还剩12页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
工厂职员离职报告欣赏工厂职员离职报告欣赏「篇一」尊敬的领导您好!首先对于自己的辞职感到非常的抱歉,我非常的遗憾不能继续同公司的朋友们继续共事了,因为某些原因我不得不离开公司,去寻找自己的下一份工作我来公司已经好几年了,我大学还没毕业的时候就开始了这儿的实习,一直xx到转正,我和公司也已经建立了深厚的友谊,在这儿的时间里我学到了许多的东西,无论是工作上的专业知识,还是社会的人情世故,我在这儿成长,这里也给了我许多美好的记忆,回想我在公司度过的这几年的时光,有苦有累,也有快乐和收获,曾经在公司最低谷的时刻我没有离开它而是默默的和同事们努力,一直到现在但是我作为一名资深的员工,跟着公司的领导一路下来,南征北战,领导们似乎并没有发现过我在岗位上的付出,我大学来参加工作到现在我的薪资一直都没发生变化,再从实际出发,现在的社会竞争激烈,我的薪资已经不能再满足我的生活所需了,对于我自己来说,我年龄也已经快过了合适的结婚阶段了,可我还是没有结婚,因为我的收入承担不了一个家庭的支出,我的家人们也已经开始对我进行催婚,我现在不仅是事业存在着巨大的压力,家庭与生活我也一样的存在很大的压力,面对这些压力,我发现我的生活变得十分的沉重,我已经渐渐的被压得喘不过气来但没有精于某一样这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒,确实我还需要不断地学习请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会我会在上交这一封真诚离职报告周后离开公司,以便完成工作交接1-2在短短的两年半时间里,不论是机场广告还是买楼通都有了可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!工厂职员离职报告欣赏「篇九」工厂职员离职报告例文欣赏工厂职员离职报告例文欣赏我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因我非常重视我在新光厂内的这段经历,也很荣幸自己成为新光厂的一员,我确信我在新光厂里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,对此,我表示衷心的感谢,感谢厂里领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职来到新光厂也已经年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一3-4个学生到社会人的转变有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦厂里平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习嫣然一个大家庭然而工作上的毫无成熟感管理上老是跟不厂里的节奏,思想上总是给厂里难以统一有时候感到彷徨无助经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,我知道这样做辜负辛苦养育我的父母,辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小,太不懂事,太不懂去珍惜拥有的或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择从小到大一直过得很不顺,这曾让我无奈,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了不让厂里因我而造成的决策失误,所以我决定自己离开或许这对厂里对也是一种解脱吧离开工作年的新光厂,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,3-4舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩也愿厂里在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!工厂职员离职报告欣赏「篇十」由于受客观环境的影响变化,不同的阶段造成人才离职和更替的原因也不尽相同那么近一个时期,是哪些因素成为影响“人心思动”的主导因素呢?通过这次调查报告显示,“更好的发展机会”、“家庭、健康等个人因素”以及“对薪资福利的不满”是排名前三位的造成员工离职的原因调查分析显示,由于目前企业发展迅速,造成求职机遇和人才流动的频繁这也使更多的人有机会去遴选最适合自身发展的职位智联招聘职业顾问郝健说,现在是产生机遇的时代,每个人谋求自身价值和发展的空间也大大增加,“奔前程”而且奔个好前程是个人的头等大事因此,既然社会能够提供出更多的发展机会,自然人才流动会相应增加但是,这种流动也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些热门行业或职业拥挤或者大量的跨行业跳槽,则都是不正常的离职流动另外,现今竞争激烈,人才面临的各种压力都非常大,也的确会有人出现“不能承受之重”的情况而“对薪资福利的不满”产生的离职始终都是员工离职的重要原因之一离职高发期的两大时段企业的发展都是长远的建设和规划,因此人才队伍建设同样是需要时间的而从此次离职率的.调查显示,工作年后的员工人群是离职的第一个高发阶段,而比2-3较新的动向是在工作年后的员工人群呈现出第二个易离职的高发时段因此,企7业在进行人才培养规划的时候,需要格外关注调查结果显示,工作年的员工2-3离职率最高,达到了而工作年限超过年则呈比较稳定的状态,但是在工作33%,57年以上的员工离职率达到了特别是在制造业员工离职率则超过了呈明显增16%,20%,长的态势本科生离职率偏高,工资是“诱因”在此次调查报告中,还有一个值得关注的问题,本科学历的员工与其他各种不同层次学历的员工比较,是容易离职的一个群体其离职率在服务行业和其他行业类的调查中均超过了即使在制造业中也达到了大大高于以往认为容易发生离60%,31%,职的低学历专科生群体专家认为,工资是本科学历员工高离职率的重要原因之一,这个层次的员工呈现出工资越高,员工离职率越低的特点工厂职员离职报告欣赏「篇十一」尊敬的公司领导:首先感谢您对我的帮忙和培养,感谢公司里所有给予我帮忙和理解的人在公司不到年的时间里让我学到了很多很多知识和道理,在我缓慢成长的道2路上给予我极大的鼓舞和推动,令我的成长速度有所快活到老学到老,真诚的期望在以后的生活中还会继续理解大家的帮忙和批评,那将是我一生都受只不尽的财曷儿时的梦想是拥有属于自我的公司,目的是创立一个发展的台,让那些像自我一样拥有智慧和努力,并且致力于追求价值和回报社会的有志年轻人因贫穷和没有好的发展平台失去机会的人拥有自我发展的平台这个梦想和目标始终激励着我前进!生活的主宰不是别的而是自我带着梦想去追求去发展一向到大学毕业大学的生活是我一生中最重要的组成部分,自我的智慧和努力拥有了一段充实的成长轨迹大学毕业后,天真的以为用自我的智慧,勇气加努力就会拼出成功用了年多的2时间,自食其力,白手起家的我虽然没有赚到第一桶金,但是解决了十分窘迫的生活状态我已经很满意了简短的社会经历和事实告诉我成功需要更多现实性的东西,比如金钱,经验,辛酸,运气等等,这种天真转化为现实仅仅需要个月32年之后选取了学习的心态,先学习后创业学习正规公司的管理方式,理念,文化以及对社会的回报和对市场的掌控,也是此目的来到公司离开公司的原因很简单想更好的发展和尽快的实现自我的追求!就应说公司给员工带给了一个好的发展平台,但是这个平台不属于我一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见,我会努力的,必须会但是经过努力,学习,耐心,还是原地踏步只有选取放下了!工商管理专业的我热衷于经济,管理,营销,培训,但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥@这是我如何努力也改变不了的!学习是一生中很重要的事情,活到老学到老相信在以后的日子我会体会从公司学习到的东西,同样也期望公司越来越好请批准我的辞职!顺祝平安如意!XXX年月日20xx xx我很开心在这公司的八年能够认识到许多的朋友,在工作上也正是因为这些朋友的帮助我才能够很快的成长,从一位懵懂的学生到一名职场人,但是我现在只能忍痛离开他们,也许公司真的不适合我的继续发展,所以为了我的生活与未来,我XX选择离开这个充满回忆的地方同时我也很抱歉在公司业务比较繁忙的时候向领导们递交自己的辞职申请书,给公司工作的进展带来了麻烦,再次我陈恳的向公司的各位领导道歉最后,我十分感谢这些年公司给了一个成长的环境,我也感谢各位领导在工作上给我提供的帮助,让我能够在公司慢慢的学习,在工作不断的进步,在这里我祝大家的业绩步步高升,公司越来越好,同时我请求领导在我的辞职申请上签下自己的名字,同一我的辞职,我将万分感谢,我也会在公司剩下的时间做好自己的本职工作,在离开的时候完成好工作的交接此致敬礼!辞职人XXX年月日20xx xx xx工厂职员离职报告欣赏「篇二」XXXX:您好!我来公司报道的时间是年的月份,转眼间,一年时间将要过去XXXX XXXX XXXX了十分感谢经理,在这一年里对我的关怀、爱护,我自认为自己十分幸运,能够得到经理的赏识和厚爱,让我在公司得到了这样幸运的机会,给了我充分的信XXXX任以及一个宽广的舞台在这年里,我收获十分多,从工作资料到为人处事,XXXX都让我有了与从前截然不同的感觉,学到了很多东西,领悟到了很多道理一年里,我自认我工作上尽本尽力,但不能不说也没有一些毛病,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激经理对我的宽容!我深刻感觉到自己在某些方面潜力有限,没办法到达公司需要的要求所以,我想了很久很久,迟迟不知该如何抉择如何下笔,感触良多为了公司也为了我自己,现决定向公司提出辞职,望经理你能谅解和批准最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!此致敬礼!XXXX年月日20xxxxxxxx工厂职员离职报告欣赏「篇三」尊敬的领导您好!经过几天的深思熟虑,主要从个人和公司的发展角度,我决定申请离职我于年月进入外贸公司成为一名普通员工,至今已经一年有余XXXXXXXX xxxx在外贸公司的一年是学习的一年,是收获的一年在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢,对公司的蓬勃发展表示衷心的敬意在外贸公司的这一年将是我一生中最有意义的一段时间外贸公司让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向我一直的观念是不断学习,不断改变,不断努力,完善我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽天下没有不散的宴席,由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变,不再适合继续留在公司,因此向领导申请辞职,希望这是一个恰当的时间恳请批准!此致敬礼!申请人XXX年月日XX XXXX工厂职员离职报告欣赏「篇四」部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,普通职员辞XX职报告我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家28各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和部长,您们好!XX我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;28产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会特别是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因,年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,20XX我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应该可以接替我的工作,供公司参考工厂职员离职报告欣赏「篇五」尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请来到单位也已经快一年了,在这近一年里,得到了单位各位同事的多方帮助,我非常感谢单位各位同事正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获单位平等的人际关系和开明的日常工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的日常工作,开心的学习或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考但是最近我感觉到自己不适合做这份日常工作,同时也想换一下环境我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,单位新的项目的启动,所有的后续日常工作在单位上下极力重视下一步步推进也正是考虑到单位今后在这个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成的决策失误,我郑重向单位提出辞职我考虑在此辞呈递交之后的周内离开单位,这样您将有时间去寻找适合人2—4选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉日常工作能为单位效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好日常工作的交接日常工作,尽力让项目做到平衡过渡离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善在短短的两年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿单位的业绩一路飙升!单位领导及各位同事日常工作顺利!此致敬礼!申请人XXX年月日XXXXXX工厂职员离职报告欣赏「篇六」尊敬的院领导您好!我感谢您在百忙之中阅读这封信,非常抱歉在这个时候向单位提出辞职我是单位去年招聘的新员工,自年月至今一直在本院工作入院以来我20xx8到过两个科室轮转学习,先是在妇保科门诊学习了一个月后就到了手术麻醉科医生对我从来都是一个令人崇敬的职业,刚到工作岗位的我也像当初自己想的那样有着“救死扶伤”的使命感和神圣感,也有着“为人民服务”的理想和为事业奋斗的豪情壮志!但在真正工作了之后才深刻体会到“物质决定精神”这句话的含义,要想做好工作仅有精神的动力是不够的,崇高的精神追求终究是建立在物质基础上的尤其是在这个物欲横流的时代,物价上涨幅度很大,这使我这个从外地来的姑娘的生活非常艰辛,这种生活上的压力也逐渐影响到了我的工作积极性另外一点,我大学学的是中西医结合专业,但当我被安排在麻醉科轮转并考核合格提前定科后却被告知我学的专业是不能干麻醉的,这让我心里有点纠结,思来想去,因考虑到我以后工作和生活的需要,我最终不得不痛下决心,做出辞职的决定很感谢在贵院工作和学习的这段时间里院领导和同事们对我的关心和帮助,科室里同事们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有张主任和各位老师无私教授宝贵临床经验,以及对我生活上的关心和照顾让我很快适应了陌生的环境说要离开,内心真的很不舍但我已经做好了决定,纵有万般不舍也不能让我回心转意了!我会尽快做好工作交接,不影响科里其他工作的正常进行感谢你们对我的培养,请领导见谅,并批准我辞职的想法吧!此致敬礼!工厂职员离职报告欣赏「篇七」尊敬的领导我很遗憾自己在这个时候向旅行社正式提出辞职来到旅行社也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了旅行社各位同事的多方帮助,我非常感谢旅行社各位同事正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获旅行社平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境我也很清楚这时候向旅行社辞职于旅行社于自己都是一个考验,正是考虑到旅行社今后发展的长久性,本着对旅行社负责的态度,为了不让旅行社因我而造成损失,我郑重向旅行社提出辞职我考虑在此辞呈递交之后尽快离开旅行社,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作能为旅行社效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡离开这个旅行社,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善在短短的两个多月时间里,我们旅行社已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为旅行社辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿旅行社的业绩一路飙升!旅行社领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!工厂职员离职报告欣赏「篇八」尊敬的王总你好!首先非常感谢您这两年多来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主另外也要感谢鲁总,从(海尚)杂志创办到现在,鲁总给予我很多的学习机会,不论是技术上的还是精神上,都给于我很大的启示我原本是个安于现状的人,很满足于现在这个稳定的工作,可现实是不允许我这么想的,既然还年轻,那就得出来走走拼拼,即便是输了还有时间去赢回来对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会之前鲁总的一句话对我现在的能力进行了概括什么事都能上手做,。