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到场处置(另行约定时间的除外);如果报修事项属于日常维修,物业必须在3天之内到场处置962121是我市物业服务的窗口培训让我亲身感受到了962121物业服务热线是怎样强化对物业服务的全过程监管其次是“查勘中心”的培训I,查勘中心是卢湾公房资产经营管理有限公司负责公房的计划修理、工程改造、查勘、及预决算等工作的主要部门,经过培训让我认识到,在房屋结构、工程材料及预决算等等方面还有很多知识要学习强化,这是一门科学!“资料室”是此次培训的最后一站,物业的“资料”众所周知是非常重要的,尤其是房管所转制的物业公司,我们依赖这些珍贵资料,它让我们了解的不仅仅是“房子”的“档案”,更是一种“历史”,一种“态度”我特别要提到给我们培训的“陈”老师他耐心不厌其烦的讲解培训知识,百忙之中抽出时间给我们上课培训,切实的拿自己的工作经历和人生的心得感受来激励鼓舞我们,值得我们青年一代学习尊重!近年来,物业服务管理朝着法制化、规范化和市场化的方向不断完善和发展,物业服务管理工作的现状和物业服务管理工作进程中存在的问题和困难以及建立和谐完善的物业服务管理新体制,都取得了显著成效和一定的成绩,提升了物业服务管理水平我坚信物业管理行业必将迎来一个新的发展时代通过一天的知识学习,使我们深刻地认识到,在今后的工作当中,一定要学会充分运用这些基本常识,不断地提升自我的工作技能、服务水平和办事效率端正自己的工作态度和服务意识,增强工作的自信心和岗位责任感在学习收获方面:
①正确地引导了我们如何看待目前的这份工作,如何摆正自己的工作心态,好好珍惜目前的工作机会,树立正确的工作价值观和积极的工作心态,明确了自己心中的工作目标
②讲述了仪容仪表、礼节礼貌在交际中的重要性,以及在日常工作生活中,引用这些礼仪常识,养成良好的个人生活习惯和工作形象,具有重大意义
③在授课中阐明了职业与职业化的概述和含义,讲述了工作技能、形象以及工作态度是职业化在于企业之间的最大差别,也使我充分理解了〃认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好〃这句话的内在含义
④简介了物业管理的渊源历史和相关的概念,列举了物业管理工作中常见的重难点例子,如何着手去处理解决,使我们对物业管理的知识有了进一步的了解,加深了工作印象
⑤讲解了消防的基本常识和灭火的一些常用设施设备使我对消防的基本方针、灭火的基本原则、火灾发生的三个要素、五大类型以及常用的灭火方法,有了更深的了解通过对消防知识的学习和演练,使我深刻地认识到,预防火灾的发生对于保护人民的生命财产安全,具有十分险要的意义搞好友爱互助关系和团队协作精神,积极协助配合各级领导、各部门做好各项日常工作,确保提高我们服务工作的质量与公司的经济效益,共同创建一个充满活力的文明、舒适、和谐的工作生活环境,合力将我们豫航泊郡小区的环境建设和服务管理工作水平,推上一个新的台阶,迈向一个新的里程碑参观科技公司心得体会「篇六」十分感谢能有这么一次机会,同时参观了恒安标准人寿和中国出口信用保险河南分部这要得益于巴老师的努力,使我们能有机会获得这个对大学四年而言都很难得的参观实践机会,能够很荣幸的获得一个更高一些的平台,用更广阔的角度审视自己,工作,以及保险这个行业最先参观的是恒安标准人寿通过对公司各个部门的参观,我们对恒安标准人寿有了更感性更真切的认识,在会议室等候的时候又通过公司的宣传片和宣传歌曲对其了解了更多就我个人而言,对它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌价值观,以及“生活比生存更广阔”的品牌主张品牌价值观对一个公司的生存发展起着至关重要的作用,一个企业的价值观是企业文化形成的基础,是企业持续发展的‘保障一个好的企业,自诞生之日起就能够显示出其优良的血统,并能在日后的发展中把这种血统不断改良,使企业获得强大的并能够持续发展的生命力我想这也就是为什么中外合资而成的恒安标准人寿可以在日渐白热化的人寿保险市场上站稳脚跟并日渐壮大的重要理由生活理应比生存更宽广我觉得我们不应仅仅把“生活比生存更宽广”看做一个品牌主张一一个人寿保险关于通过产品使人们获得更高生活享受的主张,也应该把它看作为一种人生主张这个世界上理应有许多比金钱权势更重要的东西那就是自我价值的实现,自我生活质量的提高,自我追求的满足而生存不应该仅仅是奋斗的终极目标,它应该是生活的附加品,是使我们能够获得更加美好生活的前提如果仅仅为了生存而生存,这样的人生,未免太浪费了些再次就是,有个性方能被记住虽然保险行业已经有了很大发展,但也存在很多问题寿险领域的对消费者误导投保行为、财险领域的理赔难,已经成为保险业发展的两大障碍,不诚信的行为已经影响到整个保险行业的前途恒安标准人寿在这方面另辟蹊径,采用“职员制、顾问式服务,更像是贴身管家的服务”,很自然的就用温暖而贴心的服务获得人们的信任,从而也为自身的发展壮大起到了至关重要的作用另辟蹊径应对竞争已日趋白热化的寿险市场,或许是明智的选择其次就是它室内设施的简单和对职员的人文关怀用简单的室内设施给员工减压;用公司的人文关怀告诉员工只要你努力,就会有所成,公司就会给你相应的礼遇这或许也是基于很简单的一个道理你想要获得什么,就必须先付出什么年轻气盛的我们更多时候可能好高鹫远,选择公司上更喜欢显赫华丽的装潢或摆设,却忽略掉了公司的发展潜力和公司的文化底蕴“卧虎藏龙”一词已经清楚的告诉了我们,真正深藏不露的才是高人这也给我们上了生动的一课有时候,简单的,未必不是最好的相信会对我们以后的就业选择上有很大的帮助最后就是和恒安标准人寿河南分公司总经理吕方沟通中大家都比较关注的公司招聘事情如老师此前经常和我们说起的,毕业生想要进入保险行业很难,而且大多数时候保险公司对外招聘的都只是个人代理人就算称代理人职员化的恒安标准人寿,依然存在两年的代理期这就产生了一个两难命题一方面,大学毕业生不愿意做仅有代理合同的代理人另一方面,保险公司的代理人职业素质越来越低,误导消费者,毁坏公司信誉的可能也就变大而且就算来两年后可以和公司签订正式劳动合同依然存在问题会不会签订正式合同后他就产生惰性,不再继续努力开拓业务了?然后就是那些业绩比较好的代理人可能会继续选择代理人身份而不是公司员工一一因为员工工资有上限,对其并非太有利凡事都有两面性吧,而且我国的保险业发展本来就不是太长,希望在以后的发展中逐渐解决这个两难命题实现公司和职工的双赢第二站参观的是中国出口信用保险公司碰巧我们小组作业讲的就是出口信用保险这一块儿,可是听了罗经理所讲,很容易的就感觉出我们之间巨大的差异或者这就是专业的力量吧,我们所讲的课件只是基于知识本身,而罗经理却可以将这些知识通过案例讲解和实际深入浅出的结合起来,让我们对出口信用保险的流程有了更加明确的认知,就像如何对各个国家进行风险评级,如何进行报表分析同时让我们对其重要性和意义有了更加明晰的认识在其讲解的同时也让我们更加明白了从学生到专业人士的距离看懂一份报表需要很多东西,不仅是知识层面的各种技能,譬如英语,譬如贸易术语,譬如国际结算,譬如风险管理,同时也有各种专业素养在里面座谈的时候老师曾笑说,他和杨总当初也不知道怎么回事就进入到保险这个领域了术业专攻,无论什么时候开始都不算晚,只要你决定好自己的人生和事业奋斗方向就想,所谓的专业素养,或许才是我们大学四年需要修得的最最重要的东西毕竟知识可以通过各种途径习得,而专业素养却是决定你事业成败的关键其间,杨总很感慨的跟我们说起他初到河南,如何单枪匹马的开始了中国出口信用保险公司河南分公司的发展,对我产生了很大触动他也说到他们如何到河南的各个地级市下边宣传普及中国出口信用保险,如何让信用保险为河南省的出口企业保驾护航那是付出了常人很难达到的辛劳和汗水,才能够换的现在这么高的出口投保率更多时候我们只看到了成功的光环,却很容易就忽略掉了背后的那么些付出在恒安标准人寿的时候,吕总也和我们说起,他说,他基本上是没有星期天可以过的,更多时候每天都是工作日希望我们可以以此为鉴,做好付出的准备,毕竟生活中很少会有一蹴而就的成功,一分耕耘才能换得一分收杨总也说起出口保险信用如何对一个国家的发展命脉起着至关重要的作用,如何对一个国家的竞争战略影响巨大与其他保险公司不同的是,它肩负的是国家的巨大使命,因而政策性表现的更强一些不以盈利为目的而以国家利益为使命是它和其他保险公司的本质区别通过对这两家保险公司的参观,让我们对保险公司有了更加真实的认识,不再仅仅停留在书本上的条条框框两位老总的没有官架,对我们这么一群未出茅庐的学生表现出的巨大热忱和一视同仁让我们也感动更多所谓的海南百川,有容乃大,“汝果欲学诗,功夫在诗外”希望我们可以谨记更多,成长更多参观科技公司心得体会「篇七」为进一步加强学校网管员队伍建设,6月16日上午,信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3com技术有限公司,华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已,都说学习到了许多知识到达一楼会议室,韩总早就喜笑颜开地等在那里,韩总是很帅气的北方小伙子,毕竟是上班的学兄,第一次见面,大家握手寒暄,就纷纷落座了ppt中放着醒目的几个字“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖接下来韩总介绍华为的总体运营情况我听得十分入迷,没有记笔记越来越肃然起敬,几个数据令我们叹为观止华为年销售200多亿美元,60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业韩总还介绍说,公司要求本地化率,这就是跨文化管理的关键所在,华为成功的一件武器不仅如此,华为的流程管理非常出色,从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的这是华为成功的另一个关键要素讲到华为的激励,韩总骄傲地说“我们基本上是大锅饭,集体奖金制度,大家一起努力,大家都努力,团队中的个人不努力都不好意思”是的,华为公司员工的压力不是公司强加的,而是这种激励机制让每个员工都必须努力,否则自己都觉得对不起团队成员勤奋敬业是华为不断前进的动力所在“十亿体能以下的项目,华为不会关注”韩总介绍说,这句话体现华为的研发计划和目的最后,大家提问时间,同学们的问题很多,很热烈接下来我们就驱车来到华为信息中心整个信息中心像上海证券交易所大厅,半圆形的办公桌,员工们在那里办公我们从2楼的参观窗往下看,井井有条没有人看参观的人讲解员介绍说华为已经实现远程售后服务国外任何华为的产品,只要与终端相连,信息中心会立即连通,并检查问题所在,工作人员在深圳就可以对华为产品进行维修了由于时间的关系,我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区占地13公里,20xx多亩由4个部分组成园林设计有欧式的、日式的,东西方建筑的汇合,很漂亮园区的花园、水系特别好看,真想象不到这里是公司,把公司见到花园里也是体现人文的理念乘车返回的路上,一个同学说“中国有这样的企业真让人骄傲”是的,华为是中国的骄傲!参观科技公司心得体会「篇八」在公司领导的指导和帮助下,在相关单位的大力配合和支持下,物业管理公司的整体工作在上半年取得了一定的成绩比如生活区卫生状况良好,生活区绿化环境得到改善,保证了正常的水电供应,大大提高了服务质量具体工作总结如下财产管理-o为了提高服务质量,规范住宅物业管理,本着以人为本的宗旨,加强管理,认真落实住宅物业管理制度积极配合公司水电费用支付管理,按时、按量完成水电费用的收取取消小区屋顶水箱的进出水管,提高供水质量,减少漏水继续完善水电计量装置加强供电设施的维护和检修,为保证生活区夏季用电高峰期做好充分准备规范居住区车辆准入管理根据实际情况,制定了第一区东门岗禁止车辆进入的规定,实施了居住区交通分流管理,保证了居住区的行车安全小区杂草清理彻底,生活区生活卫生环境得到改善继续严格执行建筑装饰垃圾处理管理制度改变了原有生活区乱丢建筑垃圾的现象,得到了业主的广泛配合和支持加强住宅车辆管理继续做好社区死角和杂草清理工作,消灭死角生活区绿化日常维护由专人管理一些影响供电的分支被及时修剪,以确保供电安全对生活区的危险树木进行了调查和统计对生活区的绿化植物进行了大规模的机械喷洒农药,以消除病虫害,保持树木良好生长
二、工作中需要解决的问题目前绿化费用已全部用完,下半年绿化工作无法正常开展但是,危险树木的日常维护、电动修剪和绿化等工作亟待开展由于我单位对厂外水、电的管理和控制不方便,为了达到严格管理和控制的目的,减少浪费,厂外水、电向各部门、办公室的转移量和费用不应计入办公和公共设施的公用设施定额
三、下半年工作计划完成办公楼、车库西侧主要供水阀门、水表的维护,改造部分管道尽快完善单身公寓用电计量装置加强漏水检测,提高水回收率继续加强绿化的日常维护和管理完成生活区危险树木的清理,确保生活区安全继续加强卫生清扫管理,及时处理垃圾;继续加强封闭式管理小区的安保工作,做好门岗管理和夜间巡逻工作发事件和工作中的疑难问题,在日常管理服务工作中遇到涉及广大业户利益发生冲突的时候要在不违反公司制度的前提下秉承〃急业户之所急,做业户之所需〃的原则灵活处理,既尊重了客户的意见又维护了公司的声誉,这就需要我们在日常的生活中不断地去总结经验,不断地去学习业务知识和必要的法律、法规,同时要避免情绪化,戒骄戒躁,分清是非,最后作出抉择,且不可意气用事、果断决定,凡事要从大局出发,分清事情的轻重缓急,遵从〃大事化小,小事化无〃的原则,切忌私自做主,将事态扩大化,另外就是法律意识要强,正如香港保安的运行情况最能体现法律,也只有依靠法律、相信法律,才能确保我们的文明值勤,确保大厦的安全,从中也体现我们的个性化管理本次培训、学习,不仅扩大了我的眼界和知识面,从中也了解到了高档物业的管理以及不同城市不同物业管理的重点及优劣点,特别是香港与广州地区物业管理之间存在的差距,也为今后的管理工作指明了方向!参观科技公司心得体会「篇二」为了我们这批即将步入实习岗位的学生,学校领导都予以高度的重视,为我们开了企业实训这门课程,并且能够与实体公司正面交流,在我看来,对于即将要步入工作岗位的实习生来说,能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解状况、学习业务感到十分的荣幸,我会好好把握这次实训机会,并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能透过蒋总的一番话感受颇多,也在很大程度上了解了企业此刻的需求型人才,充分认识到,作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待此刻所从事的职业蒋总主要强调以下几点
1、大学生在公司的忠诚度;
2、大学生的心理素质问题;
3、讲述公司的大概义务;
4、关于其公司大概的考核标准蒋总个性重视的是实习生对公司忠诚度的问题,如今职场上方临的是许多初入职场的大学生经常跳槽,刚在公司学会了一点知识,自以为能够出去找工资更高的公司,于是就出去寻找另一个机遇去了,刚刚教会了一个职员能够入手工作,职员就跑掉了,对于这种现象,公司的损失是很大的,这样貌,还要再花时间和资金去聘请下一位员工,所以说这样貌导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生,宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工所以,作为一名大学生,要珍惜就业机会,自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点,脚踏实地、立足大局,同时还要做到摆正自我的位置,虚心学习,努力实践,掌握实际本领,珍惜眼前的机遇,深入实践,提高技术,在工作岗位上要确定目标,快速的去适应环境,踏实工作增长才干,为今后能尽快承担起更大的职责打好基础除此之外,给我感触很深的还有公司的竞争问题,不仅仅仅是外面的公司与公司之间的竞争,企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈,就以蒋总的公司为例,公司内部每一天每个月都有考核标准的排行公布,这样貌,就会激励排行往后职员的工作干劲,听到这些,真的感觉职场如杀场,并没有我想象中那么简单,那么完美,但是,反过来想想,这样貌的考核制度不仅仅能够提高我们的心理压力的抵抗潜力,而且能够很快的提高工作潜力,闭上眼睛想想还是很有感觉的,恨不得立刻进入他们的竞争之中,即使被拖得遍体鳞伤也值得其实挺想到蒋总的公司去工作的,我一向以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的,而且,那里的工作环境真的很好,期望在这个公司能够不断的磨练自我,取得业绩,在这个神经紧绷的工作环境下快速成长透过这次的公司拜访,我对自我有了更高层次的要求,体会到了实际的工作与书本上的知识是有必须距离的,并且需要进一步的学习和实践,提高自我的水平不仅仅如此,更要提高自我对自我所选取职业的忠诚度,不断提高自我的职业素养,以适应职场的需要其实重要的不是教会了我们什么,而是启示了我们,启发我们去思考、去钻研院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨,许多知识更需要我们自我去亲身实践!宝刀锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要我们做好吃苦的准备,不怕苦,不惧累,相信我们的明天会更好!参观科技公司心得体会「篇三」参观移动公司心得体会参观移动公司心得体会一手机成为现代人生活的必需品,可是对于孩子来说,他们只知道可以用手机打电话、玩游戏,却不知道该去什么地方办理手机的各种业务为了让幼儿充分了解现在主要的通讯工具以及帮顾客办理业务的现代化器械,安图县第二幼儿园中二班于4月21日上午,举行了一次参观移动公司的社会实践活动上午9点刚过,老师带领小朋友们整齐地排着队伍,来到了幼儿园小区门口的移动公司移动公司工作人员热情的接待我们,还耐心的给小朋友们讲解移动公司的功能,介绍了一些简单的受理业务工作人员还分组带领孩子逐个窗口参观,认识收费机,体验缴费的整个过程我们从展示台看到电视机,从电视机看到卖手机的柜台,再从卖手机的柜台看到自助终端服务的机器从头到尾,移动公司的工作人员都在耐心的示范、讲解在参观过程中,中二班的幼儿表现的非常有礼貌,深受移动公司工作人员的喜爱通过此次实践活动,孩子们不但了解了移动公司受理的各项业务,还知道了工作人员的辛苦参观移动公司心得体会二在我们热切的期待中,终于迎来了认识实习的第一站一一参观兴城移动公司这次参观共分为两个小站,其中一个站是参观机房,听工作人员为我们讲解一些设备是如何工作的,另一站我们集体去了移动大厅并且观看了兴城移动分公司发展情况的录像此次参观我们每个人都感觉收获颇丰,学会了许多书本以外的知识移动公司以“移动信息专家”为目标,网络覆盖全面,技术领先,业务丰富,功能完善,管理先进,智能化程度高经过不断升级优化,为人民构建了一个通达全国所有地市的绿色优质网络,网络覆盖全省所有的农村乡镇同时,该公司还积极开展国际漫游业务面对消费者多层次的消费需求,公司不断拓展移动业务移动梦网、移动秘书、WAP、信息点播、移动证券、手机杂志、WLAN、彩信、彩铃等新业务,从最初单一的语音通话服务到如今的语音、数据、图像多媒体通信服务,实现了业务多元化,移动电话从个人的通信工具变成了一个功能齐全的控制处理终端,满足了不同人群的不同消费需求通过这次活动,我不仅深入了解了兴城市移动分公司的成立与发展过程,也了解了她辉煌的过去和必将更加美好的明天!同时也深刻的体会到了“纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行”这句话的真正含义,通过书本上得来知识有时是片面而又肤浅的,实地考察实践才能最终掌握一门本领参观科技公司心得体会「篇四」为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备,职协举办了一次参观公司的活动于20xx年11月9日13点整,在会长和各个部门的带领下,我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象首先,师兄带我们参观了产品展览室,详细地给我们介绍了公司的最新产品,如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等,让我们开拓了视野,增长了见识,同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣然后,陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室每个工作员都配有一台电脑,有的还配有多个显示器,真的是现代化、高科技化师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容,极大地增加了我们队这些工程师工作的了解,也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望其中,会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题比如,如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾,让我们看到未来的美好接着,师兄带我们参观了会议室会议室环境优雅,会议桌中央放着一排绿色观赏植物,显得格外舒适师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能,为我们上了一节生动有趣的技术讲解课在我们陶醉于各种产品的先进技术时,师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习,把基础打扎实,专心学好专业知识,做一位适应目前就业环境的优秀大学生最后,会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念,参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会,我们定不会辜负师兄厚望,努力学习文化知识,知难而上,激流勇进,争取成为国家栋梁参观科技公司心得体会「篇五」随着物业服务管理工作在“老百姓”生活中的不断深入,提供客户(居民、业主)满意的服务成了物业管理企业保持绝对竞争优势的重要法码要想赢得客户、赢得市场,就要不断提高服务质量和管理水平,往往客户(居民、业主)对服务的认可源于提供服务者的真诚通过这次培训我受益匪浅,听这些在物业管理行业摸爬滚打多年的老前辈们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才、自信、经验及知识面想想如此才能从何而来,所有物业人走的都是同一条道,那就是努力工作不断的学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,年复一年在学习中我觉得有一句话说的很对,深深地刺激了我,”态度决定一切,细节决定成败”,我为自己之前的工作和学习所丢失的时间感到悲哀,同时我也为我现在的决策、理想感到庆幸中国的物业管理发展才三十年,相对西方国家的一百多年的物业管理知识和经验,我国的物业管理水平普遍偏低,我们站在挑战和机遇并存的天平上,只要我们努力学习,敢于面对挑战,我们物业管理的春天一定不遥远对于此次培训、学习,本人积累了如下心得体会
一、更新观念提高执行力;在日常工作中,我们在执行某项工作任务时,总会遇到一些问题对待问题有两种选择一种是不怕问题,想方设法解决问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,拖时间,结果是问题依然存在两种选择和两个结果,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题我们常说,“观念决定思路,思路决定出路”一些成功物业管理企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果观念转变,思想解放,能够产生源源不断的动力,只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展由此,我认识到,任何一个企业的发展,不仅仅是战略决策、经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力对待日常工作,要不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作面对市场经济的大潮,我们要想立于不败之地,就必须提高执行力,精心打造这一核心竞争力执行力是企业的核心竞争力
二、诚实做人,认真做事,面对困难,勇往直前;做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则但具体到实际工作中,常常是背道而驰究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题要树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好企业的每一项决策,正确履行各项工作要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,竭尽全力、尽职尽责、做到爱岗敬业受到表彰奖励时,我们总是说,我做得还不够,还要继续努力,这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,就算取得了一定的成绩,绝不是最终的,只能算是阶段性的成果纵观周边同行,我们的竞争力有多大?我们的担子有多重?我们有没有骄傲的资本?想到这些,心情很沉重,但同时也更加让我钾足了劲,我不认输
三、培训学习;首先来说说962121应急中心的培训,例如接到电话报修后,根据详细地址、反映事项进行受理,在8分钟内派单到物业企业,接单的企业则要在15分钟内与居民联系并约定维修时间如果报修事项属于应急维修,一般要求设小区管理处的物业服务企业,在30分钟之内派专人到场,不设小区管理处的,在2小时内。