暑期学生实习协议

暑期学生实习愤议2022暑期学生实习愤议正文内容甲方（单位）:地址联系富寺舌乙方（学生）身份证号学校地址联系富寺舌风险提示基本信息基本信息包括愤议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名耦为了避免争议发生时，无法联系到常事人实习愤议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址同时，实习生要注意与自己签署实习愤议的单位是否是合法设立的单位根据《中华人民共和国民法典》，甲方与乙方在平等自愿、愤商一致基础上，签订本琳议，并共同遵守执行

一、甲方根据工作需要，按照公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保H完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准

二、熔议期限本熔议期限自________年—月—日起至年一月―日止

三、乙方的权利义务

1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排

2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务

3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬，甲方支付乙方实习工资_______元/月

4、乙方须在工作期限满的前日告知甲方风险提示商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能因此，需在愤议中明确的定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失

5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务

6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放

四、甲方的权利和义务

1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境

2、甲方可以根据实际工作需要，^换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排

3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月一号前支付乙方上个月工资

4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务

五、愤议的解除与^止风险提示意外风险实习愤议中最最重要的，就是的定风险责任的承担实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失但是一旦发生，有所的定有利于解决问题

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本愤议1严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；⑵应聘时向甲方提供虚假信息和资料的⑶被依法追究刑事责任的

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本愤议1乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作2本愤议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本愤议无法履行，经双方愤商不能就变更愤议达成一致的

3、乙方可提前日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同1以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；2未按本愤议的定支付劳动报酬或提供劳动条件的⑶熔议期满，甲、乙双方均可提出^止琳议，并按甲方规定辨理离职手续

六、违约责任由于一方违约，造成本愤议无法履行时，违约方应支付对方违约金若给对方造成损失，还应支付赔偿金

七、本愤议如有未尽事宜，由双方癌商辨理

八、本琳议经双方签字、盖章后生效

九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负甲方只:琳助处理甲方盖章年月H乙方签字年月日《暑期学生实习愤议.docx》暑期学生实习愤议正文内容结束。