领导无伤大雅的缺点6篇

领导无伤大雅的缺点篇6领导无伤大雅的缺点篇

1、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动

1、工作起来，有时会忘记时间昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一2向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，3太平淡、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及4领导无伤大雅的缺点篇

2、领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也1随之效仿，不敢休假或者按时下班如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和愉快的心情干好工作、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的2集体荣誉感和凝聚力希望领导多组织开展文体娱乐活动、如果领导抽烟喝酒的话，可以提出希望领导能注意身体健康吸烟3有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍领导无伤大雅的缺点篇3近来看给领导写的个人材料，特别是各类总结、学习活动中的个人排查材料，不足之处或者说是缺点之处往往都会写上政治学习不全面、工作开展不全面等无关痛痒的缺点，这些套话仿佛也成为了领导的救命稻草、遮羞布想想也是的啊，真正的缺点能随便说嘛？哪个领导不是喜欢听奉承的话啊负责写稿的人要是写上几句真正的缺点，那领导还不以为你是在批评他吗，有公报私仇之嫌再说，缺点这东西说多了不影响领导进步嘛？它就是像个配菜，没它少了点什么，多了就不是原来的菜了，口味变了下面是我总结出来的领导们常见的缺点、政治学习不系统、不全面

1、工作中创造性不够，按部就班

2、抓工作时松时紧

3、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志关心不多

4、思想政治工作抓的不够

5、工作缺少计划性，只注重眼前工作

6、工作中务虚的时候多了一点7是不是，都是空话？这些缺点一说完全可以过关，而又一点不影响官位领导无伤大雅的缺点篇4同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和X驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远领导经验丰富，熟悉和义工作X担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动X X工作力度大思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高领导无伤大雅的缺点篇5优点善良，对真心朋友真诚以待对别人的优点和技能能够虚心学习有计划，比较勤快缺点不注意锻炼身体面对诱惑的时候，意志力薄弱人太善良，戒备心不强优点对人热情，对工作认真，勤奋，具有同情心缺点有时候比较倔强，不善于表达，学习力不够其实人无完人，只要自己发挥自己的长处，改掉自己的短处，多向周围的人学习，谦虚好学，工作、生活就会快乐！优点就是在任何时候都很庆祝自己要做什么，自己该做什么，要怎样做做大的缺点就是不会拒绝，往往做些不情愿，不喜欢的事情优点讲究团队精神，自信，友善，善于总结，喜欢接触新鲜事物,喜欢完善自我.诚实守信.喜欢帮助他人缺点英语很差，语言表达能力欠缺优点诚实守信，做事认真负责，待人接物彬彬有礼.积极向上，不干与落后！缺点有时候意志力不是很坚强优点，认真缺点，认真因为认真会活的比别人累优点，思考缺点，结交广泛有时却因为朋友的事搞得自己很累优点热爱生活，勤奋，具有同情心缺点有时候比较固执优点诚实守信，狂妄自大缺点诚实守信，狂妄自大优点有责任感，善良，善于接受新事物，学习能力强、随和、做事有分寸缺点优柔寡断、不太自信、表达能力不好优点做事情认真负责、坚持原则、有一定的团队精神，有股不达目的誓不罢休的劲头更喜欢以自己的方式做事，权威本身不能强制自己，只有认为这些规则对自己的目标有用时，才会去遵守具有独立精神缺点可以制定计划，但往往遵守不畅喜欢赖床自制力欠缺优点性格乐观随和，初次相处的人一般对我印象都好缺点直言直语常得罪人，而且心情都写在脸上还有不果断优点比较善良缺点不太善于沟通，感觉上是这个样子的现在还加上一个就是定力不够优点善良、直率、能说会道、有一颗真诚的心缺点有点鲁莽、做事情要求太高，所以总是后悔领导无伤大雅的缺点篇6去年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局领导班子以大精神xx和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，狠抓信访工作任务落实，切实发挥为民办事，为党委、政府分忧的职能作用，为构建“平安、维护社会和谐稳定作出了贡献

一、加强思想政治建XX*设，班子战斗力进一步提高

（一）强化政治理论学习，班子整体素质不断提高去年来，我局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓一是全面开展学习实践科学发展观活动围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，全面完成学习调研、分析检查、整改提高三个阶段的工作任务开展了学习张云泉等全国先进信访干部和牛玉儒等先进事迹，进一步树立了甘于平凡，乐于奉献的为民服务宗旨据统计，局党组集中学习次，每人都在学习讨论会上作中心发言，作学习12笔记通过学习，领导干部通过学习局党组不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路，政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识

（二）强化作风建设，班子成员立党为公、执政为民意识不断增强去年来，局党组不断转变工作作风，加强机关效能建设，强化信访工作为民服务、为民办事的理念，进一步畅通信访渠道，信访工作职能得到整体发挥去年来，我局把开展学习实践科学发展观活动与开展“信访积案化解年”活动相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合,大胆创新自选动作，组织干部“三进三访”，即“进农民庭院、进困难家庭、进信访老户”，坚持做到重信重访户必访、信访老户必访、困难群众必访，搞服务、办实事、促发展，切实提高了信访工作服务水平年底，局安排万元用于困难信访户的帮扶救助3

（三）坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥局党组不断完善班子议事制度，强化了民主集中制建设，保证了班子整体效能的发挥每半年开展一次民主生活会，会上领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化通过开展批评和自我批评，班子成员之间增强团结，通过开展谈心活动，班子成员互相交流思想，沟通情况，增进理解并且坚持每半年向离退休老干部通报工作，虚心接受监督

（四）开展“廉洁从政、秉公用权”专题活动，班子成员带头树立了廉洁自律的良好形象不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善了群众监督、民主监督制度认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，限期对暴露出的问题自查自纠

二、强化职能作用，圆满完成各项信访工作任务

（一）强化基础工作，办信、接访、复查工作成效显著年来，县20xx信访局受理信访总量件（次），同比下降受理群众来信件，与同期4%o相比增加％接待来访批人次，同比批次下降％,人次下降%其中2206集体访发生批人次，同比批次人次均下降%受理初信件,报结率虬728受理初访件，报结率受理上级督办要信件，报结件申请复查件，1%做出复查件群众越级上访逐年减少，信访问题不断得到解决，信访工作受到县委、县政府的表扬和肯定

（二）强化督查督办，信访积案问题的化解力度加大去年来，我局将信访积案的化解工作作为主线来抓，开展了以集中治理越级访、集体访和异常访为主的信访积案化解年活动我局通过排查梳理了个信访积案，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，进行集中交办这些信访积案均是老大难问题，大多属跨部门、跨乡镇、涉群体的疑难信访件我局多次召集有关单位进行协调，动态督导案件办理和化解情况针对一些久拖未决的历史遗留问题，我局进行实地督办、跟踪督查，提请县领导集中会诊、三堂会审同时，县财政也专门划拨了万元，作为这次信访积案的化解经费通过县乡两级共同努力，个县领导包案信访件现已化解个，效果还是比较明显市联席会议交办的个重点信访件化解件，正在调处件列入省级督办的信访积案件，已化解个，三级结终件

（三）突出重点任务，全力打好安保攻坚战信访维稳工作是去年信访工作的重中之重当时信访形势十分复杂，信访态势十分严峻我局以稳定为第一责任，强化政治意识、大局意识、责任意识，落实各项有效措施，圆满完成了县委、县政府交办的工作任务主要做好三项工作一是提早部署，重点突出在国庆安保期间，每天召开一次碰头会，每周召开研判会在国庆信访进入关键时，我县对排查出的重点件，一件一件的落实工作责任同时，县委组织部专门抽调了副科级干部来信访局担任信访督查专员，组成专门信访维稳力量，全力投入国庆安保信访稳定工作二是渠道畅通，措施得力月份以来,组织开展大范围、多层8次的县委书记大接访、下访系列活动，通过县乡两级领导大规模的接访、约访、下访活动，进一步化解矛盾、掌握动态、疏导情绪，取得明显成效县委、县政府领导多人次在信访局参与接访、约访多人次，接待群众人次，推动多个问题的解决三是重点掌握，劝返及时在进入国庆信访临战状态后，我县派了强有力的驻京工作组，加强了驻京工作先后派余人到京劝返，成功阻止人次上访，安全带回人次在做好北京劝返工作的同时，我县还强化了本地稳控工作和处置力度对无理上访、闹访人员建立了三道防控线,确保了视线内的所有对象没有出现进京上访国庆期间，我县共办个学习班，对重点对象进行法制教育和思想转化3

三、夯实基础，健全机制，信访工作效能进一步提升

（一）强化基层基础建设，着眼信访工作薄弱下发了“信访工程五个一”活动文件，结合农村综治八大员建设，我局分阶段实施了“信访工程五个一”工程，镇一级做到乡镇、村（社区）要有一个完善的信访工作组织网络、一支健全的信访员队伍、一套完整的信访工作机制、一个固定的办公场所、一笔专门的信访工作经费

（二）实行领导接待预登记制度去年来，我县全面实行县领导接待日预登记制度，引导群众对应对口接访年初，对县领导接访日程安排向社会公布，引导来访群众反映的信访事项与参与接访的县领导分管工作对口在平时信访登记时，接访人员详细记录来访群众个人资料,以便及时向来访群众反馈信访答复对于初访情况比较复杂的，上访人要求见县领导的，信访局要求其预留电话，每月日电话告知，引导其与对口的14分管领导接访通过切实发挥对口分管领导接访和督查，进一步提高处访效果和责任落实，进一步改善信访秩序去年来，我县领导接访日还没出现过以上的集体上访去年来，县领导接访日接待群众来访批人次，比往年都有大幅度减少

（三）信访部门工作制度进一步规范县信访局进一步规范信访事项受理办理程序，信访接待、登记、受理、告知、回复、回访等程序进一步完善在年底办信考核中，我县做到不失分在要信要访督查工作中，全面推广实行信访事项报结“三见面”制度，严格把好信访事项报结关注重信访事项的排查、分析和报告开展了每月一排查，每季一分析，及时发现、协调、处置重大信访访问题和初信初访全年来发出《信访通报》期，《信访》期，上报信访信息次总之，去年来，12X X*1626我局领导班子的工作是富有成效的，能坚决执行上级交办各项任务，创造性的开展信访工作，在维护我县社会安定团结局面发挥出良好的作用从全年的信访总体运行来看，相对比较平稳，但也出现一些不正常。