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文本内容:
员工个人周工作总结及下周计划员工个人周工作总结及下周计划「篇一」新员工到岗部分工作计划
一、电话沟通
1、新员工到岗第二日开始电话沟通,沟通主题是找寻潜在客户每个客户必须分别和办公室、工会、人力资源部、销售部沟通
2、参考促销话术新员工必读沟通话术
二、网载资料
1、找寻客户要求分别找出网址、公司简介、组织结构、公司大事记、销售网络、高管新闻报道等重要信息;
2、每天30个客户,要求每个公司粘在一个word文档内
三、排版要求新员工的.基本文件需要按照公司的排版要求来设计,基本排版要求如下文件名称全称;例如“李梅20XX年11月20日星期一工作日报”标题二号、宋体;正文四号、宋体;页边距
2、
2、
2、2段落
0、
0、固定值20
四、工作日报
1、每天下班离开公司之前把当工作日报发到和
2、新员工到岗当日开始考核工作日报,第一天工作日报主要写工作感悟
3、新员工到岗第二天要按照公司标准日报模版要求写工作日报
五、部门经理、指定老师每天定期检查新员工的工作完成情况扩展阅读新员工第一周的工作安排第一天工作日程上午900了解公司的办公设施、工作环境上午1115介绍公司的福利状况以及填写表格人力资源部中午1150午餐下午100讲解公司的关键规定制度和政策第二天工作日程上午熟悉工作环境900上午1000工作职责、工作流程中午1150午餐下午100回顾第三天工作日程上午
900、学习管理师职业资格培训教程第一部分第一章中午1150午餐下午100o学习管理师职业资格培训教程第一部分第二章第四天工作日程上午
900、学习管理师职业资格培训教程回顾中午1150午餐下午100o学习管理师职业资格培训教程第一部分第三章、第四章第五天工作日程上午
900、学习管理师职业资格培训教程回顾中午1150午餐下午100o企业文化人力资源部下午200学习管理师职业资格培训教程第二部分第六天工作日程上午
900、学习管理师职业资格培训教程回顾中午1150午餐下午100o学习管理师职业资格培训教程第三部分第七天工作日程上午
900、学习管理师职业资格培训教程回顾中午1150午餐下午100o学习管理师职业资格培训教程第四部分员工个人周工作总结及下周计划「篇二」
1、由于早晨气候有点冷,周一依据气候状况给孩子穿园服,给孩子完全搞好个人卫生,剪掉长指甲,洗洁净黑指甲,给孩子换洗袜子和鞋垫,以坚持午休时室内的空气清鲜,留意孩子的安全,不要让孩子带外伤,以确保孩子健康、愉快的入园
2、夏日尽管现已来到,但一些感染性的疾病时有产生,期望家长朋友们自始自终给孩子做好防备作业,做好班级卫生作业计划,本周园内也将进行幼儿夏日体检教师将会细心地照料每一位幼儿的日子、学习、游戏,让他们多喝水,以确保孩子们健康入园
4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育,要教育孩子讲文明、懂礼貌,教师将会进行各方面的引导及教育,希各位家长也活跃投入这一教育队伍,对孩子进行文明、诚信教育
5、感谢各位家长对咱们的作业给予的支撑与了解,在此,祝福家长朋友们身体健康、心想事成,祝福咱们的孩子们愉快美好、高兴无限员工个人周工作总结及下周计划「篇三」本周的学习以看相关资料和参加各部门工作会议为主一)、学习参考资料有《中国保险报》、《消费者报》、《—年度企划人员培训班会议材料》杂志等文字资料比较零散的了解了关于保险方面的一些基本知识和专业术语二)、参加的部门工作会议主要有
1、晨会了解了晨会的大致流程,作用,各环节的功用等切身体会到了基层销售人员所需要的热情与活力经过后续的思考讨论,也明白了关于销售人员的培训工作、业务开展的一些资料对于晨会的培训工作,还需多参加几次,更深刻的体会晨会的作用,进一步了解相关工作
2、产品说明会此次说明会主要是针对期满人员的一个二次动员说明会上详细的介绍了产品的特点与效益,还设置了与到会客户的互动环节印象最深的是说明会结束后的一对一说明会每个热情的“小蜜蜂”都看准“花朵”,把产品进一步进行说明,针对每一个客户的不一样需求不一样问题给以解答,有些当场成功签单对于每一种客户,都需要制定不一样的销售模式,针对不一样的群体做到最大可能的精确营销这就需要了解不一样群体的不一样特殊要求,做到他们需要的,想到他们没有想到的尽可能激发他们的消费需求
3、一季度销售总结会总结了个险部门一季度的销售情景着重讲了四级机构的销售情景、业务完成度、培训工作、区拓业务、人力发展、薪酬分析等,最终着重讲了存在的一些问题比如对四级机构行政经理考核的指标问题,举绩率提升慢,新流程不固化,业务人员持证问题,产品的持续性等问题会上还下达了总公司对于四级经理免职的要求提高与差距同时存在,成绩与问题也共生共存看到提高寻找差距,总结成功,发现问题,最重要的是解决问题
4、关于缺口问题弥补措施会议寿险总公司、分公司和中心支公司的一个视频会议,主要讨论总结最近发展保单缺口较大的问题在统一领导的前提下,要关注地区的差异化,做到有一致性又有区别性,这样才能贴合各地大发展状况,不能一味求同,更要注重不一样三)、初步制定了“感动太保”策划方案四)、开过两次小组会议,主要了与教师交流了关于刚开始工作的一些适应,态度转换等问题教师也对我们的学习进一步进行了细化要求,比如要每一天看财富金融类的网站,并进行总结汇报五)、待解决问题对于各部门的整体流程等宏观方面的把握还不够,没有构成系统的认识员工个人周工作总结及下周计划「篇四」我结束了一周的工作,回顾这过去的一周里,我是在工作上也认认真真的去把自己该做的事情都是完成了,同时下一周也是要来临了,我也是要把这周的工作总结下,同时对下周的一个工作做好计划
一、本周总结这一周的工作,我主要负责的事项都做完了,现在回顾,的确不容易,这一周要做的事情又多又急,原计划里要做的事情还加上领导临时安排的工作可以说把这一周挤得满满当当的,但既然事情来了,那么就是要做的,虽然说每天都是加班加点的去做一些,但是我也不抱怨,毕竟我参加工作时间也是不长,而且也是需要更多的工作来锻炼自己,让自己获得更多的工作经验,一周的时间,事情做得效果也是不错了,我也是没有犯什么错误,在忙碌的工作当中,我感觉到自己的成长,以前不会做,或者做得慢的一些事情,现在也是做得更快了,而是这份压力也是转化为我的动力,让我能更高效的去把事情做好而且我也是不觉得事情多就不好,虽然说事情少谁也高兴,但是一周那么长的时间,做得事情少了,也是会让人颓废,养成懒惰的习惯,只有勤奋起来,才能在能力上有更多的收获
二、下周计划新的一周,也有新的工作要做,同时这周也是公司组织了我们参加一场为期两天的培训,所以虽然工作的时间少了,其实要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一样很紧凑,我也是要把工作给安排好,争取在培训前把工作给圆满的完成,并且不能出现错误对于培训,我也是要认真的去对待,工作的忙碌让我平时没有什么时间来学习,虽然工作能锻炼人,但是静下来看看别人做的事情,别人的想法,也是有收获的特别是这次的培训是请了行业非常优秀的老师来给我们讲课,我也是要对培训讲课的知识先进行预习,了解更多一些,这样在听课的时候也是能听得更深入,了解清楚老师讲的究竟是哪些,而不是茫然的去培训,那样的话,自己收获的也不是很多我岗位的工作对于我来说,并不是特别的难做,但是要想要做好的话,我还需要付出更多的努力和经历更多的事,才能做得更加的好,在今后的日子里,我也是要不断的去总结,计划,才能对自己的工作有更多的了解,熟悉,让自己的工作能力变得更强。