学校学生实习报告

学校学生实习报告学校学生实习报告「篇一」实习地点XX有限公司练习地点XX有限公司练习日期XX年10月——XX年7月练习公司简介中国参加世贸构造，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑衅，我们面对着更多更强的国表里的竞争敌手，如果我们本身异国复苏的认识，仅仅依靠当局的赞成，跟在当局改革的后边，我们必将会处于被动职位处所在参加全国贸易构造以后，当局必要对内资外资企业履行划一的报酬，难以订定和履行方向内资中小企业的政策办法是以，加强企业竞争本领，紧张是经过议定我们本身的竭力针对这类局势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下工夫，在销售渠道上开辟新路径这明显已经是迫在眉睫的事变了固然我们公司在技巧进步方面比较珍视，但公司应当在本身的技巧上有个公道的定位，抓好员工培训，这是知识更新和技巧进步的必要路子实践内容

1、对标准件的查验有了初步明白，如今看着图纸能够进行标准件的查验

2、能谙练对柱塞、泵筒进行查验表2肇庆职业学校学生实习效果调查表（有数据）单位%实习前对实习单位的了解情况非常了解了解一般不了解

0.

51.51088到实习单位的态度非常积极积极一般不积极85951希望实习单位提供哪些方面的培训专业技能理论提升管理能力其他533431认为实习单位提供了哪些培训专业技能理论提升管理能力其他2091853期望的待遇800-10001000-120xx200-15001500以上5204035实习效果好较好一般差285139实习后是否会考虑在本专业发展是否4951哪些因素会促使您跨专业发展福利待遇差无晋升机会实习效果差其他21203524二数据分析从上表数据可知，有88%的学生认为实习前对实习单位不了解，85%的学生非常积极到实习单位实习，53%的学生认为在实习单位学到的东西不多，有绝大多数的学生认为实习效果一般或差，而有一半的学生考虑不在酒店管理专业发展，其中有35%认为是受到实习效果差的影响由此可见，中专学校在酒店专业实习环节还存在比较多的问题

1.实习环节存在的问题在我国，职校实习可以说是实践教学中一个较为薄弱的环节，无论是学校还是酒店都进行了相关的改革探讨和实验，但有一些问题始终困扰着我们，我国酒店管理专业实习的问题主要有1摆不正实习生的位置受传统观念影响，很多酒店管理专业的学生对于酒店工作存有成见，这些学生实习心态不够端正2实习效果不好由于实习模式和酒店管理环节不够完善，学生与酒店的矛盾日益突出实习并未使学生的实际操作能力得到提高也并未为酒店培养专业性人才，仅作为校企合作的一种形式3实习经历影响择业酒店实习不好经历使学生避开酒店进行择业，从而造成本专业学生的流失

2.影响实习效果的原因影响酒店专业中专生实习效果的因素有很多，通过调查实习生并结合自身的经验，总结出现阶段影响酒店专业实习效果的因素有以下几个方面:

（1）酒店的职业发展问题很多中专生都认为在酒店工作没有前途，在知识经济时代，员工对于个人价值的实现和个人的成长空间尤为看重

（2）实习生的薪酬制度不合理目前我国服务业的薪酬的总体吸引不大，行业前景在短期不被看好，目前的酒店行业不需要高技术含量的人力资源，故整体薪资水平较低同时酒店内部实习生和正式员工之间也没有一个统一合理的薪酬区分制度

（3）实习生受关注程度问题实习生的实习期间很多学校没有带队老师让学生感觉被冷落，而酒店为了自身利益往往超负荷地使用实习生对他们缺少应有的关怀，比方说缺少系统的培训学习、缺少休息时间和同工不同酬等问题，这些都让学生在实习期间留下了一定的心理阴影

（4）对实习的管理不严在这几年学校持续扩招后，学校实习指导教师数量严重不足学校对指导教师的监督难度也越来越大在制约不足的情况下作为在市场经济中“理性人”的指导老师就会把精力放到能直接产生经济效益的工作上，例如写文章评技术职称、做项目搞科研没有太多精力去管理所带的实习生，所起到的指导作用有限

（5）接受实习的单位功利性太强在市场经济条件下，酒店以盈利为主要目的，很多单位把接受学生当成负担也有一些酒店很愿意接受实习学生，但酒店更多的是看重我们学生的劳动力，好为他们创造更多的价值酒店经常给自己的员工搞培训，但不愿意在学生身上花钱培训，学生在实习的过程中经常只从事简单的体力操作，在专业技能训练和提高上不多在实习生的印象中，每天的工作就是听从领班的安排，没有固定的事情做，除了摆台、折台布、传菜、上菜、撤台这些常规必须做的事情外，还得兼职勤杂工，例如扛凳子、椅子，铺地毯等一些脏活、重活、累活而且，该酒店的工作时间是10小时制，客人多了甚至还要加班

（6）学生实习意识淡薄酒店属于服务行业，现在独生子女学生越来越多，为他人服务意识不高，学生普遍怕吃苦!还意识不到社会竞争的残酷性！同时，有的学生甚至认为，实习只不过是学校学习的一个简单环节混过去，拿个实习分，能顺利拿到毕业证书就行例如，在酒店实习过程中，有的学生感觉为他人提供服务是一件很没有面子的事情，有的学生嫌实习苦，工作累，没过几天就请假，有的直接申请要自己找单位实习，然后通过社会关系到一些单位在实习报告上盖个章，证明自己实习了

三、酒店实习的现状和前景目前对酒店管理专业的教学，中专学校领导和教师都普遍重视专业实习环节，积极将学生带进酒店宾馆，加强专业实习管理，提高专业实习时间，在形式上，基本实现工学交替，取得了一定的成效，但存在的问题也仍然很多然而，总的来说，无论现状是如何，学校和学生以及酒店集团都应该对这个行业充满信心对于中专学校而言，实习是提升实践教学的环节；对于酒店而言，实习是输送人才的桥梁；对于学生而言，实习是择业的试金石实习体验的好坏，直接关系到三方利益通过学校、酒店、学生、政府、社会等多方共同努力，在社会上营造一种“尊重实习、理解实习、鼓励实习、保护实习”的良好氛围，推动实习进入良性循环，不断健全中专生实习的社会机制，实现中专生就业、企业发展、社会进步的“三赢”

四、改进酒店实习效果的措施

1.学校应该派老师全程管理学生实习一般来说，酒店管理中专生到酒店宾馆从事一般性的服务工作，心理和身体准备都不充分，很多被调查者反映，实习期间第一次进入酒店的时候会有老师送，之后就没有学校和老师的消息、，更不用说实习的考评和跟踪指导学校要加强酒店实习动员工作，对于酒店经营、管理等要以客观事实告知学生虽然在实习期间要培养学生的独立性和自觉性，但是目前各中专学校采取的实习期放任自流的方式，确实使得学生在实习期间很迷茫.大大影响了实习的效果学生的实习情况不仅仅是实习结束之后酒店或老师的几句评语就能够囊括的，在实习前、实习中、实习后都要有相应的实习记录带队教师是实习计划的组织执行者，其工作态度和思想作风直接关系着实习质量然而，带实习的指导教师要经常出差，有的甚至要和学生在实习基地呆上好几个月工作的辛苦不说，还会影响到教师的正常家庭生活和科研，导致很多学校实习指导教师数量不足，积极性不高因此，学校要在实习指导教师队伍建设方面加强政策支持，吸引更多更优秀的教师来指导学生的实习工作同时，加强财力支持，吸引更多的酒店管理人员做我们的兼职教师，提供实践技术支持

2.学校和酒店建立完善实习制度学校应加强宣传，引导老师、学生、家长充分认识实习的重要性和必要性，最广泛地调动各方面支持和参与实习工作的积极性、主动性进一步加大实习经费投入，通过企业和社会赞助等方式拓宽资金来源，为实习提供有力的财力保障进一步充实实习管理工作人员，加强与社会各方面的联系，推动工作的顺利开展根据形势变化适时修订相关规章制度，提高实习政策的科学性和有效性但搞好酒店实习工作是一项需要学校和酒店双方共同努力、双方积极配合的教学实践活动，单有学校一方的积极性是不行的，必须要双方共同努力国外很多知名的企业都有自己的实习生项目，并且已经成了人力资源制度的组成部分，他们每年定期接收一定数量的实习生，这是他们的社会责任，同时还可得到某些国家政策优惠，并起到宣传企业等作用

3.学生要保持良好实习心态酒店实习的前后，学生心态变化会比较大，特别是在刚刚接触实习工作、分岗位及与老员工关系紧张时，学生心理波动是最大的酒店是一个操作性非常强的行业，所以中专生必须做好心理准备，要从基层做起要保持乐观的心态，明白基层的工作是为了日后的管理积累经验，是为日后的管理工作打基础；一个合格的经理必须首先是一个合格的服务员一线的技术工作并不是永远要做的，但却是万万不能缺少的很多酒店的管理人员都是从服务员开始，一步一步做上来的，中专生进入酒店工作后，应确立从零开始的思想，发扬勤奋敬业、埋头苦干的精神在日常平凡的工作中，展现自己的才华，从工作的成就中去寻找乐趣，并不断创造实现自我的机会

4.有关部门出台鼓励政策在西方一些发达国家，早已经建立了完善的实习体系，但我国目前还没有建立真正意义上的实习制度酒店接收实习生还停留在传统意义的实习概念上，中专生实习环节的管理不够规范，使实习问题成了一个多方争议的话题国家的有关规定中对校外兼职和实习环节的约束太少，缺乏可操作性，造成中专生实习生活中权益受到损害时无法可依，由于中专生实习合法权益法律保障体系尚未健全，没有统一的规定和程序，加上不签实习权益保障协议，双方的权利义务不明确，实习生与酒店一旦发生奖罚、薪酬等权益方面的纠纷问题，往往无法得到使双方都满意的解决方法因此，政府应该制定明确的实习生报酬待遇和工作纪律规定，及时出台相应配套规定，积极探索与构建中专生实习期间合法权益保障体系相信随着时间的推移政府对于中专学校实习生的支持会出现更多不同的形式，以不同的形式发挥不同的作用，将使中专学校实习有一个更为宽松和健康的发展环境

5.尽量使全社会尊重酒店行业我国一直以来都存在一种保守的思想观念，认为酒店服务是青春饭，年轻的时候还可以从事这个行业，而到了一定的年龄就因为种种的原因不再适合在这种文化背景下，酒店管理专业的学生择业时就要面对一定的社会压力，即如果酒店管理的毕业生在毕业初期可以找到一份千元左右的酒店工作和相同报酬的办公室文职工作，那么受传统观念的影响，大部分人可能会选择后者实习问题不仅仅是一个教育问题，更是一个社会问题实习涉及多个利益群体学校通过实习将旅游教育从学校直接延伸至社会，接受社会的检验和考核也通过实习中反映出来的问题，发现教育与实践的差距，从而调整课程或课堂内容，完善旅游职校教育管理的模式，进一步提高教学质量，使教育更贴近现实；通过实习，酒店可以发掘酒店潜在人才，将其纳入计划培养的名单之内，利于酒店储蓄大量的、更为优秀的人才，增强自身的人力资源实力；对于学生来说，无论从经济成本还是时间成本考虑，通过实习期选择职业比真正工作后再进行转换的成本要低得多因此，实习对于学生意义非凡

6.实习后的总结及调研工作实习结束后，一定要组织学生进行充分的实习总结，分析实习过程中的得与失，进一步指导自己未来的学习总结过程中，评选一定比例的优秀实习生进行奖励，激励实习生认真履行工作职责同时也提醒下一届学生实习的重要性最后是跟踪调查学生的就业情况和在单位的发展情况，建立毕业实习档案与就业档案，研究比较他们当年的实习表现，并分析其中利弊与必然联系，为中专学校制定科学的酒店实习管理对策提供重要的依据学校学生实习报告「篇四」一，实习目的及意义我们的毕业实习分为校内模拟实习和校外实地实习其中校内模拟实习是通过构建模拟企业运作的虚拟环境，从而达到在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识，进行企业运作的模拟演练，进而熟悉企业的运作在校内组织企业运作模拟实习，除了可以解决财经类院校普遍存在的学生在实际企业实习无法接触核心业务，难以体现实习作用及实习基地不足的问题外，对培养和提高我们综合素质有着特殊的意义第一，能检验和巩固我们的专业知识第二，能提高我们的综合素质和能力二，实习的基本情况1,实习时间XX年12月7日-XX年1月15日2,实习地点校内3,实习内容erp企业运作模拟实习三，实习单位简介在一个月的实习里，我处在b区税务部门b区税务部门管辖bl,b2区的所有企业其内设发票管理岗，纳税申报岗，税收缴纳岗，纳税检查岗等职位四，实习表现及效果我是处在发票管理岗，负责发票发售和验旧供新，检查发票领购簿的填写情况和办理发票和发票领购簿的变更，缴销等工作下面就我在b区税务部门的工作说说我的工作效果第一，发票管理工作从纳税人做好税务登记工作后，便要领购发票由于大家都是第一次踏进“社会”，不懂得怎样领购发票，所以我预先在各公司区的宣传栏里张贴了《b区纳税人领购发票注意事项》，因此纳税人都能带齐资料前来领购发票，并且过程能很快完成第二，纳税申报及税款缴纳工作在每年的第一季度，我们税务部门的工作都十分繁忙因此，我会主动帮忙其他同事进行纳税申报及税款缴纳的工作由陌生到熟练，我的业务水平能得到不断提高，我不但减轻了其他同事的负担，也得到了纳税人的赞许第三，纳税检查在这一个月里，我还就增值税专用发票的使用情况对纳税人进行了专项检查查获了2家企业不按照规定向第三方购买增值税专用发票，并对其进行行政处罚第四，沟通交流工作平时我也会抽空到其他税务部门进行交流，取长补短,以不断完善我们局的税务工作在我们的共同努力下，这一个月里，我们局都取得了很好的成绩第一，采取有力措施，确保3年税收收入任务完成全面落实税收计划加强对税收计划执行情况的管理，认真进行收入指标考核，定期检查分析税收形势，努力提高税收收入预测水平认真做好税收征期申报，审核和税款入库工作充分利用现有系统资源，做好数据的提炼与分析工作要注重对纳税申报与征收管理，税源监控，税务稽查等税收信息的研究，强化申报指标的考核，不断提高申报质量保证税款及时，正确，足额入库，严格入库级次，严防混库，错库进一步强化重点税源监控落实税收管理员制度，结合实际创新出有效，有力的管理措施和办法，掌握工作主动权及时掌握和了解企业生产经营状况，做到情况明，数据准，监控有力第二，完善基础工作，有效提高征管质量和效率进一步明确税收管理员岗位职责，工作内容，工作要求及对其的监督管理量力而行，因地制宜，科学界定税收管理员职责，完善税收管理员工作流程，提升税收管理员工作水平积极探索有效的管理方式，建立科学的配套制度，提高税收管理员工作效率按照强化管理，优化服务，开展纳税评估工作，降低税收风险，减少税款流失，提高征管质量效率制定纳税评估工作实施办法，业务流程和工作计划，开展税收分析，开展行业税负监控，建立健全分税种纳税评估指标体系和评估模型，明确职责分工，对开展评估工作情况进行考核评价完善税收分析制度，综合利用征管基础资料和各种数据信息，探索创新税收分析方法，制定税收分析规程，提高税收预测水平完善欠税公告制度，做好相关管理工作严格按照规定和程序审批延期缴纳税款，加强对延期缴纳税款的管理规范和优化纳税服务，健全纳税服务体系，保护纳税人合法权益梳理征管工作流程，进一步清理简并报表资料，依法合理简化办税环节，减轻纳税人负担，提高办税效率第三，规范各项税收管理，切实提高征管水平加强流转税的管理做好增值税专用发票和其他抵扣凭证的数据传输，比对，核查，加强防伪税控稽核系统运行管理，完善增值税失控发票快速反应机制将除商业零售业以外的增值税一般纳税人开具普通发票纳入防伪税控系统管理，并实行票表比对强化所得税管理按照“管好税基，完善汇缴，加强评估，分类管理”的工作方针，促进所得税管理的精细化在核实税基的基础上，完善企业所得税分类管理办法，强化各类企业管理严格按照税收征管法的有关规定确定企业所得税核定征收范围，完善核定征收办法，确保核定征收效果

3、告成的结束了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的领会

4、最终在同事的耐烦教导下学会了计量器具的利用，能够精确的应用计量器具进行产品查验

5、能够对原材料进行查验，对原材料的含量进行了当真的进修，并做了系统的概括工作领会质检是一项具有高度责任心的工作，必要必定的技巧性和和谐性，是企业中的“大盖帽”，具有必定的裁判权力但同时也是一个吃力不奉迎的差使，因为对付出产部分来讲，质检便是要给他们“挑弊端”，如果当真了，不免就会得犯人，但质检敷衍、不当真，吃亏的最终还是企业本身所以，质检必定要由当真当真的人来做，并且要绝对和出产离开，才华更好地对产品格量把好关对付公司归并质检一事，实在让人难以明白我觉得，质检可以由经理直接办理，而不能让任何部分摆布，如许才有进步产品的质量，构成精良的监督如果一碰到题目就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部分来背我们公司有本领健康企业办理系统体例，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用本能机能办理的手推本能机能办理的山工作要简化而不是大略化再便是质检部带领换代太快，造成了办理断层，该当得当的调整一下质检部长在任的期限，如许就可以减短质检部临时无带领的时候盼望我再回威马的时候，看到的是一个健康的办理系统公司存在题目及本人发起公司的成长要靠大家的互助竭力，我虽是练习生，但我一样是威马的一员，对付我所看到的公司如今存在的一些题目，我觉得我有任务发起

1、我们外协的产品太多，下一步应渐渐投入配置，引进技巧，裁减外协产品的数量比如，增加一台铳床便可以裁减摆脱器的数量，如许一来就进步了摆脱器的利润

2、必定想方设法办理公司的用水题目，我们可以不消村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的窘境中走出别的在大车间和发黑车间各建立几个水龙头，如许发黑的时候就不消再用小车推水了，职工在车间也能够便利的用水别的应进步发黑的质量，严把程序关，偶然为了省劲就直接把标准件放到内里，如许就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以必定要加强职工的责尽情识

3、财务轨制有待于进一步典范，财务要自力，不得参加公司雇用、面试等一系列事件，该当把精神集结到本身的本职工作上去财务室必定要加强安定意识，不要让外人随便入内，更不要把面试的场合搬到财务室，这没必要，也庆幸于公司的安定

4、对付雇用来的新职工应当进行培训，让他们知道我们公司的轨制，明白产品的布局，让他们领会到暖和，领会到责任，以便敏捷地融入到威马的糊口生涯中去

5、原材料的寄存和切割机的安排应公道安排，不能到处乱放，特别是切割机在食堂那边很同等理，如今大略连开关都异国，每次下料都要现接线我想，只需一个开关，应当不消让李华师傅亲身来接吧！这还是一个责任心的题目，有人说“因为不是花本身的钱，让李华干，我如今是带领了！”这便是某些人的心态我不知道如今开关换上了异国，反正号之前还是没人管！我的发起，便是把切割机挪到另外一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，如许切割机既挨近原材料，处所也宽阔了，不消再来回的运管子，切割机也不消成天露宿厂内了

6、关于运输题目，需添置一部长途运输货车，固然临时投资大点，但如许可以裁减运输费用，对长期效益还是有好处的

7、如今职工思维题目紧张，出产办理有题目我们该当富裕阐扬民主张识，让职工选出本身心目中的出产办理者，时候存眷职工的思维动态，按期召开职工大会，使办理者和职工之间纯熟言路，及时清除不必要的隔阂，富裕变动广大职工的工作自动性，才是上策学校学生实习报告「篇二」三桥英语学校是我市首家获得国家外专局批准的具有聘请外教资格的依靠社会力量办学的英语学校（外专文发[20xx]094号批复a22330009）;《剑桥少儿英语》培训基地（中英教育测量学术交流中心授权代码2306405）;剑桥英语大庆市考级定点单位学校地处大庆市市中心经六街妇女儿童活动发展中心,三楼为办公区，楼为教学区，总使用面积1600平方米，比邻市政府、大庆艺校、中国银行、大庆日报社、市交警支队、沃尔玛、新玛特购物休闲广场等，位置优越，交通便利学校院落宽敞安全，室内环境洁净明亮，家长有等候区域原版英文挂图装点的教室营造了浓厚的英语学习气氛和活动空间，孩子学习快乐，家长放心满意全程外教授课，课堂内有中教协助学校创建于20xx年，自开办以来，以其完善的管理体系，独到的教学特色，优越的位置、环境，深受广大学员及家长的认可和好评，在私立学校中独树一帜建校八年来，已有五十多位外籍教师为大庆孩子搭建了希望之桥、成功之桥、飞跃之桥，培训学员已达两万六千多人次目前在校外籍教师十四人，专职中教及管理人员二十八人从建校之初，三桥英语就向社会树起了全程外教授课的品牌外教进入课堂，是学习英语的需要，也是时代的产物孩子从小就能学习标准的语音语调，长大成为社会上应用型人才也正是因为有外教走进了课堂，才使剑桥少儿英语培训系统增添了学习魅力外教课堂内，师生之间通过讲解、会话、活动，融入一个轻松、活跃的英语氛围，让孩子大开眼界，在学习运用中真正掌握了语言这一交流技能，一点一滴积累，不爱学的陡然来了兴趣，基础不错的得到了提高，孩子脱口而出的流利英语让家长惊叹不已二实习内容我通过大庆电视台《教育新世界》栏目记者李秀萍联系进入大庆三桥英语学校实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，定了我积极学习的信念在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了同事的一致认可在实习中，我看到了大庆民营企业发展的成果，学习了其中的很多东西，并结合自己的专业知识，将理论与实践相结合，获益匪浅经过在学校的1个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系我这次实习所涉及的内容，主要是了解民企的发展的前景、自主创业的条件、教学的主要过程、招生的主要流程，完成招生任务

1、首页

2、与招生主任学习

（一）与招生主任学习在实习的几天里，我主要跟招生主任学习，一方面要学习招生的主要流程，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习为人处世，随机应变的能力

（二）与教学老师学习在招生之余，我会细心观察每一位老师的如何对待学生和家长，如何备课，如何将书本上的知识通过游戏渗透给学生

（三）与外教交流三桥英语学校的一大特色就是将外教引进课堂，在学校会经常遇到外教,这是我与外教交流的好时机三实习收获与体会这次实习，除了让我对招生工作有了一定了解,并且能进行基本招生外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责，对客户负责招生工作就是很重要的一项责任工作孩子是祖国未来的花朵，是祖国的希望，为学生选好课程即是对家长负责，对孩子负责，更是对祖国的未来负责其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位那里深有体会.比如，总是耐心的解释为什么选此门课程在我实习快要结束时，基本业务流程我也算是掌握的差不多了，这些让我明白只要僵持就会有希望，不坚持就绝对不会成功没想到，看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意，比如:对待客户的态度,首先是要用敬语,如您好,请签字,请慢走;其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送,最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答.这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展.在收费一定要稳定，不能急躁通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习虽然这次实习的业务多集中于简单的招生业务，但是，这帮助我更深层次流程，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的人们常说，大学是个象牙塔确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换通过这次实习我真正感觉到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、动手能力不足等等，我也知道这不是一天两能够学会的，不过我坚信我能做到这一点这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西最后还应该感谢老师给的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识最后,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务能力和交际能力.任何工作，做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要学校学生实习报告「篇三」

一、酒店管理专业实习概述在中国，作为服务业的酒店业是最早与国际接轨的行业之一，经过多年来的发展，已经取得了巨大的成绩就以目前的发展情况看，我国酒店的硬件设施水平已经达到了可以与国际酒店相媲美的水平但是软件水平仍然不是很理想，甚至在一定程度上成为了制约酒店发展的一大因素一方面，我国各种类型的酒店呈现高速增长态势，导致酒店管理人才的大量需求；另一方面，各中专学校酒店管理学生流向酒店业之外的行业，酒店专业出身的人才大量流失，酒店业出现了一个很大的人才缺口，成为酒店业发展的瓶颈而其中近乎一半酒店专业中专生毕业后就从事了其他行业，这与学生在酒店的实习经历有着密切的联系-专业实习调查的目的到宾馆实习是酒店管理专业实习的主要场所，是实现从理论到实践的主要方法特别是立足于培养技能人才的中专学校，专业实习的好坏直接决定了能否达到对学生的培养目标

（二）采用表格问卷调查校企实习效果情况

1.调查说明，调查人数是200人

2.调查表格如表1所示，在表中对应选项中打“J”31肇庆职业学校学生实习效果调查表（暂无数据）单位无实习前对实习单位的了解情况非常了解了解一般不了解到实习单位的态度非常积极积极一般不积极希望实习单位提供哪些方面的培训专业技能理论提升管理能力其他认为实习单位提供了哪些培训专业技能理论提升管理能力其他期望的待遇800-10001000-120xx200-15001500以上实习效果好较好一般差实习后是否会考虑在本专业发展是否哪些因素会促使您跨专业发展福利待遇差无晋升机会实习效果差其他

二、实习效果调查情况分析

（一）调查的数据统计4查的数据统计如表2所示，表中数据的单位是％。