还剩29页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
提成协议书提成协议书「篇一」甲方__________乙方__________为了切实加强电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下
一、工资结构基本工资+提成+福利奖金
二、基本工资的计发L试用期凡进入市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为元/月,最低底限业绩标准为元/月,试用期业绩低于元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助元业务员提成协议书合同范本完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算甲方联系人及电话:乙方联系人及电话:单位(盖章)单位(盖章)年月日年月日提成协议书「篇五」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书
3、提成计算方法旧客户提成按照旧客户的.总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2队在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算
4、提成支付周期按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20—年总营业额480万,平均每月营业额40万1%=4000元/月的业务开支费用)o
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由甲方承担70%,乙方承担30%
五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强
六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
七、本协议书有效期自20年02月01日至年月口甲方代表乙方代表甲方联系人及电话乙方联系人及电话单位(盖章)单位(盖章)年月日年月日提成协议书「篇六」《业务提成协议书》简介甲方乙方依据国家有关法律、法规规定,甲《业务提成协议书》正文开始甲方乙方依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议第一条甲乙双方应提供下列相应证件甲方提供
1、法定代表人身份证明;
2、营业执照;乙方提供
1、个人身份证第二条乙方为甲方从事一事务
1、事务内容1)安排检查员工考勤及各类会议情况;2)对当天物流情况做到心中有数;3)检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;4)检查跟进前台收银工作;5)收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整;?指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;6)组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作;?根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务;9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令
2、具体要求201X年12底前月产值确保达到27万人民币,力争达到30万人民币第一条甲、乙双方议定,在本合同履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费按照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的——支付乙方提成分期履行的,按照已经履行的该期利润的支付该期的提成费第二条本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方应向一方支付一-元人民币本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方应支付给乙方提成费元人民币第三条本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出一天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助第四条甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至一第五条本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力第六条本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行第七条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决
1、向仲裁委员会申请仲裁;
2、向人民法院提起诉讼第八条本合同壹式x份,甲、乙双方各执x份,自双方签字或者盖章之日起生效,具有同等法律效力甲方(签章)乙方(签章)营业执照号码个人身份证号法定代表人住址/注册地址邮政编码联系电话联系电话传真号码传真号码委托代理人提成协议书「篇七」甲方_________________乙方_________________丙方_________________丁方_________________甲方、乙方、丙方、丁方本着互谅互让、平等协商的精神,就—的经营管理事宜等达成协议如下
一、合作事宜及职责划分甲方、乙方、丙方、丁方在符合四方共同利益的前提下,现就正式接手—经营管理有关事宜,自愿结成战略合作伙伴关系具体职责范围划分如下
(1)甲方主管市场的账务管理,负责与有关管理机构、商户的协调处理关系,是合作组织唯一的合法代表人
(2)乙方负责财务以外的市场具体管理、有关工作的开展与实施、以及冲突问题的解决等
(3)丙方、丁方在乙方的领导下工作,配合乙方工作抓好秩序与卫生的管理工作
二、盈余分配与债务承担
1.盈余分配:甲方、乙方、丙方、丁方不领取工资报酬,在扣除正常办公开支、上交费用、人员工资(收费人员两人、会计一人、卫生清洁人员一人)及向—交纳的费用后由甲方主持分配其中甲方所得份额为50%,乙方、丙方、丁方三方共得50%的份额
2.债务承担若因原因或其他市场方面的原因导致甲方承担债务的,债务由本协议各方按盈余分配比例承担,并互负连带责任
三、合作范围内的事务处理,如人员的选聘等需由甲乙丙丁四方共同协商,所需费用甲乙丙丁四方共同承担,费用的用途应予明示,各方均享有知情权
四、甲乙丙丁任何一方不得从账务中支取、借支款项,任何一方以个人名义做出的民事行为或以合作组织名义,实为谋取个人利益的民事行为的后果均由其个人承担,与合作组织的其他方无关一方更不得因己方原因使合作方的‘商业信誉受损
五、违约责任甲乙丙丁四方在合作过程中,如因一方原因造成合作方的商业信誉受损或是使合作方遭受其他利益损失,其他受损方在与甲方协商一致的情形下,可不征求致损方意见决定解除与其的合作关系,并要求相应的经济赔偿
六、合作期限本协议有效期一年,自一年—月—日至一年—月—日止本协议到期后,甲乙丙丁四方可协商续期
七、纠纷的解决:合作各方如发生争议,应积极协商解决,协商不成的,可诉诸法院
八、本协议未尽事宜,由甲乙丙丁四方协商处理
九、本协议在履行过程中,甲乙丙丁四方认为需要补充、变更的,可订立补充协议补充协议具有同等法律效力
十、本协议经合作四方签字盖章后生效本协议一式四份,合作方各执一份甲方_________________乙方_________________________________丙方_________________丁方_________________提成协议书「篇八」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战,确保销售任务顺利完成,本着统一指挥,奖惩严明,公平自愿的原则,经甲、乙双方协商签订销售协议
一、责任期限年月日-年月H
二、履行责任
1、乙方要服从甲方的.管理安排,遵守各项规章制度不得损坏甲方形象和经济效益
2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方,货款不得打入私人账上,如有违背按情节严重处理
三、职权
1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售(回款)、毛利各项指标、渠道开发任务
2、合理规划区域客户销售架构,制定区域市场及销售工作目标、计划,制定具体实施方案,并组织具体实施
3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展
4、收集市场和销售信息,分析市场信息反馈
四、销售目标每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车,连续三个月没业绩的,自动辞退
五、销售业务员薪酬构成
1、销售部业务员薪酬计算公式底薪+提成一扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用)
2、每设一家代理点,以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励
2.试用期后进入过度期,过度期为一个月,基本工资为元/月,公司包食宿第一个月的最低底限任务为元,低于一元以下,只拿基本工资的65%,即元业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算
3.转正后试用期、过度期满即为公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为元/月,包食宿并享社保,月底限任务为元/月,月业绩达不到底限任务的,只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算
三、电话营销人员业绩的财务核算
1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩业绩以款到账数为核算依据
2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章及条例,违规按章处罚业务员提成协议书业务员提成协议书
四、业务提成的比例月业绩提成比例
五、星级奖金制度星级
3、谁签代理谁受益根据代理点二次进货金额的
1.5%向该代理点的业务经理进行奖励与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废
4、出差补助100/天,差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报,高铁飞机票事前要先申请才给报
六、本协议双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方(盖章)乙方(盖章)甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真:日期年月日日期年月日提成协议书「篇九」甲方乙方为了切实加强电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下
一、工资结构基本工资+提成+福利奖金
二、基本工资的计发
1.试用期凡进入市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为元/月,最低底限业绩标准为元/月,试用期业绩低于元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助元完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算
2.试用期后进入过度期,过度期为一个月,基本工资为元/月,公司包食宿第一个月的最低底限任务为元,低于一元以下,只拿基本工资的65%,即元业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算
3.转正后试用期、过度期满即为公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为元/月,包食宿并享社保,月底限任务为元/月,月业绩达不到底限任务的,只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算
三、电话营销人员业绩的财务核算
1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩业绩以款到账数为核算依据
2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章处罚
四、业务提成的比例月业绩提成比例—%
五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元
1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以元计2,每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即_________7L o
3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即y Lo
4.本规定为年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行
六、工作量
1.试用期内至少个电话/天
2.试用期后至少个电话/天甲方乙方提成协议书「篇十」甲方—(以下简称甲方)乙方____(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议―
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作甲方产品质量问题,乙方一楷不负责,甲方后勤工作乙方不负责,不参与甲方公司内的配货、送货等工作
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方公司销售业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加销售业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元
3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成
4、提成支付周期—按月度结算,客户提成结算由甲乙双方共同核算,每月支付一次给乙方
三、业务开支日常业务开支乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等,甲方应按实际情况报销
四、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强
五、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
六、本协议书有效期自一年—月—日至一年—月—日甲方—(签字盖章)年月日乙方(签字盖章)一年—月—日提成协议书「篇十一」甲方________________乙方(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作甲方产品质量问题,乙方一楷不负责,甲方后勤工作乙方不负责,不参与甲方公司内的配货、送货等工作
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方公司销售业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加销售业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元
3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成
4、提成支付周期按月度结算,客户提成结算由甲乙双方共同核算,每月支付一次给乙方
三、业务开支日常业务开支乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等,甲方应按实际情况报销
四、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强
五、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
六、本协议书有效期自年月H至年月日甲方(签字盖章)年月日乙方(签字盖章)年月日提成协议书「篇十二」甲方________________________乙方________________________依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议第一条甲乙双方应提供下列相应证件甲方提供—法定代表人身份证明;营业执照;乙方提供_____个人身份证第二条乙方为甲方从事事务
1、事务内容_____1安排检查员工考勤及各类会议情况;2对当天物流情况做到心中有数;3检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;4检查跟进前台收银工作;5收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整;指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;6组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;7掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作;根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;
(8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务;
(9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令
2、具体要求年底前月产值确保达到人民币,力争达到人民币第一条甲、乙双方议定,在本合同履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费按照甲方和合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的--------------------------------------------------支付乙方提成分期履行的,按照已经履行的该期利润的支付该期的提成费第二条本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方应向一方支付元人民币本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方应支付给乙方提成费元人民币第三条本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出一天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助第四条甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至第五条本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力第六条本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行第七条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决—
1、向仲裁委员会申请仲裁;
2、向人民法院提起诉讼第八条本合同壹式份,甲、乙双方各执份,自双方签字或者盖章之日起生效,具有同等法律效力甲方(签章)日期_______________乙方(签章)日期_______________提成协议书「篇十三」甲方乙方第一条目的月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元
1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以JTD o
2.每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即y oL
3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即JL o
4.本规定为年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行
六、工作量
1.试用期内至少个电话/天
2.试用期后至少个电话/天业务员提成协议书合同范本甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表(签字)法人代表(签字)建立合理、公正的项目提成制度并执行以利于调动和提高参与项目设计人员的工作积极性,达到员工和公司共同成长与发展的目标是签订本协议最终目的第二条设计项目组人员组成项目设计由项目组完成,成员包括设计师、文案ppt、程序开发、视频制做、美工编辑、翻译等第三条项目提成设定
1、纯设计项目(只需要设计不需要实施该项目的程序开发),提成为项目设计合同金额的5%-8%(项目总造价10万以下为8肌10万-20万为7%;20-50万为6%;50万TOO万以上为5%;)
2、普通设计项目(含设计及实施程序开发的项目),提成额为项目合同总金额的12%-15%(项目总造价10万以下为15%;10-20万为14%;20万-50万为13%);50-100万以上为12%)
3、制作网站建设项目业务员,(根据网站文件制作成交者)提成额为项目合同总金额的6%-8%(项目总造价10万以下为8%;10-50万为7%;50-100万为6%)第四条项目提成分配方法第五条项目组成成员责任若因为个人原因导致项目设计发生重大缺陷或是失误(如漏项、设备服务器配置不配套、报价错误等)且个人无法挽回损失的,损失部分从个人提成中扣除,直至扣完该项目提成为止;同时管理严重失误或失职且个人无法挽回损失的灼情扣除部分项目管理费用,直至扣除该项目管理费用为主第六条项目提成发放
1、项目合同或成交后,项目组所有成员与公司签订一份提成合同,包括参与本项目职位、个人参与项目设计内容、应分配金额等(附项目成交合同复印件),纯设计项目在合同(公司与客户签订的合同)首付日期20天内公司支付提成总金额的50%,普通设计项目及制作项目在合同(公司与客户签订的合同)首付日期20天内公司支付提成总金额的30%,提成余款项目验收合格后公司一个周内付清制作网站建设项目业务员在合同(公司与客户签订的合同)首付日期当天内公司支付提成总金额的100虹
2、参与项目(已签合同)员工在正常离职(项目设计未完成时项目组成员不得辞职,若辞职则视作自动放弃分享提成)或被公司辞退且参与项目未验收的扣除个人提成总额的50%作为项目后期实施费用,该部分费用支付给该项目后期实施者第七条其它本协议一式三份,设计项目组员工与公司各执一份,均具同等法律效力,双方签顶之日起生效若有争议协商解决,协商不能解决的,提交海南省海口市仲裁委员会仲裁或当地人民法院裁决甲方乙方:日期:经办人经办人年一月—日年—月―日签订地点签订地点提成协议书「篇二」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括(各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务)乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作甲方产品质量问题,乙方一楷不负责,甲方后勤工作乙方不负责,不参与甲方公司内的配货、送货等工作
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方公司销售业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加销售业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资人民币元
3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成
4、提成支付周期按月度结算,客户提成结算由甲乙双方共同核算,每月支付一次给乙方
三、业务开支日常业务开支乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等,甲方应按实际情况报销
四、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强
五、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
六、本协议书有效期自年月日至年月日甲方(签字盖章)年月日乙方(签字盖章)年月日提成协议书「篇三」为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案
一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效
1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;
2.在负责的区域内,建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系,完成销售回款任务;
3.负责接待客户,签定订货合同建立客户网络信息档案,并交公司备案;
4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;
5.调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析;
6.拜访养殖单位,提供优质服务,应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销
二、销售人员的收入为—基本工资(基本销售额*提成率—%)+销售提成(销售额*提成率—%)+超额销售提成(超额度*提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率―%)超额提成—完成销售额万元以上,提成按—%计算超额提成—完成销售额万元以上,提成按—%计算超额提成—完成销售额万元以及以上,提成按__________________肮十算
三、公司交于销售人员的原固定客户,必须保持长期、稳定的合作,如因销售人员个人因素造成公司业务流失,甚至造成经济损失的,公司将根据情况予以处罚,并追究经济损失,后果严重者移交司法机关
四、公司所定产品单价,如遇市场因素成本上升或下降,公司有权调整产品单价
五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的精神公司每年评出一名金牌销售公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的—%提成
六、金牌业务员必须具备以下三条要求—
1.敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心
2.自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力
3.认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象
4.必须完成销售额______及以上,回款率达—%及以上
七、工资发放准则—
1.基本工资、销售提成及超额销售提成,均按当月销售额度的—%结算,若该订单当月完全回款完毕,即按全额结算提成其余当回款完毕当月结清津贴每月固定不变进行按时发放
2.若当月销售额度未达到基本销售额,则按未完成额度的—%从当月中的基本工资中扣除
八、其它补充离职管理―若15天内有回款照样给予提成,超过15天则不给予提成甲方(签章)乙方(签章)年月日年月日提成协议书「篇四」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)(亲子活动安全协议书)
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书
3、提成计算方法旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算
4、提成支付周期按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10T2月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20XX年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由甲方承担70%,乙方承担30%
五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强
六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
七、本协议书有效期自20XX年02月01日至20XX年月日甲方代表:乙方代表:。