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入股愤议书(公司员工)2022入股愤议书(公司员工)正文内容甲方有限公司乙方员工此愤议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下愤议
一、入股的条件及对象必须是本公司员工,工作年以上个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股以中高层管理人员为主,基层员工为辅
二、员工内部持股股权性质
1、该股权为资产股权,具有企业固有财■产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并:M责全额赔偿
2、该股权享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红
3、该股权享受企业的经营状况的知情权
4、该股权不享受企业的管理权,管理权由公司^^人按职务分配
二、股权总额经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股权的100%,共分为100股,每股为元)出资购股部分乙方自行出资共计元,计股,占甲方公司总额股权的%,此部分乙方出资购股的股权,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本愤议同样具有法律效力出资方式购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行银行账号
三、入股政策1所入股的算单位名耦2所入股算单位的每股金额3所入股的股权上限4本次入股的股权金额5本次入股所享受的配股6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在愤议有效期内或前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款
四、利润分享和亏损分担1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按愤议的定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
五、分红政策1年度纯利润的计算辨法算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本;该财政年度纯利润,成本包括工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支2分红的计算方法年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红3分红的时间及次数每年阳历1月1日一一12月31日年度算后,1月内分红,一年一次4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况5如公司亏损则不分红6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权
六、适用法律及争议解决履行本愤议适用中华人民共和国现行法律;
七、愤议的补充与修改本愤议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲、乙双方愤商可另行签订书面补充癌议,补充愤议与本馅议具有同等法律效力,补充愤议与本愤议相抵触的部分,以补充愤议为准
八、琳议生效及其他乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本愤议附件;本愤议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)____法定代表人(签字)通讯地址联系富血签约时间年月日乙方(签字)通讯地址电子邮箱联系霓:签约时间年月日《入股愤议书(公司员工).docx》入股愤议书(公司员工)正文内容结束。