还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
经验交流材料(精选篇)25经验交流材料(精选篇)「篇一」25屈指算来做母亲已经有四年多的时间了,从怀孕之初的欣喜,到宝宝出生时的无所适从,再到如今的“进入佳境”,这期间有烦恼也有欢乐,有付出也有收获好多次都想把自我在孩子成长过程中的困惑烦恼以及收获写下来可终因这样那样的原因而搁浅,恰逢这个机会就把自我在家教过程经验和教训写下来以便和大家交流,共同提高总结起来自我成功的经验有以下几点第一,要经过各种方法让孩子学会自立,这对他一生来说都很重要比如吃饭,启铭从两岁半开始都自我一个人吃饭,不再让大人喂着,哄着孩子刚开始学吃饭时,好多家长怕孩子把衣服弄脏,不让孩子一个人吃,而我一开始就在他的脖子系一条围巾让他一个人吃,吃完了再把毛巾洗了,并且经常鼓励他别把围巾弄脏,慢慢的他就不往围巾上掉饭了从三岁开始孩子已经一个人洗脸刷牙了,四岁开始已经一个人穿衣服了,晚上一个人上厕所,有时候还帮你刷碗、拖地、抹桌子等,这样既锻炼了孩子,也方便了家长第二,要坚持原则,是非分明,决不能心慈手软好多家长一看到孩子为到达某个目的又哭又闹,为了省事,往往妥协我认为这是不正确的,这无形中会助长孩子的任性,会让他产生哭闹就能够到达目的的错误认识很小的时候有一次启铭看到别人家的孩子吃零食就问我要,我当然不能给他买,因为我认为吃零食有百害而无一利,不仅仅不卫生有害身体健康,并且会让中队在执行任务时始终面临着点多、线长、面广等特点,为此我们坚持做好“三个层面”的安全教育,确保驾驶员安全意识不松懈
1、坚持抓好员工的安全培训学习一方面中队充分利用晨会时间,要求各班组、各车组在每次开会前都必须轮流进行安全经验分享,全年收集安全经验121个,使驾驶员从自我和他人的事故案例中汲取安全经验教训,提高防范意识,增强风险识别本事,拓宽安全防范知识面另一方面中队有针对性地开展技能培训在启动前,针对冬休期间大部分驾驶员几乎没有碰过车的实际情况,开展上岗前的技能恢复培训,重点是重温车辆性能,熟悉驾驶技术,使生疏的驾驶技能得到了恢复,为驾驶员安全上岗打下了坚实的基础针对季节特点的不一样组织开展季节性培训,中队以春困的预防措施,春季雨天四防等为培训重点;夏季培训以雷雨,防高温为重点;秋冬季以防雾防汛防雪为重点提升了驾驶员的驾驶技能,避免了人为原因造成交通事故
2、坚持做好出车前的安全讲话每次出车前,中队干部坚持“安全第一,预防为主”的方针,做到超前预想,超前布置,超前控制的思想召开安全讲话带队负责人结合当天的天气状况、所行驶道路路况和设备情况等,认真填写《HSE作业计划书》,中队干部要对风险的辨识和提出的控制措施进行审核出车前安全讲话时,将施工资料、队车顺序、行车路线等情况告知大家,对带队负责人、各班组长、各车组长进行职责落实,并对行车过程中的风险和控制措施进行详细讲解,并要求所有人员在《HSE作业计划书》上签字确认,做到员工思想认识到位、职责落实到位、制度规范到位,严格HSE体系运行,强化道路交通安全
3、坚持每月组织开展主要行车路段的风险评估交通安全是一项复杂的系统工程,涉及到“人、车、路、管”等诸多方面而在整个交通活动中,道路是交通运行的基本条件,道路状况是否贴合交通安全的要求,将直接影响交通活动的安全运行中队由中队长、安全副队长、班组长等人员组成道路勘察评估组,对经常行驶或不经常行驶但存在较大风险的路段,进行实地勘察,对路况、周围环境、主要标志等进行详细记录,然后结合驾驶员岗位风险评估分类确认,讨论建立驾驶员不一样类型的控制措施,最终对主要行驶路段危险因素、关键路口、集镇、事故多发地段存在的风险类型和提出的控制措施组织驾驶员进行培训学习,增强了员工识别风险的本事,提高了驾驶员的安全防控意识
二、隐患治理做到精益求精车辆自身安全的问题关乎行车安全,绝不能敷衍了事,为此中队把消除设备隐患做为做好交通安全工作的一个重要方面,经过各项措施严查设备隐患并及时整改,保证设备安全运行
1、严格落实回场检验制度中队与检验员、驾驶员之间建立协调有力的管理机制,中队在见到由检验员出具的车辆检验合格证后,才会安排车辆出车执行任务,每月对检验合格单进行统计,对受检次数少、漏检车辆进行处罚,加强监控截止目前,中队共进行回场检验1650余台次,对检验员发现的问题及时督促整改,做到工作有记录,整改有结果,销项有签字,杜绝了设备带病运转经过检验人员细致的检查,车辆回场发现的问题都得到了及时解决,保障了车辆本身安全在执行任务时,严格落实出车前、行车中、回场后的车辆“三检”制度,各车驾驶员在检查完后必须在HSE作业计划书上签字确认,保障了车辆在行驶过程中的安全
2、定期开展车辆设备专项检查工作为了加强设备管理小组的监督管理,重点解决设备在运行过程中存在的突出问题,确保设备运行安全,更好地发挥其在事故预防中的作用,中队及时组织开展车辆安全专项检查定期开展转向、制动、传动、灯光、线路等的专项检查,督促驾驶员员履行岗位职责,自觉进行车辆日常维护保养,降低故障率每月对检查情况进行总结、分析,对车组进行评比考核,为参评公司年度设备管理先进车组供给依据,提高了员工管好用好设备的积极性,确保设备的完好率,为减少道路交通安全和提高施工质量供给了可靠保障
3、坚决落实设备强制保养制度一辆车是由上万种的零件所组成的随着使用,各部分零件的性能由于磨损、老化、腐蚀等因素而逐渐降低,为了维持汽车正常的技术状况和延长汽车使用期限,防止意外事故的发生,中队严格落实服务部下发的设备维护保养计划,在生产任务繁忙时,坚持保养为重的原则,协调车辆按计划完成维护作业对车辆
一、二级维护保养和其他小修工作都能严格按规范进行,异常是在维修过程中能够进行质量控制,检验人员现场监督,每项工序都按要求完成,避免返工,有力的保障了固井生产顺利进行全年累计完成小修134台,底盘一级维护32台,二级维护34台;平台一保32台,二保34台,全年未发生一齐因车辆故障引起的交通事故,为交通安全打好了基础
三、职责落实做到严细认真安全系于职责,落实确保安全中队在交通安全管理中十分重视各项制度的落实情况,经过执行干部带队上井制度、GPS监控、签订职责书等把各项安全制度和防范措施落到实处,有力保障了中队交通安全
1、严格执行干部带队上井制度为了充分落实“有感领导”,强化干部履职尽责与现场管理,促进安全管理水平提升和工作效率提高,中队规定特殊作业、完井作业必须有干部带队上井,表层作业、倒灰作业、其他类型作业必须指定带队负责人带队上井队干部带队上井要严格履行“三项安全职责”一是抓劳动纪律坚持由干部带队团体出车、团体收工回场带队过程中杜绝脱离队车单独行驶、超速行驶、不按队车顺序行驶等违章违纪行为二是抓中途休息制度的落实在每行驶2小时后必须找适宜的路段停车休息15分钟,并对车辆的行驶状况进行检查三是抓特殊天气、特殊路况的安全行驶在遇到特殊天气、特殊路况时,带队干部严格落实中队制定的《特殊天气下行车规定》和《不一样路段行车管理规定》,在确保安全的前提下合理安排队车行驶保证交通安全
2、细致做好GPS监控工作中队为了充分发挥GPS实时监控功能,安排专人实时监控GPS,详细记录所有车辆的运行情况,随时掌控行车动态,及时发送提示信息,有效杜绝了超速、超时等违章行为的发生截止目前中队利用GPS监控车辆3200余台次、发送监控指令80次今年中队根据零星作业较多,单车管理难度大的特点,对单车在执行任务时进行了重点监控,保证中队所有车辆都在可控状态下运行
3、认真签订安全职责书今年启动后,中队围绕全年安全生产管理目标,制定了详细具体的安全工作计划、安全措施,构成一级抓一级,一级保一级,一级对一级逐级负责的安全生产目标管理体系和管理网络为了切实落实员工安全生产工作职责制,严格规范员工现场作业行为中队与各班组分别签订了HSE职责书,把安全指标分解到各班组与驾驶员签订了安全职责书,落实了私家车驾驶员承诺制度,对照承诺找差距,增强职责意识和落实职责的自觉性使每一名驾驶员全天候不失控,交通安全管理无隐患我们虽然在交通安全管理上总结了一些管理经验,但与兄弟单位相比还有不少差距,在管理上还存在许多不足我们将以这次经验交流会为契机,虚心学习好的经验和管理办法,不断提升中队安全的整体管理水平继续完善各项工作措施,力争把交通安全工作做得更扎实,确保交通运输安全,为公司的发展作出更大的贡献经验交流材料(精选篇)「篇六」25作为一个真正意义上的创业者,知道自己最终想要什么,要达到目标需要经过哪些过程,他们具备长远眼光,拥有战略意识企业发展需要完整的统筹和规划,因此,作为创业者要有长远的目标和高度的思维要有成本概念作为创业者,每一分钱的支出都会算作是成本,省下来的就是利润,所以,精打细算是许多老板的习惯性思维和动作,这是从创业过程中养成的习惯,绝对不是一个“抠”字能概括得了的转变心态,培养创业意识解决心态问题,是创业的第一步有创业意识的人,要跳出传统的择业观念和思维模式传统的择业观使人们总是把“宝”押在别人身上;自己所做的一切努力,是想得到别人的认可,进而受到别人的重用,并借此得到希望得到的利益而创业的人要有意识地改变这样的心态,相信自己,认可自己,为自己所用!高度的市场敏感度市场意识听起来像是空泛的大道理,然而它确实是创业的关键大学校园不应该成为困住大学生的象牙塔,大学生理应分出一部分精力加强对社会的了解,主动地分析市场社会不是为你而造的,要去适应它与其抱怨社会环境不好,不如换个心态,每一次危机就是一种转机,每一次变化就意味着机会对社会的变化始终保持兴奋,才是创业的良好心态大学生不要把精力放在愤世嫉俗上永远保持激情创业路上肯定会荆棘丛生,困难不断,如果不能长时间的保持激情,也就丧失了斗志,企业多半可能会夭折有朋友曾经告诉我,他们创业的时候遇到的困难比想象的要多的多,资金、技术、运营、管理、内部团结等问题层出不穷,好多都是创业前没想到的“有好长时间我们几个哥们身体都吃不消了,但依旧没有放弃当初的梦想,始终都保持着向前冲的劲头,两年之后终于冲出了属于我们的新天地”,朋友说保持团队团结一个好的创业团队是支撑创业成功的基石,好的团队最重要的就是团结团队中人数多了,就不免有意见发生分歧的时候,不免有利益纠葛的时候,也不免有人会发生离心,这就需要团队核心人的激励、沟通和协调,争取把所有的心都笼在创业的路上“财散人聚”,“吃亏是福”,必要的时候需要牺牲委屈自己,维护跟随团队的人,这样多半的人才能心像于创业核心,整个团队才能团结一致创业贵在坚持有个朋友告诉我,他当初创业的时候相当艰难,整个团队开始有二三十人,但一年以后就少了一半,由于创业资金捉襟见肘,团队人生活都很拮据,有两个哥们的女朋友为此还和他们闹别扭除了创业前的资金投入外,整个团队还向外借了好几笔钱,但好歹这些兄弟都撑了下来,一直坚持到企业盈利以上便是为大家总结的创业经验分享,希望它们也能成为你创业的经验财富孩子养成吃零食的习惯不好好吃饭,还让孩子从小养成乱花钱的习惯他看我不给他买,就又哭又闹,甚至坐在地上哭着不走,我这时义无反顾的扭头就走,并且消失在他的视线里,我的“绝情”是他明白自我的要求是不合理的,拔腿就往前跑,这时我又适时出现了,给他讲了吃零食的种种弊端,此刻我们家一年四季很少买零食,这不仅仅节省了一笔不小的开支,并且孩子也很少生病第三,恩威并施,刚柔相济作为一名教师,没做母亲之前,看到有的家长打孩子,我很难理解,我认为伟大成功的母亲是不应当打孩子的,可做了母亲之后这一看法改变了应对孩子一次次挑战你忍耐的极限,忍无可忍,你仅有实施最原始粗暴的手段一一打才能将他制服(异常是对于男孩子),可是这一招不能经常使用应对他的错误,我最常用的是给他讲道理,让他认识到自我错在什么地方,自我选择一个惩罚措施,以此来警戒自我此刻应对自我的错误,他都能主动向你道歉“妈妈,我错了!以上这些是自我的一点点经验,在孩子成长的过程中我也有许多困惑,比如孩子的观察力不是很好,你让他去找一个东西,明明放在很显眼的地方,甚至就在他的眼皮底下,他都找不到,有时都快把你气死了;还有以前他的胆子很小,我认为男孩子不应当这样,就有意培养让他在人多的公共场合讲话,和小朋友一齐玩,结果矫枉过正了,教师反映他上课异常爱和小朋友讲话,甚至班里的小朋友都说“王启铭以前不好疯,此刻都好疯了”这个矛头很不好,异常是到中班和大班以后,随着孩子所学知识的增多对孩子注意力的要求越来越高了,所以这也成为我在今年暑假努力引导的方向一千多个日日夜夜,孩子陪伴着你不离不弃,带给我们好多欢乐和感动,也让我们成熟了许多每当你下班走出校门,孩子远远地扑向你的怀抱时,我的心里温暖着,再累我都会抱起孩子亲亲;每当你推开家门,孩子及时给你递拖鞋时,我的心里温暖着;每当你累了躺在床上孩子给你捶背按摩时,我的心里温暖着;每当吃饭孩子给你夹菜夹肉时,我的心里温暖着;每当你生病孩子给你拿药端水时,我的心里温暖着由于工作性质的原因,每个周日我都要补课,并且每当上完一天的课晚上躺到床上累的嘴都不想张了,可孩子又让你给他讲故事,自我总是以自我累了推脱孩子,想想觉得很对不起孩子,欠孩子太多了,陪孩子玩的时间太少了,辅导孩子的时间太少了,照顾孩子的时间太少了孩子一天天的长大,随着他羽翼的丰满,终有一天他会离开你的怀抱,独立应对这个世界,过属于自我的生活,所以我期望每一位家长都好好珍惜和孩子相处的每一段时光,和孩子一齐笑,一齐闹,一齐疯,用自我的耐心、细心和满腔的爱心等待孩子的成长,陪伴孩子的成长,分享孩子的快喜和忧愁,你会发现你也年轻了许多,成熟了许多经验交流材料(精选篇)「篇二」25为人父母,或多或少总会对自己的孩子有“望子成龙,望女成凤”的期待,我也经常情不自禁地为孩子设想未来美好的前程首先,我觉得每个孩子都是独一无二的,都有自己的成长轨道我们要寻找合适自己孩子的方法正如之前家长会中,王老师提到的,有些孩子可能已经是绽放的花朵,有些孩子还是刚刚结苞的花骨朵我家女儿就属于后者她的学习成绩从来也不是名列前矛我为此也会表现得急躁,比如辅导功课耐心不足,经常会提高音量,甚至有时大发脾气,结果往往不尽人意现在的孩子都很敏感,有很强的自尊心,特别进入
三、四年级以来,孩子会有很多自己想法,如何跟孩子相处成为家长的一门必修课一位教育学家曾经说过“没有不合格的孩子,只能不合格的家长”因为学习,我和孩子之间闹过很多不愉快回过头想想,自己作为家长还是不够成熟,经常用大人的标准来衡量孩子,结果会磨掉原本孩子该有的童真任何严格要求,即使是合理恰当的但要使合理的的教育变成孩子的意识行为,用简单生硬、绝对命令和急于求成的办法是行不通的,只有慢慢引导,时刻爱护孩子的自尊心,才能使孩子有健康的将来现在经常看到很多报导,因为种种原因孩子小小年纪就想不通,干出一些出格的事情,作为家长的我就更加担心我的心态也在慢慢改变,再好的学习成绩,如果没有一个健全的心理,健康的身体,没有一定的抗压能力,又有何用?于是我觉得对孩子情感和道德的培养比单纯的学习成绩来得更为重要孩子从小到大,家长的一举一动、一言一行都对其性格、品德发展形成起着潜移默化的作用家长首先要求自己有高尚的品德,有理想,对事业及家庭要有高度的责任感;要真正做到爱家庭爱孩子,尊老爱幼,讲究文明礼貌,乐于助人等我很庆幸我的女儿她善良,善解人意,并且乐于帮助别人教育方法因人而异,适合自己的才是最好的在与女儿相处的过程中寻找最好的方法,不断地改进自己,让我们一起学做一名好家长经验交流材料(精选篇)「篇三」25根据我XX市教育部上级部门以及领导要求,我XX幼儿园对我幼儿园有关于建设规范幼儿园以及预防幼儿园“小学化”教育倾向工作作出具体总结并制成工作经验交流材料,现将我XX幼儿园工作经验交流材料报告如下自国务院颁发下达对当前教育发展的《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》文件以来我XX市各所幼儿园皆积极贯彻国务院文件的相关资料,加强幼儿教育的组织与管理,进一步使规范化幼儿教育工作落实与实际教育教学工作之中我XX幼儿园更是主动参与到整改活动之中,我XX幼儿园坚持全面展开规范办园的建设活动,认真学习我市人民政府下发的《有关于进一步规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》,结合《幼儿园教育指导纲要》,根据国务院下发文件的总体要求,将规范办园工作和预防“小学化”倾向全面落实于幼儿教育教学工作实际之中,全力建设成为一所开发幼儿智力,保障幼儿健康,陪同幼儿开了成长的规范型幼儿园
一、创立创新规范教育理念我XX幼儿园一向坚持以端正的教学理念,建设规范型幼儿园我XX幼儿园再启蒙教育的实践工作中,树立以《幼儿园教育指导纲要》为主要指导,以素质教育,优化教育,欢乐教育为办学方针的教学目标坚持“寓教于乐”的教育理念,开发具有特色意味的科学启蒙教育教学模式,以趣味的教学方式,创新的教学活动,开发幼儿的智力,培养幼儿的兴趣以及学习本事,强化幼儿娱乐式体育活动,在带给幼儿欢乐的同时,强健幼儿的体制,为幼儿的今后发展打下坚实基础
1、建设严格规范办园制度我XX幼儿园自建园以来就十分重视幼儿安全,以幼儿的健康成长作为我园的重要目标所以,我要首先对园内的安全措施方面做出重点建设,我幼儿园建设于远离污染与噪音的安全地带之内,我园园舍独立,具备有齐全的安全消防工具,在房屋,墙面以及各个设施的角落地带设立有安全保障设施,对于尖角物品以及园内设施都包有较厚的海绵护垫,以预防儿童在玩耍时的安全隐患,供给较高的安全保障我园设立安全职责制度,安排定期定点人员准时定点对室内进行排毒通风措施,保证教室场地干燥,以提高儿童在我园内的安全性活动
2、规范办园规模教育我园在重视保障儿童安全生长的同时一,还加强了幼儿的活动场所建设,以及教师质量建设我园设有较大的户外活动场所,利用此场地开展一些例如羽毛球赛,跳绳比赛等赛事活动,让儿童不仅仅在室内的小空间,小范围里娱乐,学习,还能够在室外开展小型球类运动等文娱活动,来丰富儿童的园内学习生活,除此之外,我院还设有指定的办公房幼儿厕所以及其他备用房在教学教师质量方面,我园进行了严格的教师选择,淘选具有极强的职责心,耐心,亲和力以及高素质的幼儿教师,建设师资力量强大的教学队伍再教育实施方面我园坚持依法办学,娱乐教学,以保障幼儿的学前教育得以良好的发展在收取学费方面,我园坚定优质公价,公正平等的园内财务制度,保障我园的财务规范
二、改善教育教学实施在现阶段的幼儿启蒙教育教学中,有越来越多的幼儿园教育教学偏向“小学化教学”发展,例如某些幼儿园开展了与小学课程紧密衔接的学前班教学,开设了小学数学,国学自然等小学教学科目,并减少了幼儿的运动娱乐时间,使得幼儿的学习负担加重,娱乐兴趣减少,这十分不利于幼儿的健康与欢乐成长为防止幼儿园教学偏向“小学化”发展,我园特开设具有特色的娱乐教学活动,以运动娱乐,文艺娱乐等活动方式,在为幼儿制造欢乐课堂的同时深化基础的学前教育知识,使幼儿能够“寓教于乐”,记忆深刻与此同时我院还深化了幼儿的素质教育,积极开发新颖的本园课程,开设音教,英教,体教等教学科目,有针对性的培养儿童的多方面兴趣,创立科学的教学模式与此同时我园还加强了社会管理教育资源,增加了幼儿园各级领导与教师与幼儿家长的紧密联系,供给园内与家长共同交流的平台,使得我园的教育教学工作能够与社会,与家长的教育教学相结合,使得儿童都能够得到更好的成长与发展全面建设规范幼圆,用爱心与素质教育幼儿,使得幼儿能够健康成长,是我园一向以来的办园目标,我园将在未来的教育工作中不懈努力,为儿童的快勒,与健壮付出全部努力,使得儿童茁壮成长经验交流材料(精选篇)「篇四」25尊敬的各位领导,代表同志们:大家好!今日,集团公司在那里举行班组建设经验交流会,能参加这个会议也是一次学习和借鉴的机会,我感到十分的荣幸,也感到无比的激动和欣慰我们综放队生产一班现有职工36人,其中青年网员、岗员6人,群监员5人几年来,我们在班组建设上始终坚持以创立“学习型、知识型、安全型”员工为目标,以强化班组安全管理为基础,以抓好思想政治工作为前提,以制度建设为保障,以精细化管理为手段,不断深化班组制度化、规范化、科学化管理,实现了班组“无轻伤”个人身边“无违章”的奋斗目标,茯得公司、矿先进生产班组和“工人先锋队”称号现将我们在班组建设方面的具体做法总结如下
一、强化素质提高,为班组建设供给技术支持根据综放队工作面特殊岗位工种多,操作要求严的特点把提高职工的操作技术水平,组建一支高素质、高质量、高技能的队伍作为长期的主要任务来抓,一是在积极参加全队的固定学习外,本班组还和队车间工会联系,由本队技术员和矿有关部室技术人员进行岗位安全知识和技能的培训,给每个职工配备了笔记本、钢笔等学习用具二是根据需要派岗位人员分批分次参加集团公司的技能培训在今年公司、矿举办的技能大赛和青工比武中,我们班组有一人获得公司第二名,三人获得矿第三名的好成绩有力的带动了全班组职工整体操作素质的提高,为班组实现安全生产奠定了操作技能基础
二、强化制度落实,为班组建设供给制度保障“班组生产,安全为天”这就是我们的班组建设安全口号确保安全生产,既要靠高素质的职工队伍,以要靠科学管理,实现科学的班组管理关键在于制度的执行力所以,我们根据本班组的实际情况,制定了《职工班组考核奖罚细则》、《班组星级员工考核奖励办法》、学习型安全型职工考评产》等约束和激励办法,有力地促进了班组安全形势的.平稳发展班组建设,安全管理制度的生命力在于落实,我们班在安全方面不仅仅有超前的忧患意识,能够做到居安思危,有备无患,从而把现场安全管理做细,把具体工作做好,并且落实在各项制度措施的过程中,针对班组设备管理存在问题多的问题,我们推行了设备包机制度,实行了“四定、四保、三杜绝、一挂钩、一兑现”,即定岗位、定人员、定职责、定标准;保质量、保运行、保完好;杜绝职责事故、杜绝电器失爆、杜绝设备带病运转;考核指标与工资资金挂钩;严格奖罚执行奖罚兑现管理办法,使班组职工不断增强职责意识,提高工作主动性和积极性在4708工作面大坡度仰采中我们始终坚持班前按排,班中落实每个环节严格按照措施执行,构成了“我能安全,我会安全”的良好氛围,树立起了岗位一分钟,尽责60秒的安全职责理念,在前所未有的困难当中,人人绷紧安全这根绳,在长达数月的过地质构造阶段创造了安全无事故的最好记录
三、营造和谐氛围,为班组建设创造造良好的软环境我们生产一班始终把注重以人为本和谐发展的理念作为班组建设的一项重要资料,凡是职工提出的问题,我们都在班前会上随是解决处理,几年来,前后对有病、体弱的职工调整岗位12人次,内部解决和处理职工之间的矛盾8人次,纠正错报少报工日6人次,维护了职工的合法权益职工的团体感、职责感明显增强,从而有效地激发了职工的工作热情,鼓舞了职工热爱班组,维护班组荣誉,促进班组安全士气
四、立足科技创新,为班组建设营造良好的硬环境加快技术创新,依靠科技提高作为班组建设的重要条件我们坚持把科技创新作为确保班组安全生产的有力支撑切实把“装备、管理、培训”并重原则落实到实处,积极参与了队《mg20xx00-qwd采煤机液压系统冷却器》的改造、综放面大坡度(30—45°)仰采工艺技术实施由本班组皮带司机参与实施的《提高dsp一1000160带式输送机的适应本事》获得全省质协创新优秀奖今年九月份由本班组打眼工提出煤壁深孔爆破,提高块煤率的合理化的提议,在全队实施后,当月块煤率从不足15%提高到23%为全矿的效益的提高做了必须的成绩0虽然我们在班组建设上做了必须的工作,取得了必须的成绩,但仍然存在必须的缺陷和不足,在今后的工作中,逐步加一改善,把班组建设做为凝聚人心,团结群众的有效形式,增强职工的团队意识,积极探索班组建设的新途径、新方法,积极倡导岗位练兵,岗位创优群众性的劳动竞赛,不断严格补充完善班组建设考评标准,以制度来约束、规范、细化、量化班组工作,使班组建设工作做到有章可依,保障和促进班组建设工作健康、可持续发展,使班组建设迈上新的台阶多谢大家!经验交流材料(精选篇)「篇五」25为切实预防交通事故,确保固井施工道路交通安全,GJ23217队紧密结合中队实际、“安全生产年”活动和安全生产领域“打非治违”专项行动的各项要求,在公司的正确领导和上级各部门的大力支持下,围绕安全生产目标任务,在中队的日常管理中加强安全教育、隐患治理、职责落实三项管理措施,把安全作为交通管理的“高压线”和“生命线”,精心维护,重点保障,促进了中队生产安全稳定发展
一、安全教育工作做到常抓不懈。