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文本内容:
文员的劳动合同范本(3篇)文员的劳动合同范本(精选3篇)文员的劳动合同范本篇1甲方乙方甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同期限自签订之日起计算,即年月日至年月日止
二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作
三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定,制定本工资制度,并根据乙方的工作岗位,确定乙方的工资形式和工资标准在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放工资甲方给予乙方月基本工资为元,职务工资元,绩效工资元
四、对乙方的工作要求和劳动纪律
1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料,做为本合同的附件,是本合同的有效组成部份(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件,一经查出,立即解除劳动合同
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度,根据岗位标准和工作职责,按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务,并对甲方负责甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务,任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密
五、违约协议乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币,甲方违约将按照劳动法进行赔偿
六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)20_年—月—日文员的劳动合同范本篇2甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守
一、合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下
(一)文员工作
1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
2、接听、转接电话、负责传真的收发,资料送递工作
3、负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境
4、各种会议的安排及会务工作
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等
6、领导交办的其他工作
(二)培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣传包括网站和公众号信息发布,及其他必要的广告宣传;
2、培训过程的组织和协调管理包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销
4、市场调研和开发,培训需求和优秀师资搜集
5、领导交办的其他工作
(三)其他工作
1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新
2、辅助老师做好其他日常事务,如公共报销发票的收集整理等等
3、其他
三、工作条件
1、甲方实行每周工作5日,时间为早上8:30-1200;下午l30-530如有非工作日参与培训,在不影响正常工作的前提下经领o导批准后可准予调休
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
四、工作报酬
1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)迟到一次扣10元,请假一次扣50元
2、乙方享受国家规定的法定节假日
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密),未经领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3故意不完成工作任务,给公司造成重大损失的4严重失职,营私舞弊,对甲方单位的利益造成重大损害5被依法追究刑事责任的
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的4乙方不履行聘用合同的
7、有下列情形之一的,乙方可以通知单位解除聘用合同1在试用期内的2甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资作为违约金
七、其他本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,二份同等法律效力甲方(签字)乙方(签字):20—年—月—日文员的劳动合同范本篇3尊敬的领导___________________首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉我辞职有我自已的原因,希望公司的同仁能够理解我这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦我之所以想辞职的原因是因为工资和住房在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就
四、五个小时,让我觉得时间远远不够用经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开最后希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好希望领导能够批准我的辞职申请此致敬礼!辞职人20年月日以上就是我对文员辞职书怎么写的解答,望采纳。