作风能力建设年问题清单范文六篇

作风能力建设年问题清单范文六篇第一篇作风能力建设年问题清单近日，市不动产登记中心组织全体员工开展学习，集中学习习近平总书记关于优化营商环境的重要指示和在企业家座谈会上的重要讲话精神，学习湖北优化营商环境30条措施，随后结合实际开展作风建设大讨论讨论中，大家深刻剖析自身在思想理念、标准境界、综合素质、作风状态等方面存在的差距，表示要当好服务企业有呼必应、无事不扰的店小二根据查摆出来的问题，该中心列出清单，及时制定举措，加大力度精简办理流程，将3个环节压缩为2个；进一步压缩办理时间，所有登记做到及时办结或2小时办结，最长不超过2个工作日；继续开通绿色通道和服务热线，做到即来即办、上门服务，全面提升不动产登记服务质效同时，创新服务方式，推行一网通办、全域通办、自助服务一条龙、登记费网上支付等全新模式，打造便捷的互联网+不动产登记服务体系第二篇作风能力建设年问题清单协成总校在作风建设活动中，领导干部结合作风建设年的要求，认真对照新现象、新业绩的标准，带头排查作风建设中存在级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实三要深化专项整治，纵深推进作风建设要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、不担当、不作为、基层微腐败等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题大起底，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治大体检要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效四要健全制度规范，加快形成长效机制制度建设是作风建设取得长效的关键一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效去年，市局集中出台了一批管理制度前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号动员千遍，不如问责一遍市纪委明确要求从严查处问责，对违反作风建设规定的行为坚决零容忍，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查；对发现的问题，严格一案双查，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软在此重点强调一下专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地同志们，风清则气正，气正则事成机关作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有常抓常新，没有一劳永逸我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境第四篇作风能力建设年问题清单按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析现将有关情况向大家汇报如下

一、存在问题我于201—年1月经组织安排，调任—镇工作一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足一是理论学习不够深入主要表现在理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分二是创新能力有待加强自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面另一方面工作缺乏创造性，不求有功，但求无过往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象三是工作作风仍需转变在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在四多四少现象留在机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，督促检查少,工作成效不够理想对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显四是廉洁自律尚需完善能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现

二、原因剖析对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因一是对政治理论理解有偏差把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解二是思想认识和工作方法存在一定的片面性超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生

三、整改措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实一是加强理论学习，提高自身素质加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化第五篇作风能力建设年问题清单按照区党工委的安排部署，对照六查六看突出问题清单和加强作风建设重要批示精神，我认真自查，重点在形式主义、官僚主义等方面，对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析

一、存在的主要问题

（一）政治功能方面一是政治敏锐性和警觉性不够对社会上出现的一些影响大局的小道消息，政治新闻，没有做到积极抵制二是党员自豪感不够关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众三是对通报的典型案例、他人的违规违纪问题没有警醒意识片面的认为不犯错就和自己无关了，没有做到警钟长鸣

（二）四个意识方面一是大局意识不强有守摊子的思想，只看自己负责的工作，没有从大局出发看部里的全面工作对工作安排没有大局意识，工作中存在随意性，有时东一榔头西一棒槌，想到哪干到哪，顾此失彼，没有计划性考虑工作二是责任担当意识不强对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖领导，汇报请示太多，不相信自己的能力，延误工作时机

（三）四个自信方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性不能主动学习作风建设的有关规定要求，学习仅限于推着走二是淡化为人民服务的意识结亲连心工作存在形式主义，满足于完成任务，拍照留资料，没有真正解决群众实际困难，导致上级惠民政策没有及时传达给群众

（四）发挥作用方面奉行好人主义对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，认为做好自己分内的工作，管好自己就可以了，没有做到关心、指正同事

（五）工作作风方面一是调研工作浮于表面写调研材料时大部分依赖于基层上报的数据，很少进行实地考察，导致调研工作浮在表面，不深入、不扎实二依赖于经验主义在拟定文件时，有时忽略实际情况，借鉴往年和其他县区的数据材料，导致材料明显漏洞或盲区

（六）自我要求方面开会有迟到的情况出现，会议期间做与会议无关的事情

（七）形式主义方面不能主动对照查摆，存在侥幸心理思想上不重视导致对照检查走过场，认为每年都是老三样拿往年的材料应付，拿工作忙为借口，没有真正自我剖析存在的问题

（八）官僚主义方面工作中没有考虑基层实际特别是推进宣讲工作中，没有考虑基层工作紧任务重，有时为尽快完成任务，盲目的进行催促，态度不够温和的现象，也没有及时将基层困难及时反馈给上级

二、原因分析存在上述问题的原因是多方面的，深刻剖析这些问题的根源,主要由以下四个方面一是对政治学习走过场停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待二是群众意识的淡薄没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质，导致结亲连心工作浮于表面三是业务水平不高，缺乏钻研精神工作上没有认真钻研，缺乏敬业精神，常常得过且过，自认为上级领导会有指示，在业务方面存有依赖性四是工作有急躁情绪工作速度可以，但容易马虎出小错，责任心还需加强，工作不够细致，不够周到，特别是有些文件修改了以后，就急着上报，没有仔细检查

三、整改措施

（一）加强自身建设，提高政治素质一是增强学习主动性，特别是理论学习，提高用理论指导具体工作的能力，做到理想信念坚定，才能做好意识形态和理论武装相关工作二是加强对专业知识、传媒新领域方面的学习，努力提高自己的综合素质，力争成为一名优秀的宣传干事

（二）强化责任，提高效率要端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性学习优秀经验做法，做好工作计划，提高工作效率，提升工作能力

（三）遵纪守法，团结进步要牢固树立纪律和规矩意识，以更严格的标准要求自己，切实遵守各项规章制度树立正确的三观，要有人人为我，我为人人的思想，对于同事出现的问题要及时提醒，工作上互相帮助补台，共同进步第六篇作风能力建设年问题清单在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足

一、专业发展意识不强科学发展观，第一要义是发展可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识学无止境，教亦无止境，当我登录唐山教育网，走近教育大师时，才发现自己的浅薄专业发展，是一个教师成长的命脉缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的教书匠，干一辈子重复劳动

二、缺乏坚持精神坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈可我正缺乏这种品质我做事情总是忽冷忽热，属于看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨的典型每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难

三、工作不够主动除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事的突出问题，对查找出的问题，抓重点、攻难点，认真研究制定切实整改的措施力图通过整改，切实解决一些制约学院发展的问题，解决本科教学评建工作中师生反映强烈的问题，以整改的实际行动取信于师生

一、主要问题学生对领导干部和班子提出的主要意见有3方面

（1）希望学校强化人才培养的特色意识，打造协成总校的品牌；

（2）领导班子成员能进一步增进党群关系，抽出更多时间深入学生中间，倾听学生心声；

（3）优化课程安排，使学生能学到更多的知识教师对领导干部和班子提出的主要意见有3方面

（4）学校领导要加强教学管理；

（5）教学计划要高效实用,各年级的课程密度要均衡；

（6）更多地关心年轻教师，倾听他们的声音；

二、整改措施

1、结合中心工作加强学习作为学校班子成员，应认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，落实科学发展观和建设和谐社会的理论，进一步增强学习的主动性、紧迫性和自觉性，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一整改措施

（1）6月安排一次集体学习，结合教学评估工作，学习内容是评估指标体系；

（2）强调领导干部的责任意识，把主要精力放在分管的工作上

2、强化向广大教工学习的意识班子成员要清醒地认识到教工是学校的主人，是学校的主体，是学校各项工作的完成人和实施者，在教工中蕴涵着创造力，要充分依靠全体教工、沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想

四、工作不够深入理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能冷眼向阳看世界在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力

五、缺乏反思精神曾子曰吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场教学反思，最好的方法是勤写教学日志遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到鉴于以上不足，在以后的工作中，我将从以下几方面严格要求自己

1、加强学习，提高素质以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展，多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处

2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底!

3、工作更加积极主动，积极关注学校发展

4、对待学生力求以人为本，播种爱，收获爱

5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活全体党员做好学院的工作注意和教工之间的交流，倾听年轻教工的建议和呼声，解决广大教工关心的问题要善于和自己有不同意见的教工、党员多谈心，沟通信息，相互理解和体谅，达到促进团结、促进工作的目的具体措施实行中层领导联系基层单位的制度具体如下刘建光负责作风建设组织领导；王霞:负责教学评估领导，教学质量提高，组织开展教风建设；罗丹负责教风建设，学风建设;

3、强化对学生的服务意识和教育意识教育的基础是沟通，要加强班子成员和学生之间的沟通和交流，了解学生的需求，作学生的朋友要更多的帮助五类困难学生（经济、疾病、学业、心理、行为困难），给困难学生送去组织的温暖，潜移默化的影响他们，使之成为德智体全面发展的合格人才，做到既教书又育人具体措施

（1）搭建师生交流平台，增进师生交流，于6月10日开展一期沟通面对面活动；

（2）班子成员实施下学生寝室制度，每月下寝室2次

4、强化特色意识，完善教学计划科学合理的教学计划是教学工作的基础，要进一步明确人才培养的思路、目标，强化特色意识，并在教工、学生中广泛宣传，使全体师生了解学校办学定位和有关措施具体措施

（1）强化应用型人才培养定位的意识，通过学习兄弟学校在教学方面的经验,为修订教学计划打下基础；

（2）教导处要就教学计划的制定开展研讨活动，集思广益，优化教学计划第三篇作风能力建设年问题清单同志们今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见

一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署我们要对标中央和省市要求，树牢四个意识、增强四个自信、做到两个维护，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，四风反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生市纪委一书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市四风问题死灰复燃势头明显_书记、一书记为什么这么说？是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如向服务对象入股、借贷等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与四风有关这也是全市开展专项整治的直接动因这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战三要充分认识到，抓好作风是打造清风自然的必然要求市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改攻坚行动、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀四风，全市系统作风建设形势持续向好但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪,建设还有漏洞、仍有短板我们要聚焦全省全市系统今年实施的清风自然工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题,暴露出我们的作风态化、长效化，全力争当全省系统纪律先锋

二、把握整治重点，集中解决一批突出问题市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为八个严禁、八个不准和八个不得一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到八个严禁

（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；

（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；

（3）严禁超标准超范围接待；

（4）严禁到隐蔽场所公款吃喝；

（5）严禁不吃公款吃老板；

（6）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；

（7）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；

（8）严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到八个不准

（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；

（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；

（3）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；

（4）不准向上级或者有关单位送钱送物；

（5）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；

（6）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；

（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当捐客,向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；

（8）不准利用地方特殊资源谋取私利三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到八个不得

（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；

（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；

（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长时间；

（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；

（5）领导干部不得擅自驾驶公车；

（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；

（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；

（8）不得酒后驾车刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体

三、强化工作举措，确保专项整治取得实效我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求，始终站稳零容忍的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成抓常、抓实、抓细、抓深的长效机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗一要抓住关键少数，充分发挥头雁效应风成于上，俗形于下作风建设下面看上面，群众看干部领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些因此，打铁还需自身硬，正人必先正己此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以关键少数带动绝大多数，充分发挥头雁作用，敢于喊出向我看齐，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力二要落实一岗双责，有效凝聚整治合力按照管行业就要管党风廉政建设的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担第一责任，其他班子成员履行一岗双责，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各。