时,总是会觉得终点遥遥无期,放弃的念头不断在心中升起虽然一个人可以走得很快,但是一群人才能走得更远每当有人疲乏不堪时,总有一个人拉着你一起行动,每当你想放弃时,总有一个声音在耳边响起加油,团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远二是坚持徒步穿越之路、山水之路,需要拔山涉水,路途困难,中间过程需要不停地提示自己,咬紧牙关,连续前行当抵达终点时,便明白了其实只要坚持,这些都不是事工作中也会常常遇到这种状况,当你想放弃时,请再坚持一步,再往前走一步,总会找到一条属于自己的光明之路回到当下,面对生活、工作,压力会让我们望而却步,力不从心每当这个时候,我都会想起徒步过程中,我们锲而不舍、勇往直前、努力拼搏的精神,想起团队协作、携手共进的团队,团队的力气会鼓舞我们连续前行幼师团建活动的心得体会「篇二」团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式,这次是一群新加入大家庭的小伙XX伴们独属的团队建设活动由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是的成果飞跃,或许1+12是团队协作的力量相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但都是宝贵的经历活动当天,黄老师给我们玩了好多小游戏,通过小游戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则;第二,要团队成员要合理分工,团队协作;第三,出现问题多沟通,真诚相待;第四,团队成员要相互信任,相互鼓励,而不是相互抱怨;第五,严格要求自己遵守规则,体现团队利益第一虽然,过程中我们也有做的不好的地方我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉团建中这些错误,意识到了,改正就好不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标工作、生活和游戏的相似之处,都是可以总结经验,助力成长本次团建活动不仅让我们受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们成为更棒的团队一艘船,一家人,一个方向,一起前进!最后,十分感谢公司为我们新来的小伙伴费心组织了这次有意义的团队建设活动幼师团建活动的心得体会「篇三」近期公司组织了一次赴的团建活动,非常开心能成为其中一员,在一个个刺xx激而富有挑战性的团建项目,使我深刻体会到“团队协作”的精髓以及作为团队中的一员所要承担的责任我们在锻炼中学习,在体验中改变,收获了团结与信任,增强彼此间的交流与合作,总之受益匪浅第一天,团建游戏“国王逃避球”让我印象深刻,游戏很有趣,大家以最快的速度彼此熟悉了起来,组建团队,配合得当,小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内逃避的小伙伴们扔去,脸上都挂着洋溢的笑脸,游戏很是激烈,胜负难分这个游戏让我感受到一个人的能力有限,我们必须互相帮助,才干将团队的力量发挥到最大,更彰显了团队的风采与实力接下来的团队游戏更是担心激烈出色纷呈五毛一块解手环等,让大家感受到了个人与团队的息息相关,队友们在彼此信任中形成了坚固的团队,在一次次的尝试总结失败与成功中,体会到了团结与合作的重要性,更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术第二天我们参观了位于县城有名的革命旧址展览馆,以及革命先辈齐XX XXXX心的故居院子里的枣树石磨马槽无不透漏着岁月的痕迹,那里的一草一木都让我感同身受在那特殊的年代,革命先辈们无私奉献艰苦奋斗不怕苦难为民服务的革命精神虽然只是短短的两天团建,但是,团队中的每个人从生疏到熟悉,从客套礼貌到无话不说,我们建立了友谊的小船,一起活动一起说笑,很难得也很难忘当我们的手紧牵的时候,我们就是同舟共济的兄弟;当我们的心紧连的那刻,我们就是惺惺相惜的家人活动结束了,但是我们从中获得的团结和信任不会结束,我们会成为扶贫战线上合作密切的战友,一起迎难而上攻克难关,勇挑自己的责任与担当幼师团建活动的心得体会「篇四」项目组组织我们参加团建聚餐,通过此次聚会谈谈我的体会第一,领导为大家建立我们项目组的目标,建立一个共同的愿景,在建立的过程大家都积极的参与发言,坦诚的说出自己的想法进行交流,这也让我明白了在团队中建立共同的愿景,这是提高团队凝聚力的最有力的举措第二,强化学习培训,提高效率人员素质的提高是完成目标的前提和保障,特别是管理人员,所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训,从内提升自己后才能更有效的带领团队,将团队发挥更大的作用第三,要加强沟通,增进互信,倡导平等每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁,确立互信、共同学习、共同发展、共同成长,这样才能共同创造辉煌的事业每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通,平等化沟通,发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况,即时了解他们的需求,为员工着想也同样能带来更好的工作效率在聚餐的过程中大家有说有笑,其乐融融的大家各抒己见,提出自己团队遇到的问题,大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率,也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通,让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情,这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快,日后的工作中大家一起成长,一起完成共同的目标幼师团建活动的心得体会「篇五」年月日日,公司组织员工来到康巴什三多培训基地参加为期天20xx729—302夜的户外拓展训练我在经过后被选为橙队队长,非常感恩队友给我的信任和1PK责任我们的队名先锋队;口号先锋先锋,勇闯巅峰;队歌《打靶归来》;队徽下面两个人支承上面一个人,含意是众志成城,团结就是力量作为队长,我有队蜜和后勤队长协助第一天的训练项目有高空断桥、穿越电网、信任背摔、急速大挑战,晚上步行至沙巴日太草场露营,在到营地的途中,前边的人会把路况传递给后边的人,一个传一个,做到信息互通,互相帮助到营地后,大家一起合作搭帐篷,在月亮和星辰的参与下总结今天的收获通过一天的训练,我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心,我深感明白胜利的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的第二天的训练项目有露营地步行至用餐地、用餐地步行回露营地、做团队合作游戏、野外徒步穿越通过这次拓展训练,使我明白,一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是有没有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友拓展培训教练带领我们以做集体合作项目的方式,开导我们多向思维的能力,用项目来体现日常工作中会出现的问题,完成一个项目后大家都会做一个总结,总结我们成功和失败的关键点给我印象最深的是高空断桥这个项目当我们看到断桥时,那表情不知道是惊讶还是痛苦,“好高啊!”大家异口同声地说教练告诉我们这就是今天的第一项任务“高空断桥”,十一米高的两个铁柱高耸着,上面悬着两个互不联系的铁板,我们要做的就是从一个铁板跳到另一个铁板上,然后在踩着两个板下来,当时大家都对自己的勇气有点质疑了“这么远肯定跳不过去”“我有恐高症,怎么办?”“我的腿不长,这怎么能过去呢?”“我的腿现在都开始抖了,更别说爬那么高了,完了,我完不成”在高空断桥项目训练时,我在下面望着米高的断桥时,尽管我表面镇静,但心8理还是有点恐惧,心想,一米的跨度,在平地上轻轻一跃也就过去了,可在高空中万一过不去怎么办当我一步一步爬上米高空,站到桥上时腿就软了,颤颤惊惊8走到这边桥的边缘时,只有一个感觉,腿在抖,不知道是自己的关系,还是风的关系,总之一个字抖!不由自主的想“怎么办,我能迈过去吗?”尽管有保险绳,尽管队友在下面拉着保险绳,但我心里还是咚咚直跳听着队友们的加油声,按照教练指导我把左脚放在铁板的前面,右脚靠后,深吸一口气,心一横,豁出去一To跃,成功!此时此刻,我惊讶于我战胜自己的决心,我感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻一跃,真是高空一小步,人生一大步这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解非常感恩公司的培养,通过这两天的拓展训练,给我的启发、历练却似一笔永久的财富,在训练中发现了自身的许多弱点,通过训练提高了自信心并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的有一个队员的失误,可能导致整个团队的失败在团队中找准自己的位置,踏踏实实、稳扎稳打,把团队分配的任务完成还有团队的配合、目标任务分解尤其重要,队员之间的资源共享,信息的沟通以及相互间的及时交流,避免个人英雄主义,是取得最后胜利的关键过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到大于1+1的结果2每一次齐心协力的团结合作,每一次挑站之前的真诚鼓励,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,让我们的距离越来越近,彼此之间多了一份了解,多了一份亲切,多了一份友情个人的力量那么渺小,而团队的力量多么强大所以一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中每个个体相互团结,相互帮助才能共同完成团体的目标总之,这次拓展训练使我们增强了自信心,磨练战胜困难的毅力,提高解决问题的能力,增进了对集体的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助人生的道路是曲折而漫长的,一次训练不能解决所有的问题,但它能给我们以启示,感恩公司给了我们参加此次训练的机会,感恩同事给予的支持与鼓励,感恩这次拓展训练带给我带来的启迪与信心,愿我们公司更团结、更坚强!幼师团建活动的心得体会「篇六」上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训-------场智慧与体能的培训听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近秒,当我们完成了秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,75我们的意见出现了分歧,有人说秒有人说秒当时我支持的是秒,觉得秒钟3443不可能、想都不敢想可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了教练说的很对如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔当我站在米的高台上做好准备之后,教练向下方问“下方的伙伴,你们准L6备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自己的安全交给大家我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地这个项目叫做信任背摔,名副其实这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。