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新员工入职培训总结必备(12篇)新员工入职培训总结篇14月26日晚,行政中心组织对新员工进行入职培训,在各部门及和部门同事的配合下,培训工作按计划顺利完成我是行政中心行政中心人事变动,让我有了更多的成长机遇,员工入职培训工作是其中一项在接到培训任务之初,给我感觉就像是接了烫手山芋,却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去培训演讲经验我是有的,细算下来那是20—年以前的事了,太久没有站在讲台上讲话,心里犯怵幸好,在—工作一年多,让我对公司情况、企业文化、福利政策、规章规程、安全生产等方面都有一定了解和认识,上级领导也给了我莫大的支持和鼓励一天又一天,前期的准备工作在不断完善,培训思路渐渐清晰了,PPT教材、测试题以及其它的须用品都准备好了,培训人员通知到位,投影仪、音响音质也调试妥当,我还偷偷的站在台上演习演讲内容并预设好突发状况的、应急方案呵呵,动嘴皮子的活也不轻松啊!1830,前来受训的学员陆续到达一楼培训室,看着都很面熟,这是一个好的开始精心设计的开场白过后是讲师自我介绍,而后成功的引导三位学员展现自我,课堂上响起一阵阵掌声,气一路拼搏,直至今天,“打造百万风电,建设标杆企业”的远景离我们越来越近接下来喻哥又给我们介绍了公司的主要部门和人事情况,一下午的时间让我从宏观上了解了各部门的职能,认识了公司的主要领导,同时也体验到了公司和睦的人际交往和舒适的工作氛围,我有信心,在接下来的日子里我定能很快的融入到这个大家庭中,怀着激情学习,带着快乐工作接下来的三天丁值长和彭值长给我们详细的介绍了风场的环境以及风机的构造和工作原理,虽然专业不对口,但在他们深入浅出的讲解下我渐渐的进入状态,开始吸收这些对我来说全新的知识偏航系统、水冷系统、轮毂、叶片、齿轮箱、联轴器、发电机……一个个新的名词涌入我的脑海,一架风机在我眼前渐渐清晰,叶轮旋转,带起一道道电流奔雷般涌向远方我与坝上风场一步步接近第五天,我们学习了考核管理制度以及聘用制度规范的考勤以及透明的考核令我们心中亮起一盏明灯,在这样一个公平公正的环境中,我们定能发挥出自身的每一分能量,也定能取得更好的发展,这是一个能让所有人尽情舞蹈的舞台!第六天,王工给我们讲述了一个我们来这之后听到的最多的一个课题一一安规从认识的老员工那里早就不止一次听见这个词安规动员会上几位老总也是频频的提到安全问题安全,在这个电力行业中显得尤为重要在王工的讲述中我们知道了两票三制五防,知道了三不伤害四不放过,知道了面对高压电的安全距离和安全措施,一天的讲述,厚厚的两本书,繁琐的操作流程让我看到了安全的保障,也看到了以人为本的企业核心,也许有人会觉得这是一种束缚,但正是这种束缚才使得我们的企业健康快速的发展,就仿佛汽车、货物和缆绳,没有缆绳的束缚,再快的汽车也只能把货物遗落的路上安规不仅仅是为了让公司更快的发展而定,更是为了员工的安全而定,当公司把员工放在心上时,员工才能把公司托在肩上,昂首向前,坚定不移!正仿佛水与舟,我们掌舵公司的方向,公司承载我们的前进,扬帆破浪,一往无前!最后一天公司为我们召开了总结大会,7天的学习也在我心中慢慢沉淀,7天的时间我了解了公司也获得了信心“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更好”这是彼得圣吉对职场人的忠告未来的竞争实质就是学习的竞争,谁学习得更快、理解得更深,谁就会走在发展的前列我们的公司还处在起步的阶段,没有太多的经验可循那么就需要我们不断的学习,我很庆幸能有这样一个机会能够见证公司的成长,并随着公司一起成长水不流则腐,人不进则退,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索每一次经历都是一笔财富,每一次挫折都是一种升华,我不惧怕未来的困难,因为我正站在华电的坚实舞台上,让暴风雨来的更猛烈些吧,我的叶轮要转的更快,我的人生要舞的更美!新员工入职培训总结篇7今天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久按我的预测,不会超过一个小时这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的人人发言的好处,一是要调动大家的积极性,产生互动;二是要集中大家的注意力新员工入职培训的主要目的.是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点一是普通话不够标准,这是我非常应该注意的地方,再好的培训内容,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的积极性以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就一定要擅于培训,要达到专职培训师的水平新员工入职培训总结篇8转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基础公司组织新员工认真学习了嘉德企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识安全观念安全素质和安全行为的重要性第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解为以后的工作奠定了基础第二阶段专业理论培训责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果概括起来有如下几点1热爱学习,能自觉学习密封资料营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案2性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性3能主动的完成日常工作4专业知识还不够,需要多学习5在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成20——销售目标完满的成功!新员工入职培训个人总结5公司调动这么多资源给新员工进行培训,对于培训效果,一张试卷并不能作为最后的结尾将培训工作当成一个小项目来运行,那么也应该包括项目周期,即规划一计划一实施一结尾规划的总结应该包括根据本次培训效果,确定本公司往后的培训规模培训时间等的规划计划的总结应当包括通过与讲师的交流员工的效果反馈中,重新讨论本次课程内容设置是否合理,是否需要删减或增加某类课程,以及课程时长是否得到有效控制实施阶段的总结,应该包括讲师的课件设计是否有针对性,设计前是否就学员的水平进行过一次普查;以及培训过程中,对于学员的主要疑问点课程的难点,是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议最重要的还是学员对课程吸收的效果如何,理论是否结合项目实际进行讲解,培训的.最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到而收尾阶段对于整个培训效果培训过程中遇到的时间资源调配等问题的总结更是不可少最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾,而应该作为实施阶段去考虑最终的成绩以及试卷答题情况的数据,应该收集并作如下分析1答题情况中,最差的是哪个模块,并通过调研得知是课程讲解问题学员接收问题还是试卷设计本身问题并将该内容总结反馈给讲师,根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员2考试的学员中,最好的学员和最差的学员,差距是由于哪方面带来的是对内容不理解,还是上课不认真,还是因为无通信IP理论基础等客观原因导致对于成绩考核较差的员工,通过上述总结,提供必要帮助,并持续追踪后续学习情况3对于本次优秀或较差的员工(包括讲师员工),奖罚措施是否足够,是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用以鞭策讲课效果新员工培训效果的提升新员工入职培训总结篇9七月流火,在这个炎炎夏日,我满怀激动地步入了供电公司的大门7月6日是个值得永远纪念的日子,在这一天的下午2点半,在供电公司的大厅,我见到了一张张青春的面孔大家从校园走出,选择这里并齐聚此地,兴奋且热切地攀谈着天气虽热,却挡不住热情似火,我们来至五湖四海,在这个充满希望的巨轮上,即将起航在为期一周的时间里,我们先后接受了安全生产、新员工团课、紧急救护、地区电网分布与发展、消防知识、廉政建设、企业文化和绩效管理的培训,并在最后一天进行了参观工作,在这次培训中受益颇多安全生产是前提,是重中之重刘老师为我们讲解了触电的危险和带电工作的安全防护措施,然后陶所长教会我们紧急救护他们语重心长的叮嘱使我懂得了关于安全的问题都不是小问题我们是学电的,用电的,一生都会和电打交道,而电也是危险的,所以我们要懂电,要学会驾驭它首先,我们要学会预防危险,把安全隐患扼杀在摇篮之中面对任何可能出现的危险,多么小心都不为过其次,当事故已经发生,要学会应对,争取以最小的代价解决问题企业文化是向导,是公司的风向标袁老师将供电公司的历史娓娓道来,一步步的脚印里,前辈先驱们将自己的一生投入其中,才成就了如今的辉煌公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字,它将长期指导着我们的职业生涯诚信是根本,它需要我们踏实做好每一个任务,不投机取巧,讲诚信是对公司负责,对团队负责,对自己负责责任意味着有担当,有责任心,只要是分内的事,不论是多么困难,咬紧牙关也要做完做好创新是公司发展的原动力,前辈们在技术上屡屡取得新的成就,我们年轻人更要不甘落后,要在生活上、工作上多想多做,注入更多的新鲜活力最后是奉献,哪里需要我,我就在哪,常氛一下子就活跃了我看到台下的学员一副兴趣满满的样子,演讲的信心也满满的图文并茂,引经据典重点去阐述企业文化,深入讲解公司福利规章规程,强调品质要求并认真仔细的探讨安全生产的重要性,在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定学员们在不知不觉中由被动转换为主动互动,现场举手提问题并认真的回答讲师提问,很给力此外,给我印像深刻的是生产一系同事—,他积极参与问题探讨,在朗读时声音响亮;还有电脑车组—和后整系—同事,非常认真听讲,培训测试成绩领先学员们积极配合,认真听讲,均表示有所收获这就是我负责开展培训工作最大的收获再次感谢大家!新员工入职培训总结篇2蛇年伊始,我有幸加入鼎和建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多下面结合公司的岗前培训,谈谈自己的收获与感想在企业文化方面我了解到鼎和企业的架构鼎为建设有限公司,鼎和脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂在营销知识方面有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理这也是日后工作所关注的内容此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入鼎和这个大家庭,与公司一同发展!新员工入职培训总结篇3在学习中成长,在成长学习人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会作为公司的新职员,首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点然后作为公司的新成员,很荣幸有机会参加这次国房新员工培训通过周末一天半的培训,让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜周六,培训的第一天在30多号人各自都分好组之后,我们开始了一天的培训课程,也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程上午在琳姐和魏哥的详细讲解下,自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解中场还进行了增进组员之间交流的游戏,让我们的培训课氛围轻松欢乐游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖,心灵之间的交流与碰撞,让自己对生活和工作有了更深的憧憬下午在姜哥讲解公司评估品种课程中,我明白了自己所了解的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战在结束了一天的培训课程后,与组员间的友谊有了更深的理解和体会自己的内心装进了很多不同的精神养料,让我的内心得到了新的洗礼生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界怀着对专业知识的渴望,培训课程来到了第二天在刘哥和冯的讲解下,提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识渐渐地觉得自己离梦想又近了一步,追逐自己的梦有了全新的能量在敏姐欢乐主持下,自己的心更加融入国房这个大家庭自己在这里不断的汲取知识养分,不断助力自己梦想,让自己的.梦来的更快更真实人生需要海阔天空的魄力,也应拥有光辉岁月的人生积淀家是心灵的港湾在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度,也感受着家一般温暖的心灵呵护在这里同事间散发着更多的是家人的情感,兄弟姐妹间的情义,温暖着新鲜血液在前辈们的指导下,自己的工作能力提升到更高更强的境界这次培训自己成长了不少,在这里收获知识与感动,温暖了心灵与灵魂最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁,道一声“辛苦了”在国房这个大家庭温暖中茁壮成长,在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划,一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!新员工入职培训总结篇4一份正式的培训总结通常包括以下几个方面内容
1、背景资料对培训作详细的‘回顾介绍,如需求分析、培训项目、培训内容、教材及讲师、受训人员、地点及时间等作个全面回顾就是做了哪些事
2、培训采取的方式方法如培训过程中选用了案例分析法、现场模拟法、小组讨论、角色扮演等
3、培训评估使用了四级评估方法,包括对讲师授课技能反映,对学员学习中、学习结束的评估
4、培训各类典型事例分析如某个新员工入职前与培训后比较
5、培训成本情况
6、培训收获体会
7、结论和建议总结的标题要切合内容,要紧紧围绕内容,并为主题服务,起引领标杆作用,让人一看就知道你在说什么,就领略到文章的风采建议用主标题和次标题,如
1、主标题立足岗位面向未来次标题一一某某公司员工入职培训小结
2、主标题围绕培训促技能抓好技能促培训次标题一一某某公司员工入职培训总结
3、主标题岗位培训他们学出风采次标题一一某某部门员工入职培训工作小结新员工入职培训总结篇520—年11月1日,我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2—年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中,时间一晃而过,转眼间14天的培训已接近尾声,当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时,千万思绪涌上心头,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候,公司给了我们展现自我的舞台,这次的培训就像一场及时雨,使我们这些新员工更好地生根发芽新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视,这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现在短暂的半个月的生活中,经历了很多,也思考了很多回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩安全是电力行业永久不变的话题,所以培训就以安全警示教育开始,任何时间任何地点对任何人来说,安全永远是最重要的当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时,我的心还是久久不能平静,一个活生生的生命瞬间化为乌有,就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望,同时也留给我们太多太多的反思如果我们每个员工都能时刻将“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针牢记于心,时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中,让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观,了解云南电网公司的历史、现状和愿景,树立企业的自豪感,激发积极工作整个培训都是以互动形式进行的,在听完一段培训后,老师都会抽出时间让我们进行互动,在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性其实这也锻炼自己表达能力的一个机会每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍在这里我体会到了锻炼的美好,几天的培训忙绿而充实,在这几天的日子里我明白了团结,学会了坚强,懂得了感恩“万家灯火,南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向,“自强不息,永争第一”的企业精神会激励着我不断前行,我相信,在南方电网公司这个大家庭里,我的人生将会变得灿烂辉煌最后,衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会,也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官,回到公司以后我将以饱满的*和热情迎接以后的工作,努力工作,将这次培训所学内容很好的运用到工作当中,做好自己的本职工作,为公司作出应有的贡献新员工入职培训总结篇6年,我人生的一个重要转折点,结束了漫无目的的生活,我走进了华电沽源风电然而当我怀着激动的心情来到张家口这个陌生的城市时,出身于计算机专业的我面对这样一个新兴的行业顿时有些手足无措专业的隔阂,初出远门的忐忑让我有些退缩,然而接下来我遇见的人让我的心逐渐平静下来,和蔼的领导、热心的同事,我甚至找到了同校的校友还有同姓的室友,我兴奋的在电话中跟母亲诉说这一切,终于不再担忧,我开始憧憬接下来全新的工作和生活4月6日,为了让我们更好的了解公司,更快的融入工作,公司为我们进行了为期七天的入职培训培训的、内容全面而丰富,涉及公司的历史、文化、规模、组织机构、人事概况等,同时各班组的业务骨干也为我们讲授了工作中的经验、工作心得、设备参数以及工作中需要注意的事项通过培训,我对风电有了全新的认识,也更加坚定了我开创一番事业的决心培训一开始,公司老总为我们举行了动员大会,一扇大门徐徐打开,我看到了蓝天、白云、草原,还有那承载着我们未来命运的风车会后培训正式开始,喻哥为我们讲述了公司的历史以及发展历程20__年第一台风机矗立在了美丽的坝上草原,公司正式成立“打造华电国际张家口坝上地区百万千瓦级风电公司”,一个响亮的口号也同时回响在坝上碧蓝的天空中自此一路风雨,。