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人事行政部顶岗实习报告人事行政部顶岗实习报告「篇一」
一、实习概述实习目的熟悉和掌握在人事专员中的各种工作,并在这些工作中做出一些成绩;完善自己在人事专员的相关工作技巧,为以后的相关人事工作做好相应的技能准备;为之后的相关人事工作做好心理准备,让自己更加适应职场的生活;完成公司对人事专员的入职要求,是正式进入公司的必要过程实习时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日实习地点x有限公司
二、实习过程我是在XX月XX日进入公司的人事部门进入报道,然后在这里登记相关的个人信息和递交关于这次顶岗实习所需要的一些资料因为可能自己也要在报道的地方工作,所以这里的工作人员,也就是以后我实习中的同事接待我的态度很好,同时我也感觉此时的人事部门比公司其他部门更加的亲切在作为人事专员工作的第一天,我在经过公司的人事部门的岗前培训后,对我毛司的认识部门已经相当了解了,并且对自己在人事部门的的人事专员工作也比较收悉了,所以我在这天就直接开始了自己的工作人事部门对待新员工还是非常好的,在第一天并没有给新同事很多的认识工作内容,先是让我先从部门的一些简单工作做起,随着自己在认识部门工作时间的加长,也会给我更多和更难的工作内容,让我在人事专员的工作中有一个循序渐进的工作流程司在扩建,传真很多要“分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解主管更是愿意教我,把一些事情交给我自己去处理,锻炼我的能力,每次我有问题都会耐心解答,循循善诱在工作的间隙,我也会更多的关注其他同事的工作方法,思维方式,让自己里理念能和他们他们靠近,就能提高我的工作效率实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步
(二)、实习内容作为助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达,因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况,同时也学到了更多有用的东西同时,我还要协助行政经理做好公司人事的工作,做好招聘,新员工入职及物品发放工作和各项安排,分类整理公司人员请假,辞职,工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作此外,办公用品的采购,工作餐的订购,快递邮件的收发,劳保用品的管理都在我的职责范围内主管说过,在人力行政部,我们的客户就是员工,只有是员工满意,才是对工作是否做好的标准助理的工作性质杂乱、繁多,工作强度很大,有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛有时侯会奔波各处,安排面试,入职及简单的培训,偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续,星期天还会额外加班整理公司的各种文件,由于我的任务比较琐碎繁杂,所以做事情要分主次、有条理说着容易,做着难,每天要发传真、收信件、复印等,手头有许多事情需要完成当然这时侯就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱
(三)日常事务管理
1、办公室管理对办公环境,我们时刻要保持整洁,明亮每天我们到达办公室后,先整理好办公室的报纸文件,离开时候都整理好桌面,把必要的东西收拾好,以防阿姨打扫卫生丢失文件
2、通信管理,对比较重要到重要电话做好记录,简单写下电话内容,以便以后有需要接待事务来访接待、安排服务,在接待客人的来访,带领客人参观生产部,给客人简洁介绍单位现状,做到对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立良好的企业形象
3、会议事务,会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理我所处的实习单位比较小,在会议安排上,只需要提前预留会议室,保持好会议室的整洁,明亮,通知每个需要参加会议的人员,即可会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员,做好会议中服务,做好会议记录,注意出席人数会中的临时文件做好处理把会议记录做好了,放入档案,编排好顺序
4、督察工作我所担任的工作当中,有时候需要外出检验货品,跟踪产品信息的现状,看生产方是否按照我们客户的要求去做,细节问题上有没有出错关注产品的进展,需要经常地深入了解的运作过程,以防止生产过程发生什么违规的不合要求,降低返工重做次数,最好能够提前完成产品的出关和发货要及时地督促、检查工作的落实情况如有问题应当及时向上级汇报,并积极的出谋划策,帮助解决问题
(四)其他领导临时交办的任务在临时交办的事情,通常都是比较重要的,应该马上去落实和解决能够独立解决和快速的反应去做好这件事,能够想起这件事相关人员,以最快的速度完成这件事,不能够把他放在一边不闻不问临时交办都是突发性的事情,能能够提炼自己应变能力,是对自身的工作能力的要求一种
三、实习体会与收获时光匆匆,实习已经圆满的落下帷幕回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈在领导们的谆谆教导下,我在收获工作技能的同时,内心也经历着微妙的成长面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了〃客户〃这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味〃微笑服务〃诠释的真谛这一次实习主要是行政同时,学习往来业务前几周主要是以看为主开始安排我在财务部学习我从整理发票开始虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得正如我们主管说的:〃财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心〃确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心所以我一直都在培养自己这方面的能力刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省实习的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不仅仅是工作技能的提高,更多是一种精神的同化和感召实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高工作能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高通过实习让我增长了见识,积累了经验,在观念上更加明确了自己的定位,更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力在实习过程中我遵守纪律,服从安排,积极完成经理交办的工作,学到了许多课本上学不到的知识,从而更高更远的看待问题人事行政部顶岗实习报告「篇五」
一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备
二、实习时间20xx年7月24日至8月12H
三、实习地点新会亚太纸业(广东)有限公司人力资源部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司集团主要业务涵盖四大领域林浆纸工业(亚太资源集团),农产品工业(亚洲种植集团),特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团),能源开发(太平洋油气有限公司)亚太纸业(广东)有限公司,主要从事高档文化用纸的生产和销售集团的旗舰品牌“百旺”(PaperOneTM)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产,品质和性能优于同类产品,销往全球56个国家亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制度都相当的完善第一次到公司里报到,就感受到了外资企业的工作氛围每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙自己工作打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过办公室里还有很多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界面自己办公内容的所有文件都和这个账号有关任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办公地资料这给员工带来很大便利公司对于内部资料的保密程度也很高每两周系统会提示更换一次密码公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此工作时效率很低公司电脑的usb接口都不能用,一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制学生最喜欢用的聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用
(二)实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字一一从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基矗说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度以下是我这两个月的实习工作的总结首先,要熟悉招聘流程其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧还有就是需要参加现场招聘会每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂我只会简单的结构式的面试人事行政部顶岗实习报告「篇六」
一、实习时间20xx年11月至20xx年6月
二、实习单位简介我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司,位于安徽省宣城市经济技术开发区内,公司主要业务是生产尼龙扎带、五金开关等等
三、实习内容我实习的岗位是,工作内容是按时间顺序我在实习期间主要完成了如下工作
(一)招聘首先,要熟悉招聘流程其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧还有就是需要参加现场招聘会每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂我只会简单的结构式的面试
(二)录用,建立员工档案
1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;
2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告合同方面遇到等等在问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用
(三)考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感虽然只是简单的计算,公司目前拥有250名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度
(四)办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要
(五)离职给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议
(六)办理员工社保针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理
(七)随时关注政府相关的劳动法律法规政策
四、实习体会经过这段时间的实习,我的收获不少,体会很多,主要有以下几点:
(一)低调地做人,高调地做事我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好
(二)少埋怨有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情
(三)注重信息的反馈在工作中,一定要记住要及时向上级报告工作的进度不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比较久,需要及时报告等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了
(四)虚心学习在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然
(五)错不可怕,就怕一错再错每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了
(六)积极进取的工作态度自己要充分意识到在工作中,不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能就没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高
(七)做事应该踏实、细心所有的领导都喜欢做事细心、踏实的员工,对于我们实习生而言,更应该认认真真的工作,毕竟我们又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己
(八)建立有效沟通,与同事、领导之间建立良好的人际关系沟通是门学问,是人跟人的相处,本来没那么困难,都是我们这文化和氛围里面常常扭曲了很多事情,弄的好像觉的人跟人沟通很困难,其实不困难,是不正常的扭曲,把我们的想法弄弯了,大家都这样想沟通就简单了我们在公司里工作,与部门内人员、与领导、与其他部门的同事之间都应该建立有效沟通,与他们建立良好的人际关系,只有这样,我们才能以一个良好的心理状态投入到工作中去
(九)对工作充满热情和信心不管在哪个行业,热情和信心都是不可或缺的热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才一能做到最好刚开始进入一个领域,接触一份新的工作,都要有热情和信心,同时也要懂得主动出击,只有这样才能更好的与同事熟悉,更好的进入状态,融入工作
(十)加强专业知识的学习掌握专业知识很重要,这关系到在工作中的信心和解决难题的能力问题,自己必须加强专业方面的知识积累,拓宽知识面,让自己能更好的适应工作要求,尽量少出错通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处我想,一个人实习的目的无外乎两点一个是感受公司,一个是认清自我在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得到的人事行政部顶岗实习报告「篇七」三个月的大家庭生活,深刻感触到〃诚信下的责任〃的寓意,收获了很多同时也知道了自己的相对不足这是我需要不断努力去增进的目标人们常说〃十年磨一剑〃,我希望在这样一个融洽的大家庭中,使我百炼成钢,磨练出豪情,磨练出光芒感谢各位领导在实习期间对我的关系,感谢同事们对我的包容与支持,感谢老总一直对我的信心更感谢人资部韩经理,管劳资的孟姐对我细心的指导我会努力工作,虚心学习在各位领导的指引下,铸就企业辉煌,展现人的风采!
一、实习目的实习是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备在人事专员这个岗位上工作也有了一段时间后,对自己的负责的所有相关工作也全部清楚和熟悉后,我也是可以在人事部独当一面了所以在这个期间中,人事部门给我安排了在公司的人事工作中比较复杂和困难的工作在一开始做这些工作时,依然还是有点无从下手,但是随着自己在这些工作中自己慢慢的摸索后,自己也找到了在这些工作中的切入点,也发现了去处理这些人事工作的方法在这次人事专员顶岗实习的最后,是自己这段时间的人事实习工作,通过了我们我毛司的考核,虽然这次评定是由我们部门的同事做的,但是我很确定他没有给我放水,我这次只能够拿到实习证明是靠自己实打实的努力
三、实习心得在这次的人事专员顶岗实习中,让我重新认识了认识专员这个职位,我以前只知道它的工作内容,但是现在我清楚了它的细则,也拥有了做好这份工作的相关能力这次实习让我清楚的也不仅仅是这个职位,而是整个人事部门的工作在这次的人事专员顶岗实习中,也让我清楚了人事专员的工作也不是那么容易的,每一份工作中都有它自己独特的难题,而我们想要做好某些工作,这些难题就是我们必须面对的人事行政部顶岗实习报告「篇二」从开始进入本钢油漆厂人事行政部到结束,这短短一个月的实习让我学到了很多学校里学不到的东西做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情,从这些小事情里,看到了自己的不足,同时也得到了锻炼总的来说,这段实习经历给了我很多不一样的体验,我想这对我以后的职业发展会有很大的影响
二、实习时间20xx年x月x日至x月x日
三、实习地点XXX公司人力资源部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况XXX公司是XX集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司XXX公司是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制度都相当的完善第一次到公司里报到,就感受到了外资企业的工作氛围每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙自己工作打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过办公室里还有很多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界面自己办公内容的所有文件都和这个账号有关任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办公地资料这给员工带来很大便利公司对于内部资料的保密程度也很高每两周系统会提示更换一次密码公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此工作时效率很低公司电脑的U—S—b接口都不能用,一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制
(二)实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变二字一一从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度以下是我这两个月的实习工作的总结第
一、招聘首先,要熟悉招聘流程其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧还有就是需要参加现场招聘会每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂我只会简单的结构式的面试第
二、录用,建立员工档案
1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;
2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用第
三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度第
四、办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要第
四、离职给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议第
五、办理员工社保针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理第
六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策
(三)实习心得当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这两个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下在实习中遇到的困难不少一,公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利除此之外,与公司内部高层发邮件也需用英文发虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文,如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时,似乎显得不太礼貌其次对于公司电脑的英文系统不熟悉再者,公司内部文件很多是英文版,而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录二,公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的,我在大学时对这个软件用得不多,还不太熟练三,我非人力资源管理专业毕业,对于人力资源管理的工作这是第一次接触有很多知识值得我继续学习对于自己遇到的困难,我也会不断总结并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在的问题在这两个月的实习过程中,我得出以下几点心得一是低调地做人,高调地做事我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好二是少埋怨有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情三是注重信息的反馈在工作中,一定要记住要及时向上级报告工作的进度不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比较久,需要及时报告等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了四是虚心学习在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然五是错不可怕,就怕一错再错每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处我想,一个人实习的目的无外乎两点一个是感受公司,一个是认清自己在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得到的人事行政部顶岗实习报告「篇八」
一、毕业实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向
二、实习单位及岗位介绍
(一)实习单位介绍
(二)实习岗位介绍行政人事助理岗位职责
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理
三、实习内容及过程我实习的岗位是行政人事助理,因本身没有人力资源的工作经验,主管就让我从最基本的做起,并协助其他人力资源专员的工作,不断学习和积累经验,实习的主要内容如下
(一)网上筛选简历XX公司目前的招聘需求比较大,在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)因此,筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作主要是一些不是很关键重要的岗位,自己可以尝试着筛选筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求,例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的,然后再进一步的甄选、面试
(二)电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后,接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理,然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况
(三)接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的应聘登记表与应聘者,有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试,并指导其如何填写表格,需要茶水的及时提供有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的,要带其去相关部门安排考核或复试
(四)面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息
四、实习总结及体会经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人力资源管理专业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步的提高,应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺当然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差,K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过总之,实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能找到问题的要点和解决办法,不断在错误中成长“世事洞明皆学问,人情练达即文章”这段时间的磨练,使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程,对招聘工作也有了一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢S公司给予的这次宝贵的实习机会虽然,这次短暂的暑期实习结束了,但对我来说这只是一个开始我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂,指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论知识,坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础人事行政部顶岗实习报告「篇九」实习目的通过三个月实习试用期,了解厂区生产流程,为本职hr工作打好基础;通过本部实习了解hr方面在厂区的工作范围,并接手相关人事管理岗位工作,同时有对hr方面的自己看法实习时间XX年XX月XX日至XX年XX月XX日实习部门制造一部、制造二部、制造三部,人力资源部工作范围招聘、培训并参与考核实习内容一XX月初进入公司报道后,我就按照实习计划进入厂区实习,人力资源部有事时也回本部帮忙第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程,了解和熟悉厂区环境接手人力资源部人事管理员岗位的工作在这一个月中我走遍三个部门,较深入的了解了各部的生产流程,现把了解的生产流程做如下汇报制造一部分为配料过程和制粉过程配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重,检验、熔炼,检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌,检验等程序经过这些程序后就进入制造二部制造二部主要分为成型工段和烧结工段,成型工段又细分为,称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序经过这些二部工序后进入三部加工工段,细分为领料、磨加工、去污烘干,检验等工序之后就进入包装车间在对三个部门的生产流程详细的了解的同时,我又详细的了解了本公司辉煌的历史,骄人的业绩和肩负的使命同时也明确了企业的组织框架进入企业后,来到人事管理员的岗位上时本岗位人员早已离职虽有文字交接但全面接手仍有很多困难,在自己的努力和各位领导和同事的帮助下,顺利的得以接手,并相应的步入正轨二经过一个月厂区部门的实习,在第二个月我进入本部门人事管理员岗位这时正是恰逢经济危机好转我们的公司订单逐步增加,企业产量相对增加这样各部门对一线工人的需求量增加在人资部韩经理的正确指导下,充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中,根据岗位所需人员进行重点倾侧例如,对于一线工人,我们通常采用人才市场招聘,并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等;而对于管理层,主要采用网络招聘,并辅助人才市场,专场招聘,甚至猎头等方式;而对于一些需培养岗位,我们主要从应届生中招聘,辅助网络,专场招聘,人才市场等方式也正于此我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学20xx年应届毕业生双选会并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会,取得了良好的效果从我自身岗位工作来讲,在招聘到录用的一系列流程中,我们要树立企业用工的规范性,这样不仅有利于企业形象树立,而且有利于减少用工风险当然这一点摆正心态和角色,进入工作状态保持良好的心态、摆正学习者的位置,是年轻人干好工作的前提条件作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工,我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学习由于刚从学校出来,且缺乏实践经验,我人事行政工作了解不多,认识不深为了能尽快适应环境,更好地开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限”三人行,必有我师”,企业中的每一位领导和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉为此,我积极向身边的领导、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷另一方面,通过系统地学习企业人力资源开发与管理,并努力将理论知识应用于日常的工作当中去,全面了解人事行政在企业当中的作用,熟悉工作流程同时、我通过仔细阅读企业年鉴、史志,尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势,特别是掌握基层人事行政工作的程序,做到心中有底,从而提高工作的针对性,保证工作效果通过持续学习和熟悉企业情况,我逐渐完成了角色的转换,逐步进入了工作状态工作要细心、踏实、积极、负责,有自己的想法人事部的工作是比较琐碎的,但是再琐碎的事情也要用心去做,认真到每一个细节就像我刚开始在接到工作安排的时候,总是在细节上会有一些小的差错,或者在后续工作上做不到尽善尽美这样的差错虽然看起来无关紧要,但在实际的工作中还是会造成一些影响在以后的工作中,我更多的注意了这一点,虽然还是会有些小错误,但是相比开始要好得多也让我明白了,任何一项工作,不是一遍就能做好的,第一次总不能那么我们企业本身比其他企业做的相对较好特别是新劳动合同法出台后各种相应的细节更是体现尤为重要当然北方地区,特别是工人这个群体,人们的法律意识不是很强,但谁又能保证每个上岗的人都不关注,如有关注的人,必然会存在相应的风险所有这个流程每个细节都尤为重要针对我们这个流程,有些协议签署不具有太多实际意义比如保密协议不需每个人都签署,只需设计这方面的人员即可,实习协议,主要针对来我厂实习人员而相对岗位的实习计划,这个协议又不是很适合如果每个人都签署,既浪费资源,又不具有实际意义对于培训,从几次培训看来,企业部分人员对培训重视不够,我们的个别管理者、部分骨干人员和普通工人,对待培训就是以应酬的心理对待不把培训看做再学习的机会认为只要干好本职工作就万事大吉,却不知思想决定行动,观念改变人生没有再学习的能力,很难跟上企业的发展,社会的进步这需要我们加强培训重视程度,规范化培训体系当然也要选定好培训课程这项工作是个长期的过程对于考核,现在企业提倡组织扁平化管理,而我们公司谈不上模具性组织扁平化管理,因到20xx年1月25日统计人数为413人,现阶层管理基本符合管理要求而对于宽带式薪酬体系却被广大企业的人们逐步认识到,这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化运用,在行政与技术方面达成一个共赢点无论从马斯洛需求层次理论,还是现代管理思想,以及斯蒂芬罗宾斯的管理理念每个管理者,特别是每个企业领导者都知道薪酬激励在员工管理中的重要性当然每种方式都不能一条腿走路,否则难走多远人事行政部顶岗实习报告「篇十」
1、实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程,是对我们综合性的检验和锻炼,也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们专业知识的一种检验,也是发现我们自己的不足之处,让我们学到在课堂上学不到的知识,借此扩大我们的知识面,开阔我们的视野,为我们走向社会打下了坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步也希望通过这次实习,增大我们与社会的接触面,适应从校园思维模式到职场思维模式的转变,适应在这之间角色的转变,并在实践中找到自己职业的一个定位,寻找属于自己的平台,积累这方面的工作经验,在实践中汲取教训,不断的提高自己的专业技能,提升自己,为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础
2、实习时间20xx年2月20日——20xx年4月30日
3、实习的地点XX公司
4、实习内容
4.1企业简介
4.2具体实习内容回顾实习的整个过程,想想自己学到了什么,却无法用言语表达,有些东西是无形的,是在我们的心里,在以后的工作中才能呈现的这个过程我感触颇深,而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业,这对我来说应该也算是一笔财富吧
4.
2.1实习人力资源管理相关工作本人主要在该公司的人力资源部门实习通过实习,对人力资源部门的各类工作相对比较熟悉1人员招聘
①整理应聘者资料及通知应聘人员面试在xx招聘网查看有谁投了简历,根据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试;并把应聘者资料收好,在面试结束后,把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考经过领导同意录用的,我就会打电话通知其具体时间来上班
②参加招聘会来到这个公司,我去过三次招聘会,分别是海峡人才市场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会,我负责整理简历并根据简历对经理未来得及面试的人先进行一些简单的提问,比如他有做过哪些方面的工作,兼职之类的,以及在学校期间参加什么样的活动等等海峡人才市场的那场招聘会,是我登录公司海峡人才网会员,在网上选择地理条件比较有优势的展位,发材料并确认展位的后打电话给名片店,让她们帮忙做展架等等,以及做招聘前的准备工作,比如和领导确定需要招的人员情况、职位等等,并与公司美工讨论展架设计问题,然后向名片店提供最终的展架设计图
③录用,建立员工档案给新进的员工办好入职手续,在新员工刚进入公司时,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;还要把他们的资料复印一份,备案完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等2考勤管理这个工作一般都是在每月月初的时候,开始整理员工每天打卡、未打卡、请假、加班等情况,然后根据这些情况,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感以及对于薪资情况对各员工必须保密,不能外传3办理离职手续给员工办理离职手续,员工离职肯定需要经过交接任务,以确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议除了,这些还要随时保持和离职者的联系,因为有些资料、内容在交接的时候并不会那么清楚的转交,所以这也是非常重要的
4.
2.2行政方面的工作1简单的复印、打印等刚开始综合部经理只是让我打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件,虽然只是简单的事情,但对于第一次接触传真机、扫描机的我,显得有些笨手笨脚,内心或多或少有一些受挫,我告诉自己一定不懂就问,有很多事情都是慢慢学习的2办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要每位员工领用物资时都需要进行登记,我们必须定期对物资进行盘点并汇总,以便及时补充即将用完的物资3办理员工社保公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡还有公司员工离职,也会到社保中心办理减员这个过程比较煎熬,需要有很强的耐性,因为办社保、医保的人很多,排队等候的人也多,所以整个流程办下来半天就过去了4办工商营业执照年检以及组织机构代码证年检工商营业执照年检是每年必须的,时间是3月1日至6月30日,我负责的是年检的全过程,因为在这之前,我没做过这方面的事,需要怎么做,什么材料一无所知,所以我打电话到年检咨询处了解了详情,并在上网填写报告书、委托书,在网上预审三天网上预审通过之后,还需要到工商局复审,提交相应的材料等,很快年检就结束了组织机构代码证需要到质量监督局年检,组织机构代码证年检相对比较不麻烦,只需要带应提交的材料就可以了5整理员工加班申请,并为员工订加班餐每天公司都会有人加班,我的任务是在每天下班之后,确认加班的人数,并为他们订加班餐这个过程其实是自己很喜欢的,因为有一种为公司员工服务的感觉,很开心6为公司找员工宿舍、加班订餐点及周末休闲娱乐点这是在刚进公司的时候,公司为提供给实习生以及公司优秀员工而准备的找员工宿舍的过程是比较纠结的,经理告诉我关于公司对员工宿舍条件的要求、价格区间以及方向于是,我便带着她给的建议到公司周围的小区找,发现小区下面贴的招租广告基本都已过期或者房子早已经被人租了,所以,我就跑回公司在XX网、xx网等有招租的网站上搜索公司附近民房,于是开始打电话预约房主或中介,很快就找到了,经过这件事,我发现找房子需要注意的地方很多,比如光线、安全性、朝向等等房子订下来之后,还有很多的后续问题,比如物业费以及一些相关的费用具体怎么分担,公司哪几个人要入住,撰写员工宿舍管理条例、编制员工入住登记表等接着就是为员工晚上加班提供加班餐的餐厅,我知道,这是非常重要,因为每个员工的口味都是不一样的,要找到一家合适的餐厅也是不易的,于是,我在群里征求了公司各员工的一些意见,在每天中午吃饭时间,把每一家的菜吃过一遍,再根据自己的‘判断先订下来,然后在当天晚上让加班的员工试吃定下来的那家餐厅,好的就直接跟他们商量长期订餐可能的折扣以及发票的事情,还有如何结算的问题这件事虽然简单,但包含了很多心思在里面,这家餐厅最终得到全体员工的认可,让我自己倍感安慰,也非常开心开始找羽毛球馆时,我有点茫然,因为很多羽毛球馆在网上发布的电话都是虚拟的,打过去要么没人接,要么就是号码不存在还有一些羽毛球馆离公司比较远,所以整个过程下来,到第三天羽毛球馆才有一个确定的几个备选地,就在当天,我去看了离公司比较近的一些羽毛球馆,最终确定下来,场地不错,设备也齐全,于是,转账,定场地、时间等等其实很多时候,这些都让我慢慢地懂得怎样和社会上的人打交道,慢慢懂得很多事情要征求对方意见以及建议的
(7)撰写合同等还有很多很多的事情,比如撰写合同、协议、发放假通知、开会通知、写会议记录等等
4.
2.3会计方面的工作因为公司规模较小的原因,我们部门还有兼财务这一块,比如整理凭证、编制凭证以及做报表等,工作的过程就是一个不断学习的过程,虽然我努力地坐着自己应该做的事,但还是走了些弯路,取得的点滴进步都或多或少的付出了代价做事的方式方法及处理日常生活中的一些琐事的技巧是我现在以及将来都要学习的一部分我会更加认真、谨慎,更加努力
5、实习体会或收获
5.1实习体会本人在该单位实习,收益良多在工作中一定要多学多问,认真负责,因为这样不仅可以减少犯错误的次数,而且对自己的工作才能慢慢熟练,直到最后的精通;不问,只会让自己停滞不前,学到的东西也寥寥无几无论是什么时候,一定要积极主动,多帮你同事,多付出就会有多的收获,因为在帮助他们的同时,你也会从中学到很多东西,而且也会给人好的印象一定要搞好人际关系和塑造自己的形象,这是最最重要的,因为工作中,我们是要经常和人打交道的,尤其是像做这种从事人事行政的,与人的关系相处好了,那么在以后的工作中就会受到帮助及欢迎的,办事也就比较顺利了,从而提高办事效率
6.2建议在实习过程中,我发现目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是我,而公司目前的总人数达到34个人,整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,即包括后勤的管理,还负责公司人员的聘用、离职、发放工资等,而我则全面负责公司人员办理社会保险,结算薪资,管理办公物品、通知应聘人员面试以及初步面试等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,工作显得有些繁杂,从而降低了工作效率另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,很多事情当一开始没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理所以我建议公司应该注意人事部人员的增加,以减轻人事部工作,保证权力的集中,职责的分明另外,该公司的内部管理不严谨,经常出现员工的工作内容不明确,引起相互之间推卸责任,部分员工工作轻松,部分员工又工作量太大,不利于公司的长远发展,所以,我认为该公司应该加强内部管理以及对员工的工作分配应该明确,而不能含糊不清完美,需要有耐心地去核对,甚至有时候这种核对不只是一次做事负责是一种工作态度,没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工对于责任,在做照片墙这个小项目的时候我深有感受这不是一件复杂的事情,从开始一个部门接着一个部门地跑,到最后确定每个部分的照片收集,到最后照片的设计,整体版面的安排等,这中间有很多细节的东西这些细节需要一点一点地确认,有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响在这个过程中,主管给了我很多提醒,也教了我很多做事的方法跟进,一定要学会跟进,特别是自己在负责的东西,一定要在心里有个很清楚的印象,这件事进行到哪一步了,下一步可能会出现什么问题,怎么解决,自己心里要清楚,并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展还有就是在工作中要有自己的想法也许是第一次到公司里实习,很多东西都不懂,但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问于是我需要有自己的想法,对于一件事应该自己先想想该怎么做,做出来大概会有什么效果,可能会有哪些问题这些都应该事先想一想另外,对于提问也应该是有效率地提问,不要一遇到问题就问别人,可以把这些问题集中起来去问如果一遇到问题就去问,不仅会经常打断别人,影响别人的工作,也会让自己失去了思考的空间实习期间,我严格遵守各项规章制度和工作纪律,严于律己,在完成本职工作和领导交办工作的同时,积极主动的协助同事开展工作从开始在人事行政部实习,主要负责公司简历筛选、招聘、人员转正、入职等交接工作在部门领导的指导下,我配合主管按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续与此同时,在文字材料方面,我主要参与起草了公司相关部门的面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会议流程安排、会议记录等相关工作,自身的文字能力和综合思考能力得到了进一步的锻炼和提高由于部门人手相对较为紧缺,我同时协助部门领导负责招聘和面试等工作勤于总结,查找不足,广泛参加集体活动,不断提高综合素质经过一段时间的工作我感觉唯有不断思考与总结,才能适应企业不断发展的需要,对于我们这样的年轻员工更是如此因此,每完成一项工作之后,我即利用部门例会的时机,深入总结和反省,找出工作中存在的问题和不足,争取每完成一项工作和每过一段口寸间以后都能有所提高例如,关于企业的制度建设,我个人认为今后就应着重强调内容的细致和完整,应结合企业实际,可操作性强,制度的制定过程应集思广益,广泛征求各方面意见,同时制度必须考虑企业发展方向和趋势,要有一定的前瞻性等总结的目的是更好地推动工作,而关键则在于具有敏锐的洞察力,善于发现闪光点近一年来,公司人事行政工作通过持续的健机制、激活力、打基础,具有创新性的新举措和有推广价值的新方法不断涌现我是国际经济与贸易专业的,在书本上学过很多套经典理论,似乎很能说服人,但从未付诸实践过,也许等到真正工作时,才会体会到难度有多大虽然这次实习的时间不是很长,但我确实从一个学生开始慢慢的转变,思想上也是非常感谢和我一起工作的同事们,他们给我留下都是友好和真诚的回忆我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的知识,似乎很容易,又觉得很难,总不喜欢钻研进去也许身临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏实习这一个月,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走向工作岗位之路做准备通过这段时间的亲身体验,感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的,理论与实际的结合是需要磨练的可能书本上有些知识是滞后的,因为现实生活工作最接近实际,且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展,书本知识的反应和更新速度是比较落后的但是,另一方面,书本上学的东西在一定程度上又是超前的,因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的,尤其是现代人力资源管理制度,在中国的应用或多或少会带有中国本土化特色所以,如何正视现实,如何适应企业的实情和文化,在实习过程中都是比较重要的经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人事行政方面专业知识还不够充实,实际操作能力还比较差,沟通协调能力需要进一步的提高,应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺当然,在工作期间也犯过错误,如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便,录入人事报表的数据出现过误差总之,实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程,关键是能找到问题的要点和解决办法,不断在错误中成长“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这段时间的磨练,使我懂得了企业人事行政管理运作的基本流程,对行政工作也有了一定的了解,锻炼了实际操作能力,对以后的学习和工作都有很大的帮助,很感谢本钢油漆厂给予的这次宝贵的实习机会虽然,这次短暂的实习结束了,但对我来说这只是一个开始我会把这段难得的经历作为我人生的重要经历细细体会,指导以后学习的重点和方向,并进一步学好理论知识,坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础人事行政部顶岗实习报告「篇三」
一、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,它能使我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识,实习又是我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步我们通过实习走向社会,接触实物,了解民情国情等等,提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好准备XX年初,通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司,在人事部进行人事助理的实习越众集团成立于20xx年,在集团创始人郭俊峰的领导下,从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司,上千人队伍,月营额业上千万的规模,目前主要和中国联通,中国电信合作,做通信行业的营销外包服务从事行业涉及到通讯、网站、软件等
二、实习内容
(一)初进公司年初,我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期三个月的实习生活公司在汉口,而学校在武昌第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车这一刻就体会到了痛苦第一天张经理给我们安排了一天的见习早上去的时候会议室里已经有很多人了特别热闹,还放了很high的音乐进去我就蒙了八点四十的时候就通知我们去开早会进去后才发现,里面全是销售部的人,每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》大声的读不一会儿,张经理就带着我们开早会喊口号,跳热舞,玩游戏,互相鼓励等等就这般激情的开始了一天的工作上午,这样的开始工作给了我一个全新的体验九点的时候就开始了一天的工作工作安排主要是教我们怎么下载简历,筛选简历和回复应聘者的邮件第一天操作,有一点点不熟练有口寸候甚至把简历下载重复了结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了的工作失误啊下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见习通知由于上午下载简历的时候没注意多少,以至于在下午打电话的发现数量过多,导致到下班时间工作还没有完成结果本来六点下班的推迟到七点又是一个失误
(二)正式工作通过第一天简单的培训,到第二天的时候,我们已经正式进入工作了我是直接进入人事部的,在此之前人事部的张经理对我们人事部的几个新职员进行专门的部门培训,这些培训让我进一步的了解了自己所在部门的情况简单的培训之后,就开始了正式的工作昨天我们的工作都是有老员工在带着我们做的,今天开始就独立完成了工作其实挺简单的,我主要负责在赶集网上下载一些别人投递的简历记录下应聘者的简单的信息,比如,姓名,求职岗位,联系方式等等,为下午的电话通知面试做准备这些完成之后,就开始针对他们留下的e-mail,用公司的邮箱进行通知面试的回复然后检查是否有恢复失败的,是否有和其他人下载的简历有重复的,并一一做好记录最主要的是这两天在张经理手下的学习一些营销技巧,面试技巧,说话、沟通的技巧他自己做模拟,让我们从他的演示中自己领悟学习比如,他模拟校园招聘现场,让我们自己问,自己刁难他,看他如何反应,如何应对然后让我们说出自己的想法和感受以及意见像这样的模拟还是能让我学到很多的
三、实习收获进入到这个公司以后,我觉得自身真的是提高很多人事行政部顶岗实习报告「篇四」实习单位长沙魅之步鞋业有限公司实习时间20xx/3/3-20xx/5/12通过实习了行政助理一职,在这个基础上把所学的文秘理论知识与实践紧密结合起来,培养实际工作能力与分析能力,以达到学以致用的目的自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成说不完的话题为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会
一、实习工作介绍行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动,大学实习生之所以会选择这个工作职位,与其对人的锻炼性是成正比的,对公司有了基本的了解后,熟悉了工作的氛围.这使我将来就业后能尽快的适应新的工作环境,增强了我的适应能力,网上快速查阅资料的能力.查阅资料的过程虽然很枯燥,但是在整理资料的过程中,自己对这个行业已经有了初步的了解
二、实习过程和实习内容
(一)、实习过程从学校到工作单位,对我们而言就是一次大型的环境转变,身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变举个最简单的角色转换例子,学校的老师,变成了公司的老板或是单位的领导;身边的同学们也变成了共事的同事,而且为人处世之道也与在学校时全然不同作为行政文员,任务比较琐碎繁杂,指导我的老师教我,做事情要分主次、有条理说着容易,做着难每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱正好最近公。