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个体商户服务员劳动合同(30篇)个体商户服务员劳动合同(通用30篇)个体商户服务员劳动合同篇1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自一年—月一日开始,至一年—月一日终止,其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为—元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份法定代表人(签字):法定代表人(签字):甲方(公章)乙方(公章)年—月―日年—月—日个体商户服务员劳动合同篇5乙方—有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本合同,共同遵守执行
一、本合同期限自年月日起,至年月日止,其中前00个工作小时为试用期合同期满,经双方同意,可续签用工合同
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵守
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,完成甲方分配的工作任务和各项考核指标
四、劳动报酬I:(元小时)□见习服务员元小时□服务员元小时□资深服务员元小时□组长元小时
五、乙方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费
六、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同.在合同期间被证明不符合录用条件的;
2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;
3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的
八、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同甲方违反合同,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益
九、乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训
十、若甲乙双方欲中断本合同,应提前一周以书面形式通知对方
十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份本合同自甲乙双方签定之日起生效甲方盖章甲方代表签字乙方签字合同签定日期年月日个体商户服务员劳动合同篇6甲方乙方身份证号经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日试用期为约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签
二、工作时间1甲方安排乙方执行不定时工作制度2甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排
三、甲方权利与职责1甲方支付乙方每月工资2甲方负责乙方工作期间内的食宿3甲方保证为乙方提供完善的工作条件5甲方有权根据乙方人员的.劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整
四、乙方权利与职责1乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病2乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度3上班期间必须保持服装和个人形象整洁4乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还5乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同1违反规章制度、职业道德的2聘用期间乙方触犯法律、法规的
(3)因病或因事不能完成工作的本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字):年—月―日年—月一日个体商户服务员劳动合同篇7甲方乙方甲乙双方协商一致,签订本合同
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限
1、有固定期限从年—月—日起至年—月一日止
2、无固定期限从年—月—日起
3、以完成一定工作任务为期限从年—月一日起至工作任务完成时止
4、试用期为
二、乙方的工作内容,工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时
2、经人力资源保障部门批准,实行不定时工作制
3、经人力资源保障部门批准,实行综合计算工时工作制
四、甲方每月日发放工资甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元
2、双方约定以确定乙方工资
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金
六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康乙方从事作业,可能产生职业危害
七、双方认为需要约定的其他事项
八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方法定代表人年—月—日年—月—日个体商户服务员劳动合同篇8甲方(用人单位)乙方(劳动者)______________性别__________________________身份证号______________________根据《劳动法》、《省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用―A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)A本合同自—年—月—日起生效,至一年—月一日终止其中生效后的前一个月为试用期B本合同自年月日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前一个月为试用期C本合同自年月日起生效,至工作(任务)完成日终止,其中生效后的前一个月为试用期
(二)本合同期内工时制度采用—A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)A.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息1天甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)
(三)工作内容乙方同意甲方安排其从事工作
(四)工资给付
1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按标准发给生活费
3.加班工资1甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准150%支付工资;2甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的200%支付工资;3甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300%支付工资
四、劳动合同的终止、解除和续订一经甲乙双方协商一致,本合同可以解除二乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的
3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;
5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为一元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担吸第十一条乙方应遵守的劳动纪律是.第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第
2、
3、4项情况的,甲方不得解除本合同
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.法律、法规、规章规定的具他情形
(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3.甲方不按本合同第三条第
(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第
(四)款义务的;
4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资
(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商
(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续
五、解除劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条第
(一)款、第
(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月
(二)甲方根据本合同第四条第
(二)款的第
7、8项、乙方根据本合同第四条第
(四)款的
2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金
(三)甲方根据本合同第四条第
(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算
六、医疗期及待遇
(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70%的病举工资;超过180天的,发给乙方工资60%的疾病救济费医疗待遇按照有关规定执行
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴医疗费由乙方自理
七、违约责任及其它约定事项在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金
(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用
(五)双方约定___________________________________________________________________________________________________________________________________O
八、附则
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行(提示合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名一经签订,须严格履行本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)甲方(盖章)乙方(签名)签订时间年—月—日绝证人(盖章)绝证机关(盖章)绝证时间年月日个体商户服务员劳动合同篇9甲方乙方签订日期年月日签约须知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址乙方(劳动者)姓名性别出生年月居民身份证号码联系电话现居住地址邮编户口所在地邮编根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,从事工作
2.乙方的工作地点为
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班),甲方保障乙方每月享受固定的休息时间
2.甲方经营范围属于服务行业,员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工资以固定形式发放,不再重复计算
四、劳动报酬
1.甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资,每月基本工资为元
2.乙方在试用期期间的月工资为元
3.甲乙双方对工资的其他约定合同期内,如甲方为乙方增加基本工资,不再另行签订劳动合同,以工资单(底薪一项)为准为方便甲方财务计算加班工资,甲方每月以加班工资
(1)的形式固定支付给乙方加工资,以浮动形式的加班工资
(2)、
(3)做为增补,详见《薪酬管理制度》,乙方签约即视为确认
五、社会保险及福利
1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度乙方严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗
3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配貉和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品
七、规章制度
1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙O万
2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,在本合同书第九项中约定
2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续
3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续
4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付
九、当事人约定的其他事项经协商一致,甲乙双方约定以下内容
十、劳动争议处理及其他
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签字日期年月日签字日期年月日看过宾馆服务员劳动合同的人还看了
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10.酒店人事管理制度个体商户服务员劳动合同篇10甲方_________________乙方_________________经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同
一、合同期限合同期限为年,年—月—日起至年—月日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资元,甲方不再支付其它任何费用
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
3、如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用4,每月1号为发薪日
三、乙方工作责任及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚
2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任
3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜
4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任
5、乙方必须保证三餐卫生工作
7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%100%〜
8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理
四、乙方有一列情况甲方可解除合同
1、试用期内证明不符合录用条件的
2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者
5、占小便宜、有偷窃行为乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效甲方乙方年—月—日年—月—日个体商户服务员劳动合同篇11甲方乙方经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同
一、合同期限合同期限为年,年月日起至年月日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资元,三个月试用期后,将享有提成和全勤工资;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件
3.如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用
5、服务员每月工休两天
三、乙方工作责任及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚;
2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
3、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%100%〜
4、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理
四、乙方有一列情况甲方可解除合同
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为
五、乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金
六、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效甲方乙方乙方身份证地址乙方身份证号码日期日期个体商户服务员劳动合同篇12甲方乙方身份证号经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日试用期为约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签
二、工作时间1甲方安排乙方执行不定时工作制度2甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排
三、甲方权利与职责1甲方支付乙方每月工资2甲方负责乙方工作期间内的食宿3甲方保证为乙方提供完善的工作条件5甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整
四、乙方权利与职责1乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病2乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度3上班期间必须保持服装和个人形象整洁4乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还5乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同1违反规章制度、职业道德的2聘用期间乙方触犯法律、法规的3因病或因事不能完成工作的.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力甲方代表人乙方时间时间[服务员劳动合同范本]
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的.经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名乙方签章签订日期—年一月—日个体商户服务员劳动合同篇2甲方__________________乙方__________________根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所有条款
一、劳动合同期限本合同固定期限为年,自年—月―日起至年—月—日止其中试用期自年—月一日起至年一月一日止,共一个月
二、工资待遇甲方每月支付乙方工资,月工资为元,其中试用期月工资为元,次月一日发放(预留半月工资,在合同解除时结算;对于工作突出的员工,给予奖励)
三、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包吃饭时间),乙方每月休息Ho
四、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前一日通知另一方
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的天工资
五、劳动纪律乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密
六、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方签字(法定代表)乙方签字签订日期年—月日签订日期年月一日个体商户服务员劳动合同篇3甲方乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至本工程完成止其中试用期为/年/月/日起至/年/月/日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工程岗位,乙方的工作任务为验收合格,工作地点为全国经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为/元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间年月日个体商户服务员劳动合同篇4甲方乙方根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同
一、劳动合同期限本合同期限为一年,自年一月—日起至年—月一日止
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,于次月日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客
3、工作时间不准离岗,有事必须请假
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息,若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退
2、请假1天,不发当日工资,旷工1天扣除2日全额工资
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退,每次扣除10元
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。