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站稳人民立场方面存在的问题六篇第篇1按照公司主题教育活动的统一安排部署,自己紧扣守初心、担使命,找差距、抓落实总要求,认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,结合自身思想、生活和工作实际,认真查找存在的突出问题,深入剖析思想根源,进一步明确了努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下
一、学习认识通过学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》思想上有了新的收获,对党员干部怎样保持良好心态,特别是用党章自我约束与监督方面有了新的认识当前在全党深入贯彻中央《八项规定》努力践行“三严三实”行动的总体形势下,加强对党员学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》尤为重要,只有通过全面地学习和了解《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》要旨,打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,并努力为全面开创“大产业”建设新局面而奋斗
二、自查检视情况粗暴;二是在担任学院学生会秘书长期间缺乏与副部干事以及其他各部成员的交流沟通
3、享乐主义方面在这一方面我自认做的还算可以,因平时多数时间都是忙于学习或者班级和学生会工作,因此很少有游玩享受的时间
4、奢靡之风方面这一点主要表现在平时的”班级和学生会聚餐中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象
二、主要原因
1、思想上放松了理论学习和世界观改造主要是世界观的主观改造意识不强,导致在学习上不够主动,没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度,缺乏持之以恒的学习自觉性,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题至使一些庸俗的思想、世俗的观点,占据了头脑,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站的不高,思想境界没有提到更高的层次
2、以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众同学利益和全局利益少了致使工作有时不够深入,满足于完成老师交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性
3、对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识
4、思想上对自己的要求和标准降低了认为自己各方面还是做得不错的,满足于现状,没有以先进模范为榜样,没有把百分百的时间和精力都投入到学习和工作中去,奉献精神和敬业精神不够
三、整改措施和努力方向
1、纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风二要不断解放思想,创新工作方法,不拘泥于传统的工作形式三是在工作中严格要求自己,注重工作质量,不流于形式
2、纠正官僚主义方面存在的问题一是要加强与班级同学以及学生会各部成员的交流,认真听取他人的意见和建议,不断完善和改进工作方法二是做出决策和决定之前要反复思考,避免独断专行、简单粗暴的工作方法
3、纠正享乐主义和奢靡之风方面存在的问题一是组织班级和学院活动时不讲排场,力求节俭,减少活动的花销二是杜绝,公款吃喝现象,做好“光盘行动”学院学生会和班级聚餐时注重节俭总之,在今后的学习、工作和生活中一定做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并及时对个人存在问题的原因进行深层次的剖析,达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的第篇站稳人民立场方面存在的问题3根据第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一安排部署,我认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式、视察北京香山革命纪念地、河南考察、庆祝新中国成立70周年大会、党的十九届四中全会等最新重要讲话精神,从党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等8方面谈认识、谈体会、谈收获,摆问题、找差距,现汇报交流如下、围绕八个方面检视问题
(一)党的政治建设方面一是党内政治生活质量不高党的组织生活制度落实不到位,存在以工作忙为由不能正常参加组织生活,或存在有选择性地落实一些组织生活现象,而开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动较少;二是政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够三是是贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中有唯上不唯实现象,以“稳”字当头,按部就班,机械执行,缺乏创新举措
(二)全面从严治党方面一是在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上平时业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查二是批评与自我批评不够在具体工作中自我批评、自我反思不够,有时凭经验靠主观来安排工作,对自身工作中存在的得失反思不够,没有及时总结自己的思路和工作的成效;批评别人也打不开情面,有思想顾虑,怕批评太重伤了彼此感情,怕不利于工作顺利开展
(三)理想信念方面一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象
(四)宗旨意识方面一是密切联系群众不够到进村调研的时候,主动深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中,与村干部交流座谈较多,入户走访群众相对较少;听汇报、看材料的时候多,深入调查、仔细研究的较少二是对待群众态度不端正有时对待来机关办事的群众咨询事由时,存在敷衍、搪塞的心态,对待群众态度不热情、语言不谦和比如,有群众问办事人员联系方式,自己以不知道为由应付了事,影响了群众的办事效率,影响了党的干部形象三是宗旨意识不强强调本部门多,而主动听取群众意见,主动服务群众意识不强
(五)担当作为方面一是担当精神有待增强有时比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子二是存在求稳怕乱思想工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点
(六)政治纪律和政治规矩方面一是政治意识有待强化有时对一些丑化党和国家形象、一些妄议中央大政方针的行为和言论、传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,不能做到挺身而出、制止、批评、纠正二是大局意识有待加强对人大工作关注多,对其他工作事项,主动了解少、沟通交流少,有时也只作一些原则性的要求,缺乏具体细致的工作要求,关注度还不够三是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强
(七)党性修养方面一是学习深度不够理论学习存在实用主义倾向,有时满足于抓重点、学精髓,全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出,业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足,学习的深度广度还远远不够二是党员意识不强将自己混同于普通党员,不能高标准、严格要求自己,忽视了在日常工作和学习中的模范带头作用
(八)廉洁自律方面一是自律意识不强认为“小事无碍大节”,只要不违反党纪国法就行,在落实请销假制度上还存在折中变通的现象,平时有事晚到或早走一会,只是口头报告一下,打声招呼,没有严格履行请销假手续二是艰苦朴素精神衰退自己认为现在的生活条件改善了,应该住好一点、吃好一点、穿好一点无所谓,讲究档次、讲究质量比如,在穿着方面中有攀比名牌时尚现象;希望办公环境好一点、办公用品高档些等
二、问题根源出现上述问题,除了客观原因外,最主要还是主观原因,主要表现在
(一)理想信念抓得不牢受到市场经济条件下的物质主义、拜金主义以及党内不良风气和腐败现象的影响,有时产生了“马克思主义过时了,理想信念不能当饭吃,没有好处不办事”的不良想法,使自已迷失了前进的方向,放松了理论学习,放松了理想信念的改造,没有真正把“四个自信”融入到精神血液中,把“四个意识”刻进到大脑系统内
(二)政治站位抓得不高没有真正理解“四个自信”、“四个意识”和“两个维护”对于我们实现中国梦有着极其重要的意义对于一些社会上不当言论和行为,自己只是肤浅地认为“小节无妨大碍”,通常睁一只眼闭一只眼,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,没有上升到政治高度
(三)宗旨意识抓得不强反思自己,在“为谁掌权、为谁服务”问题上,虽然明白权力来自人民、必须服务人民但在乡镇工作时间长了,自己认为对农村情况明明白白,对群众的需求清清楚楚,没必要进村入户了解新情况,倾听群众新呼声,了解群众新意愿说到底,自己在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,没有正确处理好“做官和做事”、“名节和名利”的关系问题能力建设抓得不够
(四)能力建设抓得不够总认为自己在乡镇工作X年,基层经验多,在乡镇基层工作就是落实上级各项工作,习惯于用老方法,不需要先进的观念,不需要融入建设中不愿意接受新事物、学习新东西同理面对十八大以来,责任追究力度的不断加大,产生了不求有功、但求无过,有图清闲、怕麻烦的心理,对一些事能推就推、能躲就躲,缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神
(五)纪律意识抓得不紧认为自己不出原则性错误就没事,小节影响不了大局慢慢的对工作的要求出现了随大流,降低了一些标准的现象这实质上是纪律意识不强的表现,对以小见大、以小引大缺乏清醒的认识
三、整改措施
(一)增强“四个意识”,进一步提高政治站位习近平总书记反复强调,“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场,把准方向”,“善于从政治上谋划、部署、推动工作”作为基层党员干部,提高政治站位显得尤为重要在今后的工作中,要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做
(二)坚定“四个自信”,进一步强化理论学习牢固树立终身学习的理念,把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵,深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法坚持把学习作为一种精神状态,积极适应不断发展的新形势、新要求,改进学习方法,保持学习劲头每年坚持读政治理论书籍,写心得体会,写学习笔记,参加培训I;坚持参加三会一课、民主生活会、组织生活会等通过不断的学习,提高自身的政治站位,永远做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者
(三)狠抓工作落实,进一步增强能力本领大力弘扬担当实干、开拓创新精神,掌握各方面能力,学好新时代基层工作的各项本领认真贯彻落实上级决策部署,围绕工作大局,为决胜全面小康带头克服“懒散慵”,克服纪律松弛,行为散漫,工作拖拉的现象要改进调研作风和方式方法,
(四)加强作风建设,进一步强化服务意识坚持深入基层、深入群众除了特殊情况外,要做到每周下村工作不少于1天,开展具体工作要有记录不仅要注重次数,更要注重走访的质量,对群众反映的事情,能解决的,要及时解决,有解决措施和实行情况记录;一时不能解决的,要有提供解决措施及时限的记录
(五)做到“两个维护”,进一步严守政治规矩自觉坚守党性原则,时刻紧绷党风廉政这根弦,坚持以身作则,严格遵守《准则》和《条例》的要求;把牢政治方向、增强政治定力,对党忠诚老实;严格执行个人事项报告制度,坚决反对特权思想和特权现象,抵制不良风气腐蚀,自觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头践行社会主义核心价值观,始终保持清正廉洁的政治本色第篇站稳人民立场方面存在的问题4根据《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,本人严格按照“四个对照”和“四个找一找”的要求,坚持问题导向,紧密联系自身实际,按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了以下突出问题
(一)在对照党章方面基本情况对照党章,能积极向党组织靠拢,认真学习党的理论、路线、方略,认真履行党员义务,践行入党誓言,严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩对照党的初心和使命,结合自身实际发现,有时候个人把理论学习当作软指标,与实际工作结合不够紧密,存在重实践轻理论倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握,以后的工作生活中要学有所得,学以致用存在下问题和不足
1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局查摆出的问题是理论学习不够系统全面,学得不深,对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻,对学习的重要性认识不足,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把学习当作软任务,在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深,不能用一些新的理论知识更好的指导实际工作,存在抓生产、要产值和利润的思想深入剖析问题根源,明确整改措施,现将检视剖析情况报告如下-认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距一是理论学习不够系统主要是学原著、读经典不多,学习不够深入、不够全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上,没有深入系统的研究,学习效果还有待提升二是贯彻民主集中制不够到位在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中听取基层群众代表的意见不够在民主决策过程中,对不属于自己分管的工作说“同意”、“无意见”的较多,甚至不发表意见三是贯彻决策部署有不足往往是上级安排,自己才会有所行动,存在着求稳心态,工作上步子不大,作为上缺乏主动性,落实上目光看不远如在上级政策与地方发展上,总是不自觉的以地方利益为重,摆不正局部利益和全局利益,对当前有利的就认真执行,打基础、利长远的事情就思考不深、推动迟缓二认真对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距一是党内政治生活质量还不够高平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够,仍然存在交待工作多、交流思想少,自我批评多、相互批评少,“点赞”多、“差评”少的情况,党内政治生活的质量还有待进一步提升二是参加支部活动不积极机关支部每月都会开展主题党日活动,我作为领导干部,由于忙于日常性事务,很少参加主题党日活动,无形中拉开了与机关干部职工的距离三是遵守纪律不够严格自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定但对照《准则》和《党内监督条例》,发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格,艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题,如在资金的审批使用上不够精打细算
(三)认真对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距一是服务联系群众不够紧密围绕群众反映强烈的道路水毁、交通拥堵、改制遗留问题等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求和期盼平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣二是接访群众付出不够有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到我,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但内心深处也知道这类问题很难化解,总是找我时干一干,不找我则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当
(四)认真对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距一是对照先进典型,在工作的闯劲和拼劲上还有差距面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢二是对照先进典型,在传承党的优良传统作风上还有差距真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况,不注重执行效果
(一)理想信念还不够坚定在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但面对一些错误思潮和不好的社会现象,有时候也会感到困惑和迷茫,主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念
(二)党性修养有所放松开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规、党史、新中国史,深感无论是在党性修养还是在思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距究其原因,主要是党性修养的要求还不高,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够
(三)纪律观念有所松懈主观上认为自己入党多年,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松一是进一步坚定理想信念积极参加县委中心理论组学习等集体学习活动的同时,挤出更多时间系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大、十九届二中、三中全会精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略,同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养,以文化自信支撑政治定力二是进一步改进工作作风经常深入基层、深入群众开展谈心交流活动,动真情,交真心,虚心接受群众的意见建议,如在脱贫攻坚、乡村振兴、民生工程等关乎群众切身利益的工作上,始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本出发点和落脚点,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,注重在群众中发现、挖掘和总结经验,努力推动工作取得实效三是进一步严守纪律规矩始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守,始终对党忠诚,始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做特别是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大问题上,脑子要特别清醒、立场要特别坚定团结同志,不搞以人划线,不搞任何形式的小圈子,坚决防范团团伙伙、拉帮结派不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争,坚决维护党的集中统一和政治安全不断强化组织观念、程序观念,严格落实个人有关事项报告制度,在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告四是进一步保持清正廉洁大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,心系基层、心系群众,做到为民、务实、清廉坚持勤俭节约,把有限的财力、物力用在人民群众迫切需要解决的问题上,用在对特殊困难群众的帮助扶持上,以实际行动赢得群众的拥护和爱戴要严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党和人民的监督,树立自己做为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象第篇站稳人民立场方面存在的问题5通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析不详、不深、不实之处,请同志们予以指正
一、个人存在的问题和不足对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面
1、学习的自觉性不高虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于自己年岁偏高,很多新的东西接受不力,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习
2、工作中创新意识不强只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够总觉得自己在学校任领导干部十几年,出了不少力,也为学校建设做出了不少贡献,随着年岁升高,又面临很快从领导岗位上退下来,现在做得再多,谁也不会认可因此,某些时候产生了消极情绪自己觉得只要完成本职工作,安全后勤不出问题,就满足了因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地
3、保持和发挥党员的模范作用不够在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准满足于过得去、差不多,对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧
4、执行制度不够过硬由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑,如果说我在那个地方处理了,而领导不开腔,既得罪同事,又得罪领导,所以,在处理过经过脉的问题上,有放趴子的现象因此,导致在管理过程中指导不力,逗硬力度不大
二、下步整改措施
1、加强学习提高素质认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,明确新时期保持党员先进性的基本要求要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结自己思想、工作和作风方面的情况,从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析,肯定成绩、寻找问题,不断地加以改进要强化全心全意为人民服务的宗旨观念
2、提高标准严以律己高标准、严要求,严格遵守部队的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆党员的先进性克服自满思想,扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,少说空话,多办实事,牢固树立一盘旗的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取
3、牢记党的宗旨,一切从群众利益出发牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观,改进思想作风、工作作风,真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的管理者,站好最后一班岗
4、与时俱进,开拓创新作为一名安全后勤管理干部,要积极努力,始终保持党员的先进性,在服务创优上很下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作今后,我们的任务还非常艰巨,我要努力学习业务知识,熟练掌握各种标准制度,在工作中不断完善,不断创新,不断进步以一流的业绩做好各项工作,为推进学校全面建设做出自己的贡献,为自己画上一个圆满的句号第篇站稳人民立场方面存在的问题6密切联系群众是我们党区别于其他政党的显着标志密切联系群众,始终保持党同人民群众的血肉联系,是我们党做好群众工作的本质要求,也是保持党的先进性的根本要求当前,如何进一步密切党同人民群众的血肉联系,已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题
一、密切联系群众工作中存在的主要问题
1.部分党员领导干部宗旨意识淡化,群众观念淡薄,不愿与群众联系随着改革开放的深入,一些党员领导干部受到拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,不愿意联系群众现在交通便利,基层少;沟通发达,与群众沟通困难;上下少;部分党员领导干部不够重视群众意愿,不关心群众利益,疏远群众
2.部分党员领导干部素质不强,方法滞后,不善于与群众联系改革开放以来,中国的社会结构逐渐发生了深刻的变化,各社会群体的利益需求呈现出个性化、复杂的特点,难以平衡各种利益需求部分党员领导干部,特别是年轻干部,缺乏实践锻炼,做群众工作的能力相对较弱虽然一些党员和领导干部知道干部和群众关系的重要性,但他们对基层情况了解不深,缺乏解决复杂问题的方法
3.有的党员领导干部责任心不强,下基层走马观花,流于形式在新形势下,部分党员领导干部责任心不强,缺乏深入基层和群众的意识部分党员领导干部客人思想严重,没有主人翁意识,基层风,不能坚持;部分党员领导干部只走在基层,很少去农民;少数党员领导干部深入群众,深入基层应对上级考核检查,对基层群众提出的问题,能推则推,不解决实际困难
2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用查摆出的问题是创新意识和大局意识有待加强,面对设备统管新机遇、遇到新问题缺乏创新意识,存在片面追求中心利益的现象,大局意识不强
3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁查摆出的问题是一是敬业奉献精神不强,担当作为不够,应对设备统管新局势新任务新挑战措施不丰富,对如何围绕中心工作,充分发挥“管理+服务”、以服务促管理的作用思考不深、站位不高,“大产业”建设担当不够二是有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,对公司安排的一些重点工作往往重决策、布置任务,不重视具体指导和协调
4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,政令畅通查摆出的问题是对中心班子成员监督不到位,对党员干部纪律规矩教育不够,对中心可能涉及党风廉政工作的班子成员谈心谈话、教育警示不够
5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作查摆出的问题是一是密切联系群众方面做得不够,日常工作中自己与普通员工交流不深,关心不够,没有解决好职称评审、工资待遇等问题,存在同岗不同酬现象,影响职工工作积极性;二是
4.制度机制不够健全,引导渠道、联系载体等制度机制不够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度,但有些制度存在不足和缺陷,缺乏真正落实的可行性,比如原则性的规定多,具体操作性不强;软性要求的多,硬性规定的少,特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力,使一些很好的制度未能真正得到落实[1]另外,密切联系群众,“怎么联系”、“联系什么”,也缺乏规范运作的程序
二、原因和难点分析
1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,对群众缺乏感情,对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入,党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加复杂,更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀,容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲,忘记自己是群众的公仆,以掌权者自居,高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁,只愿意做能出风头、出政绩的“大”事,不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事,对群众生活疾苦漠不关心,不想面对群众
2.一些党员领导干部不相信群众,不依靠群众,担心群众过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明,把群众看成是“大老粗”,不相信群众,不依靠群众,认为群众是决策的执行者、实施者,无须听取他们的意见,在做决策、定工作过程中,不事先调查研究,不注重汲取群众智慧;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯,反而出于怕群众参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理,能不让群众参与的尽量不让群众参与
3.少数党员领导干部政绩观错位,盲目追求政绩,损害人民群众利益少数党员领导干部唯上是从,在处理一些问题时,迎合领导的意图,“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干”,甚至欺上瞒下、弄虚作假,不管切不切合实际,不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式,根本不注重实际,不关心群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面,下基层走马观花,蜻蜓点水,甚至增添群众负担,损害群众利益
4.一些地方联系群众工作监督弱化,考核不力,查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督,考核不力、查处不严一是监督尺度不规范目前各地联系群众的制度,软性要求多,硬性规定少,实际操作中随意性大,难以把握二是运作程序不规范联系群众“联系什么”、“怎么联系”,缺乏规范运作的程序,落实不到位[2]三是督查考评不规范监督考核缺乏量的规定与质的标准,手段过软,执行难以奏效四是监督不力,查处不严对做的不好的、甚至是犯了错误的党员干部,总是大事化小、小事化了,查处不力,导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心,缺乏热情,严重伤害了人民群众的感情
三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议
1.大力加强教育,进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨,是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基础当前,要利用多种形式,在党员领导干部中大力进行“全心全意为人民服务”宗旨教育,把增进对人民群众的感情放在首位党员领导干部必须增强宗旨意识,相信群众,依靠群众,始终把人民放在最高位置,始终把群众需要作为第一选择只要我们真情关心群众疾苦,真心解决群众困难,尽心尽力为群众服务,我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解
2.加强培训锻炼,进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力群众工作是一门大学问,做群众工作是党员领导干部的基本功,要把提升能力作为群众工作的关键当前,一是要把提高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容,不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力;二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去,深入基层一线接“地气”、经风雨、增见识,在实践中提升群众工作的能力
3.建立健全联系群众的制度平台,确保党员领导干部更好的联系群众新时期的群众工作,需要建立健全相关制度,建立长效机制一要建立健全政策导向机制,用导向转变带动作风转变要改革完善目前的干部政绩评价标准,把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责,纳入到考核体系之中,根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部
[3]二要建立健全联系群众制度,当前特别要在健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫三要健全重大决策征求意见和民主听证制度,完善民主评议、民主测评制度,为群众表达意愿、参与重大决策提供平台
4.建立健全服务群众、维护群众权益制度,要把办实事、办好事作为群众工作的立足点当前,一要建立健全维护群众权益的各项制度,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保工作深入实际现场指导不够,深入生产现场少,对现场情况了解不够,导致对于存在的问题不能及时发现和解决
(二)在对照准则方面基本情况对照准则,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”通过反思,对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行存在下问题和不足
1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量查摆出的问题是对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱,需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,通过学习新知识,提高政治站位,为集团公司设立“陕北区域设备调剂中心”提供产业方案
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争查摆出的问题是对新时期党面临的“四大危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险)、“四大考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)的认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度经查摆,工作中能够严格执行重大问题请示报告制度,没有这方面的问题
4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”查摆出的问题是纪检工作日常检查督导不够,在抓纪律、抓作风方面,有时还拉不下脸,在正风肃纪上用力不够,存在办公用品、日常消耗材料领用审核把关不严而造成浪费现象等
5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,主动听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政经查摆,工作中能够坚持民主集中制原则,执行“三重一大”事项决策制度,没有这方面的问题
6、是否坚持坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向经查摆,能坚持正确选人用人导向,没有这方面的问题
7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律,慎独慎微,按规则正确行使权力查摆出的问题是批评与自我批评还不够彻底批评层面,在组织生活中,有时怕伤中心班子成员之间和气,存在留情面或不彻底的情况,相互之间出汗不够自我批评层面,存在怕丢面子的思想,检视问题不够深入
8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争查摆出的问题是中心党风廉政建设工作开展形式单一,对廉政提醒、警示教育等活动组织较少,工作开展中创新少,富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、办法不多
(三)在对照条例方面基本情况对照条例,在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定,不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题工作推进的韧劲不足有时存在浮躁、急躁现象,尤其在陕北矿业公司设备统管方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲存在下问题和不足
1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致,自觉执行党组织决定没有这方面的问题
2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题没有这方面的问题
3、是否存在优亲厚友,弄虚作假等损害职工群众利益等问题没有这方面的问题
4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义等问题查摆出的问题是深入现场深入职工不够,对待难解决的问题有回避思想,对待不良现象当老好人,对部门之间界定不清的工作有推诿现象等
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题查摆出的问题是面对陕北矿业公司设备统管新机遇、新挑战,艰苦奋斗、开拓创新的精神不足,有畏难情绪,主动出击意识不强,存在等靠要思想
三、原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面
(一)宗旨意识有所淡化,对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼
(二)政治理论水平不够高,虽然参加了公司和中心举办的一系列讲座、培训和学习班,但是对政治理论的学习还是停留在掌握知识层面,习惯于依靠经验推动工作,对不断更新的专业知识关注学习不够
(三)政治敏锐性和政治鉴别力不够,对管党治党的规律认识不够深刻,认为全面从严治党已经取得了重大成果,低估了“四风”问题的顽固性、反复性在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格
(四)勇于担当作为的积极性不够强,面对设备统管新形势、新挑战,执着不够,担当精神弱化,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性、“钉钉子精神”和创造性不足
(五)落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对中心班子成员履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少第篇站稳人民立场方面存在的问题2党的群众路线教育实践活动工作会议6月18日在北京召开,强调要切实解决四风问题具体地讲,四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件
一、自我对照与剖析
1、形式主义方面一是理论学习不够深入在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;二是有时接到班级和学院工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于老师布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,例如在学院就业工作考评、学生会学年工作考评以及学院积分条例制定等各方面都局限于往年模式,明显缺乏创新
2、官僚主义方面一是担任班级班长期间在班级工作上缺乏与班级同学的交流学院下发的通知仅仅是强硬的转发给班级同学,缺乏对通知内容的解释以及各方面工作的具体安排同时,在班级工作上召开班委会和班会次数过少,很多时候都是自行决定,很少征求其他班委和班级同学的意见和建议,工作方式有些简单。