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员工奖励申请报告员工奖励申请报告「篇一」公司领导为进一步弘扬正气,表扬先进,树立典型,激发广大员工以公司为家的主人翁精神,爱岗敬业的奉献精神,团结向上的进取精神,开拓创新的拼搏精神,有效提升工作质量和效率,使其形成人人争当先进,人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,特定于年月份开展年度优秀员工”评选活动,所需活动经费20xx1“20xx如下年度优秀员工名奖金元,合计元;绶带条工本费元,合计650030001015元;150共计元3150妥否,请批示!工程监理部XX年月日20xx xx xx员工奖励申请报告「篇二」尊敬的公司领导在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展之后,在我休婚假的周时间里,袁老师承担了很多的工作2量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励
100、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员1工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大通过此项措施,让更多想在华为这个2平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!申请人XXX年月日20xx xxx员工奖励申请报告「篇三」院领导您好!作为一名员工,我很喜欢自我工作,更热爱自我的工作出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我用心的应对中,把它完成的很好工作中,繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识我愿付出更多的精力投身于工作,在群众中发挥自我力量,多为公司效力现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!申请人:申请日期:员工奖励申请报告「篇四」尊敬的公司领导从年月项目开工至今,项目部全体员工在的领导下,团结一致,吃20xxxxxx xx苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的xx努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予元奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司领导审核批准为感!申请人:申请日期:员工奖励申请报告「篇五」尊敬的公司领导在月日凌晨点开始长时间大面积停电中,韩城司机王某,徐某;郑某(支12133援);员工高某,高某某,韩某某积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾13休息;日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里14持续奋战多个小时,一直坚持到日凌晨两点基站恢复市电他们中的有些人感冒5015了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励
200、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员1工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目2标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工请公司领导予以批准!姓名。