煤矿事故案例心得体会范文11篇

煤矿事故案例心得体会范文精选篇11煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇一」1120xx年6月是第20个全国“安全生产月”安全是一切生产活动的重中之重，也是企业发展永恒的主题xxx曾明确指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线”这句话充分体现出各项工作中安全的重要性我矿紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”这个主题，开展了一系列形式各异的‘安全生产宣传教育活动其中一些警示教育片直观又具体，警示性强一例例惨痛的事故给我们敲醒警钟，我们心里受到了深深的震撼，对安全生产又有了全新的认识，感触良多视频中严肃低沉的旁白、准确的时间与地点、严谨详实的事故原因分析，都残酷地告诉我这不是虚拟的剧情，而是真真切切发生过的真实案例每一次血淋淋的教训，对国家、社会造成了恶劣影响，经济遭受了重大损失，对家庭更是致命一击，使其陷入了冰火两重天的境地，蒙上了挥之不去的阴影，带来了无法弥补的伤痛生命高于一切，安全重于泰山安全是幸福、美好、快乐的基石若无安全，何谈社会和谐、企业发展若无安全，一切都是海市蜃楼，犹如镜中花水中月；若无安全，人生这座大厦轰然倒塌，一切归位于零，万事皆空谁漠视安全，谁将会付出昂贵的代价，最终导致无法承担的恶果悲剧的产生也是“多因一果”酿成的，任何安全生产的监管者、管理者、执行者，都要各司其责，坚守职业操守，审视安全、守卫安全，做好安全生产的吹哨隐患很重要的是要细致，慎之又慎，查找深层次的问题，对异常信号的原因进行深查细究，彻底消除隐患所以对一些隐患，尤其是细微隐患，我们要以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态总之，要我牢牢记住此次事故的教训，时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，为公司成为一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业交一份满意的答卷煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇八」11通过这两次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时也让我在教训之余受益匪浅

一、认真学习煤矿安全规程严格落实安全生产，加强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障，是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的手段

二、作为一名煤矿职工我们要认真分析事故原因，认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行

三、深刻认识了矿调度的重要性我们要坚持一班三汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保安全生产持续稳定事故，我们须引以为鉴，决不可重蹈覆辙；教训，我们须慎思获益，决不能敷衍了事

一、安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段安全运输，也是遵循的准则之一这次事故，让我明白了许多运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一，尤其对一个电工而言更是重要我们得认真学习，虚心对待

二、预防为主，是保障安全的重要手段之一这次的事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电，如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我们提前构思，提前预防我们得引以为鉴

三、服从指挥无规矩不成方圆，我们须服从指挥，服从管理，按照程序，认真对待同时认清矿调度的重要性，及时汇报开展工作煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前进的步伐人任何心存侥幸的“三违行为”，不啻于火中取栗、虎口拔牙，同时也为自己开启了地狱之门惨痛的事故让我们警醒、反省、深思痛定思痛，我们决不能重蹈覆辙，一定要遵循安全生产基本准则，遵守煤矿三大规程，加强隐患排查治理，将隐患消灭在萌芽状态，防患于未然我们以己涓滴之力，汇聚成鲁泰公司安全发展的澎湃江河!煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇二」11“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行在煤矿95%以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种1侥幸型这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事2马虎型这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生3凑合型这类人员自持有经验处理问题凑合行事4逞能型这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章5盲目型这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作6好奇型这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动7模仿型这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿8疲劳型这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误9意向型人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性10逆反型这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理俗话说“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患无数事例都能说明“三违”的危害针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产总之，煤矿反“三违”必须动真格“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇三」11实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内

一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在XX月XX日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础

二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上实施细则的主要特点体现在以下几个方面一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标五个原则以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严四个理念违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱四个目标“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故二是强调了“三违”的预防提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”

1、建立了“三违”制衡机制凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话

2、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核

3、层层分解了抓“三违”指标

4、三违”人员必须过“十关”即追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关

5、严格考核“三违”指标完成月度反“三违”指标，对其按每人次50元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚200元每抓一个严重“三违”，对其嘉奖1000元

三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇四」11经过“事故反思月”活动的开展，全矿各级干部职工如履薄冰、如临深渊的危机意识进一步增强，在全矿构成了强管理、严落实、全员查隐患、超前抓安全的自主安全管理氛围，进一步夯实了自主安全管理工作的基础同时一，该矿组织各科室专业人员对矿井偏远地区，薄弱环节，薄弱地点进行隐患大排查，各业务科室和队组及时制定出相应措施，各级干部进一步转变工作作风，严格执行“三走到、三必到”制度，深入现场查隐患针对整合矿井安全监管工作，常村矿进一步健全完善以矿带矿，以科带科、以队带队方案，安监处、生产科、地测科等生产职能科室深入整合矿井开展传帮带活动，帮忙整合矿井查找存在的问题，制定出相应的整改措施，提高其管理质效煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇五」11每一起事故给了我们慎重的警示和可怕的后果，充分证明我们在安全工作上还没有做到位在这两次事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，为此，我科室组织全体人员对目前的安全管理进行反思，并对反思结果进行总结，现就反思结果通报如下

一、每一起事故后都要进行反思，都要进行分析，都要制定一系列的措施，然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决，类似的问题又不断的重演，我们扪心自问我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处？是不是真正的针对自己作业操作时，对身边人、身边事进行了监督和抑制？发现隐患是否真的将其作为己任，去不折不扣的处理？是不是总认为事不关己，得过且过，睁一只眼闭一只眼？又有多少人能严格按照作业规程，安全措施，确实做到群防群治，把隐患消灭在萌芽之中？是否真的做到超前预控？这才是我们全体职工值得去认真和反思的东西

二、针对近期二起事故，充分反映出我们各级安全责任制落实都存在不到位，从跟班矿领导到现场操作工人，如果有一人能认真负责，有一人能够对违章指挥及时制止，也不会发生以上二起事故就像周边矿井的几起事故，又有哪一次不是由于违章引起的呢？如果我们的干部能认真负责，我们的职工能自觉抵制违章行为，我们能对身边不规范作业加以控制，肯定会大大减少事故发生的频率

三、我们在管理上只注意一些正规作业，一线常出问题和人多的作业场所，而忽略了对一些非正规作业和单项工程的运作过程荐控只抓工作面管理和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制反思近期的几起事故，哪一件不是非正规作业过程中，不按要求作业或无视安全技术措施而引起的事故

四、反思我们的工作，XXX还是抓不住重点，管理人员业务素质低，不深入现场研究事故的根本原因和性质，不去研究一些常发性问题、重复性问题，在哪些环境中、哪些人群中发生的，以及从人的心理状态上分析发生“三违”的原因，未对“三违”产生的原因进行剖析，只是就事论事进行处理，甚至有时睁一只眼闭一只眼，不能针对重点问题进行禁止，有时处理一些违章行为时，看领导脸色行事导致了一些“三违”行为人得不到教育，重复出现煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇六」11坚持跟进指导，以抓工作的高标准高质量形象，提升应急反应能力，“闻令而动练为战，只为朝夕谋打赢”，全面推进各项工作再升级一是抓队伍建设，突出团队精神，强化正能量教育，确保队伍凝聚力再一步提升二是抓质量标准化，突出军事化管理，强化队伍执行力建设，力争质量标准化达到更高水平三是抓预防性检查，强化服务意识，提高检查质量，努力实现由事后救护向事前预防职能的转变四是抓日常训练，加强薄弱环节训练，以模拟实战的形式进行应急抢险演习，有效提升了救护队整体事故应急救援能力煤矿事故案例心得体会范文精选篇「篇七」11应对事故，我们要提高超前防范的安全意识，要做好隐患的排查工作安全工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”，变被动为主动事故的发生往往是因为不能及时的发现问题，未能及时查出现场设备安全隐患，不能切实地解决安全运行中的困难存在侥幸和“等等看”的的错误思想认识所以排查。