安全生产事故调查报告

安全生产事故调查报告安全生产事故调查报告「篇一」

一、目的为加强我院安全生产工作，及时发现和消除安全事故隐患，杜绝重特大事故的发生，结合我院实际，特制定本制度

二、报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告书面报告用于日常进行的专项安全检查中发现的事故隐患的登记备案报告人要详细记录隐患地点、隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、接受报告人姓名、报告时间等（详见隐患报告登记表）口头报告用于事态紧急，发生安全事故的情况报告时应遵循逐级上报原则，由发现事故隐患者应立即向后勤保障部报告，再分别上报科主任、分管领导处理事后应补齐书面记录作为备案

三、报告时限事故隐患分为每日一报、定期报告和立即报告安全巡查人员应巡查责任区域的安全隐患，做到日常每日一报，每月定期上报一次给相关职能科室备案若发生安全事故时应立即上报隐患排查领导小组，单位有关负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告第十八条事故调查组进行现场勘查、检查或者询问知情人员，调查人员不得少于2人第十九条事故调查需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定所需时间不计入事故调查期限第二十条事故调查组应当收集与事故有关的原始资料、材料因客观原因不能收集原始资料、材料，或者收集原始资料、材料有困难的，可以收集与原始资料、材料核对无误的复印件、复制品、抄录件、部分样品或者证明该原件、原物的照片、录像等其他证据现场勘查笔录、检查笔录、询问笔录和鉴定意见应当由调查人员、勘查现场有关人员、被询问人员和鉴定人签名事故调查组应当依照法定程序收集与事故有关的资料、材料，并妥善保存第二十一条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正，恪尽职守，遵守纪律，保守秘密未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息第二十二条事故调查组应当查明下列情况

（一）事故发生单位的基本情况；

（二）事故发生的时间、地点、现场环境、气象等情况，事故发生前电力系统的运行情况；

（三）事故经过、事故应急处置情况，事故现场有关人员的工作内容、作业时间、作业程序、从业资格等情况;

（四）与事故有关的仪表、自动装置、断路器、继电保护装置、故障录波器、调整装置等设备和监控系统、调度自动化系统的记录、动作情况；安全生产事故调查报告「篇四」一事故概况事故发生单位XX公司XX车间（或部门）事故发生时间20xx年XX月XX日星期X（左右）事故发生地点XX车间岗位起因物事故类别事故原因事故严重级别事故损失工作日总数天伤亡人员情况作业种类

二、事故损失总损失XX万元

（1）直经济损失（元）XX万元

①人员伤亡后所支出的费用包括医疗费用含护理费用、丧葬费及抚恤费、补助及救济费歇工工资等；

②善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、事故罚款偿费用；

③财产损失价值包括固定资产损失价值和流动资产损失价值2间接经济损失万元XX万元

①停产、减产损失的价值

②工作损失价值

③源损失价值

④治理环境污染的费用

⑤补充新员工的培训费用

⑥其他损失费用

三、事故简要经过事故调查组必须查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容1事故发生前，事故发生单位生产作业状况；2事故发生的具体时间、地点；3事故现场状况及事故现场保护情况；4事故发生后采取的应急处置措施情况;5事故的报告经过；6事故抢救及事故救援情况；7事故的善后处理情况；8其他与事故发生经过有关的情况

四、事故原因分析和事故性质认定对事故发生进行详细的原因分析，该部分为报告书核心部分1事故发生的直接原因直接原因指直接导致事故发生的原因它可分为三类

①物的不安全状态是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件

②环境原因指由于环境不良所引起的

③人的原因是指由人的不安全行为而引起的事故所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为2事故发生的间接原因间接原因指间接原因产生和存在的原因包括技术、设计上的原因和管理上的原因间接原因主要有

①技术的原因包括主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷

②教育的原因包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等

③身体的原因包括身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等

④精神的原因包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷

⑤管理原因包括企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等3事故发生的主要原因综合以上原因，事故调查组认为事故的性质是一起事故

五、总结事故教训事故发生单位要认真总结事故的教训，主要是在安全生产管理、安全生产投入、安全生产条件等方面存在那些薄弱环节、漏洞和隐患，要认真对照问题查找根源

1、事故发生单位应该吸取的教训；

2、事故单位主要负责人应该吸取的教训；

3、事故单位有关主管人员和有关部门应该吸取的教训；

4、从业人员应该吸取的教训;

六、事故防范和整改措施事故防范和整改措施是在事故调查分析的基础上针对事故发生单位在安全生产方面的薄弱环节、漏洞、隐患等提出的

七、事故责任认定和对责任者处理的意见通过事故调查分析，对事故的性质有明确结论其中对认定为自然事故或非责任事故的可不追究事故责任人，对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定下列事故责任者，确定事故主要责任者的原则是以事故的主要原因确定事故的主要责任者

1、直接责任者是指其行为与事故发生有直接因果关系的人员如违章作业人员等

2、主要责任者是指对事故发生负有主要责任的人员如违章指挥者等

3、领导责任者是指对事故发生负有领导责任的人员如有关部门的主管人员对责任事故者的处理意见包括行政处分、纪律处分或者追究民事责任直接责任者就是指其行为与事故发生有直接因果关系的人，行为表现为1违章指挥或违章作业、冒险作业；2违反安全生产责任制、违反劳动纪律、玩忽职守；3擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备、设施领导责任者就是指其行为对事故发生负有领导责任的人，行为表现为:1没有按规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或未经特殊工种考试合格就上岗操作；2缺乏安全技术操作规程或不健全；3设备严重失修或超负荷运转；4缺少或没有安全措施及安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷；5对现场工作缺乏检查或指导错误的主要责任者是指在直接责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人

八、其他附件

1、事故调查组成员单位主管领导及参与事故调查处理的主要人员签字表

2、事故调查技术鉴定报告等重要证据材料安全生产事故调查报告「篇五」

1、目的为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制定本制度

2、适用范围本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理

3、管理职责

3.1安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告

4.2公司办公室（安保中心）负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告

5.3企管部保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的接待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理（人力中心）负责办理员工投保、名单更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理

3.5事故单位负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护、事故上报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理

4、工伤事故

4.1工伤事故范围

4.

1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d、患职业病的;e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

6.

1.2职工有下列情形之一的，不得认定为工伤a、故意犯罪的；b、醉酒或者吸毒的；c、自残或者自杀的

5、事故等级划分本工伤事故管理制度参照国家颁布实施的《企业职工伤亡事故标准》和《工伤保险条例》中的规定，将事故等级分为五级

5.1险肇事故是指险些造成人员伤害，且造成或险些造成一定经济损失的事故

5.2轻伤事故是指损失工作日在105个法定工作日（一周按5个工作日计算）以下的伤害，但够不上重伤的伤害

5.

2.1轻伤1级表皮划伤或肌肉挫（拉）伤、肿胀无骨折，休息日7天（含）以内，医药费5000元（含）以内；

5.

2.2轻伤2级因伤休息8-15天（含）以内，医疗费用10000元（含）以内；

5.

2.3轻伤3级因伤休息16-105工作日（含）以内，医疗费用10000元以上，够不上重伤的伤害;

5.3重伤事故是指一次事故中发生损失工作日在105个法定工作日以上（包括伴有轻伤）的伤害，无死亡的事故

7.4死亡事故是指一次事故中死亡1人的事故

5.5重大死亡事故是指一次事故中死亡2人以上的事故

5.6伤害事故发生后，由事故发生单位会同安全环保部参照以上标准进行事故级别鉴定并考核

6、事故报告

6.

1.发生工伤事故后，事故责任单位必须立即抢救伤员，并运用各种快速方法分别向本单位领导、公司安环部报告，如需用车，直接向总裁办申请因抢救伤员需要搬动现场物体，应做好标记

6.

2.工伤事故现场，需经安环部勘察同意后方可撤消，如果认为有必要继续保留现场，由事故单位划出警戒区域，设置标志，无关人员不得入内

6.

3.根据事故“四不放过”的原则，事故的分析、报告按如下规定进行

6.

3.1轻伤事故由事故责任单位领导组织召开事故分析会，参加人员事故责任者（伤者住院，视情节需要可到医院了解）、知情人、当事人、有关领导和安环员在了解事故经过、分析原因后，有针对性地提出和落实整改负责人、整改具体措施和完成整改期限的事故整改计划分析出事故责任者（分为直接、间接责任者或分主要责任、次要责任），提出考核处理意见事故分析报告在事发后24小时内由责任单位报送安环部

6.

3.2重伤事故

四、核实和处理一发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见各科室自己能够解决的隐患应立即整改；需其他科室协助解决的，应立即上报，根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控若发生重大安全事故时，有关科室应积极配合调查组对事故进行调查安全生产事故调查报告「篇二」今年以来，我区相继开展了排查重大事故隐患“百日会战”和安全生产专项检查工作，各单位按照安全生产职责分工和属地化管理的要求，扎实开展工作，取得了一定的成效，但全区安全生产总体形势不容乐观，各类死亡事故时有发生，特别是矿山企业生产安全事故频发，应引起相关责任人的高度重视现将全区生产安全死亡事故通报如下1—5月份，全区工矿商贸企业发生安全事故4起，死亡4人同比均上升33%,其中中毒事故1起，死亡1人；车辆伤害事故2起，死亡2人；坍塌事故1起，死亡1人

一、死亡事故类型及善后赔付L20xx年1月17日晚，原区林水局所属国营甘井子区林场临时工林成芳在林场租用的花房内值班时，违反安全规定，点燃室内火炉取暖，造成一氧化碳中毒，于1月18日，经抢救无效死亡经双方协商，赔付当事人家属75000元由公司安环部或授权组织事故责任单位召开事故分析会，具体参加人员和会议程序与轻伤事故相同事故分析报告在事发后48小时内由责任单位报送公司安环部

6.

3.3跨部门的事故由公司安环部组织事故责任单位分别（或联合）召开事故责任单位事故分析会议，事故处理报告由事故单位会同安环部编写报公司主管领导审批

7.4事故处理由公司安环部根据事故责任单位的事故报告，分别按轻、重伤情况报送公司主要领导批准结案

8.5工亡事故按照事故上报程序报公司并立即上报各级政府机关（安监、公安、工会等）进行事故处理、事故考核

77.1本处罚标准适用于

7.

1.1在工作时间和工作场所内，发生的各类安全生产事故

7.

1.2所有进入我公司的外包施工单位，在我公司范围内发生的安全生产事故

9.2险肇事故

9.

2.1一般险肇事故，对事故单位领导、责任者处罚如下责任单位厂（部）级领导考核500元；车间主任（副）考核400元；责任班长考核300元；责任者考核200-500元（根据责任大小）

7.

2.2重大险肇事故，对事故单位领导责任者的处罚如下责任单位厂（部）级领导1000元；车间主任（副）扣罚800元；责任班长扣罚600元；责任者考核500-1000元（根据责任大小）轻伤一级考核事故责任人50-100元（根据责任大小），责任安全员（班组长）100元，车间主任（含副主任、工段长）200元，厂（部）级领导,300JU O

7.

3.2轻伤二级考核事故责任人100-200元（根据责任大小）；责任安全员（班组长）200元；车间主任（含副主任、工段长）300元；厂（部）级领导500兀O

7.

3.3轻伤三级考核事故责任人200-500元（根据责任大小、责任人与受害人同为一人的考核取较低金额）；责任安全员（班组长）400元，车间主任（含副主任、工段长）500-800元，厂（部）级领导800-1000元

7.

3.4工伤费用小于5000元的事故，可不计入年度工伤指标内

7.

3.5升级为重伤的按重伤考核标准执行追加考核（补罚差额）

7.4重伤事故

7.

4.1重伤事故单位的直接责任者或主要责任者，考核500-1000元（根据责任大小、责任人与受害人同为一人的考核取较低金额）

7.

4.2考核重伤事故单位的直接领导责任者（班组长、工段长、车间主任）1000-20xx元

7.

4.3考核重伤事故单位的单位主管领导（厂、部长）责任者3000元

7.

4.4同一班组年度内发生1起以上重伤事故，责任班长撤职；同一车间，年度内发生2起重伤事故，车间主任降职、降薪

7.

4.5同一单位，月度内发生2起重伤事故，取消月度安全评比资格；

7.5工亡事故

7.

5.1工亡事故单位直接责任者或主要责任者，考核1000-20xx元（根据责任大小、责任人与受害人同为一人的免于考核）

7.

5.2发生工亡事故的厂（部）直接领导责任者（班组长、工段长、车间主任），考核20xx-3000元；

7.

5.3发生工亡事故的厂主管领导责任者（厂、部长），考核5000元

7.

5.4公司主管领导责任者按公司个人经济责任制考核

7.

5.5对发生工亡事故的单位，取消年度安全先进评选资格

7.

5.6发生死亡事故，责任班长撤职并视具体情况决定是否停止其工作；车间主任（包括工段长）通报批评并试用3个月（按80%工资发放）；同一车间年度内发生2起死亡事故，车间主任撤职并视情况决定是否另行安排工作；主管副厂长、厂长降职、降薪

7.

5.7公司安全管理部门承担连带管理责任，考核相关管理人员（部长、副部长、助理、科长、区域负责人）500-1000兀

7.6重大死亡事故发生重大死亡事故后，根据国家法律法规对相关责任人进行处理，对责任人的考核及行政处分由董事会决定

7.7火灾事故的考核按照火灾事故损失的20-50%考核事故责任单位，并考核事故责任单位的主管领导、直接领导、安环员和责任人500-20xx元

7.8工伤事故损失，即保险理赔后的差额部分，由责任单位全额承担（可从各单位在奖金总额中提取的事故基金中列支）

7.9对隐瞒事故不报单位的考核

7.

9.1对发生事故隐瞒不报的单位每起按事故损失的20%考核（不包括事故考核处理）；

7.

9.2考核事故发生单位的直接领导和主管领导责任者500-1000元；

7.

9.3事故处理仍然按照事故等级进行考核

7.10厂外交通事故符合《工伤保险条例》的按正常程序进行上报总裁办，厂外交通事故（被认定为工伤的）不做工伤事故考核处理

7.11对外包施工单位事故外包施工单位在公司内部发生的事故，参照我公司安全生产事故管理制度处理，所发生的各类赔偿、费用由外包施工单位自行承担

7.12发生事故，给公司造成严重社会影响的，将加倍处罚责任单位

8、此制度自发布之日起执行

2.20xx年3月31日7时30分左右，辛寨子街道前革村的前革白云采石厂铲车驾驶员，在倒料作业倒车时，违反安全规定，没有鸣笛向后瞭望，将路过铲车作业区域的凿岩工孟凡国撞伤，送医院经抢救无效死亡善后赔付当事人家属160000元

3.20xx年4月7日15时左右，华明装饰有限公司在位于营城子镇金龙寺沟村的龙新塑料加工厂院内进行拆除3米高墙的施工中，工长王刚违章指挥施工人员在下方砸墙冒险蛮干，且没有佩戴安全帽，并站在距墙约1米的近处，被倒塌的墙体砸中头部，经抢救无效死亡善后赔付当事人家属170000元

4.20xx年4月22日上午7时30分左右，革镇堡镇羊圈子村的材公司院内，汽车修理班长王清全在修理自卸式货车大架时违章指挥，用废旧木方支起车箱，违反千斤顶使用操作规程，造成千斤顶翻倒，导致车体下落，将正在车体下准备抽取垫方的王清全头部挤在车体与垫板之间，送医院后死亡善后赔付当事人家属370000元

二、事故原因分析综合分析上述4起事故的发生，其中有如下原因

1.企业安全管理责任制没有落实大部分企业虽然有安全生产的各种规章制度、操作规程，但落实不到位，企业规章制度不健全，个别建筑施工企业在小型项目施工中，没有制定施工方案就开始施工，体现出少数企业领导安全生产意识不强，对安全生产抱有侥幸心理

2.安全教育基础工作不到位企业的三级安全教育流于形式，没有真正提高从业人员的安全意识，导致从业人员的安全意识不强，违章现象屡有发生

3.安全管理人员业务不精、责任心不强，贪图简便省事而违章指挥，结果造成事故的发生发生在龙新塑料加工厂院内的坍塌事故，就是典型的因违章指挥而引发的事故违章指挥引起的事故2起，占事故总数的50虬

4.车辆管理全程监控指挥环节工作不到位厂内车辆伤害事故居首位2起车辆伤害事故均发生在非煤矿山企业

5.安全监管仍然存在盲区企业的现场安全监管由于力量不够、安全管理人员素质低、责任心不强，忽视了对部分生产、经营作业场所的监管，多起事故的发生与缺乏有效的现场监管有直接关系

三、工作要求

1.提高认识，加强领导各单位、各部门要切实把安全生产工作纳入议事日程，结合排查重大事故隐患“百日会战”和安全生产专项检查工作，认真做好本地区、本部门的安全生产工作，加大对事故隐患的排查、整改力度，同时加强宣传教育，增强企业管理者的责任感，增加安全投入，确保一方平安

2.强化企业从业人员的安全教育工作，利用多种形式广泛宣传，提高从业人员的安全意识、法律意识和自我保护意识，把岗位技能培训与三级安全教育相结合，使从业人员熟练掌握安全操作技能和安全生产知识，在企业中建立杜绝违章指挥、违章操作的教育和惩罚制度，实现由“要我安全”的被动型向“我要安全”的主动型转变，彻底杜绝违章指挥、违章操作的现象发生

3.开展对厂内车辆使用及维修安全专项检查对使用及维修各环节的不安全因素进行彻底排查整改，健全车辆维修保养安全技术操作规程对整改不合格的要坚决停产整改进一步促进厂内车辆使用与维修安全管理规范化

4.利用非煤矿山安全生产许可证发放这一契机，认真从严把握非煤矿山企业生产条件的审核工作，严把关口，对不符合要求的，不予通过安全生产事故调查报告「篇三」本学期，我校仍坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全稳定工作作为学校各项工作的首要任务来抓根据上级安全工作会议精神，结合我校安全工作的实际情况，对学校安全工作一学期的工作情况进行了一次全面、深入、细致的梳理现将我校安全工作自查并总结如下

一、成立安全工作领导组，定期召开安全会议

1、严格执行值班制度，明确责任，分工到人，实行谁主管谁负责、谁分工谁负责、谁出问题谁负责的学校安全工作责任制，完善各种应急预案

2、定期召开安全会议制度每星期召开的教师例会，由安全负责人及各班主任、辅导员汇报本周安全方面存在的问题及不足，以便及时整改

3、聘请金昌立片警为法制副校长，经常邀请法制副校长进校园，举办法制讲座，增强学生的法律意识；和复兴居委会联防队共建联系，加强校园周边的夜间值班巡逻，确保学校财产不受损失

二、严格执行门禁制度加强保安员日常管理，按“物防”要求配备保安员四大件校园由保安24小时负责看管，上课时间段实行封闭式管理，严禁陌生人进入校园如有外校人员入内，一律登记签名；学生若中途提前离校，须由班主任通知家长本人前来并签名方可放行

三、开展多样活动，增强学生安全防范意识

1、每月确定一个主题对学生进行专项安全教育利用开学初的“安全教育周”，让各种安全知识进校园、进班级，从而营造浓厚的安全工作氛围，让每一位师生受到教育，自觉形成良好的安全意识以“安全教育日”、第五个“XX市学校交通和防溺水安全教育周”、学校防灾减灾宣传教育周、爱国卫生月活动、安全生产月等活动为契机，开展有针对性的安全专题教育

3、强化交通安全教育观看交通安全警示片，邀请安海交警中队蔡忠东警官莅校进行交通安全知识讲座加强交通安全知识的‘宣传教育，师生一定要遵守交通规则，在路上靠右行走（行驶），不在路上追逐打闹，不做有碍交通安全的活动严禁学生骑车上下学，教育学生注意路途安全；与乘车上下学的学生家长签订安全责任书，严格落实学生上下学乘车安全管理，对社会接送车辆建立排查制度，排查是否存在超载、超速、报废等安全隐患

4、加强消防安全管理和用血管理重视学校校舍消防安全，重点抓好火灾隐患整改、消防设施、紧急疏散通道畅通和应急预案落实，预防火灾事故发生；加强校园用电线路的消防安全，加强火源、通道、消防设施、等方面的检查，发现问题，及时整改禁止学生携带火种进入校园

5、加强防溺水安全教育密切家校联系，使学校、家庭、社会齐抓共管，加强学生节假日的防溺水安全教育，强调远离水库、河塘、水洼危险区域，不要单独到五里桥生态区游玩戏水，提高学生自我保护意识组织所有学生观看学习“青少年水上安全和救生知识”讲座视频及防溺水教育宣传片，对学生进行防溺水专项教育

四、定期举行隐患排查和应急疏散演练做好本年度xx市学校综治安全目标管理责任考评工作，定期组织安全领导组理行校园及周边、消防设施的隐患排查，并记录在案，限期整改每月举行至少一次应急疏散演练，使全校师生树立“安全第一”的意识，强化师生安全教育，提高师生防范自救能力和学校应对突发事件的综合能力

五、下学期工作思路

1、继续做好XX市学校综治安全目标管理责任考评工作，加强安全和矛盾纠纷隐患排查，与法制副校长、复兴居委会密切联系

2、举行不同类型的应急疏散演练，让安全演练常态化、制度化

3、结合《守护花蕾•敬畏生命》的安全教育特色项目，制定计划，集多种渠道、资源，扎实做好“一校一品”安全特色建设，申报市“一校一品”安全教育特色项目校园安全生产事故报告范文第三十四篇第一条为了规范电力安全事故调查工作，根据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，制定本规定第二条国家电力监管委员会及其派出机构（以下简称电力监管机构）组织调查电力安全事故（以下简称事故），适用本规定XXX授权国家电力监管委员会（以下简称XXX）组织调查特别重大事故，国家另有规定的，从其规定第三条事故调查应当按照依法依规、实事求是、科学严谨、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施和处理意见第四条任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查第五条电力监管机构调查事故，应当及时组织事故调查组第六条下列事故由XXX组织事故调查组

（一）XXX授权组织调查的特别重大事故；

（二）重大事故；

（三）XXX认为有必要调查的较大事故第七条较大事故、一般事故由事故发生地派出机构组织事故调查组较大事故、一般事故跨省（自治区、直辖市）的，由事故发生地XXX区域XXX组织事故调查组;较大事故、一般事故跨区域的，由XXX指定派出机构组织事故调查组XXX认为必要的，可以指令派出机构组织事故调查组调查一般事故第八条组织事故调查组应当遵循精简、高效的原则根据事故的具体情况，事故调查组由电力监管机构、有关地方人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门派人组成事故有关人员涉嫌失职、渎职或者涉嫌犯罪的，电力监管机构应当邀请监察机关、公安机关、人民检察院派人参加电力监管机构可以聘请有关专家参加事故调查组，协助事故调查第九条事故有关单位、人员涉嫌违法，电力监管机构依法予以立案的，电力监管机构稽查工作部门应当派人参加事故调查组第十条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，与所调查的事故、事故发生单位及其主要负责人、主管人员、有关责任人员没有直接利害关系第十一条事故调查组成员名单和组长建议人选由电力监管机构安全监管部门提出，报电力监管机构负责人批准事故调查组组长主持事故调查组的工作第十二条根据事故调查需要，电力监管机构可以重新组织事故调查组或者调整事故调查组成员第十三条事故调查组应当制定事故调查方案事故调查方案包括事故调查的职责分工、方法步骤、时间安排等内容第十四条事故调查组进行事故调查，应当制作事故调查通知书事故调查通知书应当向事故发生单位、事故涉及单位出示第十五条事故调查组勘查事故现场，可以采取照相、录像、绘制现场图、采集电子数据、制作现场勘查笔录等方法记录现场情况，提取与事故有关的痕迹、物品等证据材料事故调查组应当要求事故发生单位移交事故应急处置形成的有关资料、材料第十六条事故调查组可以进入事故发生单位、事故涉及单位的工作场所或者其他有关场所，查阅、复制与事故有关的工作日志、工作票、操作票等文件、资料，对可能被转移、隐匿、销毁的文件、资料予以封存第十七条事故调查组应当根据事故调查需要，对事故发生单位有关人员、应急处置人员等知情人员进行询问询问应当制作询问笔录事故发生单位负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。