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人事员工工作总结人事员工工作总结「篇一」20xx年初始,总结20xx年全年的工作,我有很多感触,我带着饱满的热情进入到公司,开始我的行政人事助理的工作初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作在工作中得到了很多同事的帮助和鼓励,我也一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作,这一年多在公司的工作和生活总体来讲还是顺利的,快乐的行政人事工作的总结如下行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、续订网站、办公文件的保管、简单的复印机维护,大到结算、房租、水费、电费、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这应该是现代化公司对每个员工的要求
(一)独立做好快递邮件的等级结算工作,认真计算每月费用并做好分摊表
(二)做好了各类信件的收发工作,把公函,便函及时分发到部门以及个人
(三)做好办公用品和日用品的采购,管理,领用工作对各个部门办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计分摊等工作
(四)电话费,水费,电费的统计与报销(玉.)公司宿舍的租赁和日常房租的交付
2、整理票据并及时填写相关表格平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录;
四、客服工作
1、了解客服工作内容,及时登录旺旺和QQ回答问题;
2、为方便快速处理客户咨询,积极编辑快捷回复;
3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;
4、学习淘宝订单的处理,积极打包书籍并及时让快递上门取件;以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方,总如下好的方面认同公司,具备一定人力资源及技能;具有招聘,能够完善招聘相关流程;办事积极主动,行动力强;工作尽职尽责,责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳,肯学肯做不足之处说话语气较硬,易让人误解,说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的安排,时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整对于不足之处,我打算实行以下提升措施1)学会更好控制情绪,改善说话语气及方式,提高沟通能力;2)为了做好客服工作,抽空了解网站各大模块,并学习德州扑克相关知识;3)及时填写工作日程,并根据事情的轻重缓急科学安排时间,不断提高时间利用率,并及时进行工作总;4)充分学习相关法律法规,深入学习人力资源相关专业知识,熟悉公司制度及文件,让个人与企业发展前景相统一;5)不断进行反省,针对工作中的.不足进行改进;6)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理入职至今,我能够胜任本岗工作作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务以上是我两个月以来,工作、思想情况的总我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务人事员工工作总结「篇五」时光在悄悄的流逝,伴随着夏天的阵阵蝉鸣,不知不觉,见习期一瞬即逝回顾以往,我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋敬业的“小资”在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己工作情况作简要总结
一、工作上
1、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管
2、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立
3、
三、全面负责员工考勤工作
4、负责员工的就医和简单医疗应急处理
5、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理
6、外来客人的接待和服务
7、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)
8、复印机、传真机的管理和使用
9、公司内部其它事务性工作
10、领导交办的其它工作见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作,我要求自己保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰光阴似箭,人的一生在历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世究竟为了什么?我认为,是为了开创自己的事业!人们都说三十之后,事业冲天我虽然还不到三十,但是为了事业,我愿终身奋斗!
二、协助上级掌握人力资源状况
1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
2、填制和分析各类人事统计报表;
3、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
6、协助上级完成对员工的年度考核;
7、管理争端解决程序
(六)在20xx年初,完成了艾芮尔公司的公司宣传网站网站的问题是我在半中腰接手的一件事情,我尽量按照时间的要求按时上线,但是品质可能是存在一定的差距,希望能在将来改版进行提高经过艾芮尔网站的经验,为XX公司做网站奠定了基础
(七)协助完成公司举办的几次大型的年会和会议的工作,从计划到筹备,到采购,到接待,到结束后整理会场,全程协调实施经过这几次的磨练,基本已经可以独立进行实施,并且也能尽可能细致的考虑全程,对我个人来说是很有意义的(A)协助行政部其他员工完成对办公室的装修工作
(九)独立完成用友U8系统的“行政办公模块”的建设,各种商品的原始参数的录入,日常办公用品和日用品的入库和出库工作
(十)用了将近一年时间完成了公司合同的扫描和U8系统的全部录入我在这里对时间拖了这么多久感到很惭愧,如果专心的做可能半年就应该能做完,但是因为很多繁杂的事情拖到很久吸取这里的教训,以后做事会更加快速更加专心
(十一)每月按时制作考勤,在开始的几个月不够熟练,也偶尔会出错,同事指出后都会在下一次进行改正和弥补,现在已经熟练
(十二)每日整理简历,并且预约面试,在电话里尽量多的问出一些关于应聘者的信息,以供面试的考官参考
(十三)办理新员工入职和老员工离职的相关工作
(十四)完成预定出差员工的车票机票,住宿等工作
(十五)完成各个领导要求的文献查询的工作,并且统计成表,记录已经查出的文献资料
(十六)咨询考察0A协成软件,经过多方的筛选选出4家比较有知名度的企业,再一一进行沟通和讨论,了解每家企业的优势和劣势,进行对比经过5个月的考察对各个系统都有一个了解虽然这件事最终没有完成,但我相信我的工作对将来还是有一定的参考价值的
(十七)参加八万人体育场的招聘会,为XX和XXXX招聘,可惜的是几场的效果都不是很好需要更多的途径进行招聘总的来说,这一年的工作是忙并快乐着我喜欢充实的工作和生活,在新的一年里我会稳重全面的处理工作上的问题,踏实勤奋的进入工作角色,把工作做好,做好自己的职业规划,做好每一件小事!同时我也感谢领导能让我更多的从事人力资源方面的工作,培养我专业的技能,我希望我能成为一个有专业知识的优秀员工,回报公司领导对我的厚爱XXX20xx年3月18日人事员工工作总结「篇二」我于X月X日入职至今将满两个月了时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,工作中有进步也有需要提升的地方下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结
一、人事方面
1、人力资源管理明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度
2、培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训
3、考勤及绩效考核整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理;绩效考核方面,由于之前的考核不科学暂时不采纳,新的绩效方案目前正在规划中
4、招聘拓展招聘渠道,积极收集合适的简历刚进入公司,可用的招聘渠道只有xx网及xx网,为招到合适人才,我积极拓展招聘渠道,注册了xx网,xx,XXX网,xx网综合评审决定增加需付费的xx网和免费的xx网由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限,为此,我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并及时收集
5、员工关系处理1x月初逐步涉及新员工的入职手续办理,不断熟悉入职办理流程积极了解新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀;相续处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理;对有离职意向的员工,积极进行沟通,使其能够感受到公司对员工的关注,以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工,及时了解离职原因并进行人文关怀;积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务
二、行政方面由于公司新搬来,各方面工作的联系方式及地址等等都已改变,新办公室出现的办公问题需要解决,故一切都需要核定并落实为此,我做了以下方面努力
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等),及时购买办公用品;
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;
4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录好的方面认同公司文化,具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验,能够完善招聘相关流程;办事积极主动,行动力强;工作尽职尽责,责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳,肯学肯做不足之处说话语气较硬,易让人误解,说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的安排,口寸间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张;作为人事行政专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整入职至今,我能够胜任本岗工作作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务以上是我两个月以来,工作、思想情况的总我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务人事员工工作总结「篇三」时间如梭,不知不觉20xx即将过去,新的一年即将到来进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺以下是就入职以来的工作总结及12年的两部分分别陈述如下第一部分工作总结工作内容
1、行政事务优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等
2、人事事务绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美;
2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高;
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象这些都需要我在今后的工作中切实加以解决工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!第二部分20xx年工作计划
1、加强专业学习,丰富自己,拓宽知识面;本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报,及时了解部门员工的思想动态,正确引导,加强沟通,第一时间将相关情况上报上级领导;
2、加强主动意识,提高办事的实效性;全面提高执行力度,抓决策落实;新的一年,新的挑战,我将以更好的姿态和更敬业的工作态度,投入到公司行政管理的各项工作当中,为公司整体目标实现,发挥行政应有的作用,力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作!最后,请公司领导给予我指导性意见!人事员工工作总结「篇四」我于3月6日至今将满两个月了时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,工作中有进步也有需要提升的地方下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结
一、人事方面
1、明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度;
2、培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训
3、考勤及绩效考核整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理;绩效考核方面,由于之前的考核不科学暂时不采纳,新的绩效方案目前正在规划中
4、招聘1)拓展招聘,积极收集合适的刚进入公司,可用的招聘渠道只有xx及xx网,为招到合适人才,我积极拓展招聘渠道,注册了xx,xxxx网,xx网综合评审决定增加需付费的xx网和免费的xx网由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限,为此,我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并及时收集2)规范并完善招聘流程为使招聘规范化,我创建了企业QQ,用于作为跟求职者沟通的窗口,同时拟定了通知函,针对有意向的求职者及时发出面试通知,对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进在公司急招的情况下,为了吸引人才,我积极采取各种,包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传通过努力,成功预约了相当一部分人来面试,公司也招到了合适的人选(虽然后来自动)入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺,为此,我积极提出改善招聘建议,并得到了采纳目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人,招聘工作会继续进行,并会不断改善
5、员工关系处理1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理,不断熟悉入职办理流程积极了解新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理;对有离职意向的员工,积极进行沟通,使其能够感受到公司对员工的关注,以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工,及时了解离职原因并进行人文关怀3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;4)与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务
二、行政方面由于公司新搬来,各方面工作的联系方式及地址等等都已改变,新办公室出现的办公问题需要解决,故一切都需要核定并落实为此,我做了以下方面努力
1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务;
2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等),及时购买办公用品;
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;
4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水。