农民工培训工作总结

农民工培训工作总结农民工培训工作总结「篇一」柴井乡乃仪陇县城的所在地，地处南部、蓬安和仪陇交界地带近年来，柴井乡政府紧紧围绕构建〃教育服务中心〃发展战略，以科学发展观为指导，认真贯彻国家、省、镇有关新型农民培训的文件精神，以服务经济社会为宗旨，按照〃社会发展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先〃的工作思路将新型农民培养作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又好又快发展的突破口，通过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制，推动我镇新型农民培养培训工作广泛开展，全镇劳动力人口素质普遍得到显著提升，有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程现将我镇近年来新型农民培训工作总结如下

一、加强组织管理，高度重视农民培训工作、提高思想认识、健全组织机构镇政府成立了由镇长王伟任组长，副镇长罗1志远任副组长，相关学校校长为副组长的农民培训工作领导小组，全面负责培训工作的组织、指导和检查年为推进我镇职业教育又好又快发展，争创全国职业20xx教育强镇，我镇出台了《关于大力发展职业教育的决定》，明确了职业教育发展方向，制定了工作措施，为农民培训工作的顺利开展提供了政策保障、将农民培训工作纳入到全镇发展规划近几年来，镇政府始终把新型农民培2养培训工作纳入到全镇经济社会发展总体规划和年度工作要点在镇新型农民培训工作领导小组的统筹协调下，相关各部门高度重视、积极配合、分工明确、职责到人，已经初步形成了优势互补、协调联动的分工运行机制在农民工教育培训方式上，采取灵活多样的方式施工现场逃生演练，事故应急反应培训安全法律法规，知识技能、机械操作规范等影音影像播放季节施工安全教育，夏季防台防汛，冬季防冻防滑安全教育节假日的节前节后安全教育在施工现场，公司及项目部，对作业人员有针对性的施工安全教育组织作业人员参加由上级部门主办的安全生产进工地的文艺汇演，以提高农民工的安全意识

五、克服农民工培训的不足之处由于农民工农忙回去种田，农闲出来务工这种“双栖”工作特征使农民培训带来一定难度，比如在建筑工地本来施工技术很熟练，基本上克服习惯性违章的习惯，可是，一旦，农忙回去再到工地，又会把“摸着管帚丢钉耙”的习惯带到施工现场，为施工带来安全隐患公司对于季节性返乡的农民的培训十分重视当返乡的作业人回到工地，绝不容许立即参与工程的施工，必须接受有公司安全部门的教育培训才能进工地现场，避免作业人员的“农忙综合症”在工地发生年度，我公司在巩固已有的安全教育成绩基础上，将继续重视对农民工20xx的安全教育培训工作，提高农民工整体安全生产意识水平为创造和谐平安工地而努力、完善各项规章制度围绕我镇新型农民培养培训工作目标，镇领导小组制3定了《柴井乡新型农民培训工作长远规划》，每年都出台详细的《年度工作计划》，明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限为加强对成人学校的组织管理，建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰奖励制度，指导成人学校走上规范化的管理轨道、农民培训资金足额拨付到位近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学4校拨付经费，城镇教育费附加用于职业教育比例达按常住人口人均不低于元30%,1的标准，每年拨付成人教育培训费，用于办学用费和参培农民的差旅费

二、充分发挥各类培训机构作用，广泛开展培训活动、发挥成人学校的龙头带动作用成人学校在搞好在校生专业课教学的同时，1每年都组织次大型农民技能培训活动，围绕电工、种植、养殖、计算机、农3—5机维修等贴近农民生产生活的专业技能进行集中培训；组织有经验的专家、教师下乡进行实地指导，将专家讲座搬到田间地头承担〃新农村建设双带头人培养工程〃，开展送教下乡活动，组织开展农村剩余劳动力转移学历教育培训近千人、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用各乡镇、村成人综合学校，通过聘请2专家现场教学、集中办班、典型示范等形式，每年组织次大型农民培训活动；同4时广泛坚持开展了〃科技一面墙〃、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式，将广大农民关心需要的技能和知识及时送到他们身边，对于提升农民综合素质、帮助农民发家致富产生了积极的推动作用编写了〃绿色证书教育〃乡土教材，每年免费向初三学生发放，做到了有教案、有作业、有试题、有成绩单近年来，我镇每年多次举办各种形式的大型，培训内容包括养殖、种植等方面，培训类型包括技能培训和引导性培训等，培训方式有长班与短班、集中于分散，内聘与外聘等多种方式不仅给农民带来了巨大的经济效益，也极大地提升了农民的整体素质，村风、民风明显好转，广大青壮年劳动力都积极学习，希望能早日发家致富，〃学技能，长本领〃蔚然成风，成为促进我镇新农村建设的助推器农民工培训工作总结「篇二」一年来，在市局的大力支持和各培训定点机构的共同努力之下，我们深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，围绕市政府年初制定的实事项目工作要求，结合今年农村劳动者培训政策的新特点，创新工作理念，改进培训模式，强化监督管理，有效提升了外来农村劳动者综合素质和技能水平，帮助他们实现了技能就业截止到目前，我市免费培训城乡劳动者万人，完成市府实事项目

38.7全年万人目标的其中农村劳动者培训万人、技能培训30129%

32.9万人，超额完成苏州市全年的目标任务的和其重点工作如下

6.

6131.6%132%、加大力度，做好农村劳动者培训招生宣传1年初，我们通过组织对企业用工需求的调查，及对调查数据的综合分析，结合我市产业结构特点、外来农村劳动者求职和技能型人才建设需求，确认年职业20xx技能培训紧缺职业（工种）根据公布的紧缺工作，配合春风行动、妇女招聘专场、残疾人招聘专场和“八一”军嫂招聘专场等，我们开展了大力的宣传活动一是将招生简章印制成彩色页面，深入到区、街道、社区和各区的人力资源市场进行宣传;二是将各培训定点机构的报名时间、开设专业、报名方式、报名地点、联系电话等信息编排后印制成海报和宣传折页，发动各区、街道劳动保障所和各人力资源市场在人群集中的地方发放和张贴宣传；三是通过苏州日报等三大报纸和电视新闻媒体进行报名信息报道，主要以传统、特色、热门和紧缺专业（工种）为重点进行专题的宣传上半年还制作了城市商报的招生专刊，对就业再就业技能免费培训进行整版的政策宣传，宣传学员成功就业典型案例、加强管理，提升农村劳动者培训质量2在对各培训定点机构农村劳动者培训工作全面总结的基础上，三月份召开了本年度苏州市农村劳动者技能提升培训启动大会在培训的实施过程中，注重加强农村劳动者培训的质量管理针对今年农村劳动者职业技能培训中出现的招生、培训、发证的一些新情况，配合我们的“服务提升月”活动，我们对金莎、创元、园林、春光等部分培训定点机构进行走访、调研和电话随访，对培训、招生、宣传、咨询过程中出现的问题及时加以改进对个别学员反响比较大的学校，我们及时发出整改通知，要求其整改我们还及时发出了？关于进一步规范农村和外来劳动者免费技能培训招生宣传的通知，对招生宣传作了统一要求同时，我们还热忱主动指导各培训定点机构（企业）制定计划、组织实施培训、人员信息录入，并为其提供培训补贴资金申报的管理、服务通过优质服务，全程管理，从而达到在树立培训品牌、提高培训质量的同时，全面提升服务形象、突出技能，开展商贸类营业员技能竞赛3为了积极贯彻国务院关于加强职业培训促进就业的意见？（国发号）文件精神，推动劳动者职业技能培训与企业培训工作，提[20xx]36升商贸类企业从业人员综合素质和服务水平，苏州市区举办了以农村劳动者为主的年度商贸类营业员技能竞赛”有苏州人民商场等家商贸类企业名职业“20xx1236技能高手参加了操作技能竞赛的总决赛并现场举行开幕式和颁奖仪式竞赛内容分为理论层面和技能层面，其中技能层面包括服装折叠与摆放出样赛，包扎技术赛和模特服饰搭配表演名选手均通过了职业资格证书的考核，其中人获得了高364级职业资格证书，人获得了中级职业资格证书

32、服务企业，实施外来务工人员企业内训4苏州市开展的企业内外来农村劳动者技能提升培训工作有四个方面第一，做出上一年度农村劳动者职业技能提升企业内培训的书面总结；第二，企业先进行自查，市人力资源和社会保障部门将根据实际情况对相关企业进行抽检抽查主要内容:通过与企业分管培训工作的相关人员，部分培训学员进行座谈，对培训资料、台帐、现场的实地察看，了解、掌握企业培训的组织、实施、考核及效果；第三，通过对企业内训工作的总结、走访、查看和检查，确定年度苏州“20xx市区开展外来劳动者职业技能培训定点企业名单”，召开企业内训启动会，签订培训协议，全面开展今年的外来农村劳动者企业内训；第四，在企业内实施外来农村劳动者技能提升培训过程中，为企业提供相应的指导和服务农民工培训工作总结「篇三」农民工作为一个特殊的群体，在当今社会生产建设的主力军农民工由于自身条件的限制，自身岗位不停转换，造成农民工的工作技能在一定程度上的断层加上农民工习惯的不稳定的行为方式为农民工在企业生产过程中带来极大的安全隐患，也时刻威胁农民工生命财产的安全为了提高民工工作技能，教育他们规避危险的作业方式公司是成立于年月份，是一家集生产、组建为一体的高XX20xx XXX科技企业自成立以来，由于生产规模的不断扩大，需要一大批具有较高素质的一线员工而在这些员工当中，农民工所占较高的比例年以来，公司围绕“关20xx注民生，提高技能，促进生产”为主题，响应国家关于企业加强农民工技能培训的政策要求，把农民工技能培训工作作为培训部门一项重点工作内容来抓，通过培训、引导、扶持，以培训促进农民工技能提高，以技能提高促进企业发展，达到了较好的效果截止目前，我司共举办农民工技能培训班期，历时一月有余，免费为农民工开1展车间生产技能、工艺技术、安全意识教育等十余场培训，共培训农民工人，400培训考试合格率达到虬培训过程中得到了合肥市高新区管理委员会的大力支持，100确保了培训工作的顺利完成具体工作如下

一、理论知识培训我公司组织参训人员参加公司举办的技能培训、安全法律法规培训通过对参训人员的工艺流程及作业标准、安全生产意识的培训教育培训人员掌握正确的工作方式，学会一些工作技巧，避免习惯性违章，克服工作中危险的动作通过安全知识的成绩考试，对于考试不合格的作业人员继续教育，直到成绩合格

二、实践操作培训公司通过组织培训员工参加实践操作，向培训人员讲授施工作安全知识、施工技能，如何防止施工机械伤害事故的发生还请公司安全部门相关人员为培训学员讲授危险品、防火的安全意识教育培训在教育内容上，培养员工防火灭火逃生的知识，灭火器的使用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容通过本次农民工技能培训，提高了农民工的工作技能水平以及整体的生产能力，接下来，我公司在巩固已有的培训成效的基础上，将继续重视对农民工的技能培训工作，提高农民工整体操作技能水平和安全意识，为创造和谐平安的企业文化而努力农民工培训工作总结「篇四」为贯彻落实国家农民工培训政策，提高我县农村劳动者的劳动技能和就业能力，促进我县农村建设，根据国家和省下发的文件精神，在县人社局的指导下，我校从年月开始，共开展三期的农民工技能培训，实现劳动力转移达人，具体工作20xx7如下

一、加强组织领导，完善农民工技能培训机制按照县人社局统一部署的要求，我校成立以校长亲自挂帅、分管副校长具体负责的农民工技能培训领导小组，明确目标，分工负责，上下联动，各司其职，协调推进，确保农民工技能培训工程按时按质按量完成任务

二、制定相应农民工技能培训实施方案半年来，我校农民工培训工作能在人社部门牵头下，积极参与，分类培训、归口管理，与受培训乡镇、村庄的干部联系沟通，说明培训的目的和任务，做到一级抓一级，层层抓落实；在本校培训工作中，我们制定相应农民工技能培训的实施方案，做到了先组织发动，然后根据报名资料编班、拟定授课计划、安排授课教师、安排授课时间和内容，一切准备工作就绪才申请开班授课在授课过程中，我们结合当地群众的热点、难点问题，以解决问题为突破口，就算多用一点时间，也要按质按量完成培训任务

三、加大宣传力度，提高知晓度我们利用电视广告、宣传栏以及乡村广播等宣传媒体进行农民工技能培训宣传，告诉广大的农民工朋友们国家实行农民工技能培训工程的意义、如何参加培训、培训的方式有那些、如何申领补贴等通过宣传，提高了农民工技能培在民众中的知晓度，也提高了农民工朋友参加技能培训的积极性

四、精心组织，注重实效在确保完成目标任务的前提下，我校培训领导小组制定实施细则，强化培训质量根据我县的实际，我们实行以定点直补培训为主的培训方式，培训过程中统一教材、安排授课内容，但根据实际，灵活安排实操课程，并规定培训实际操作课时不少于总课时的同时，我们实行教师资质审查，加大实地巡访和电话抽查力度，确60%保培训质量，注重培训实效

五、工作进展结止到月日，我校共培训农民工人，技能鉴定通过人数为人，合格率达；1225另外，我校已组织发动等培训的农民工人徐闻县职业高级中学二年一月三日Oxx农民工培训工作总结「篇五」农民工作为一个特殊的群体，在目前建筑行业担负着建设的任务，是建筑行业的主力军其中第一代第二代农民工仍然占突出比例，这些农民工如侯鸟一般不停地迁徙流动，包括岗位的不停转换造成农民工的施工技术技能在一定程度上的断层加上农民工习惯的农村种田随意丢弃工具的现象带到施工现场，不稳定的行为方式为农民工带来极大的安全隐患，也时刻威胁农民工生命财产的安全为了提高民工施工技术技能，教育他们规避危险的作业方式在年度，我公司领导亲自抓20xx农民工安全培训工作，并在仓库设立农民工培训学校具体工作如下

一、“走出去”培训我公司组织作业人员参加社会举办的技能培训、安全法律法规培训通过对作业人员的施工规范的培训教育，比如积极响应参加由建设行政业举办的岗前安全教育培训活动，从而提高作业人员的安全生产意识教育作业人员如何避免习惯性违章，克服施工中危险的动作通过安全知识的成绩考试，对于考试不合格的作业人员继续教育，直到成绩合格

二、“请进来”培训公司通过聘请专家教授到公司为作业人员进行培训，向作业人员讲授施工作业安全知识，施工技能及机械作业操作规范，如何防止施工机械伤害事故的发生还请消防部门教官为作业人员讲授防火减灾的安全意识教育培训在教育内容上，培养员工防火灭火逃生的知识，灭火器的使用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容

三、内部定期或不定期对对员工进行安全教育培训公司在仓库腾出房屋，作为民工学校教室，在安全总监直接负责牵头安全部门和其他部门科室工作经验丰富的同志，定期对作业人员进行安全操作技能培训尤其是我公司从日本引进先进的机械设备，刚开始作业人员对此新机械设备的安装施工一窍不通安全该机械设备涉及起重吊装危险的作业，稍不细心就有可能造成机械伤害在农民工培训学校，有日本专家进行影音模拟安装，使作业人员能顺利接受新设备的使用与安装，熟稔掌握该机械设备的施工方法避免机械伤害事故

四、多样化的教育培训方式:。