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竞聘领班演讲稿篇4竞聘领班演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会,也感谢各位评委为我的演讲进行评判我这次竞聘的岗位是—领班首先做一下自我介绍我叫—,今年23岁,高中学历,毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位,这是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我—就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务各位评委都知道,管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行—的基础保障工作,是—重要的工作竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能成功假如我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开如其来的特大地震灾害,震惊了世界,也震惊了我和舞蹈队所有的兄弟姐妹们面对这一切,我没有退缩,更没有怯懦在领导的带动与亲人的支持下,我自主的开始了为期一周的“守夜”工作地震渐渐平息,我们又担负起赈灾义演的重任,为灾区的孩子们送去了温暖,也为欢乐谷增添了一份荣耀因为在地震期间表现突出,特被授予成都华侨城首批“先进个人”的光荣称号我是一名演员,每一次季度考核都必须有新的进步这是我对自己制定的工作准则,我也一直为此而不懈努力,完成着一个又一个新的目标同时,我又是舞蹈队的代理领班,因此协助队长做好舞蹈队各方面的行政工作也是我的工作职责入司到现在,从外请的第一名现代舞基训老师到《指针》剧目最后一个舞段一一拉丁舞的排练老师;从送上一杯水、冲上一杯咖啡到为各位编导、老师食宿的照料及安排;从负责排练厅电器设备的开关到对整套音响的组装与使用……不知多少个夜晚以及节假日我都在办公室里默默的加班舞蹈队的日工作记录、各类考勤及月末汇总、每天的工作日报、每周的工作计划及工作周报、每月的工作月报、《指针》剧目各舞段的相关人员及场次统计、市场部组织的各项临时活动的相关演员安排等等,从第一任的郭队直到现任的黄队,我都尽自己最大的努力全心全意的予以配合鉴于我的表现,20年2月我被评选为08年度优秀员工,并得到了领导及全体演员的一致肯定
二、对竞聘岗位主要工作职责、工作内容的理解
1、积极传达和落实队长下达的各项工作任务,确保工作有序、顺利的完成;
2、秉着公平、公正、公开的原则对艺术团舞蹈队演员进行考勤记录;
3、最基层的管理者最贴近演员生活、也最了解演员的思想动态,因此当演员有什么想法或者意见、建议的时候,第一时间把所了解、掌握的情况上报给队长除上述艺术团岗位说明书相关内容以外,我认为表演一队的领班还应该做到
2、《指针》及相关本队演员的其它各剧目角色及场次统计;
3、对本部门各部室的其它工作同样予以支持和协助
三、竞聘本岗位的优势和劣势竞聘表演一队领班,我的最大优势在于,已经在此岗位工作了一年之久,对于领班的日常工作流程、本岗位职责等等都有较为深刻的认识及一定的工作经验;其次,身为一名当代应届本科生,我也具备了良好的文化素养,较强的书面及口头表达能力,对工作的组织、沟通与协调的能力,独立分析并解决问题的能力,一定的团队协作意识,良好的道德品质以及吃苦耐劳的职业精神“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”我的生肖决定了我默默无闻的个性,只要认为自己可以独立完成,就会一声不吭、埋头苦干,即使不被理解或是遭到误解,也不愿去做任何解释,只会坚持到底;另外,工作时间较短,工作经验贫乏,也是我的工作劣势所在
四、对企业文化的融入与理解华侨城最大的特点是活力这个企业给人一种活力,一种机会,一种可以不断有所期望的平台“公园”在每一个游人的概念中,都是一个创造欢乐的工厂;而我现在的工作使我从一名普通游客转变为一名“欢乐使者”从“三先五会”的服务标准到“打造世界一流的连锁主题公园”的企业愿景,从“欢迎来到中国成都欢乐谷”到“请把欢乐带回家”,从“爱电影”、“曲苑杂坛正月正晚会”到千万巨制的大型魔幻秀剧目《指针》的推出,都让每一个员工深刻的感受到华侨城不愧为中国旅游业的先锋,让我自豪的对所有人说“我是华侨城人,我为华侨城骄傲”
五、施政策略如果我竞聘成功,我将按照公司的精细化管理思想为指导,从以下几个方面开展本队的工作:对待上级的布署,实施强调执行力,尽职尽责完成每一次的工作任务;面对演员,要多关心、多给予,困难面前敢为人先,不计个人得失;对本部门各队、室的其它二级部干部,也要在工作中给予支持和协助;对其它各队、室的演职人员要相互尊重、相互协作
六、提高工作效率和工作责任心提高工作效率的核心是团结群众,统一思想第一,团结演员;第二,先带头、带好头;第三,有效沟通责任心一个人成熟的标志就在于是否具备了责任心无论对自己、对家庭、对社会、对生活、对工作,都应当有一份责任;我也常和弟兄们探讨“一个男人,今天撑得住伞,明天才撑得起天”
七、对艺术团现存问题的建议舞蹈队是艺术团人数最多、任务最重的一支队伍,在实际工作中,经常遇到计划突变,缺乏预见性,为演员带来一些不便,希望相关管理人员能够与各剧目导演组及时有效沟通,尽早将工作安排传达于相关演员此外,虽然我们在合同中签署的是不定时工作制,我个人理解只是没有明确具体的上下班时间,可随实际情况随时调整;而并不是一味超负荷的工作,也希望相关领导对此予以重视第三,我们的艺术团是一支年轻的队伍,充满朝气,充满激情每个人都有自己的个性,在张扬个性的同时往往忽略了这个集体、这个团队,时常忘记自己已经离开校园、步入社会建议除了正常的专业训练外,加强团队文化建设,多组织大家参与一些有益的活动,增加对外观摩和学习的,机会,给更多的人创造自我展示的舞台,使每一个演员了解自己、发掘潜质,在华侨城得到多元化的发展,在生活中体会更多的温馨,齐心协力,共同营造家的温暖“经历是一个过程,而经验却是一笔财富”青春的路上风雨兼程对于年轻人来讲,最大的挑战就是对未来的一种新的行动,对未来能够做出一个正确的选择华侨城最大的吸引力就是人本,每个人都可以在这里实现自己的理想,我也希望在华侨城真正实现自身的价值,在我的事业上有所成就我会为此继续努力,传承艺术团的精神、坚守艺术团的信念、在成都欢乐谷的舞台上炫动激情、舞出个性,为自己的人生征途谱写最华丽的乐章始俗话说的好,态度决定一切没有好的工作态度,就没有好的工作质量在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中体现自己的价值再就是自己要主动学习,加强自身的修养一就是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理二就是个人素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作发现问题及时纠正、及时处理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行,专一行最后在平时工作和管理过程中,真正用行动实践执行制度,从我做起海尔总裁张瑞敏也曾经说过“管理的本质不在于知而在于行”管理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面一就是指自己对制度的执行,在执行制度时,必须做到不折不扣,认真执行,二就是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作,并对工作的完成情况及时向领导反馈,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必须及时反馈工作的进度,自己要及时跟进进行检查要在管理工作中做到执行,必须强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通其次,还要落实工作责任,将每项工作都具体化、明确化,工作做到日清日结我来一半个月了,到—,接触到其先进的管理理念和经营理念,使自己的素质得到进一步的加强,我觉的能够参加这次竞聘活动,无论成功与否,对我都是一次锻炼,我坚信,无论面对何种工作,面对何种困难,只要有事业心、有责任心,老老实实做人,踏踏实实做实事,必定会走向成功谢谢!竞聘领班演讲稿2尊敬的各位领导,亲爱的各位同事大家好,关于我你们并不那么陌生了吧我就是那个阳光开朗的吴妃今天能站在这个竞聘的讲台上我感到非常荣幸感谢恒大集团给我们全体员工提供这个公开的公平的竞争舞台,让我们有展示自己能力的机会,为了恒大的未来,未来自己的前途一展身手领班竞争上岗演讲稿时间过得很快,我来这里已经将近一年了,在各位领导的关爱下,在各位同事的关照与照顾下,我很快的熟悉的工作的要领与技巧,在此我衷心的向各位领导和各位同仁说一声,谢谢你们竞聘演讲稿在奔波寻找工作时,恒大的应聘信息映入眼帘,这一刻,我依然决定加入恒大,成为其中一员,为公司服务同事发展自己,由此之前我没有接触过房地产的服务行业,刚来的时候我满怀不安,只怕自己服务商的失误会给客户带来不满,但是庆幸的是我在恒大遇到了耐心指导我的领导,肯互相扶持的同事们,使我的服务技能得到很快的提高虽然在服务技能上与公司服务较为资深的员工有一些差距,但是我认为做一名好的领班,只拥有熟练的服务技能是远远不够的,“领班”就一定要“领”起来,具有较强的“领”的能力,才能成为一名合格的领班领班一般具有以下四“领”的能力一•“领”务能力,作为一名领班的前提是做一名的服务行业者,其次是为公司领导和员工领导服务我们的服务终止时让顾客开心的来,开心的走,满意而归,根据客户所需要的,为客户提供到位的服务,能够圆满的完成公司出现的各种突发事件,及时听取顾客的服务反馈意见,及时改进服务质量和服务效率二•“领”对的能力,作为最基层的管理者,在公司员工的管理中起着至关重要的作用,一定要具有良好的团队领导能力,公司的基层工作人员就是服务人员,作为服务者的领导者,领班需要将自己的管辖班组的服务能力,团队协作能力,综合素质能力等方面的全面监控,加以提高做好本班组在工作中的调助工作客户服务意见的采集工作,员工思想动态了解工作,员工团队意识等三•“领”己能力做好一个领导者,要想领导出一个出类拔萃的团队,首先要领导好自己全面提高自己的综合素质,在工作中,生活中要有带头的作用和模范作用在日常管理中做到以身作者,以德服人,尽量不适用强制措施管理手下的员工,带领自己团队圆满,出色地完成每一次任务和领导交办的其他合理事项四•“领”协能力完成每次工作都需要各部门的协调,作为一名领班要做好的就是上沟下通工作,对上要及时反映员工的工作状态,员工提出的合理意见,在领导面前合理的维护自己所管辖的员工,做到出事我也有责任,获奖全部都靠大家,对下要及时传达领导的规定和通知,监督员工自觉遵守公司的规定,经常与员工沟通交流,及时为员工解决合理的难题领班作为公司领导与基层工作人员的一个重要枢纽,要及时,灵活的处理各项问题人往高处走,水往低处流如果我能够竞选成功,成为一名领班,我将以帮助恒大发展成为最好的公司为奋斗目标,以提高恒大全员服务质量为己任,谨记领导的教诲,采纳员工的意见,在失败中总结教训,在成功中提取方法,在铺助恒大走向辉煌的同事全面发展自己,更好的为恒大服务,实现人生的价值如果我今天没有竞选成功,说明我还有很多地方要进一步提高,我将多多发现自身的缺点并加以改进,向好的榜样请教,学习,采纳领导和同事给我提出的宝贵意见,提升自己的能力,早日走入管理者的行列,更好的用自身的价值为恒大服务我的竞职演讲到此结束,请各位领导予以指正,请各位同仁予以指教谢谢竞聘领班演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会,也感谢各位评委为我的演讲进行评判我这次竞聘的岗位是—领班首先做一下自我介绍我叫—,今年23岁,高中学历,毕业武汉技术学院.之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我—就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何差错,优质的完成任务各位评委都知道,管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行的基础保障工作,是—重要的工作竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能成功假如我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开始俗话说的好,态度决定一切没有好的工作态度,就没有好的工作质量在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中体现自己的价值再就是自己要主动学习,加强自身的修养一是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理二是个人素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作发现问题及时纠正、及时处理,提高工作质量,少说多做,用具体的行动和效果来说明能力,做到干一行,爱一行,专一行最后在平时工作和管理过程中,真正用行动实践执行制度,从我做起海尔总裁张瑞敏也曾经说过“管理的本质不在于知而在于行”管理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必须做到不折不扣,认真执行,二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作,并对工作的完成情况及时向领导反馈,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必须及时反馈工作的进度,自己要及时跟进进行检查要在管理工作中做到执行,必须强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通其次,还要落实工作责任,将每项工作都具体化、明确化,工作做到日清日结各位领导、各位同事,古人言“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来说,面对激烈的竞争,参与的过程有时可有比结果更为重要总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生!给我一次机会,我将还您十分精彩!谢谢大家!竞聘领班演讲稿4尊敬的各位艺术团领导大家好!首先,感谢部门领导为我们创造了这样一个总结自己、验证自己的机会面对市场经济体制的社会,面对竞争激烈的工作岗位,身为一个初出茅庐的大学毕业生,我是幸运的、骄傲的、自信的,因为成都欢乐谷赋予了我走上工作岗位的第一桶金