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正规的矿山买卖合同(3篇)正规的矿山买卖合同(通用3篇)正规的矿山买卖合同篇1转让方(以下简称甲方)法定代表人住址受让方(以下简称乙方)法定代表人住址根据国务院《探矿权采矿权转让管理办法》和国家及地方有关规定,双方本着平等、自愿、有偿的原则,通过友好协商,订立本合同第一条受让采矿权的基本情况第
1.1条甲方转让给乙方的采矿权名称第
1.3条甲方转让的采矿权发证机关第
1.4条甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的地理坐标(附地理位置图)第
1.5条甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的面积是第
1.6条甲方转让的采矿权的采矿许可证的有效期
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期年月曰正规的矿山买卖合同篇3甲方(用人单位)名称性质法定代表人地址编号乙方(劳动者)姓名性别出生年月家庭住址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工
二、本合同为—期限合同,合同自—年—月—日起至—年—月一日止其中试用期—月
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事—工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务甲方应合理确定劳动定额
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制
五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为.实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准
六、甲乙双方依法参加社会保险甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续
七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同O
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿
十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿
十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达
十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行
十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定
十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿
十八、需要约定的其它事项
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行
二十一、本合同一式份,具有同等效力甲方签章乙方签章年月日年月日鉴证机关年月日第
1.7条甲方转让的采矿权权属情况第二条转让方式及转让价格第
2.1条甲方应将采矿许可证规定的全部采矿区块的采矿权、矿山资产一次性转让,甲方和乙方在签订书面转让合同后,共同向申报第
2.2条乙方同意按本合同规定向甲方支付采矿权转让金该采矿权转让金为每平方公里元人民币,总价款为元人民币第
2.3条本合同经双方签字后,经审批部门批准后日内,乙方须以现金支票或现金向甲方缴付采矿权出让金总额的%,共计元人民币,作为履行合同定金,定金抵作转让金乙方在审批部门批准后日内,支付完全部采矿权转让金第
2.4条除合同另有规定外,乙方应在合同规定的付款日或付款日之前,将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内银行名称银行分行,帐号为第
2.5条甲方银行、帐号如有变更,应在变更后日内,以书面形式通知乙方,由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费,乙方均不承担违约责任第
2.6条因本合同采矿权转让所发生的税、费由合同双方平均分担第三条不可抗力第
3.1条任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失第
3.2条遇有不可抗力的一方,应在小时内将事件情况以信件或电报(电传或传真)的书面形式通知另一方,并且在事件发生后日内,向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的报告第四条违约责任第
4.1条如果一方未履行本合同规定的义务,应承担违约责任第
4.2条如果由于甲方的过失到使乙方损失,甲方应赔偿乙方已付出转让金%的违约金第五条通知第
5.1条本合同要求或允许的通知和通讯,不论以何种方式传递,均自实际收到时起生效双方约定各自的通讯方式为甲方乙方住所地住所地邮政编码邮政编码电话号码电话号码电传电传传真传真任何一方可变更以上通知和通讯地址,在变更后日内应将新的地址通知另一方第六条适用法律及争议解决第
6.1条本合同订立、效力、解释、履行及争议均受中华人民共和国法律的保护和管辖第
6.2条因执行本合同发生争议,由争议双方协商解决,协商不成,双方同向仲裁委员会申请仲裁(当事人双方不在合同中约定仲裁机构,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉)第七条附则第
7.1条本合同经双方法定代表人(授权委托代理人)签字,并经国家主管部门批准后生效第
7.2条合同正本一式份,双方各执份第
7.3条本合同于年月日有中国省(自治区、直辖市)市(县)签订第
7.4条本合同未尽事宜,可由双方约定后作为合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力甲方乙方法定代表人(委托代理人)法定代表人(委托代理人)(签字)(签字)正规的矿山买卖合同篇2甲方(用人单位)名称_____________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名________________________________________________居民身份证号_____________________________________________户口所在地省(市)―区(县)乡镇___________村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(二)无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自一年—月—日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位(工种)工作乙方的工作地点为O经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)计时或岗位工资,工资额为元/月,试用期工资为—元/月
(二)计件工资计件单价约定为o
(三)其他工资形式具体约定在本合同第条中明确甲方安排乙方夜班工作的,每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或拖欠甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能乙方未经安全生产培训,不得上岗作业乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。