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企业员工年度工作总结报告企业员工年度工作总结报告「篇一」XX年12月,我来到XX酒店工作,经过紧张的培训之后,我成了一名西餐厅员工,开始了如家的温暖,我的新生活开始了因为我是新员工,所以在西餐厅经理,主管和一些同事都对我要求比较严格,也很关心我,酒吧的及厨房的同事们都很喜欢我,我们在一起接触的时间都很快乐,跟他们在一起我学到了很多东西,尤其学到很多西厨房的知识是非常的开心,因为我的爸爸年轻时就是一个小有名气的厨师,以后我可以在他面前露一手啦,哈哈我很爱也很珍惜我的工作,每天也都很细心地去做自己的每一件事情,在之前的酒店实习结束我的酒店旅游管理毕业论文主题就是《论顾客至上》,我也把所学的“顾客至上”的理念融入了我的工作与生活,在这个大家庭里每天我都过得很开心,就像快乐的小天使,每天把自己的快乐开心分享给客人立达人酒店每天早餐都在西餐厅用餐,由于酒店刚刚开业,根据营业情况并不是每天都设立自助餐,很多情况都是零点早餐在我的待客思维里,我觉得早餐虽然都是免费的,但是自助早餐和零点早餐客人的感受是不一样的,自助早餐客人有很多选择,口味不适合可以再选择其他食物,可以跟好的根据自己的喜好搭配,更容易达到满足感,但零点早餐点好之后如食品口味与自己的饮食习惯有偏差之后,往往没有太多的选择,很多有良好素质的客人即使不合胃口也会默默的把食品吃完所以,在西餐厅提供零点早餐的时候,我往往对客人倾注了更多的关注及关心,把我的微笑和快乐更多的分享给客人国强,XX年的成就,举国欢庆,世人羡叹20xx年也是中国电信股份有限公司重组的第一年,在这一年里,在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,我们保质保量的完成了20xx年的艰巨任务今年10月份,我来到了中国电信的校园中心班组,我们的班组是一个团结上进的班组,在主任的带领下,全组人员心往一处想、劲儿往一处使,认真的完成每一项工作任务我做为一名新进职工(校园中心),我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作,时刻想着如何能为我公司多贡献自己的一份力量在20xx这一年里,我积极的参加分公司的组织的各项活动,在新中国成立xx华诞的服务保障中,我高标准严格要求自己,积极地完成主任下达的工作做到班中有事,随叫随到,遇到加班加点更是常事,出色的完成了各项工作任务现将本人20xx年的工作情况汇报
一、加强思想政治学习,不断提高自身素养认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,坚持科学发展观,以适应社会发展和社会经济发展的客观要求
二、恪尽职守,认真完成本职工作在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难在本职岗位上发挥出应有的作用
三、努力学习,不断提升业务水平我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率
四、树立工作目标,创品牌服务形象心系客户,想之所想,急之所急,“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的服务作为一名电信员工,时刻以电信员工的准则来约束自己,要不断的鞭策自己,不断地完善自己,在班组中起先锋模范带头作用在20xx年这一年里,经本人在学习、工作、生活等各方面的努力,得到了主任和同事的一致认可本人在近些年来所取的成绩,都离不开主任和同事的热心的帮助在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都当成自己知心的朋友,热心的为用户服务勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌尽自己最大努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,为我们的企业树立新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点企业员工年度工作总结报告「篇六」20xx年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下,部门人员各司其职、群策群力,着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点,注重发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能现将20xx年度一年以来的工作情况及工作中存在的问题总结如下
一、办公室20xx年度主要工作总结-人力资源管理工作没有做到位
1、20xx年度人力资源基础数据:现有人员总量数据截止20xx年12月31日,公司总人数为—人,男—人,女—人;现有人员配置情况编制人数人,还缺岗人;20xx年度人员流动数据全年新进员工—人,离职—人,离职率依然居高不下;
2、人员招聘方面20xx年度的招聘工作,我们虽然与相关的专业学校进行了沟通,到人才管理市场就业服务中心进行了登记和发布招聘信息,参加了现场招聘,也到附近村庄和居住区张贴了招聘信息,但招聘任务仍然完成较差即使将员工招进,缺乏人才测评系统及培养机制、竞争机制及系统完善的人才激励体系,仍然造成人员的流失人员招聘难、保留难问题仍然存在,职工年龄结构仍偏老龄化
3、企业文化建设方面20xx年公司企业文化建设方面所做的工作很少,公司外网宣传工作滞后,新闻更新较慢而在公司活动方面,20xx全年公司共组织了一次活动,低于计划安排的每月至少一次,且员工参与面不广,积极性低、活动组织的质量也不高、知识性趣味性不强,未达到活动开展的预期效果
(二)制度管理工作没有做到位
1、公司办公室制度管理的规范化及执行力不够由于办公室事务性工作较多,且大多精力放在处理日常工作上面去了,对于公司制度管理的运行情况监督力度不够大,有时也会存在“手软现象”,对公司整体管理效果产生了一定影响,特别是统计工作没有对相关核算人员进行培训,所报上来的数据五花八门,各式各样四账合一的标准也没有按月执行,导致一些重要的生产经营数据不准确部分制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪,计划目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标,没有督促部门分解到位;
2、工作措施创新不够目前,办公室的工作措施基本上是延续以往的工作措施,依样画葫芦,其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施,更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率
(三)纪律管理工作没有做到位主要是员工考勤巡查工作做得不好,迟到、早退现象仍然时有发生一方面是绩效考核在各部门车间没有认真执行,员工纪律意识不强;另一方面则是我们的规章制度不严,或者是规章制度巡查处理不严对于出现的许多违规、违纪问题,由于过多地考虑到其他方面因素而没有严格按照规章制度进行责任追究,这样便失去了制度对人的约束,失去了人对制度的遵从,导致纪律管理工作未做到位
(四)后勤管理工作没有做到位公司后勤管理队伍的学历普遍不高、专业技术水平不强后勤管理人员在工作中,不能很好地将规章制度执行到贯穿于实际工作之中后勤就是服务,而我们的人员对服务思想缺乏应有的认识,因而所反应的效果不尽人意;同时责任心也有待于加强后勤工作缺乏积极性,只一味强调客观,推卸责任,工作上也存在着拖拉现象
(五)企业内外协调工作没有做到位公司协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到职工积极性的发挥在办公室协调工作上,我们做的不够,一些影响企业发展的外部因素的协调和部门日常工作的协调我们没有做到位;特别是公司周边的小型化工厂的尾气排放和道路超载问题,展现的结果也不好运输车辆超载导致道路受损的情况仍然时有发生,新的原料卸料区建成后,往来的车辆使得我们的安全风险更加巨大,办公室在对这些超载车辆管理方面仍然有漏洞,超载现象没有得到有效解决
二、办公室20xx+l年工作安排在新的一年里,我们将继续围绕公司计划目标工作,克服缺点,加强管理,改进方法;大胆探索公司办工作新思路,促使明年工作再上一个新台阶,为公司的跨越式发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,公司办计划从下几个方面开展xxxx年度的工作
1、努力提高办公室人员的综合素质,加强业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司行政管理工作再上新台阶
2、建立人才测评系统及培养机制、竞争机制,为人才招募、员工保留与绩效考核提供科学依据;
3、作好统计工作标准化体系建设工作,保证生产经营技术指标数据准确;
4、加强对现有制度运行监督,纪律是执行力的保障,保证纪律的严明性,下发员工手册给各部门员工学习同时增强各部门之间的协调关系,确保事事有人管,事事有结果;
5、做好企业文化的建立与宣传工作,对办公区域适当布置,标语的设计与张贴等,营造积极向上的企业文化氛围在立达人工作不知不觉已经两个多月了,快乐美好的生活与工作总是让时间过得很快,在这两个多月让我感受到从未有过的快乐工作中让我过得很充实美满,想家一样的温暖家是温馨的港湾,家能给人以快乐、舒适的感觉,让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它我不仅有一个生我养我的小家,而且还有一个团结进取的大家--那就是我们立达人酒店我们都来自五湖四海,相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话,正因为有缘,让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭每天在到酒店上班的路上,我总有说不出的欢喜,因为快乐的音符一直在心中跳动随着刚刚变绿的枝叶发芽,我想家,想起父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家我想家,想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家正所谓“在家靠父母,出门靠朋友”,在这里有许多的兄弟姐妹,长辈领导朋友他们用春天般的温暖,夏天般的热情来关爱、帮助我们从他们身上我学到生活的乐趣,也懂了工作的乐趣我在这里学习、工作,抓住每一个机会锻炼自己,不断的发展完善自己,我经常向往明天一个崭新的自我,成熟的自我,能够出现在大家的面前酒店是一个大家庭,工作中有欢笑,也有泪水,生活中有争吵更有友谊,我们始终是一个团结的团队,敬业、乐业、高效团结、精城协作立达人酒店为我们做了很多,如开展职业培训、举行各项活动等等,在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质我们应怀抱感恩的心积极回报酒店,树立“立达人是我家,一草一木都爱它”的主人翁思想,发挥主人翁的精神,把个人的追求融入到酒店的发展中去,成为酒店的主人一个新的酒店在发展的过程当中,必然会遇到许多异想不到的困难,他如同襁褓中的婴儿,需要大家共同关爱、呵护,才能茁壮成长生命告诉我们要坚持执着,坚持对美好事物的追求,坚持对未来生活的憧憬前途是光明的、道路是曲折的,深信我们的未来不是梦让我们“同身心,共进退”,为酒店创造财富,体现自身价值,为立达人酒店美好明天而不懈努力,使立达人酒店就象蓝蓝的天空一样宽阔、明朗,同时也希望这个大家庭能越来越强大,越来越美好企业员工年度工作总结报告「篇二」时光流逝,万物更新,岁月在下半生里又划过一轮,回顾半年来的工作,彷佛什么都没做,又彷佛很慌忙,没有闲下来的光阴静下心来翻观工作日志,有些许劳绩,也有几回冲动,都将封存在记忆里,作为生命的礼物,回馈给现在的本身,感觉人生很故意义
一、新生的行为习惯养成教导今年搬进新楼,首先对新生的行为习惯进行培养从学生的一点一滴抓起首先对学生进出楼的次序,进行兼顾支配要求各年级按着必然次序进出楼和上下楼要求学生做到“步要轻行要正”颠末半年的教导,学生基础上可以或许自觉遵守纪律,走廊内没有喧哗声,上下楼和进出楼都可以或许按规定行走学生行为习惯从小培养,相信会给孩子们人生奠定一个优越的根基个别学生必要严加治理,细心引领,会变得越来越好
二、外出培训和校内培训学习今年参加旭日市小学二年级语文培训一次,系统的了解了部编课本的布局,对语文教授教化的成长偏向有了更深条理的理解并把上级精神与本身的领悟转达给任课教师,让教师不走弯路参加了一次二年级《道德与法治》课本培训,明确这门课程是以儿童的生活为根基,主要是培养儿童可以或许康健、平安地生活培养学生主动介入、谋划、创造的才能和交往、互助的意识能认真完成集体交给的任务,充分体验集体生活的愉快前往沈阳岐山一小参加了辽宁省教导科学“十三五”筹划20xx年度课题开题大会,听了教导专家关于“如何撰写教导科研开题申报”的讲座,为一线教师提供了一个关于阅读的平台,借省里的立项,很好筹划我校的书香校园的创建,从而匆匆动师生的阅读兴趣,正筹备撰写开题申报与教导局朱玉宏科长前往大王杖子中心校听越春丽先生的整本书阅读导读课,并提出了指导性看法参加了担当者行动年会,在年会上10分钟闪电分享给本身人生又添了浓重的一笔,不只学到了很多专家先进的教导教授教化经验,而且对阅读推广更有了兴趣,并坚持一生要做这件故意义的事学习的历程便是充电的历程,让本身对低年级的教导教授教化工作有了基础的了解,在实际工作中起到引领作用
三、阅读推广工作
1、图书角扶植本学期,在实验小学和凌河小学树立图书角,进行了两场阅读推广讲座,从本身切身实际出发,现身说法,更多的是对本身工作的梳理,也是本身才能的晋升,在阅读之路上做着本身应有的供献,累着并愉快着!
2、整本书阅读推广从暑假参加担当者行动高档研修班培训后,给本身的启发很大,很想带孩子们进行整本书阅读考试测验,对本身也是一次全新体验因此本学期申请了彩虹花项目,争取到资金1000元,与闫浩的800元,我们配合购买图书144本,率领孩子们阅读整本书,我们共读了《青铜葵花》《爱德华奥妙之旅》《我妈说》《养家之人》《35公斤希望》《花婆婆》《和甘伯伯去游河》《爱德华》等,培养了孩子们阅读兴趣,有40多名孩子养成了阅读打卡的习惯,也曾应用三个星期,每天晚上在群里率领孩子们每天相约730,进行亲子共读带动了家长也介入此中,真正让孩子毕生受益
3、全市阅读推广11月份,在教导局朱科长的组织下,进行了一次整本书阅读讲座把本身外出培训和实践中的点滴经验讲给人人听,或许对教师们有点点启发,但对本身才能的晋升又是一次锤炼也是一次重新学习的历程,查阅许多多少材料,有理有据地把整本书阅读的意义、措施、步骤及步伐都一一作了详细剖解,不知对人人是否有启发,但本身学到了许多
4、一年级阅读教授教化本学期担负一年级四个班级的阅读课,我们一起共读了《一课一诵》《我爸爸》《搬过来搬曩昔》绘本,《酷思熊》系类丛书共24册,从培养孩子的阅读兴趣入手,孩子们天生是爱念书的,只要先生正确引导,孩子们的阅读兴趣自然养成有很多孩子不只在学校念书,在家里也坚持阅读,习惯成自然也有些孩子因为家庭情况的影响,对念书不是很感兴趣,要慢慢培养
四、走廊文化扶植本学期,走廊文化在校长的精心支配下,我应用两个星期,认真排版,精心设计,把新楼一楼和二楼照片上墙,让孩子们可以或许在优美的和赏识的情况下念书发展
五、组织大型运动
1、组织了一次“庆十一诵古诗”比赛,细心谋划,居心支配,撰写实施,总结,让学生在运动中晋升
2、组织了一次“凌逸书香爱在重阳”教师念书会,让老教师热情飞腾,从而带动教师念书热情
3、组织了一次“将来之星”评比运动,通过网络投票的方法,让孩子们喜欢念书,激发孩子的念书热情并表彰了54名优秀学生
六、一年级班主任工作因为宝艳玲先生病假,所以吸收了一年一班班主任工作三个星期,在这三个星期里,与孩子们一起学习、发展,让我重温了20几年前的记忆,现在教一年级不像以前,性子急,有很多粗鲁之处,随着年龄的增长,对这些小孩子更多的是爱与相信,能更好地教会孩子如何去坐立行走,有无法想象的耐性去规矩孩子,去拥抱孩子和孩子相处这三个星期,累着愉快着!同时,我也加倍体会到一年级教师的不容易,和孩子摸爬滚打,常常课下或余暇课带孩子们到办公室手把手教,耐心解说,打心里佩服!
七、教研方面本学期,在教研方面发展很快,听了31名教师的课,每一节课对我来说都值得回忆,教师们认真的态度值得学习,认真研习的精神也值得发扬,本身在这方面要尽力学习总之,半学期的教导教授教化工作停止了,但我们的探究之路仍在继承,如何把教研落到实处,如何推广阅读,让孩子们真正动起来,读起来?有待认真思考,夯实根基,做精做细!企业员工年度工作总结报告「篇三」马上曩昔的xx年是充分闲碌而又快活的一年正在那岁终岁首年月之际,我回顾回头曩昔、预测将来曩昔的一年里,正在公司的指引高,正在高级带领的关怀赞助及同事之间的友爱互助高,我正在工作上、进修上获得了很年大的提高正在那一年里,总的来讲我正在公司还算顺遂、仄稳XX年对我来讲,是故意义、有代价、有收成的一年一年去,我初末脆持宽格请求本身,勤恳勤奋,时辰服膺为客户效劳的主旨,正在平常而通俗的工作岗亭上,勤奋做好本身的本职工作,正在高级带领与同事们悉心关心的引导高,经过本身的懈勤奋,正在工作上与得了必然的功效,然则也存正在有必然的成绩与不敷;
1、工作中有浮躁情感,偶然消费聘请急于完成,反而影响了消费进度与量量
2、处置一些工作关系时,还不克不及驾轻就熟,工作起去隐得措手及,无从动手XX年,我的重要聘请是背责喷绘消费进度,派车出货与处置一些客户的请求定见,和公司内里喷绘所产生的成绩,同时还要背责跟好“六合宽阔告”的全部喷绘装置营业,和一些其他集户的跟踪效劳“XXX告白”XX年的总营业量已冲破
26.7万,客岁
19.3万,比客岁增加了
7.4万,正在公司客户事迹排止榜上名列前三名,固然,那些皆是我个人的工作结因,是经由大师的配合勤奋而去的结因正在此,我要感激苦总、苦主任、和工程部的全部职员,公司的各部分带领、员工对我的鼎力撑持与赞助,您们的撑持与赞助,也就我本日的结因,本日我正在那里借此机遇向正在座的列位带领、列位同事道一声,感谢您们!回想一年去的工作,我正在思惟上、进修上、工作上与得了新的提高,也熟悉到了本身的不敷的地方,理论常识火仄还对照底,电脑办公技艺还不敷强,针对本身履历不敷及常识点柔弱虚弱的成绩,我对去年的工作做好自步的想象
1、增强理论进修;
2、增强现场管理力度;
3、进步相同才能必然要当真与胜本身的缺陷,收扬结因,盲目地把本身置于高级带领与同仁的监视之高,耐劳进修,勤恳工作,做一位对太阳村无力量的人,为太阳村的成长做出本身的孝敬最初,感激大师的辛苦工作和列位对我的鼎力撑持,正在此我正在那里先给大师拜个晚年,祝大师牛年吉利、百口欢喜、正在新的一年里工作顺遂、万事快意、感谢大师!企业员工年度工作总结报告「篇四」本学年,由于部分行政工作岗位的调整,接管了行风、校务公开、退教协、、关公委等工作,肩负的责任更重了,面对这繁杂甚至有些机械的众多事务,虽然不能做到周全考虑、忙而不乱,但有着领导的信任与支持,全体教职工的理解和配合,年终顺利通过了教育系统对我校政风行风建设、校务公开的检查,并代表县教育系统接受省教育厅关于开展政风行风建设工作检查;在镇关公委的复评验收中以全镇最高分通过复评并代表镇接受县公关委的验收在默默享受着这忙碌而充实的快乐时也不时盘点着“我到底做了什么,还要怎么做”,现将本人工作小结如下
1、制订《中心小学创先争优活动实施方案》,部署结合自身的教育教学以及管理岗位签定了个人创先争优承诺书、《我为我的教学(管理)岗位订目标》承诺活动,通过扎实开展XX承诺活动,自觉接受学生、家长和社会各界的监督,切实增强学校凝聚力、战斗力、创造力,进一步形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气,为潺小教育质量的迅速提升提供坚强组织保证
2、开展“解放思想,先行先试,抢抓机遇,跨越发展”大讨论活动,通过学习、讨论、征集建议、批评与自我批评等活动,各阶段小结的基础上进行总结、查找问题、制订整改方案,促使教师做到了认识的再统一,观念的再更新,思想的再解放
3、“联创双带”促双赢一是与雷锋中心小学签订共建协议书,相互学习、取长补短、实现双赢互动,推动了城乡教育均衡化发展;二开展“结对帮扶后进生”、“师带徒”等活动做到每名支委成员联系带好一个小组,带好一名青年教师、带好一个班级、带好一名后进生
4、坚持以“服务、关爱”为宗旨,全面贯彻落实省、市、县退教协和关工委工作要求,协助退教协会全面开展工展,充分发挥了教协和关工委在构建和谐校园、和谐社会中的职能作用这一学年的工作中,我辛苦而欣慰、忙碌而充实、劳累而快乐!在今后的工作中,我会更加努力,不断地克服不足之处,丰富工作经验,更好地为学校、老师服务企业员工年度工作总结报告「篇五」20xx年是新中国成立xx华诞,xx年的风风雨雨,xx年的历史沧桑,多少长者的不朽征程,多少少年的青春热血经历了百转千回,终于走向欣欣向荣、民富。