“四好”领导班子评价内容任务分配表

“四好”领导班子评价内容任务分配表考评要点和内容部门分工政理想信念和政治立场坚定，坚决执行党的路线方针政策和股份公司治规章制度；组织纪律观念和大局意识强；全面落实科学发展观；学党办、纪委、宣传部万习型党组织建设成效显著；坚持正确的国有企业改革方向向责对企业忠诚，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，真抓实干；围任政绕企业中心开展工作，有激情，在状态；切实履行社会责任，具有党办、司办意治识良好的社会形象和美誉度素质党组织和群团组织机构健全，党组织坚强有力，党员先锋模范作用好有效发挥；有效参与重大问题决策，政治核心作用突出；紧密围绕企纪委、党办、组织部业企业中心安排部署党建思想政治工作，思想政治工作扎实有效，有党力促进生产经营建党管干部原则落到实处；干部部企业发展战略目标明确，可持续发展能力强；经营决策机制健全，方法科学，无重大决策失误；管理科学规范，管理创新成效明显，发董办、企划部、财务部行为强；经安全生产制度健全，施工生产有序可控；安监室、工管中心科营学业管注重科技创新和品牌建设，企业核心竞争力不断提升；按要求完成绩科技部、社管中心理节能减排工作目标好风险管控机制健全，运作规范，重大风险可控；企划部加强人才队伍建设，人事制度改革不断深化；人力资源部发坚持民主集中制，“三重一大”问题集体讨论决定；班子内部民主扬气氛好，企业主要负责人民主意识强，善于发挥班子成员作用；领党办、司办、组织部团民导班子民主生活会制度规范，有解决自身矛盾和问题的能力主结协作领导班子凝聚力、创造力和战斗力强，整体功能有效发挥；主要领整好体导驾驭全局能力强，党政正职团结一致，沟通顺畅，在班子中起模党办、司办、干部部合范带头作用；班子副职相互支持，工作协调，领导集体坚强有为,力发行为谑建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，党风建设廉洁和反腐倡廉各项制度健全；遵守党和国家廉洁自律各项规定，无违局纪委、审计部自法违纪现象；坚持勤俭办企业，职务消费制度健全；恪守职业道德，律保护企业商业机密，自觉维护企业利益作勤班子成员作风严谨、深入、扎实，注重深入基层开展调查研究，解风勉务决实际问题；注重思考谋划企业改革发展重大问题，指导工作实践；党办、司办形实忠于职守，勤勉尽责象好联坚持依靠方针，全心全意依靠职工群众办企业；职代会制度健全，坚系持领导干部述职述廉、民主评议领导干部等制度；坚持局（厂）务局工会群公开，全面落实民主管理制度；坚持以人为本，关心职工群众，维众护职工群众权益，企业稳定，干群关系和谐注请各部门同时提供本系统所获得总公司及以上荣誉称号^。