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企业员工三八妇女节活动方案企业员工三八妇女节活动方案「篇一」员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充,是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段,而整个员工关爱体系的‘建立,更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱,将情感融入在日常的工作生活中
一、日常关爱以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式(将新增微信形式)涉及的节日214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1H1光棍节;涉及的特殊日子气象橙色、红色预警、特殊节气(如龙抬头、立夏、腊八)等
二、个人关爱针对员工个人的一些既有福利,品牌中心进行二次包装涉及的节日员工生日
1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张;
2、针对后勤线人员的方案
①制作一块员工文化墙,分各种不同类型的活动版块,如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等;
②更新华邦寿星天地版块(寿星照片、手写祝福栏等);
三、群体关爱:心若改变,你的态度跟着改变态度改变,你的习惯跟着改变习惯改变,你的性格跟着改变性格改变,你的人生跟着改变
2.培训的意义
①掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作
②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升
③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故
④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率;提高营业收入增加自己的提成,奖金)
⑤会增强自身对胜任工作的信心
⑥增强工作能力,有利于未来发展
三、公司简介“浪祺尔”品牌创立于年月日
四、香港浪祺尔服饰集团公司组织架构图企业文化我们的使命我们的成功法则:顾客的101%满意♦我们一切的收入都源自于顾客的惠顾我们不仅能提供顾客所期待的产品,而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获让每位光临我们店铺的顾客都能够享受到101%满意的“美食”体验股东的信任♦只有给企业带来最佳的利润,才能让投资者愿意支持我们成长,让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想员工的诚实和责任心♦诚实是为人之本,是一切道德的基础;学习成长的动力来自于责任心这是我们所有员工的价值观合作伙伴(供应商)的全力支持♦合作伙伴(供应商)为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润,最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾员工的诚实和责任心♦相互信任无论我们的员工来自于什么不同的背景,相信所有人都是因为共同的目标走到一起,共同努力认同鼓励我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝辅导支持我们互相辅导、互相支持我们首先肯定对方,再谈如何做得更好务实创新“务实”是我们获得成功的坚实基础,“创新”是我们从成功迈向成功的保障只有做到这样,我们才能不断取得成功!积极主动我们以正面积极的态度看待问题,积极行动我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生力争而合通过建设性的班轮,不管相聚或分驻各地,我们都实现团队合作追求卓越没有最好,只有更好这样我们才能不断提高,交出一份份越来越好的成绩单我们的服务格言永远为顾客考虑更多一一顾客也是人,他们不可能在任何时候都正确但是,身为提供服务者的我们,一定要能够体谅顾客犯错一定有他的理由,把尊严留给客人,把“错误”(工作机会)留给自己,不断的检讨改善,减少让客人犯错的机会,使得所提供的服务得以圆满,让客人真正享受到高质量的贴心服务,这也是我们所有工作的出发点我们的市场价值观:廖记棒棒鸡就是划算!一一方便快捷、新鲜卫生、营养健康划算”划算”不代表低价,产品的竞争力也不完全来源于价格,低廉的价格不能代♦表高品质的服务我们为顾客提供“物有所值,物超所值”的产品以及服务,让顾客享受到高品质的“美食”体验才是真正的价值所在方便快捷、新鲜卫生、营养健康♦除了美味可口的食物,我们所承诺的“划算”还代表着我们能提供给顾客方便快捷的服务,新鲜卫生的产品以及营养健康的养生之道这一切就是“划算”所代表的真正涵义冠军检测标准C、H、A、M、P、SCCleanliness美观整洁的环境HHospitality真诚友善的接待AAccuracy准确无误的供餐MMaintenance优良维护的设施PProductQuality高质稳定的产品SSpeed快速迅捷的服务成功是因为态度经过两万以上人次的调查结果显示,决定一个人成为成功者最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的“态度”类因素,如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素,如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓“客观”因素能否具备技巧,是因为我们的态度,因为技巧根源于态度能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧,而“技巧”已被证明属于“态度”成功是因为态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论,让我们用这样的思维方式来分析过去,把握今天,准备未来营运部员工的发展机会一级员工新员工副店长店长分区经理营运副经理营运经理收银员其他更高职位第一天下午1400——1750培训内容
一、服务究竟是什么?服务的英文是“SERVICE”,除了字面意义,还有没有其他意义呢?“S”表示微笑待客;“E”就是精通业务上的工作;“R”就是对顾客的态度亲切友善;“V”就是要将每一位顾客都视为特殊的和重要的“大人物”;“T”就是要邀请每一位顾客下次再度光临;“C”就是要为顾客营造一个温馨的服务环境;“E”则是要用眼神表达对顾客的关心
二、服务意识具体体现在哪些方面?为了服务顾客,为了顾客的满意,作为服务人员必须要了解顾客的需求,特别是心理需求1安全怕被盗、火灾、被别人伤害等2卫生房间卫生、服务员的个人卫生、饮食卫生等3尊敬宾客是上帝,对宾客的最基本的尊敬应该是使用礼貌用语向客人打招呼4高效宾客最怕的就是浪费时间和推三阻四5舒适所以说,美好的服务应该具备有礼仪、有礼貌、有效率和心甘情愿服务意识还包括优质服务意识、全员服务意识和宾客至上意识还表现在以下五方面
1.仪容仪表;
2.言谈;⑴、学会赞美宾客,给宾客一个友善的微笑
①、找出你确实欣赏的东西,但不要盲目肉麻的乱赞美
②、请教一些关于其所在国家或地方的风俗习惯、旅游名胜
③、不妨一开口就问对方是本地客人或是外地客人,以便找到某些对方熟悉的话题
④、如果知道对方的职业,不妨可以赞美对方的职业或者行业⑵、控制说话的音量说话的声音受周围环境影响,如空间大小、声音嘈杂程度等最好很配合其他人的音量⑶、忌讳话题宗教、政治、私人事物、避免任何尴尬的话题
3.举止;个人风度的表现⑴、表现出尊重的态度对长者、地位高的人等;⑵、同其他人友好相处随和,和任何人都能沟通,以真诚的态度对待每一个人⑶、不要轻易下结论在资料不充分的条件下,保持应有的沉默和稳重,不要急于做出判断;⑷、同情他人,以正面积极的态度对待他人与事;⑸、检点自己的言行注意自己平时的言行、说话和做事的分寸工作中容易引起误解的举止⑴、在有宾客的场所伸懒腰、伸腿等⑵、开或关门用力过猛,以肘推门、用脚踢门等⑶、背对着客人⑷、和宾客交谈手势过大
5、说话声音过大或过小
6、不时的看表
4.礼仪礼仪的含义♦礼仪就是礼节、外貌外加仪式礼仪有三层涵义一是指谦恭有礼的言词和举动二是指教养、规矩和礼节三是指仪式、典礼、习俗等礼仪包涵了以下几个方面的基本意思第一,礼仪是一种行为模式或行为规范第二,礼仪是带有“共性”的行为规范,是人们共同的,至少一部分人共同的行为准则第三,礼仪的意义在于实现人际关系的和谐从个人修养的角度来看礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现,也就是说,礼仪即教养;从交际的角度来看礼仪是人际交往中适用的一种艺术,也可以是一种交际方式或交际方法;从民俗的角度来看礼仪既是人际交往中必须遵行的律己敬人的习惯做法;从传播的角度来看礼仪是一种在人际交往中进行相互沟通的技巧;从审美的角度来看礼仪是一种形式美,它是人的心灵美的必然的外化通俗地说礼仪所表现的是待人的尊敬、友好礼仪的原则♦第一,遵守的原则服务人员都必须自觉、自愿地遵守礼仪第二,自律的原则要自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点第三,做人的原则与交往对象要互谦互让,互尊互敬,友好相待,和睦共处第四,宽容的原则既要严于律己,更要宽以待人,要多容忍他人,多体谅他人,多理解他人第五,平等的原则根据不同的交往对象,采取不同的具体方法,但尊重交往对象,以礼相待,对任何交往对象都必须一视同仁,给予同等程度的礼遇第六,真诚的原则待人以诚,诚心诚意,诚实无欺,言行一致,表里如一第七,从俗的原则入乡随俗,与绝大多数的习惯做法保持一致第八,适度的原则注意技巧,合乎规范,特别要注意做到把握分寸,认真得体礼仪的作用及意义♦讲礼仪首先要树立“顾客就是上帝”的观念“礼多人不怪”,讲礼仪赢得“回头客”礼仪是树立企业形象、创立企业品牌的关键讲礼仪可提高公司工作人员的素质,创造企业文化,增强企业凝聚力
5.称呼
三、宾客至上的服务意识
6.来者是客(无论买与不买)
7.客人如是“上帝”,我们是“天使”(定位)
8.客人永远都是对的(让的学问)企业员工三八妇女节活动方案「篇五」
一、活动宗旨积极、向上、团结、奋进、运动、健康
二、活动目的通过拔河比赛,发扬团队精神,增强组织凝聚力,使员工们体会集体的力量
三、赛事主办及管理不定期地开展进宿舍关爱活动,由品牌中心草拟方案,行政部根据实际情况适当调整并执行参考方案
1、晒被子
2、烧菜做饭
3、打扫卫生
4、生活小贴士
四、员工体检关爱司龄满2年的员工,可享受一年一次公司安排的体检福利
五、小型节日祝福关爱
1、节日当天发送祝福语至相应的人员;
2、其他关爱方式针对节日的不同,策划不同风格主题的趣味活动方案,动作为主,物料为辅;涉及的节日妇女节、圣诞节
六、费用预算XXX企业员工三八妇女节活动方案「篇二」
一、活动目的:为进一步实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流行政部
四、参加要求
1、总公司、三项目、综合项目各出一队,物业公司根据实际情况出三支队伍、三原项目部包括物业出两支队伍
2、各对报领队1名
五、拔河比赛规则
1、报到比赛开始前,各队领队必须到赛场登记台签到并交各参赛队员名单参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛,因特殊原因需要调换场次的,请提前通知
2、队员人数的规定每一拔河队上场比赛队员10人,每队男、女各5人参加比赛的队员必须是本单位人员其它人员不得参加
六、比赛方法1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定3)淘汰赛每队抽签分成组每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地当两局即可分出胜负时,比赛宣告结束每组获胜者晋级视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛4)半决赛由队长进行抽签分组,每队按三局两胜制进行拔河比赛,获胜队进入决赛5)决赛采用三局两胜制,胜者为总冠军
七、注意事项
1、每场比赛1615准时开始,各代表队需在1600到达比赛场地
2、赛前15分钟集合
3、为避免损伤,要求员工尽可能着宽松易于活动或运动装
4、参赛人员不得冒名顶替,啦啦队员不准上场帮忙,一经发现取消该队所有成绩及参赛资格
5、比赛前由各部门派出代表进行抽签(抽签时间另行通知)
6、必须听从裁判员的裁判及工作人员的.指挥,遵守比赛纪律,友谊第一,比赛第二对违反比赛规则,又不听从劝阻的,判输
7、奖励办法比赛取前三名,给予一定奖励企业员工三八妇女节活动方案「篇六」时间1020分钟〜人数:不限,人数较多时,最好将队员划分成若干个由57个人组成的小组〜道具(每个小组)•一段约30厘米长的管子,管子的内径比乒乓球稍微大些•一个乒乓球•一个较大的活动扳手•一把木工锯•一团绳子•一小瓶蜂蜜•2张能写字的纸•2支钢笔•一个放大镜•一听未开封的软饮料•一个塑料防雨屏风•一个网球•2卷卫生纸•一瓶未开封的酒•2个瓷杯子•4个新气球•2枚生鸡蛋,一株小辣椒树要求你把上述所有东西都准备齐全,不太实际可以给每组复印一张清单,让他们自己去想办法概述这是一个激发创造性思维的有趣游戏,目的是使队员配合工作版权所有目的
1.使队员配合工作
2.倡导多角度思考问题
3.展示同心协力的益处准备替各组把管子埋在地上后,扶直管子的地上部分长约25厘米如果你想在自己的场地上多次开展游戏,可以把管子固定在地面上每次做完游戏后把管子盖起来,以防绊倒人步骤:
1.向各组展示埋在地上的管子
2.每个管道里放一个乒乓球
3.让各组尽量想出多种办法取出乒乓球但不能破坏乒乓球、管子和地面只能利用上述道具完成任务
4.游戏结束后,引导大家就相关策略和方法展开讨论讨论问题示例•你们想出了多少种办法这些办法都有效吗?•你们是如何想出这些办法的?•除一种办法外,各组还有其他方案吗?•如何将这个游戏和我们的日常生活联系起来?安全游戏结束后把管子移走,以防绊倒人版权所有变通
1.发挥想象力,采用其他道具取出乒乓球,而不仅仅局限于上述器材
2.起初,先让队员独自想办法,然后再组成小组共同完成任务答案
1.将软饮料或酒倒入管子,使乒乓球飘上来
2.在绳子一端沾少许蜂蜜,然后把乒乓球粘上来
3.从辣椒树上摘一些辣椒,把种子风干后,放进管子里,浇些水最后长大的植株会把乒乓球顶出管子
二、活动对象集团公司全体员工(包括XXX公司)
三、活动时间20xx年11月30日下午1500至1700
四、活动地点xx号楼
五、具体事项
1、主持人
2、节目征集各部门至少表演一个节目,本周五前完成节目申报(负责)
3、会场布置(舞台、横幅制作等)负责
4、用餐负责
5、有奖问答(是否设)由俱乐部负责出题并定制奖品
6、安保(负责)
7、音响组
8、
7、
8、9月份员工生日聚会,晚会结束后,寿星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚会结束后卫生(全体成员)
10、嘉宾邀请(销售部、办公室)
六、经费预算略
七、晚会流程1>主持人窜说
2、主持人介绍到场领导及嘉宾
3、董事长致辞
4、董事长宣布晚会开始
6、开场舞节目抽奖活动
7、做晚会结束语企业员工三八妇女节活动方案「篇三」超市员工娱乐健身的活动方案模板
一、活动目的为活跃员工业余生活,增加企业活力,展现员工健康向上的精神风貌和团队意识,特组织本次职工娱乐活动,使员工身心得到放松,更为积极的参与工作本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感,各项活动都以部门为单位组织参赛
二、活动领导小组组长:成员
三、活动内容
(一)、乒乓球比赛(男、女两组)
1、时间4月26日?27日早上
6458302、地点三楼员工活动室
3、项目组织人
4、比赛方式每局11分,预赛三局两胜制,1/4决赛以后五局三胜制
5、部门限定人数男女各4人
(二)、象棋比赛(男女同组)
1、时间4月26日,
140017302、地点三楼大会议室
3、项目组织人
4、抽签淘汰赛,三局两胜制
5、部门限定人数男女各4人
(三)、跳棋比赛(男女同组)
1、时间4月26日,
140017002、地点职工食堂
3、项目组织人
4、抽签淘汰赛,三局两胜制
5、部门限定人数男女各5人
(四)、跳绳比赛
1、时间4月27日早上
7007452、地点后院
3、项目组织人
4、比赛方式由各部门推选参赛人数名,初定每部门5人;以一分钟跳得最多者为胜利
(五)、拔河比赛(6男5女组一队)一队二队三队四队
1、时间4月29日
14302、地点后院
3、项目组织人
四、奖项设置:
1、各项比赛个人奖励取前三名
2、
(一)、
(二)、(
三、
(四)、项比赛前十名记分第一名10分、第二名9分依次类推第十名1分,最后各参赛选手以部门为单位记总分,评出团体奖
3、部门参赛人数不足规定人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权
五、费用支出(略)
六、注意事项
1、要注意安全,做好防护措施
2、各部门安排好班次,不能影响正常工作
3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序
4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛
七、其它各部门请将各参赛项目的报名名单于4月22日前报办公室办公室负责后勤保障工作,准备比赛道具等;企业员工三八妇女节活动方案「篇四」为满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工入职制度之一在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、入职培训共分为3天,其具体培训表如下时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法第一天上午1000-—11:001小时公司会议室
1、培训纪律要求
2、公司简介
3、组织架构
4、企业文化;
5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:00——17:003小时公司会议室
1、团队精神
2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试第二天上午10:00-一11:001小时公司会议室破冰游戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第二天下午14:00-一17:003小时公司会议室
1、敬业精神
2、新员工如何为机遇做好准备
3、新员工如何创造机遇显示才华
4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第三天上午10:00-一11:001小时生产车间公司环境的熟悉,了解车位分布尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试第三天下午14:00——17:003小时生产车间车工技能考试,根据考试成绩,进行分组,并接受公司流水工序的培训,并对阵个培训内容进行考核熟悉公司流水工序,确定工作内容,接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午1000——1100的培训内容
一、培训的纪律要求
1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职
2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗
3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞
4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止
6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚
7.培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事
二、培训所需要的态度和培训的意义L培训的态度也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否用心“学习,态度积极。