学院就业工作总结

学院就业工作总结学院就业工作总结「篇一」古有“十年寒窗、一举登科”，为的是成就功名现如今的大学教育则更注重学生的思想、学识、素质等方面的综合培养，为的更是学生个人的多渠道、多角度、多方向的才华展示，找到属于自己的人生舞台而学生就业就是这方面工作的综合检验毕业生就业工作关乎学校声誉和学校教学质量，关乎学生的个人前途在社会对大学所培养毕业生质量的检验中，一切是实力说话，一切靠实力实现，来不得半点虚假这也是对学校专业设置、课程设置，培养社会需求人才工作的全面衡量我院严格按照国家及大连商务职业学院有关毕业生就业的方针、政策和规定，想办法、找出路，发动一切可以发动的力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业工作顺利进行经过努力，我院毕业生就业安置工作开展顺利，取得了一定成绩，现将毕业生就业情况总结如下

一、毕业生就业工作整体情况今年，我院共有应届毕业生人截至目前，仅上半年我院应届毕业生落实单位（包括升本和灵活就业）的学生达到人，就业率达到

二、毕业生就业工作主要做法与全国高校毕业生就业的总体形势比较，我院今年毕业生就业情况较好总结今年毕业生就业工作，主要有以下几个方面

1、领导重视，指导学生就业战略化在每周三和周五的下午，我学院都组织用人单位在学校进行现场招聘和面试这些用人单位都是学院领导经过实地考察，千挑万选出来的信誉有保障的知名企业辽宁辉山控股（集团）有限公司、中外运公司快运东北区域分公司、辽宁安吉联合汽车物流有限公司、沈阳苏宁云商销售有限公司等几十家企业都曾在我院招聘过人才学院严格按照学校规定，保障双选会安排有序进行，保证实习专业对口，尊重企业与学生双方意愿，保证学生与企业的双选质量为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生的就业情况，确认每位毕业生落实的就业单位，未落实的是否有意向就业通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据

3.就业指导教师认真负责，严格执行就业工作月考核我们院今年有二十名教师负责毕业生的就业工作而且学院特别安排了一名专业教师负责全体学生的访查工作，到企业进行实地访查，使学生感到学校的人性化，也让企业更加了解学校，进而提高学校在社会上的知名度指导教师必须和所指导的学生经常沟通，掌握每一名学生的动向，每月认真填写学院顶岗实习月度考核表，并及时报给教研室主任考核签字，最后由学院主任统一考核对于有变动的学生，学院主任实行一支笔制度，异动履行环节手续，严格把关，保证异动稳定，指导教师及时跟踪，确保每一个学生都能正常就业，顺利毕业学院就业工作总结「篇四」不经意间，已经度过了一个春秋回首我在任院创业就业部部长的这段时间里，创业就业部继承过去的优秀传统，在外联方面继续踏实肯干，为院里的活动提供赞助；同时积极配合、协调其他部门进行院里活动使院里的各项活动都有序进行同时创就部也适应学校、及本院学生发展的实际情况，做出了重大调整将外联部的名字改为创业就业部，积极搜集各种兼职信息，搜集各种相关比赛信息，同时我们还举自己的微薄之力，在没有经验的情况下，成功举办了首届大学生文化产业创意大赛，等等总结这一年的工作，我们有太多值得感慨，回顾这一年的经历，我们有太多值得总结

一、外联工作不松懈作为外联部门，我们的职责就是为院里的活动提供外联赞助本着对部门工作的负责，对院系发展的负责，创业就业部在本年度内继续努力、出色完成外联工作我们主要的外联工作有

1、“跃动历史流水音韵”联谊晚会

2、“百年风云叱咤中华”系列纪念活动

3、文化引航能力竞赛

4、运动会

5、我的美丽我做主向不健康的生活方式说No女性健康知识讲座

6、以销售驱蚊产品为契机的兼职提供

7、迎新外联通过以上的外联工作，创业就业部在自身能力得到提高的同时，也给院里的活动提供了大量的支持总结这些活动，我们的外联经验得到一定的提高比如如何与商家进行交谈、如何说服商家给我们提供赞助、如何处理已经谈好的工作中出现的意外等等这些都是下一届外联工作者值得学习的宝贵经验同时我们将会继续努力，为院里的外联工作贡献力量

二、辅助学校、院系工作外联部不仅是在院系活动时发挥钱袋子的作用，还要加强院系和校相关部门的联系，协同其他部门工作，包括院里各部门，校学生会的各相关部门为院校的学生工作提供相关的支持在本学期我们主要负责了学校及院里举办的两项活动

1、“华创杯”首届大学生创业计划竞赛

2、教师招考考生职业规划大型公益讲座以上两个活动都是学校及院里通知，创业就业部负责的，整个活动在我们的安排及认真负责下，都取得了较好的成绩但是在这当中我们也看到了自己与校相关部门之间的差距，我们在做一些具体工作的时候还缺乏一些能力与经验，在今后的工作中我们将会继续努力，完善自己

三、开拓创新工作在这一年中我们工作的创新之处最大的可以说是这一点我们不仅出色完成外联工作，同时还开拓“业务”举办创业相关的活动，发布兼职信息

1、首届大学生文化产业创意大赛

2、平时，暑假的兼职信息的收集与发布通过举办首届大学生文化产业创意大赛，我们发现历史文化学院还是有很多优秀的创意的，通过比赛大家的思路得到一定的激发，将传统文化和生活结合，产生出了大量值得肯定的作品，这些创意很好的将文化运用在载体上，使得作品的文化内涵及实用性得到很大的提高兼职信息的收集与发布，在很大程度上满足了院里部分同学的兼职需求，为他们的生活提供了一定的帮助，今后我们将会继续完善兼职信息的收集与发布，使大家及时得到合适、可靠的兼职信息

四、扩大交流，壮大队伍为了更好的完成我们的外联工作及其他相关工作，我们在做好本职的同时.，积极扩大对外交流合作我们广泛参与各种外联活动，比如参加武汉大学第二届华中高校外联大会等其他相关的活动，使我们学到了一些外联经验，外联能力得到了一定的提高同时为了壮大队伍，提高外联效率，我们在新生到来之际进行了外联部助理的招聘活动通过招聘，我们及时发现了一批有外联能力及潜力的同学，把他们吸收在我们的队伍中，使得我们的队伍很快得到了壮大，对我们的工作起到了很大的帮助作用总结一年的工作，我们有很多成绩，比如在外联方面，在院会学生工作方面，在工作的创新方面等等在肯定成绩的同时，我们也应看到不足之处外联的经验能力还应得到进一步的提高，院系与校会之间，及院系内部各部门的联系还应加强等我们会在今后的工作中继续努力，继续做好我们的外联工作，同时也会帮助后面的院干完成、创新外联工作学生就业是个人的大事，更是学院紧紧围绕的中心工作、头等大事为保证毕业生就业工作的顺利进行，我院田南生院长、主管副院长多次主持召开分层次、分范围、分重心、分角度并联合统一的研讨、部署、指导工作会议分层次，学院领导研究、制定总体工作方案，各级教师全员参战；分范围，各专属辅导员为毕业生的主要指导教师，其余教师全部分派到各专业班级，实行包干、专管制度；分重心，分派教师对学生就业方向、心理、需知、流程、技能、技巧等多个方面进行指导；分角度，分派教师对升本、就业、创业等多渠道进行专项指导；联合统一，全院指导学生就业工作紧紧围绕学院整体部署，合理有序开展形成“四分一统一”的战略，为我院学生就业工作富有成效的开展建立强大结构框架全员参战的就业方针，进一步完善了毕业生就业服务体系，发挥每名教师的功能作用，合成合力领导的高度重视为我院毕业生就业工作的开展打下了良好的基础

2、以需为本，就业服务理念人性化我院组织开展了“毕业生就业工作指导咨询”活动，首先是要在大方向上通过就业指导让学生了解政策导向和就业形势，把就业信息及时传达给大家在开展就业指导服务工作时一，再辅以个别指导相结合的策略，以尊重学生的个性发展为前提，注重培养学生的竞争意识和创业意识；以人的.发展为主旨，注重培养学生选择和规划自己职业生涯的能力，最大限度地发挥自己的潜能；同时做好择业心理教育，使学生以积极的、健康的心态应对社会选择主管副院长、专职辅导员定时、定量找毕业生单独谈心，帮助其发现症结、解决问题，打消毕业生对就业的顾虑，消除学生走进社会就业的恐惧感，减轻就业给学生带来的心理压力通过院长、辅导员的分级指导，学生毕业后就业欲望进一步增强，就业方向更加明确，量身定做或有的放矢的就业比例增加，为学生就业后保持一定的稳定性奠定了基础

3、科技发力，实现就业指导信息化针对目前个人工作、生活对网络的依赖，我院积极发挥网络力量，一是建立在校学生联络体系，及时、准确的将学院就业信息和对就业指导传达到每个学生；二是利用网络广泛收集就业信息；三是建立和维系已就业的往届毕业生联络体系，为应届毕业生提供推荐机会我院建立了多个校友录和QQ群，院长和专职辅导员具体分片包干，及时传达信息、解答毕业生在求职过程中的疑问这种现代化网络就业平台，不仅丰富了我院毕业生就业渠道，而且在学生中形成了良好的凝聚力，使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择，让学生在顺利找到单位的同时又不耽误毕业实习，保证了教学任务的按时完成

4、多头并举，打造就业指导多样化为加大对就业政策、形势等宣传，全院开展了多层次，全方位的就业宣传活动，利用动员会、指导会等多种形式进行宣传教育动员会我院多次召开专题动员会，传达国家对大学生就业择业的有关精神建立了就业专栏，对有关信息进行报道，对学生进行正确就业、择业的宣传，及时张贴有关信息；指导会院领导在就业指导会上向学生介绍了社会对各类人才需求和安置的等相关政策，保证每一条有利于学生就业的信息不遗漏；案例分析会，我院教师在授课过程中始终关注对学生的就业形势教育、专业意识教育，注重培养学生的实践能力，通过对具体案例的分析、模拟商务谈判等一系列方式，对毕业班的学生进行了专题指导；讲座我院高度重视大学生职业生涯规划工作，前瞻性地安排了相关专题讲座在讲座中分析了社会转型、社会建设对社会工作人才大量需求的良好形势，强调了人生转型期克服迷茫的重要性和紧迫性，要求同学们关注社会、加强政治理论的学习，并鼓励同学们在大学期间放飞思想、完善自我同学们也就继续升学、创业、培养能力、积累人生经验、从“小工作”做起等问题畅所欲言，展示出很多好的思想，相互之间进行了深入的学习与交流此类活动增进了同学之间、师生之间的了解，使同学们强化了专业意识和社会角色意识，克服了迷茫，明确了人生方向

5、主动出击，学生就业工作市场化市场的需求是灵活多变的，市场的机会更是给予更多积极的人而学生对机会的寻找能力毕竟有一定的局限性我院发挥全体教职员工的积极性，每个人都要走出去，到市场上寻求就业机会，为学生提供更多的选择我院从上到下，每个人都利用自己的关系网，寻找就业机会，再量需推荐适合的学生既解决了用人单位的燃眉之急，又为学生就业打开了通道仅上半年时间，我院通过教师推荐，实现就业86人

6、从“新”抓起，形成就业工作全程化我院充分认识到就业指导是一项系统工程，它涉及专业设置、教学模式、日常教育、课外活动及学生管理模式等诸多方面，因而做好毕业生就业工作，应从源头抓起，从新生入学抓起在新生入学时，院领导就有意识地针对各专业制定职业发展规划，对专业课的设置、实践课内容设置等科学合理规划，将就业指导课、招聘会现场观摩等与理论教学相结合，让学生了解当代人才应具备的素质、用人单位的选才标准等通过教师和辅导员指导，让学生树立自己的职业理想，制订大学期间的发展规划，为整个人生的职业发展打下基础

三、毕业生就业工作的不足今年我院毕业生就业工作虽然取得一定成绩，但也发现了一些问题和不足主要表现在两个方面一是毕业生择业观念有待进一步转变对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离；二是招生、培养、就业一体化工作机制尚不健全，有待完善这些问题在一定程度上影响了就业率和就业质量的提高毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大同时，社会对高职、中专等院校培养的专业技能型人才的需求正进一步加大，未来的就业形势呈现出良好势头我院将适应需要，继续认真落实国家、省市和学院的相关要求，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进学院又好又快发展学院就业工作总结「篇二」20xx年，xx艺术学院紧紧围绕“四个服务”，对接“四个需求”，不断创新就业工作方式方法和工作机制，全力提高就业管理和指导服务水平，取得良好效果

一、就业情况良好，就业率稳中有升20xx年我院共有本科毕业生1833人.其中单位就业808人,灵活就业就业499人，升学175人，自主创业78人，出国55人，总就业人数为1615人，就业率达

88.11%0

二、加强宣传引导，服务国家地方战略需求一是加强政策宣传，引导学生到基层就业切实加强“特岗教师”“大学生村官”“选调生”等各类基层服务项目的宣传力度，积极引导毕业生到基层就业，服务基层经济社会发展，学校到基层就业的毕业生人数不断上升20xx届毕业生中共有24人考取特岗教师，3人考取地方选调生二是贯彻落实xx省留住人才，建设xx的工作要求，学校充分利用省、市人才市场合作平台，引导学生到省内知名企业实习任职通过网站、QQ、微信、微博等多渠道宣传我省人才引进政策、相关职位信息、校友经验，让学生树立“扎根XX,服务XX”的就业意识

三、着力精准全面，服务学生就业需求一是构建便捷的就业信息服务平台学校加强统筹，不断构建完善就业信息服务平台体系，提供实时、全面、精准的信息服务进一步完善就业管理信息化工作平台，吉艺就业云平台推出使用后相关推送的就业信息平均阅读量逐年上升；就业信息QQ群深入到每个毕业班依托就业信息平台，学生“足不出院”即可获取最新最全的就业信息，办理各项就业手续二是开展系统的就业指导与咨询服务学校整合各方资源，开展“全链条”“全要素”的就业指导和咨询邀请知名企业的董事长或人力资源总监等为学生作现场指导；完善就业课程体系，在课堂教学中加入实践和经验分享等内容；面向新入职辅导员和有意愿进行专业化提升的就业指导老师开展就业指导能力培训三是提供暖心的就业困难毕业生帮扶建立帮扶对象档案，分类组织召开座谈会，对就业困难毕业生进行现场指导，帮助他们尽快就业创业；通过层层动员，带动全校教职工积极参与，充分发挥班级导师、研究生导师和知名校友的推荐作用和资源优势，形成了全员帮扶的良好格局20xx年为47名困难毕业生发发放求职补助

四、不断拓宽渠道，服务用人单位选才需求一是“走出去”，巩固开拓校外就业市场学校统一规划，组织相关院系到相关省市单位走访调研，今年10月份先后对腾讯、网易、盛大等国内知名公司进行走访调研本次用人单位的走访不但拉近了与用人单位的距离，了解了该行业的发展趋势和用人要求，而且对校企合作进行了探讨，取得了丰硕的成果二是“请进来”，精心培育校内就业市场积极开展“吉人扎根工程”等专项工作，配合地方政府做好招才引智工作；搭建好线上线下就业服务平台，举办分行业、分专业类别的供需见面会20xx年，共举办112场招聘会，来校招聘单位达280多家，创历史新高20xx年12月7日在xx省人才市场举办20xx届艺术类毕业生供需见面会，本次见面会吸引了省内外近147家用人单位，提供1900多个就业岗位，招聘岗位涵盖了学校所有本科专业我校1000多名应届毕业生参会，会后统计我校大约500多名毕业生与用人单位达成初步就业意向此次供需见面会的举办反响热烈，省内多家媒体给与报导，郭春方校长也亲临会场并与参会单位代表交流，了解用人单位的人才需求情况以及招聘情况，并与前来应聘的毕业生们亲切交谈，鼓励毕业生要正确把握自己的就业方向，不断拓宽自己的就业领域，积极在社会的大学堂里学习锻炼，在适合自己专业的领域当中实现自身的价值三是“优服务”，努力提升用人单位的满意度主动与用人单位对接，在场地预定、信息宣传和招聘会现场管理方面为用人单位提供优质服务充分发挥就业与创业服务志愿者协会功能，为用人单位提供专业化、个性化全程跟踪服务20xx年，学校对进校招聘的280多家用人单位进行调查

98.58%的单位对就业服务工作表示满意

五、强调协同联动，服务学校人才培养需求一是充分发挥就业工作的“试金石”作用，提高人才培养质量水平学校将就业工作提到全局的高度，将开展就业工作的情况和成果纳入学院招生计划、人才培养、学科建设、等各项考评体系中，增强各单位做好就业工作的责任感和自觉性，推动就业工作贯穿于人才培养全过程二是充分发挥就业信息的“晴雨表”作用，助推人才培养改革创新学校组织开展了“毕业生求职意向调查”等多项调查，定期组织编纂《XX艺术学院就业质量报告》，认真开展就业数据挖掘和统计分析，为学校招生、人才培养和教学改革提供决策参考学院就业工作总结「篇三」XX年，我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培养高素质、技能强的学生为目标，坚持“公平、公正、公开，择优推荐，双向选择，自主择业”的就业方针，建立了完整的就业体系同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就业指导工作，创建了形式多样适合我院实际的就业市场，取得了较好的成绩，现将XX届毕业生就业工作和XX级顶岗实习工作总结如下

一、工商管理学院XX届毕业生就业工作

1.工商管理学院XX届毕业生就业基本情况我院今年XX届毕业生共有275人其中会计电算化专业102人，市场营销专业86人、物流管理专业87人三个专业共协议就业253人，灵活就业4人，专升本1人，贫困生7人全部就业，贫困生就业率为100%,初次就业率

93.81%

2.校领导的重视和支持，就业工作全员参与，责任到人为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作会议研究布置我校毕业生的就业工作在校领导的重视和支持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相对较多，就业单位用人数量少等问题，学院制定了我院就业工作方案，学院就业工作实行“一把手”责任制，成立了就业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业工作的重要意义，做好XX届毕业生就业的各项工作学院领导定期召开专题会议，研究、部署就业工作在每周的工作例会上，学院领导第一项强调的就是就业工作的重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导教师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工作

3.学院组织开展就业指导课程，增强学生的就业心理素质从年初开始，我院组织开展就业指导讲座，由我院教师对毕业生进行就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导截至目前，我院就业人数达258人，有17名同学待就业，我院领导要求就业指导教师定期电话访查已就业同学，并且和学生所在企业领导保持沟通，了解学生近期工作情况，使企业对学院有更加清晰的了解，以达到继续合作的目标同时、指导教师帮助未就业的同学寻找合适的工作岗位，鼓励学生先就业再择业，尽快使未就业的同学找到自己满意的工作，同时在学生找到工作之后收集相关就业材料，由就业干事进行汇总上报，力争我院年终就业率有新的提升

二、工商管理学院XX级顶岗实习工作

1.XX级顶岗实习基本情况工商管理学院XX级共有实习学生234人，其中会计电算化专业83人，市场营销专业53人，物流管理专业98人截止目前，我学院234名同学都已经找到顶岗实习岗位，实习率达到100%,并且全部是专业对口实习

2.搜集就业信息，拓宽就业领域。