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团队协作精神心得体会口队协作精神心得体会「篇一」上周,注定是一个艰难但着实充满意义的两天它带给我的不仅仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富在这次拓展培训中,安排的拓展训练注重团队项目它的最大特点就是群策群力在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应当注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身!在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自己,熔炼团队的精神没有凝聚力的团队就没有竞争力如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反,当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸这次拓展训练的全程中,所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,能够说是一次十分难得的经历这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够到达梦想效果的,经过对拓展训练项目的精心设计和拓展培训师的职业本事最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人本事的发展潜力证明了自己,超越了自己经过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中寻找合作的黄金点,不断构成一种默契,这种关系由原先松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了应对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式没有不可能,超越自己就能够创造奇迹团队协作精神心得体会「篇二」沟通一一“驿站传书”如何有效的传递信息沟通也是一个技巧,难道只有言语上的吗而在拓展训练中,沟通不是用语言来完成的,而是通过肢体的动作和心理的感应来完成的“驿站传书”要求队员排成众队坐下,不允许回头,发出声音,队伍末端的人将卡片数字信息传递到队伍的最前面勇气一一“高空断桥”跨过去,不要往两边看勇气是战胜困难和危险的首要素质在拓展训练中也这样的项目“高空断桥”队员们要在近米高台上,跨越相距米的两块木板,这听起来不难,但真的站在高101台上,身体在风中摇晃,就不免让人心惊了队员们有的一跃而过,有的犹豫不决,教练在下面大声喊“跨过去,不要往两边看”最终,所有队员都成功实现了跨越信赖一一“穿越电网”的前提“每个网洞只能穿过一个人,不能碰触任何部位,哪怕头发触动了绳索也算违规”这是“穿越电网”项目的规则几条纵横交错的绳索将绳框分成一个个大小不等的方格,要钻过那些小格子,靠自己低头迈腿是不可能的,必须由其他队员抬着,把人平送过去在这个过程中,抬人的队员们必须手稳、心定,对同伴的安全负责,而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴,即使只有一双手托着自己的头,也要一动不动这需要队友之间的绝对信赖而正是这种信赖把每一位员工“链接”在一起,完成了一次次重要的事情“没有一件工作是可以仅靠个人完成的,这个项目就是要加强同事之间的信任与支持”活动的组织者表示团队协作精神心得体会「篇三」俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里”上面这两种说法有截然不同的结果“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹既然团队合作精神有那么大的力量,接下来我们就了解下什么是团队合作吧团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和团队的核心是共同奉献这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和正所谓“同心山成玉,协力土变金”红军长征胜利是中国革命史上,乃至世界军事史上的一次奇迹创造这个奇迹的红军战士和整支红军队伍就是有一个为天下所有贫苦人民打天下的共同目标而且他们都不畏艰险,相互帮助、共同合作充分发挥了团队合作的力量他们是一个优秀的团队,在共同协作下不尽走出了困境还为革命的胜利打下基础所以成功需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力又何谈干事创业在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹下面我们再看一个例子狼是群动之族,攻击目标既定,群狼起而攻之头狼号令之前,群狼各就其位,各施其职,嚎声起伏而互为呼应,默契配合,有序而不乱头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而后动,后备者厉声而嚎以壮其威独狼并不强大,但当狼以集体力量出现在攻击目标之前,却表现强大的攻击力在狼成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素由此可见团队合作精神的重要性其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团队关系就如小溪与大海每个人都要将自己融入集体,才能充分发挥个人的作用团队精神的核心就是协同合作总之,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是我理解的团队精神,也是团队精神重要之所在团队协作精神心得体会「篇四」组织团队合作的四大基础是建立信任要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己良性的冲突团队合作一个最大的阻碍,就是对于冲突的畏惧这来自于两种不同的担忧一方面,很多管理者采取各种措施避免团队中的冲突,因为他们担心丧失对团队的控制,以及有些人的自尊会在冲突过程中受到伤害;另外一些人则是把冲突当作浪费时间他们更愿意缩短会议和讨论时间,果断做出自己看来早晚会被采纳的决定,留出更多时间来实施决策,以及其它他们认为是“真正的”工作无论是上述哪一种情况,们都相信他们在通过避免破坏性的意见分歧来巩CEO固自己的团队这很可笑,因为他们的做法其实是扼杀建设性的冲突,将需要解决的重大问题掩盖起来久而久之,这些未解决的问题会变得更加棘手,而管理者也会因为这些不断重复发生的问题而越来越恼火和他的团队需要做的,是学会识别虚假的和谐,引导和鼓励适当的、建设性CEO的冲突这是一个杂乱的、费时的过程,但这是不能避免的否则,一个团队建立真正的承诺就是不可能完成的任务坚定不移地行动要成为一个具有凝聚力的团队,领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策而正因为完善的信息和绝对的一致非常罕见,决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一但如果一个团队没有鼓励建设性的和没有戒备的冲突,就不可能学会决策这是因为只有当团队成员彼此之间热烈地、不设防地争论,直率地说出自己的想法,领导才可能有信心做出充分集中集体智慧的决策不能就不同意见而争论、交换未经过滤的坦率意见的团队,往往会发现自己总是在一遍遍地面对同样的问题实际上,在外人看来机制不良、总是争论不休的团队,往往是能够做出和坚守艰难决策的团队无怨无悔才有彼此负责卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作,因为他们很清楚需要做什么,他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取向领导汇报的方式,甚至更恶劣在背后说闲话这些行为不仅破坏团队的士气,而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理承担责任看似简单,但实施起来则很困难教会领导如何就损害团队的行为批评自己的伙伴是一件不容易的事情但是,如果有清晰的团队目标,有损这些目标的行为就能够轻易地纠正团队合作并非是难以理解的理念,但当所涉及的人是具有坚强意志、自身已经成功的领导时,它极其难以实现团队合作并非不值得经历这些艰辛,但其回报鲜见且又代价高昂如果领导没有勇气强迫团队成员去实现团队合作所需的条件,还不如彻底远离这个理念。