修理厂员工管理方案

修理厂员工管理方案修理厂员工管理方案「篇一」

1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管

2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究修理厂员工管理方案「篇二」

1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案

2、安全生产档案应包括以下内容

（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；

（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；

（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；

（4）特种设备清单及有关档案资料；

（5）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单;6作业环境监测资料地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等；7职工健康档案及健康监护资料；8职业病人档案及监护资料；9安全生产检查记录及整改情况；10安全例会及安全日、月活动记录11职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；12安全生产事故记录和统计资料；13职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料见“安全生产事故管理制度”共12项；14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册;15安全措施费用的提取和使用情况；16安全教育培训记录；17事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；18其他有关安全生产情况记录

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布

5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理修理厂员工管理方案「篇三」

1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用

2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励

（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；

（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；

（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；

（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的

3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式

4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚

（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任

（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款修理厂员工管理方案「篇四」。