健全安全生产规章制度

健全安全生产规章制度健全安全生产规章制度「篇一」各项目工地都必须树立安全第一的思想，安全工作应常抓不懈，同时应加强工地的安全动态检查工作，落实工作资料分工，做到人人齐抓共管、工作资料分明、措施落实

1、项目经理负责工地日常安全生产管理工作，并组织实施各项安全技术措施

2、施工班组应进行岗前自检，由班组长负责组织，针对本岗位的作业环境防护和人身自保措施进行检查，发现问题，即进行整改班组长负责填写《班组班前安全活动记录》、《班组每周安全活动日记录》

3、项目工地的质安员、电监员、机电员、材料员、后勤员及班组长每周对本项目进行周检，并建立周检例会制度，填写《施工现场定期安全检查记录表》，周检发现的问题应组织有关人员制定措施落实整改，专人督促检查整改情景

4、设备使用人员应按机械设备使用制度和产品说明书的规定进行操作和日常维护保养，并填写《机械设备运行和保养情景记录表》、《物料提升机每日班前安全检查、运行记录表》、《塔式起重机使用、维修保养、检查记录表》

5、项目工地项目经理每月组织有关人员对照建设部JGJ59-99《建筑工地安全检查标准》对所属工地检查评分，填写有关的资料，发现问题及时制定措施专人负责整改落实

六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经理、工长、班组长是安全教育的重点）

七、项目经理、工长，对所属工地的.职工每周一进行一次安全生产教育

八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产健全安全生产规章制度「篇八」为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、中煤矿建集团《关于加强20xx年雷电灾害防御工作的通知》等文件精神，切实加强施工现场雷电防御管理，有效预防雷电引发的事故，减轻雷电灾害可能造成的损失，保护项目财产和员工生命安全结合项目实际，特制定本制度安全培训制度

1、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗

2、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育

3、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动

4、经常对职工进行用电、防雷、消防知识教育，使职工能熟练掌握所用器材的使用自检巡查制度为了贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，加强防雷装置的安全监察力度，保障施工现场安全，特制定本制度

1、防雷操作人员，必须持证上岗

2、操作人员负责施工现场电气、仪表、配电设施，通排风装置及建筑物的巡查管理，使其处于完好状态

3、操作人员负责配电室的安全装置，变压器、避雷装置及用电设备上的负荷行程限制装置等的巡查管理工作

4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全

5、防雷操作人员，对设备安全运行负责管理，并做好记录

6、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态

7、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生事故报告制度

1、严格执行国家有关防雷安全设备管理的法规政策，按规定程序投入使用，并定期进行检测、维护、保养，保证安全可靠

2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成

3、防雷使用和重大危险源应当登记、建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施应当按照国家有关规定将重大危险源及有关安全措施、应急措施报上级安委会办公室、安全生产监督管理局和气象部门备案

4、防雷使用发生生产安全事故必须立即组织抢救，按规定立即向上级安委会和当地安全生产监督管理及气象部门报告，不拖延隐瞒，不在事故调查处理期间擅离职守或私自处理

5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理健全安全生产规章制度「篇九」企业安全生产规章制度，基本上可分为三大类

（1）是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全总则企业安全生产责任制度要根据“安全生产，人人有责”的.原则来制订，既有谁负责，又有负什么责要横向到边，纵向到底，不留空白和死角全厂一盘棋，共同贯彻执行各项安全生产规章制度

（2）各种单项的安全生产规章制度如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等

（3）岗位安全操作规程它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范

6、项目工地应建立工伤事故登记表，每月填写出现工伤事故及时向上级报告

7、加强日常的安全检查工作，重点抓好桩基础工程、深基坑防护、安全用电、防火、机械设备使用、“三宝”、“四口”防护、天面围蔽、高支顶模板体系、脚手架的安全措施，还有季节性的防护措施、周围高压线的防护、危房的观测等对检查发现问题用《工作检查记录表》做好记录，督促有关人员及时进行整改健全安全生产规章制度「篇二」为了确保项目在服务过程中安全生产的顺利进行，确保物业管理服务期间无安全事故发生，确保物业管理处员工的安全和健康，顺利实现安全生产的目的，提高物业管理处安全生产规范管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”，特制定如下安全生产检查制度

一、安全生产检查的目的建立与服务规模相适应的专职安全生产管理机构和安全生产保障体系，配备具有相应管理能力和足够数量的专职安全生产管理人员并建立健全安全生产管理责任制度，制定和确定安全生产考核指标，完善各项安全生产规章制度、奖惩办法及操作规程

二、安全生产检查的内容

1、查行政措施内容主要包括查领导、查制度、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理

2、查安全设施内容主要包括查安全设施、机械设备、劳保用品使用情况

3、在检查过程中发现的隐患，开具隐患整改通知单，限期整改，并在限期内书面写出整改措施和结果报物业管理处对于无视隐患存在及对发现的隐患不进行整改的部门给予相关处罚

4、物业管理处安全生产领导小组及相关部门将对隐患整改结果实地进行复查，如发现未按期整改或整改不彻底，仍然存在隐患，将对有关责任人进行处罚，直至完全消除不安全因素

5、各部门经理制定完善本部门的安全生产管理体系，按有关规定配备兼职安全管理人员，落实安全生产管理责任，并组织监督、检查安全管理工作实施情况，认真做好检查记录

三、安全生产检查的方式

1、定期安全生产检查由物业管理处总经理负责，带领安全生产领导小组组织相关部门，每季度组织一次全面的安全生产检查

2、经常性和节假日安全生产检查经常性的检查包括各部门自行组织的检查、部门安全员进行巡回安全生产以及节假日前安全生产检查

3、专业性安全生产检查专业安全生产检查内容包括用电安全、消防安全、以及升降机、吊兰等各种机械设备的安全，普遍性安全问题进行单项专业检查健全安全生产规章制度「篇三」

1、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；

2、分部分项工程安全技术措施由职责工程师组织验收；

3、一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收；

4、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；

5、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品，必须有合格的试验单及出厂证明，由使用工地的项目工程师检查，合格后，方可使用；

6、普通的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的安全网，由工地的项目工程师牵头，组织安全员参加，经检查验收合格后方可使用；

7、井字架、龙门架及工具式架子，由工地负责人牵头，组织安全总监、项目工程师等有关人员参加，经检查验收合格后方可使用；

8、高大脚手架以及特殊架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、安全总监等有关人员参加，检查验收合格后方可使用；

9、临时电气工程，由安全总监牵头，组织电气工程师、方案制定人、项目工程师参加，经检查验收合格后方可使用；

10、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

11、各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求;

12、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须JGJ46—20xx的规范标准；

13、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效健全安全生产规章制度「篇四」

1.为保证公司财产和员工的人身安全，特制定本制度

2.各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项，避免意外事故发生

3.未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备

4.严禁乱动电闸电线，工作时出现故障必须请电工修理，不得私自拆、卸、修理

5.工作时，必须穿戴好劳动保护用品

6.不准穿拖鞋、裙子上班

7.机器设备使用人员要注意设备的运行状况，发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修

8.机电设备部门要经常到车间巡视，发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报

9.因违章操作造成的人身伤害，其医疗费用由本人承担，公司不予报销

10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作

11.机电维修人员在维修机械设备和电力设施时需切断电源，并在电源开关处悬挂〃禁止合闸〃〃禁止开车〃等警示标志

12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1-2次各车间的职工劳动防护用品的配戴、违章操作、用电、消防设备安全等生产问题;每周日公司固定的组织所有管理人员对全公司进行一次安全生产大检查

12.1检查存在的安全隐患问题根据情况每项罚款5-20元，由管理部、设备部在一个工作日内进行汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务

12.2安全隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进行复查，整改不合格或未整改的加倍罚款

13.3根据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5-10元

14.本制度自公布之日起执行健全安全生产规章制度「篇五」自古就有“无有规矩，不成方圆”之说，所谓“规矩”在管理过程中就应该是规章、制度,所以建立健全完善的安全管理制度则是搞好安全工作的前题要素多年来，为了保障安全生产，从国家到地方,有法律法规，也有行政法规、以及铁道部、局、以及段车间班组都制定了相关的规章制度和安全措施等但是，我们在实际生产中违章违纪现象屡禁不止和事故频繁发生，为什么哪？下面谈以下几点认识

一、执行规章制度要有令必行，有禁必止无论是国家的法律法规，还是企业的规章制度,一旦成文实施,就必须做到有令必行,有禁必止,言必行,行必果,就要做到有法必依，依法必严,否则一切规章制度就会形同虚设，就将一事无成回顾过去，各类规章制度可以说应有尽有，在安全管理方面的规章和制度也齐全完备，但是在贯彻执行规章制度上，由于有些规章制度在制定之初就脱离生产现场实际，从而使管理者在执行上出现，管理者和被管理者之间的矛盾突出，另外还有一些管理者抓的不紧，管的不严，就会使部分不自觉的人员我行我素，违章蛮干，如有些领导到作业现场盲目指挥和越权指挥，非工作执行人现场参与指挥等；以及作业人员有章不循，图省事等现象也会在一些管理环节上出现漏洞，以至造成事故,后悔末及尤其是在管理工作上,从领导层到管理层以至到基层作业人员，安排的工作必须扎扎实实地按章有度的去完成,否则就要追究其责任并对其进行处罚对待工作就必须一丝不苟,严细认真,抓管理工作就必须落到实处,不徇私情

二、制定规章制度要切合实际,符合段情段况所有制定出的规章制度,是要靠人去履行,去实践,去完成，而人的行为是受思想意识的支配所以，我们在制定一切规章制度时,首先就要考虑到以人为本，统一人的思想，提高人的‘认识，切合实际，便于操作，修订起草各项制度要深入基层、现场,进行调查了解,掌握实际操作过程和作业人员的思想动态,因为所制定出的一切规章和制度最终要落实到具体操作人员和基层的管理人员去执行、去实践,针对实际生产过程所制定的每项管理规定或管理制度,如果是切合实际，就能够有效地约束和规范人的行为；否者该制度就成为一纸空文和摆设

三、贯彻规章制度要灵活多样・

1、开展亲情教育，克服过去在安全管理工作方法上的简单粗暴，以训代管、以罚代管的陈旧方法，使职工从心里认识和领会违章作业的危害性和遵章守纪的自觉性，通过实行人性化管理，实施“情感”工程，用亲情构筑安全平台，在班组建起职工的全家福橱窗和亲情寄语，让职工工作前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼；使安全生产趋于可控

2、开展岗位培训教育，随着知识经济的扑面而来，当今世界日趋信息化、数字化、网络化，知识更新速度的不断加快，使职工知识结构不合理和知识老化现象日益突出通过培训充实他们的知识，培养他们的能力，给他们提供进一步发展的机会，满足他们自我实现的需要对在生产现场中的屡次违章指挥、违章作业者举办专门的培训学习班，通过参加学习班，使他们提高对安全工作的认识

3、开展事故案例教育,通过对事故典型分析、讨论学习，让广大职工进一步认识到血的教训及安全规章制度的重要性和必要性

四、创新基层管理，推进规章建设，盘活体制、机制，充分发挥广大职工参与管理的积极作用单位的建设与发展需要全段职工的支持如何培养和提高职工的主动性、积极性和创造性，将对段的发展产生巨大的作用而要取得职工的支持，就必须对职工进行激励，调动职工积极性是管理激励的主要功能健全安全生产规章制度「篇六」

1、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行商品卫生检查和环境卫生检查；

2、把好食品采购、进货关，异常是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全;

3、规范食品加工操作流程做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格；

4、对储存食品应进行冷藏保鲜，无须保鲜的食品应做到离地隔墙，分类堆放整齐，先进先用、用前应检查有无变质变味；

5、保证不出售变质或夹生不熟食物，严防病毒交叉感染引发食物中毒

6、规范食品运送渠道做好的食品，经过专用电梯密闭容器运送

7、检查结果应有记录，有汇报，查出问题，立即解决，并追究职责人的职责健全安全生产规章制度「篇七」

一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业

二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作并进行考试，合格后方可上岗

三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次

四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档

五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。