还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
幼儿园教师月度个人工作总结幼儿园教师月度个人工作总结「篇一」经过一个月了解与实际工作,四月份主要作了以下几个方面的具体工作公司总体组织架构;部门组织架构及岗位配置;部门职能;各部门岗位说明书;紧急的工作流程、管理制度编制与修订;管理人员公共理论培训管理人员转正述职报告与评估;部门沟通、协I;360°调;组织召开每一天早会;督导人员招聘、面试,完善人事档案,组织签订劳动合同、五•一文艺晚会及后勤维修工作;进行团队建设与企业文化宣导、培训等根据组织架构设置一般原理与公司实际相结合,对现有组织架构作出原因分析,提出几点意见或提议供参考1)层级较多现有6〜7层,一般采用扁平化模式,4〜5层较为合理)职称不一职级相同的不一样岗位,职称不统一,如财务、行政人事部、物流等2部门负责人称主管,市场、研发等部门负责人称经理;提议所有职能部门负责人岗位职称一般称部门经理(厂长属部门经理级),个人按资历、本事评估分三级本事较强,能胜任者为经理;本事较次但担当此岗位职责者为副经理;再次者为经理助理;代理职务者职称前加〃代〃字,薪酬结构不变,可加职务代理奖金车间主管、班组长职称等级分类与此相同)特殊部门归属如财务、市场等部门一般归属总经理直管,但结合公司实3际,有严格的保密制度,只要执行到位,可由总经办统一管辖在我刚来园里的不几天,班里来了一个叫沈子毅的小朋友那时候,子毅的自理能力并不是很强,当男孩子在尿尿的时候,子毅只是站在那里一动不动,一双渴望帮助的大眼睛忘着我,我帮他脱掉了裤子,可他又不知道怎么尿尿,帮他尿尿之后,又不知道怎么提裤子,因此我便手把手的一步一步教子毅,只要他有很小的进步,我就给他很大的表扬很快,子毅没有了依赖我的思想那天,子毅自己尿完尿,站在我面前,对我说“刘老师,你看,我没尿到裤子上”只是一句再简单不过的话,让我好欣慰每天,看到孩子们背着小书包来到幼儿园,跟我说老师早上好,和孩子们一起学习、游戏,让我觉得真的好幸福与家长做好交流沟通,也是我们做好工作的一个重要保证我会尊重每一位家长,做到换位思考,并且通过家长深入的了解孩子,共同帮助孩子的成长在工作中,我还存在着许多的不足,缺少对不同年龄幼儿的管理经验,弹琴等艺术活动能力较弱,对此,我要积极的向各位老师们学习,并吸收他们的经验,不断的努力并充实自己脚踏实地,一步一个脚印,早日成长起来幼儿园教师月度个人工作总结「篇七」作为队队长,在月份,我根据对项目经理及公司的承诺,严格履行了自己的325647职责认真贯彻落实各级规章制度、公司体系文件,严格履行自身的责任HSE QHSE HSE我队现承钻的苏平井是一口开发水平井,设计垂深斜深月日
9103720.2m,
4554.78m,71一开,月日二开钻月日下套管,目前处于钻水泥塞阶段74918月份为保证安全生产,我针对本井防托压提高实效,积极履行队长的责任,积7HSE极组织职工认真学习渤钻公司规章制度、体系文件以及法律、法规在特殊情HSEHSE况和处理复杂过程中,严格执行中油集团公司〃六条禁令〃、公司〃十项规定〃、〃吊装作业禁令〃,以及分公司〃十五条禁令〃,制定行之有效的安全措施,杜绝了井漏和其他事故的发生严格各级作业许可证的审批程序,并及时组织职工学习在生产过程中,按照《值班干部巡回检查表》逐项逐点认真检查,掌握好当前生产、设备、人员总体动态,对发现的安全隐患认真监督及时整改,认真下达生产任务,并积极督促、落实,同时填写《交接班记录》认真组织好班前、班后会填写班前班后活动记录,并讲评HSE按照体系的要求,积极组织钻井队和班组活动,牢固树立隐患就是事故QHSE QHSE的理念,对本井存在的问题进行自查自改,共查出问题及时安排当班人员和大班人员HSE整改完毕,并做好了相关记录上级检查人员提出的各类问题认真整改和回执把握完井作业保养检查设备有力时机,组织员工对设备进行全面的检查和保养,发现设备的安全隐患认真监督及时整改,确保设备在下一口井正常运转幼儿园教师月度个人工作总结「篇八」我现在被调到财务部出纳了在财务部的各个地方,我的职责是现金收付、现金簿登记和会计核对、手写支票、工资和奖金的核对和支付回顾这几个月的工作,虚心学习新的专业知识,积极与同事合作,努力适应新的工作,以最快的速度和新的状态进入工作状态我的缺点无法掩饰请评论我的述职报告,并欢迎您的宝贵意见首先,在领导的帮助下,我了解了出纳岗位的各种制度及其日常工作流程在同事的指导和帮助下,我对工作有了很多了解,这让我尽快熟悉了这份新工作工作不分高低,一定要努力体现人生价值同时,为了提高工作效率,自学计算机知识和出纳知识及erp操作,并使用使工作更加准确和快速erp其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作
一、日常工作、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到1及时汇报,及时处理、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行
2、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应3发放的经费发放工作、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),4对不符手续的凭证不付款
二、其他工作、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况1的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励、完成领导交付的其他工作2三回顾检查自身存在的问题,我认为:学习不够,当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作
四、对针对以上问题,今后的努力方向是加强理论学习,进一步提高工作效率对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书综上所述在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的年,我会扬长避短,更好的完成本职20—工作幼儿园教师月度个人工作总结「篇九」近年来,随着国内家居业逐渐与国际接轨,一些新的家居理念也开始被引入,尤其在广州等一线城市,家居理念几乎是与国际同步的在经过了前几年的〃绿色家居”等理念之后,现在的广州家居市场,〃生态家居〃理念开始逐渐成为一种新的趋势健康、环保成为两大关键词〃生态家居〃是近两年来新兴的居住理念,是近年由欧洲提出的一个综合环境概念,它包含多个基本条件声、光、绿化率、抗灾能力等自然环境,通风、换气、日照、采光、空气清洁度、温度、相对湿度、建材、饰材及施工技术等室内空间环境其中,全年应保持室温在17℃〜27℃之间,相对湿度在40%〜70%之间由此看来,环保和健康是生态家居的两大关键词,而〃生态家居〃是比〃绿色家居〃标准更高、综合指数更宽泛的人居环境概念很多人把〃生态家居〃等同于植树种草、原木装修、假山假水、田园风情,认为这些就是生态的代名词,其实,这种对生态的理解,只能说是停留在一种表象之中比如以回归自然为主题的原木装修,就不能说是一种很〃生态〃的家居方式,因为这直接导致了对树木的采伐而〃居家生态系统〃则是建立在以人为本的基础上,利用自然条件和人工手段来创造一个有利于居住的,舒适、健康的生活环境,同时又要控制自然资源的使用,多使用人造、复合、可循环利用的材料,有利于整个大生态环境,实现向自然索取与得到自然回报之间的平衡〃生态家居〃异军突起目前,在广州有越来越多的消费者选择将〃生态家居〃引入自己的生活星艺装饰相关负责人说,他们承接的业务大多都是中高端客户这些客户除了对装饰的材质、工程、美观有严格的要求,更对装饰的环保、健康有很高的要求事实上,现在走入许多大型家居、建材卖场,都不难发现生态建材和生态家居的身影,相关销售人员直言,虽然具有〃生态〃概念的建材、家具价格大多高于同类产品,但仍然颇受消费者青睐企业大打〃生态家居〃牌正是因为消费者的这一需求,很多企业也开始大打〃生态家居〃牌,很多家具和建材品牌都在品牌理念中加入〃生态、环保〃等特色,相关认证也比比皆是同时,倡导环保理念的家居、建材卖场则成为厂家和消费者的共同选择,一些来自一线家具、建材品牌的生产厂家就表示,把消费者健康放在第一位、最注重环保的商场是他们的第一选择)因人设岗品质专员不宜由总经理直管,应成立品质技术部加强品质监控与工艺技4术改善,与生产部平级,理解总经办领导)组织重叠车间与生产一车间、二车间属同一组织,车间下属可设班组5幼儿园教师月度个人工作总结「篇二」
一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册,并制定了电子档案,1以便于提高公司闲置书籍的利用率、文件管理工作根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待2的打印、复印、扫描的文件等对公司所发放的通知及文件,及时做到上传下达
二、员工档案资料建立、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理,并进行了电子档案1的详细统计、对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律2补齐,并做到及时更新、及时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用3
三、负责员工考勤工作初到公司,由我负责公司的考勤统计工作在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表
四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理
五、接待服务工作
六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)
七、复印机、传真机的管理和使用
八、公司内部其它事务性工作
九、领导交办的其它工作幼儿园教师月度个人工作总结「篇三」一个月的时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多地方值得反思,学习;作为一名销售人员,我的工作任务主要是维护市场,发货回款,市场中有名客户需要服务好,在这当中会有很多不到位的地方,我需要多反思,总结,多请教4学习,我相信自己会做好,不过这些都需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的在领导的关心支持和同事们热情帮助下,不断加强自身建设努力提高,总结起来有下面几个方面
一、本月客户月计划发货吨,回款万;实际发货吨,回款万xx
52503037133.1客户计划发货吨,实际发货吨;计划回款万,实际回款万;合计发货xx1503762060747吨,计划吨,超计划吨,完成率为吼本月盐都市场发货主要是因为当地
400347186.75土地价格及粮食价格原因,老百姓大都是以为主,在追肥上面主要推广能尿15-15-1526%胺(因市场原因只能销售唯一一款追肥)
二、本月从月日至月日,共计出差天,主要拜访区域等地客户,5652722XXXXX落实发货回款事宜,本月共开展了场农民会,场门店促销,开发二级网点名;562
三、目前区域相邻市场客户存在价位不统一存在竞价现象,等地以低价报XXX XXXX价致区域,致客户推广困难,目前出现互相砸价现象,如不加以整治市场会越来越混XXX乱,客户的信心会越来越低落,最终受伤的是我们公司,当然我们也在积极处理此等事件;目前客户家中的货物所剩不多,盐都所剩为主而且还是严重结块,月XXXX15—15—155新产的货,打电话投诉,相关人员给出一套手续,等处理完市场已经结束,现在正是用肥高峰期,那我们能做的是尽量安抚客户,摔包销售,把市场需求放第一位,那么摔包费用谁出呢?公司出要走一套流程,客户出,客户心里本就抱怨,希望公司在生产这块要严把质量关,结块等事件很头疼特别是农业用肥高峰期;大丰市场库存比较零散硝硫基、玉米肥、追肥等都有点,但是每个品种库存量较少,大丰马上迎来打算定肥时期,我们要把活动搞在前面,搞的有声有色
四、目前各市场受大环境影响,各家肥料价格都比较低,中东送到,15—15—15,1760五禾丰送到(活动支持尿素每吨),现在尿素都了,优势很15—15—15,180016001750大,销售压力同样空前的大,但是我们还是要脚踏实地,拼尽最后一口气
五、本月片区经理来市场拜访客户,特别市场,经理为客户扫除心中担忧,使XX XX得客户非常有信心,销量也上去了
六、下月计划安排下月计划发货吨;营销动作示范田建设场,农民会场,40023门店促销场,不干胶张5200幼儿园教师月度个人工作总结「篇四」
一、考勤完善考勤记录统计清晰、请休假记录完整,强化考勤信息化管理,通过考勤记录来掌控员工行为状态,利于强化员工的公司管理意识和规范员工行为执行人XX协助XXX完成时间月日X X
二、联合工程部、采购部制定适宜可行的工程采购管理流程使之达到申购、采购、验收、入库、进库各交接记录清晰规范)执行人XXX完成时间月日前X XX
三、规范安防管理对安保员张叔进行岗前培训,培训内容为夜间职班、巡察安全隐患、上下班开门锁门、传达室职能等执行人XXX完成时间月日前X X
四、强化公司整体形象从着装、标识、、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识,专业意VI识,其意义在于提高员工归属感、提高我公司和我项目的整体素质及品质感执行人颜建波协助肖琴完成时间月日前完成320
五、提高员工执行力及工作积极性(本月工作重心)目前,我公司的管理层存在工作不力,无良性工作氛围,缺乏主动积极性的问题,因此提出以下建议从制度上规避公司管理层缺乏主动性,这个问题在中小企业普遍存在,不是一家两家的问题之所以存在,是因为制度有缺陷要彻底解决就必须从制度上规避我个人认为,我们应该建立简单的标准化工作流程简单的标准化工作流程如下、进行统筹布局与总结监督,由此来保证工作的‘执行力与延续性
1、由本人或本部门根据每个部门、每个人的工作职责,把每周的重点工作和标准简单2规定一下,以书面形式在本周末公布重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准、行政部负责监督和提醒,根据个人或部门完成的情况给予一定的奖惩对于临时安3排的工作,也要派人监督和提醒、没有落实而又有客观原因的,由本人及时对口汇报并调整工作方法限期完成
4、总经理随时随机对个人的工作进行抽查,并及时进行指导,再由监督提醒人根据老5总意见对个人工作进行沟通和提醒、对于老总反复强调而没有及时执行或变通执行而又未达到预期效果的事情,经办人6要承担责任这个责任就是给予一定的经济处罚、工作分工(谁来做)、工作进度(什么时候做完),以此来保证计划的可行性和实7幼儿教师月度个人工作总结「篇五」效际今天是我来第天,将近一个月的时间里我在这里学到了很多东西下面我对四月份28的学习工作做一个总结、学习了年金方面的基本知识,初步掌握了与客户交谈的内容1在学习过程中,我掌握了建立企业年金的流程,也了解了一些相关边缘问题,比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了很多不能自己解决的困难,得到了同事和领导的解答帮助,充分体会到了公司“铸造团队,亲和诚信”的企业文化通过这段时间的学习,我发现自己掌握的知识不够全面,做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程,我除了应该掌握年金方面的知识外,还应该加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的知识,用知识武装自己,以便能更好地展业、跟随领导出差,在实践中学习了不少见客户的经验2领导为了让我们尽快学好基本知识,掌握营销技巧,月下旬,我跟随黄经理和许经4理出差茂名,在那里见到了我们合作单位中国银行的相关领导和同仁,同时也去见了两家客户企业电白供电局和一家房地产公司整个过程我一直在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的.合作关系同时,我发现,要想让客户信任你,必须要精通自己所作的业务,而不仅仅是熟悉也就是说,一定要做一个专业的行销人员而要想专业,还得必须努力练好基本功止匕外,我还跟黄经理去了储运公司,体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程、通过启航培训,学习了电话行销和面见客户的基本知识3培训课程中,给我印象最深刻的就是号下午的考试,考试有三个环节组成
一、给24定一个企业,通过前台找到人事部负责员工福利的经理;
二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面;
三、通过首次见面约到第二次见面这天的考试从中午午饭过后一直到凌晨零点多,最后老师让我们都过了,但我觉得我表现得不是很好,没有发挥出水平电话话术不停地练,一次次地,一次次地被拒绝到了半夜,上下眼皮开始打架,注意力精力都集中不起来,回到宿舍洗把脸继续回来最后终于过了通过培训,感觉自己在销售话术和能力上有了一个质的飞跃整个培训下来,我认识到自己的不足
一、见到客户信心不满;
二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;
三、对产品和年金相关知识掌握不够;
四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;
五、平时工作不够用心,表现在销售流程中就是自己业务的不专业、打电话找客户的过程,让我更接近市场,听到了不少市场的声音4通过打一批(已打个)曾经有做企业年金移交工作的企业电话,了解到市场上企业30年金移交的工作进程一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金计划暂时搁浅,原因不一而足,但大部分是因为经济问题当然,大家都知道,电话过程中什么客户都会遇到,其中,有五家客户不拒绝了解我公司,也答应可以去送资料,因为是在珠海,所以没有约具体时间;还有的公司已倒闭,也有在平安、国寿做了的总之,电话工作现在还在继续进行其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类,会在这周内把这项工作完成、其他相关工作比如搜集市政、供水、电力等企业客户名单资料等5XX总结本月工作,觉得自己不够积极;一些学习、工作进展速度缓慢,决定五月份从头赶上幼儿园教师月度个人工作总结「篇六」来到幼儿园这个大家庭,成为一名幼儿教师已经有两个多月的时间了为了使自XX己更好的开展工作,在工作中不断成长,特做出如下总结,以便在今后的工作中修正自己、完善自己,提高作为一名幼教应有的素质比起大学时期学习的小学教育,以及毕业之后从事的小学英语教育,如今的幼儿教育对我来讲,既是一次挑战,更是一次机会在这个大家庭里,我得到了领导和各位老师的关心、帮助,以及小中班所有小朋友和家长的支持,在这种良好的氛围下,我在成长并成熟着作为教师,我要扎实的进行教育教学工作,提高自己的业务水平之前的工作经验,让我对教育孩子有了一定的心得,在面对孩子的时候少了一份担心和无措在教学中,我会根据幼儿的年龄特征,制定可行的计划,恰当的选择和使用教具,增加幼儿的实践操作,以游戏为基础进行教学,使幼儿从被动学习转化为主动学习,并在教学中不断反思,找出问题、解决问题除此之外,我还认真的参加园里的教研工作、观摩其他老师的教学活动,吸取老师们的宝贵经验在三个小班的英语教学中,我会运用国外已广泛用于幼儿和小学生语言教学的教TPR学法例如,在我向幼儿发布指令的时候,幼儿能迅速做出动作反应,把黑板上“小train”火车”的卡片指出来,发布指令,幼儿能迅速站起来,在这一时期使幼儿做到Stand up“听懂”然后,在听熟的基础上再让幼儿开口说,做到“会说”在保育方面,我会认真的向媛媛姐请教为孩子提供一个整洁舒适的活动环境,保证教室、床面的整洁,做好口杯、毛巾的清洗和消毒要求孩子饭前便后要洗手,自己的事情自己做,培养孩子讲文明懂礼貌的的好习惯。