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事业单位财务科年终简洁工作总结事业单位财务科年终简洁工作总结「篇一」记得章银环经理培训的“100—1=0”这个质量公式,在百分之百的用心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢记着质量公式的最后一句话服务工作无小事,一切应从细节入手正是这样,多为客人考虑一点,自己的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证实了自己的能力,也为XX工作中增添光彩,努力努力,顾客是上帝当然,面客中难免出现差错,但要学会客服困难,遇到问题及时上报领导,在原则的基础上灵活处理用学习的眼光去看待工作,不仅学好XX业务知识,熟练操作XX工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综合信息处理器,要学的东西有很多,与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理,这样就不会一直只停留在一个阶段,从工作的开始就给自己定一个方向,要做到什么程度是要给自己一个完美的交待,明确自己的目标,让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做通过自己的努力,10年8月份进入办公室工作,开始了解日夜审工作内容,办公室基本工作流程,办公室具体工作任务,在坚持职责的同时牢记办公室人员工作职责,在领导的信任和同事的监督下,努力完成各项晋级考核,先将自己的目标画上一个完美的逗号,因为,这并不是自己所期望的,小小的认可将不断的激励自己前进,前进,现将明年工作计划作以简要概括
(一)深入学习,责人责已不能停止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象工作人员配备剪刀、喷灌带等专业花草维护工具,对花草进行维护和残枝败叶的清理,对摆放的花坛造型,做到定时灌溉、修剪对隐秘的角落也不放松,通过移植、翻整提高单位绿化面积,除此之外,在防治病虫害多发季节,及时对绿化地带进行喷洒农药,投放鼠饵等预防工作整个校园土地绿化,路面整洁,极大的提高了儿童家长和老师的环境质量和生活品质第四,加强对校园周边环境的监督、管理校园门口角落、门头房区域也是绿化的范畴,为保证学校周边附近的绿化地带和环境卫生,对“五小”单位进行了专项监督管理,实行“四包”责任管理模式,签订卫生安全责任书,保证其负责的区域内卫生达到整洁干净、整齐划一的目的
三、加大绿色宣传力度,提高环保意识,积极开展绿化、美化活动积极响应市委、市政府的号召,加大绿色宣传力度,采取义务植树种草、盆景摆放等绿化措施,把校园绿化、美化工作做到精益求精新泰市实验幼儿园在搞好教学教学、大力提升教师素养的同时,积极倡导绿色校园文化每年都开展义务植树活动,发放义务植树宣传册,号召家长与幼儿一起栽种植物,绿化环境通过制作宣传栏,开辟绿化知识专栏,宣传绿化环境的重要意义,动员教师和幼儿一起参与到争创“花园式单位”的活动中来,设置“花草植被,不要践踏”等醒目的标志牌和绿化、美化标语,了解垃圾分类的好处,养成良好的卫生习惯和爱护花草树木的行为习惯带领幼儿观赏盆景、欣赏每个季节各种花草树木的变化特征,了解一年四季不同品种的花草树木,观察其颜色和生长过程,学会简单的盆景栽培和摆放艺术,并在自己的种植园区清除花草树下的杂草、败叶大力倡导绿化教育造型别致的滑梯、适宜儿童自己操作的班级种植园区、玩耍游戏的草坪,合理的布局展现了绿色校园优美的形象,处处体现出以幼儿文本的绿色为校园文化理念新泰市实验幼儿园在校园领导的高度重视下,绿化工作取得卓越成绩,呈现出稳步上升的良好势头,整个校园的绿化面积逐年增长,绿化覆盖率达到了37%,绿地率达到了32%,绿化面积占可绿化面积的xxO%,校园环境发生了质的改变,可以说是旧貌换新颜,充分提升了幼儿园的办园品味和办园特色,得到了社会各界人士的一致好评如今的幼儿园,到处花草树木繁茂、鲜花争相绽放,绿意映衬,各种季节的花草树木布局错落有致、疏密合理,到处洋溢着孩子们欢声笑语绿化、美化工作取得了长足有效的发展,为促进我市城镇园林绿化建设,提升绿化水平,建设生态型、现代化山水园林城市做出了积极贡献
(二)加强监督,严格把关每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督,避免错账,减少风险,将一切犯错误的可能性及时打消,保证每一笔账清楚,每一项收入准确
(三)阳光心态,相互创造端正工作态度,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关心下属,服从管理和安排,积极配合,不断鼓励,让每一位XX员感受到财务部的温暖,相互学习,求长补短
(四)再接再厉,永创佳绩没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20XX年即将到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内招聘两名新员工与各部门协调一致,共同进步以上是我个人的一个工作初步计划,可能具体的还不够完善和成熟,但是我会尽我最大努力去执行,请领导审核如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导事业单位财务科年终简洁工作总结「篇二」时间飞逝,又结束了一年的工作,在这一年中坚持着用认真勤奋的态度去对待自己的工作,进步了很多,也收获了很多,但自己也是有很多的工作是没有做好的,也因此受到了很多次批评所以在新的一年中,我是要努力的让自己能够变得更加的优秀的,我是一定要让自己在这一年中有更多的进步的所以在结束了今年一年的工作之后,我决定做一个工作总结,让自己能够更加清楚的看到自己的不足,在新的一年中能够努力的去改正自己
一、认真努力的态度在今年一年的工作中我一直都保持着一个认真努力的态度,我知道自己的工作能力并不是很好的,只有努力才能够让自己有更多的进步,才能够让自己在这一年的工作中真正的去学到一些东西认真的态度不仅能够帮助自己更好的去完成工作,减少因为工作没做好挨骂的次数,而且是可以让我自身得到发展的既然自己在这里工作就应该要多学一点东西,这样才不会浪费自己的时间
二、勤勉用心的学习今年我一直都在跟领导和同事学习,自己是学到了很多的东西的,让我是进步了一些的,也有了很好的工作能力在下班之后我也会花休息时间去学习,我是很想让自己能够做好自己的工作的,我是很想要有进步的,所以我是保持着一个勤勉的态度在学习的,我每天都是第一个到办公室的,我会利用上班之前的时间为自己这一天的工作做好准备,这样是能够提高工作效率的
三、改变自己的不足在每天完成工作之后我都会进行反思,我确实是发现了自己的很多问题的,在工作中我经常会因为粗心出现一些小的错误,有的时候不会问清楚领导的要求就按照自己的想法去完成工作,理所当然会出现很多的问题在被批评之后自己也没有办法整理好自己的心情,重新投入到工作当中,这也是我之后需要加强的地方所以我想自己之后是要努力的去改掉自己的这些不足的,是能够帮助我更好的去完成自己的工作的所以在新的一年我是一定会努力的让自己能够更好的完成工作的新一年已经到了,我应该要为了更好的做好这一年的工作而努力了在新的一年中我要做的就是努力的去改变自己的不足,让自己能够有更好的工作能力,减少出现错误的次数事业单位财务科年终简洁工作总结「篇三」转瞬即逝的一年让我在人事岗位上积累了不少经验,对我来说人事工作中的努力也是为了履行自身的职责,而且在我选择人事岗位的时候便希望能够成为优秀的员工,随着时间的流逝也让我通过人事工作中的努力距离目标越来越近,回顾这一年人事工作中的得失让我进行了以下工作总结做好网络招聘以及校企合作方面的工作从而招聘更多新员工,我在这一年的招聘工作中通过网络平台发布相应的信息,通过对岗位需求的描述来让求职者递交简历,而我则会在认真查看简历以后联系求职者面试的时间,在面试环节的时候根据求职者的表现来分析对方是否适合这个岗位,这是网络招聘的传统流程从而早已让我熟记于心,另外我也有认真对待校企合作方面的工作并参加了大型的招聘会,主要是通过实习岗位的提供来帮助职业院校锻炼学生,我在这项工作中也会坚持职业操守并保障实习生的权益通过招聘工作的完成为公司的发展带来了不少新员工,但由于存在离职率较高的问题从而需要对自身的工作进行反思统计好考勤数据从而对员工在工作中的表现有着深入的了解,在这之中我会建立好员工档案并进行相应的整理,有时也会根据员工在工作中的表现做好相应的记录,为了执行好考勤制度导致我会多次向其他员工强调上下班打卡的重要性,尤其是考勤数据作为工资结算的重要依据之一便更需要予以重视了,而我则会在统计过程中查看员工是否存在迟到或者忘记打卡的现象,发现缺勤的记录则会与员工进行核实从而确保不会出现差错,而且我也会负责请假单和调休单的整理工作并将其记入考勤内容负责部门采购以及活动策划方面的工作并将其做好,除了做好本职工作以外还需要认真完成领导额外安排的任务才行,所以有时我也会负责部门采购工作从而购买办公物品,在做好成本控制的同时也确保采购的物品不会出现质量方面的问题,而且我也会兼任部门物资的管理工作并定期进行整理另外我也会负责部分节假日活动的策划并购买好相应的礼品,这样的话便能够在节假日到来之际发放给公司的员工做好这一年的人事工作也是我在职业道路上的阶段性目标,总之我会更加用心地做好人事工作并严格要求自己,也希望我在工作中能够始终保持严谨的态度从而促进人事部门的发展,我会继续努力履行好人事岗位的职责并争取获得领导的认可事业单位财务科年终简洁工作总结「篇四」这里特别值得一提的是,在*年,我们遭遇了前所未有的非典疫情,在这场没有硝烟的战斗中,我们的管理处广大员工身处战斗第一线,承受住了巨大的压力,在公司的高度重视与细心指导下,积极投入到抗击非典的工作中去,以无私奉献的高尚品质,为防抗“非典”做了大量的工作如长期坚持对小区进行消杀、消毒,向全体业主宣传抗“非典”知识,努力为业户创造一个健康安全的生活环境尤其是在北京成为非典重灾区,碧华庭居、彩世界管理处分别出现一例疑似病例的情况下,我们的员工没有退缩,他们克服自身的恐惧,忠于职守,不顾个人安危,一如既往地坚守在工作最前线,表现出优秀的职业素养和崇高的思想品质,赢得了开发商和业主的嘉许和赞誉,也展现了物业公司强大的企业凝聚力虽然遭受了非典,*年公司企业文化活动和社区文化活动依然有序进行公司组织了女员工“三八”节旅游,先进员工赴韩国旅游,并成功举办了“司庆杯”篮球赛同时,公司还积极参与集团组织的各类活动,先后参加了集团“创新杯”保龄球赛、“诚信杯”足球联赛、“激一情杯”游泳大赛、“共享杯”羽毛球赛等,并在足球、排球、篮球三大球赛事中夺冠,展示出公司员工精诚协作、团结互助的良好精神风貌小区的社区文化活动方面,公司利用
五一、
六一、国庆等重大节假日,在各小区组织开展了多种形式的社区文化活动,如举办各类赛事、展览、讲座、少儿活动以及晚会等,丰富了社区生活,增进了与业主的交流,得到了小区业主的好评
七、反思与展望各位领导、全体同事,*年工作改进业绩让我们坚定了发展的信心,我们也清醒的知道,成绩是在集团领导正确领导下,全体员工努力拼搏的成果与*年相比,我们在业务类型、赢利能力、企业规范建设、基础管理、人才引进等方面取得了一定的成效,但我们仍然存在很多的问题和不足物业管理品牌品质与集团地产的精品要求有差距;在行业中的领先地位、优势不是很明显;基础工作仍然不够规范、扎实;管理执行力与目标要求的差距较大;跨地区的业务管理能力较弱,人才队伍建设不能满足发展的要求,等等,这些都是公司发展面临亟待解决的问题,也是公司今年的重点改进工作我们在过去取得了一些成绩,但离我们的目标还有很大差距*年,我们还有很多事情要做,我们的工作还需要不断地改进公司住宅小区的物业管理,除了继续做好封闭式管理,今年还将全面推行定岗定编,小区开支预算分类分级管理,改进配套的物资配送和财务报销程序;顾问管理要大力推进在线式顾问工作平台建设,完善、改进顾问项目的作业流程,建立科学的运作体系,通过任职资格认证、在岗培训,通过顾问工作指引、项目任务书、顾问报告专家组,提高顾问项目品质受控性;市场拓展要强化甲方意识,建立起市场拓展模板和潜在客户档案;加强人员素质提升,大力加强员工专业能力培训,培养本地人才,引进专业人才,尤其是拥有丰富物业管理经验的骨干成员,强化终端管理能力;推动计划考核体系调整完善,使工作计划与岗位职责结合起来;品质管理要抓好文字规范和行为规范,通过流程规范去实现品质与成本目标;加强分公司基础管理,强化职能部门对分公司工作的指导与支持;等等根据公司所处发展阶段特点和建设改进型企业的要求,我们将*年确定为“纪律年”,并提出了“以纪律提高效率”的口号,要求各个部门、各个员工必须不折不扣地执行公司制度、计划与决策,严明纪律,提高公司整体工作效率和协作效率今天我们将在此与各部门签订*年工作目标责任书,也是出于加快工作节奏,提高工作效率的考虑在座的各位都是物业的管理人员,是推动公司发展的原始动力,希望大家要有危机感、紧迫感,适应公司发展、改进的需要各位领导、各位同事,*年是集团快速发展、硕果累累的一年,无论是经营效益还是企业品牌,都充分得到社会、市尝客户的认可,集团领导也因为他们卓越的贡献得到社会的高度评价,在*年由建设部科学技术委员会、中国房地产与住宅研究会、中国房地产业协会城市开发专业委员会联手推出的*chic中国房地产推动力人物年度榜中,集团凌克董事长被推为“中国房地产十佳产业推动人物”,张华纲总裁位居“中国房地产十佳品牌人物”榜首,赵汉忠副总裁则以其在上海地产界的出色表现而成为“中国房地产十佳创新人物”,作为员工,我们深感自豪和信心,当然我们也倍感压力,那就是集团快速发展对物业公司发展的要求、集团地产品牌对物业管理服务品牌的品质要求各位同事,新的目标、新的任务、新的挑战,面对机遇和挑战,我们有理由相信在集团公司的支持、关爱、帮助下,通过全体员工的精诚努力,协同奋进,开拓进取,物业管理未来发展前程似锦,在跟随集团公司发展的同时物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的发展,实现公司和员工价值的最大化,实现公司经济和员工事业的可持续性发展事业单位财务科年终简洁工作总结「篇五」XX单位始建于1956年,座落于平阳小区内,占地面积XX005平方米,绿地率达到32%以上,绿化覆盖率达到37%以上20xx年被评为泰安市“绿色学校”,20xx年被评为泰安市“学校文化AAAA级单位”,20xx年被评为“泰安市级文明单位”,20xx年被评为泰安市“学生喜欢的幼儿园”等荣誉称号经过多年的努力,校园绿化、美化工作取得了深入发展现如今,校园内形成了一年四季常青、三季见花、绿草如茵、环境优美、自然和谐的景观特色现将单位绿化、美化工作总结如下
一、领导重视,确保校园绿化工作持续开展新泰市实验幼儿园将争创市级“花园式单位”作为年度计划中重要的一项工作,持续开展校园绿化、美化活动,先后成立了校园绿化、美化工作领导小组,制定了具体的实施方案,确定绿化目标和实施细则,对责任人进行明确分工,此外,另外健全完善了各项规章制度,制定了《绿化、美化管理制度》《环境卫生管理制度》《卫生保洁行为准则》等一系列制度和配套措施,并强化落实各科室责任制,划分区域,签订承包责任书,定期对绿化、美化工作进行检查验收,把环境整治和校园绿化、美化作为一项长期有效的工作坚持下去连续几年,新泰市实验幼儿园投入约70余万资金进行规划建设,20xx年邀请市规划局专家对整个校园给予重新规划、布局两栋教学楼墙面进行装饰设计,凸显其校园文化特色,重新划分校园特色区域,对院子场地地面进行重新铺设,配以不同图案花色的地面成,创新设计理念,并铺设塑胶场地,以期满足幼儿游戏、玩耍和对色彩的观察需求,给予视觉上的美感修建了升旗台,开辟了种植园、竹林园,动物气象站,修建了花坛,栽种玉兰花、紫荆、水杉、芙蓉、七叶树、杉树、樱花、桃花、紫荆花、果树等上百品种的树木,购置了榕树、榆树、三角梅等大型盆景几十种,其中一串红、菊花等精致的小盆景,设计摆放精致的造型,整个校园形成了绿树成荫、红绿相间、错落有致的绿化格局
二、规划先行,构建绿化美化特色布局新泰市实验幼儿园充分发挥主观能动性,创新工作方法,营造出“花园式”校园环境首先,绿化领导小组做到规划先行、统一部署,积极联系园林局等相关单位,详细制定了绿化规划图和美化工作方案,并协助我单位选择适宜季节种植的花草树木进行因地制宜的科学合理布局安排、统一规划,做到乔、灌、花、草相互配置,突出特点,达到美化效果另外根据不同季节、不同色彩、不同香味的花草给予合理分布,争取做到一年四季都有绿色,三季见花,景观效果良好,形成良好的绿色校园文化特色其次,重视绿化成果的管理维护为了维护当前的绿化成果,并在此基础上每年有新的变化,新泰市实验幼儿园制定了详细的园林绿化管理制度,明确绿化工作人员的职责范畴,做到有计划、有目的有记录的养护工作除此之外,在季节交替时节,聘请专业知识的园林工程师进行园林知识培训,增加绿化工作人员有关花草树木的施肥、修剪、灌溉和预防病虫害等养护专业知识,提高其日常管理能力和水平,利于花草树木的健康成长除此之外,在班级阳台上放置花架,摆放绿萝、吊篮这种能起到净化空气作用的植物;在墙角、院落还增加了盆景挂饰和花架,放置迎春花、菊花等观赏性强的植物进行环境绿化,增加绿化面积,充分利用有限的资源和空间,净化空气、美化环境,为幼儿的健康成长保驾护航第三,做到树枝残叶的清扫和花草盆景的修剪工作为了校园环境的整体美化和空气清新,专门购置了一批新的卡通形象的垃圾回收桶,放置在儿童玩耍游玩的角落,并予以垃圾分类处理;每天卫生区有保洁人员对道路主干道清扫垃圾,绿化。