员工升职加薪申请书

员工升职加薪申请书员工升职加薪申请书「篇一」尊敬的领导随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮助我是XX年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求特此敬礼!XXX20xx年x月x日员工升职加薪申请书「篇二」尊敬的领导你好！XXX部门员工XXX,近期做了XX事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪XX以做奖励希领导查实批准，万谢！XX20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书「篇三」升职加薪申请书范本一经理您好随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮助我是20xx年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求此致敬礼申请人XXX年月日升职加薪申请书范本二领导您好！本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水此致敬礼申请人日期升职加薪申请书范本三尊敬的X总、X经理、X经理时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实此致敬礼申请人日期员工升职加薪申请书「篇四」尊敬的领导自20xx年5月公司成立重型事业部以来，部门的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，专注于重型压力机的装配调试工作，重型压力机市场需求量大，客户交货期急，同时由于重型压力机装配难度较大，调试周期长等客观因素的存在，为确保交货期，第一时间将精品送到客户现场，一年来，部门员工一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的重型压力机发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，重型事业部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意在这一年里，部门涌现出了很多骨干，他们不怕苦不怕累，为确保交货期与产品质量，加班加点，通宵达旦，为了尽快将产品交付客户使用，他们放弃与亲人团聚的时光，长期出差在外，随着公司的不断发展，重型事业部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大，为了更好的提升广大员工的积极性，号召更多的人向他们学习，更好的为公司服务，加快公司朝着大吨位、自动化方向发展的进程，特申请给相关人员加薪具体实施办法

1、根据公司20xx年6月下发的员工薪酬晋升办法中的三2B,达到同工种较高水平，部门公认的生产技术骨干，连续从事本职业5年的，未出现严重违反厂规厂纪的，及第四大条的规定员工在生产、经营、研发、管理xx有限公司重型事业部等方面成绩优异，对公司的经济效益做出显著成绩，岗位工资每年进行30%升档的规定；

2、同时结合本部门对员工从技能水平、工作质量、工作主动性及执行力、工作纪律四个方面的业绩评议，对业绩较好，沟通协调能力强，适应长期出差的人员进行加薪特此申请，恳请领导批准！此致敬礼!申请人XXX20xx年xx月xx日。