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大学生就业演讲稿合集(18篇)大学生就业演讲稿合集(通用18篇)大学生就业演讲稿合集篇1我国大学毕业生将何去何从?——从供求情况看大学毕业生发展与就业即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的.生命一样,迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负,但是近年来,大学生就业形势日益严峻在刚刚过去的20—年,大学生就业遭遇了前所未有的寒冬,求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势除了就业岗位少,缺乏工作经验和大学生自身心态不端正,都是挡在大学生就业之路上的拦路虎,同时大多数人都希望到经济发达的东部省份工作,到收入高且体面的政府、银行等部门工作一一这显然与社会的要求是不符合的为了更好地说明中国大学生的发展与就业问题,我们先通过与中国极其相似的俄罗斯,看看就业情况众所周知,俄罗斯是一个高等教育普及程度很高的国家,但金融危机使俄罗斯的大学毕业生就业形势变得非常严峻20—年,仅俄罗斯联邦卫生和社会发展部统计的登记失业的人数为
173.5万,与20年相比增加了近4成俄罗斯联邦教育科学部估计当
四、你准备好了吗?机会只属于做好准备的人人生的成功,可以用一个简单的公式来表示成功二能力+机遇一个有才能的人,是不会被埋没的,但如果他同时又得到了好的机遇,就会更快、更好地发挥才能,做出业绩机遇是稍纵即逝的,它只赋予那些做好了准备的人对我们来说,学校的学习、锻炼就是准备阶段单位招聘员工,百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人当你做好了准备,具备了这些条件,机遇就一定会垂青于你,相反,你没有做好这些准备,即使有了好的机会,你也会失去,只留下深深的遗憾和惋惜一个留长头发的男生、一个染着黄头发的女生、一个满口粗言的同学、一个上课都不愿按时起床的人,任何单位都是望而却步的
五、树立工作第
一、事业第一的观念就业,意味着离开学校的生活,投入到社会的大环境之中,去迎接新的挑战在新的天地里开创新的生活,就必须树立工作第
一、事业第一的观念有的同学在选择就业时,往往感情多于理智,眼前的利益高于自己的前途几位老乡不愿分开、几个同学要求进同一个单位甚至同一个车间、自己本身没有主张,把别人的说三道四作为指南、把道听途说当作事实因为这些原因而徘徊不定,错失良机,令人惋惜有的同学过于自信,往往看不上学校推荐安排的单位,总以为外面有大把好机会,于是草率辞职或跳槽,自谋出路,但往往对社会缺乏了解,信息不灵,东撞撞,西碰碰,白白浪费了时间和金钱,像“白头翁”一样,今天干这个,明天干那个,到头来一事无成同学们正确的就业观既是一个人立足企业,准确定位的风向标,也是我们踏入社会,最大化、最优化实现人生价值的金钥匙愿我们每个人都能很好的利用好自己手中这把钥匙,开启事业成功的大门大学生就业演讲稿合集篇4各位尊敬的老师、评委,亲爱的同学大家晚上好!即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样,迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负,但是近年来,大学生就业形势日益严峻在刚刚过去的20—年,大学生就业遭遇了前所未有的寒冬,求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势除了就业岗位少,缺乏工作经验和大学生自身心态不端正,都是挡在大学生就业之路上的拦路虎在客观情况和自身因素的双重困境下,大学生就业形势日渐严峻大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理准备,通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历在学校的时候,最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历大学生先要明确方向,并做好从最基层干起的心理准备放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待大学生应该眼光向下,脚踏实地从基层干起大学生就业问题的解决,需要国家体制的保障,更需要大学生自身努力大学生在进入社会之前应该做到以下四点
一、别说我是天之骄子90年代的大学往往被描绘成象牙塔,那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧,他们或挥斥方遒或自命不凡而新世纪之际,刚杀过独木桥的他们跨进校园,却听到这样的声音就业双向选择了,进校园就得想着找工作大多数学生会在即将毕业的时候四处出击,再出色的人也不会等待天之骄子的说法早已被PASS,再抓着这朵云彩不放,早晚会跌死现在就是把自己作为商品推向市场,天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋”大学生是市场经济下锤炼出来的,具有鲜明的市场经济的特点,竞争是描述他们的关键词但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭,会对长远的发展不利,自身的商品化,难免在职业选择过程中有“近视”现象打上市场烙印的这一代大学生,踏入社会后会推动市场经济快速前进
二、有面包吃已足够双向选择必然导致竞争,竞争意味着优胜劣汰一些毕业生认为专业太冷,所学知识与社会脱节,在求职时很不自信一个学历史的大学生其求职意向居然多达9种记者、中文编辑、英文编辑、网络编辑、教师、广告文案、企业策划、导游等他说,现在很多单位不要应届生,能找到工作就算不错了很多毕业生把自己定位太低,女生表现尤为突出自我定位过低与激烈的竞争有关但不论竞争多么激烈,都应保持平常心因为毕竟接受了高等教育,人文方面的修养和理论技能的掌握已比较完备,需要的只是社会经验的锤炼产生自卑心理主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中求职时饥不择食,必然带来所学专业和工作的“对口”问题一般而言,所学专业毕竟是最熟悉的领域,从可持续发展来看,“专业对口”有利于工作的开展和进步,求职时应强调对口,但不必非对口不可
三、期望越高失望越大在金融危机的影响下,大学生面对就业形势非常严峻所以这个情况下,越来越多的毕业生选择了自主创业,这是应该提倡的但对自己的能力要有一个全面中肯的评估,然后再对发展方向做出抉择单项技能的掌握固然重要,综合能力的提高更不容忽视很多用人单位反映,大学生冲劲很足,但往往不够塌实这样始终适应不了社会角色,是求职心态不平稳的表现好高鹫远的人终要跌落红尘,为梦想而活的人总有醒来的时候大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快完成转变,积极认清自己的实力,找到适合自己的工作有一种说法是“求上得中、求中得下”,意思是说无论对什么事情,期望值都不要太高因为事情的结果往往和所预料的有一定差距,要有从最坏处着想,向最好处努力的思想准备
四、闭上眼睛就是天黑大学生或多或少对求职都有恐惧感曾经有一位学营销的男生,在大家都找工作时他选择了回家种地他认为,自己的性格不适合营销工作,几年的书都白念了这是典型的逃避心理胡湘明说,对陌生事物有恐惧感是正常的,正常人能够克服恐惧继续向前,而心理脆弱的人常退到“蜗牛壳”里在“双向选择”时,发现自己的知识不能适应社会的需求,于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气对大学生而言,学习需要能力,适应社会更需要能力从校园到社会,这一步早晚要迈出去,长痛不如短痛,与其回避不如迎接挑战勇气和自信是逐步培养的,把每一次成功当成下一次的开始在求学期间就应积极接触社会,不能“两耳不闻窗外事”如果因就业而产生强烈的焦虑不安,甚至引发心理问题的,应找心理医生咨询相信如果每一个大学生在就业之前都认真的思考过这些的话,那么每一个大学生就都能实现自己的人生抱负大学生就业演讲稿合集篇5先就业再择业后创业,目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,要树立不断进取的职业流动观念,并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会提倡自主创业,自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动报酬的就业方式自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”走向基层和农村,在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下,毕业生如果能结合农村的实际情况,利用专业所学,奉献青春和智慧,将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地发挥专业所长,毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和能力,一味强调专业对口,会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会
一、做足就业前的准备明确目标,在选择职业时,一定要认真分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及朋友的意见等,有目标地选择用人单位,既要考虑多选择几个单位,全面权衡,目标确定后咬定青山不放松掌握技巧,求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情况,详略得当面试时要调整好心态,对应聘单位有详细了解,做到形象大方,充满自信,语言清晰,思维清楚,有的放矢心态健康,有竞争就有风险,参与竞争就难免要受到挫折对于就业竞争中的大学生来说,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力,把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会保持良好的竞争心态,主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪,认真分析失败原因,调整心态和择业目标,鼓足勇气,争取新的机会
二、树立正确创业观认清自己,认清社会,人离不开社会,一个人的工作方向也离不开社会的要求,从而人才能更好地适应社会,改造社会鲁滨逊被困孤岛,与世隔绝,多年后返回故土,已恍如隔世一个大学生如果不了解社会需求,恐怕只会在创业道路上连连碰壁自从国家在1993年2月13日颁布了《中国教育改革与发展纲要》明确提出了大代大学生自主创业”地要求且与1998年8月29日,第九届人民代表大会第四次会议中通过了《高等教育》进一步对当代大学生自主创业进行明确的要求与规定这就要求大学生要学会自主择业和主动创业大学生要充分了解自己,认识到自己兴趣和长处之所在”三百六十行”,当前社会的各行各业人才需求量都很大当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股脑儿挤到热门专业,其实专业无热冷,只怕学艺不精不管你的专业是什么,只要你在这个领域确实学有所成,你就一定能利用你在这个领域的知识成就一番事业大学生毕业以后能有多大的发展空间,并不取决于他的专业是否热门,而是取决于他在专业学习中是否已掌握了分析问题解决问题的能力不要固步自封,要有积极创业的准备创业是艰难的,有思想准备还是不够的,还要有创业勇气1998年10月,在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的《21世纪的高等教育展望与行动世界宣言》中指出,为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神创业需要勇气,但需要的是智勇,而不是蛮干大学生要打破以往旧的观念,树立创新意识,努力提高自主创业能力大学生就业演讲稿合集篇6随着高校扩招大学生毕业,大学生就业就成了重大的社会问题20—年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标尽管如此,还会有27%左右的学生无法及时找到工作在这样的背景之下,“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想我认为年轻人创业应该注意以下几点一深刻了解自己,明白自己几斤几两,有什么优势,有什么劣势二选择要正确,最好是和自己的兴趣搭上边的事业,这样做起来会很愉快三要学会吃苦创业了,是大人了,就不要象小孩子那样去做事,出门打车,抽好烟喝好酒,没事找找朋友聚一聚只有克制住自己,才能让自己更努力的创业四要专著,今天我决定开饭店拉,就开始忙活,明天要炒股票拉就又开始忙活这样的结果就是……肯定白费本来知识少,对什么都不了解就凭着一股热血就往上干就象熊瞎子掰苞米五不能家族化我要开板店拉!大叔家狗胜子闲着,来当服务员厨师用二舅家那三胖子水案用……这样有太多的弊端了,比如他们犯错了,你说还是不说,请神容易送神难只好维持下去,越维持越僵,直到事业瘫痪,还有就是他们会凭着和你的关系多多少少捞点外快,要知道,这些外快到头来是出自你身上的想要团结,太难,不如顾不认识的,干的不好,走人!六别骄傲!这相当重要,有些人事业稍微有点起色就不知道自己是谁了,没事打个电话通知一下七大姑八大姨俺赚钱了,请你们去万豪吃坂〜七切记玩物丧志赚了钱,学会了斗地主以后的事情不用说也知道,又完蛋了A遇到困难要坚强面对这是老生常谈了,不多说我豁然发现前面的路开阔了很多,原来我还可以有自己的理想,还有机会去证实我自己虽然第一次尝试失败了,它让我失去了很多东西,包括高薪的机会,可我并不以为这是件坏事,我也不觉得这是我一时冲动,相反,我从其中收获到了很多东西,这也让我更加的勤奋、坚毅同时我很庆幸,因为我找到了可以值得我为之奋斗一生的目标,找到了什么是我想要的东西失败了不得已,为了生存,我不得不重新就业,现在面临困年约1/7的大学毕业生面临着就业困难不介意放弃所学专业从事其他工作一一他们往往在毕业后根据自己的实际工作需要,进行相关专业的再学习和再培训不介意回到家乡或者其他中小城市工作一一既降低生活开支,又可以照顾家人,更重要的是一一顺利实现了就业并走上了能够实现自我价值的职业发展道路中国大学生的发展与就业问题究竟怎么样呢?目前企业在大学毕业生中招聘到满意的技术和管理员工越来越少,即使企业能招聘到专业合适的大学毕业生,也要对他们进行必要的职业培训,为此企业需要支付更高的成本.然而,如果高等学校与企业合作则可以改变这种困境一这种合作双方能把技术,设备,管理制度,企业文化等因素成功地与高等学校教育要素相结合,进而把大学生培养成为企业需要的专业技能型员工.因此,高等学校和企业合作培养大学生很有必要.中国现行的社会保障体系没有把大学毕业生完全纳入失业保障范畴.因此,有必要建立健全大学毕业生失业保障制度,把失业大学毕业生群体完全纳入到社会失业人员保障范畴.建立的社保基金主要用于支持大学毕业生自主创业,到经济落后地区和农村工作大学毕业生的补贴和奖励以及作为大学毕业生失业救济金.大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理惑的是,我要不要做回广告?这会不会偏离了我的目标?说到这里,也许有朋友会说,做生不如做熟,也许假如我把广告作为自己的创业目标的话,我有可能最终成功,就像我离开之后接手我工作的同事现在已经混到了总监可是,我对广告已经倦了,这个并不是我最想做的重新就业的另一个目的就是想在短时间内完成资本和经验的积累,等待时机去重新开始,自然工作还是应该结合创业去选择对于我来说,我自己觉得我去做销售或者治理,会更有助于我的目标的实现,冒险、创新,对自己提出更高的要求这本身不是件坏事,我认为这是成功者必须具备的素质我不知道这是不是我面临太多的诱惑,而不知道该如何去选择了,假设只有一次机会,也许就没这么苦恼但是机会也是自己去创造出来的,假如我不去争取的话,自然也就没有了所谓的机会大学生就业演讲稿合集篇7尊敬的老师、同学们大家好!我想问大家一个问题,我们问什么坐在这里学习?有人会说,为了就业,为了生活,没错,可是,众所周知,金融危机使就业形势更加紧张面对此情况,我们应该怎么做呢?首先应该树立正确的就业观大量的实践证明,树立正确的就业观念,有利于我们顺利就业,并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认,为自己事业发展打下良好的基础反之,如果没有正确的就业观作指导,就像一艘没有航向的轮船,最终会东撞西撞,迷失航程,惨重的可能会葬身大海那么,什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低,专业知识有多少,实际操作能力有多强根据这些自身基本条件去对照,自己干什么工作比较适合没有正确地估价自己,盲目去就业,就是错误的就业观怎样才能树立正确的就业观呢?树立正确的就业观要求我们在就业之前,应该对以下几个相关问题,有足够的清醒的认识
一、选择单位和具体工作时,要量力而行,切忌好高鹫远就业,是一种双向选择行为,既是同学们对单位的各项条件的要求,如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择,也是单位对同学们所具备的条件,如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择只有双方的条件都能被对方接受时,就业才能实现所以同学们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发,对就业单位提出的要求,要选择基本一致的单位切不可不顾自身条件,一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位俗话说得好“打铁还需自身硬”,所以在学校里,同学们必须刻苦锻炼,培养自己,不断提升自己的综合素质,到推荐就业时,又要客观地自己,对号入座
二、树立先生存,再发展,先就业,后择业的观念,切不可追求一步登天人生就像走路一样,要从第一步开始,不断地积累,才能达到目标任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程有的同学不了解这个过程,他们刚到单位,就想着要拿高工资,又极不乐意在实际操作中去多吃苦,这是不现实的试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的,还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢?就业时如果执着于这样的单方面的追求,不肯从最基础、最基层做起,对顺利就业是十分不利的
三、专业对口是相对的,不是绝对的切不可过分强调专业对口同学们在学校中确实从事了某个专业的学习,想找一个专业十分对口的工作去发挥才能,这是可以理解的学校在推荐安排就业时,也尽量按专业对口去安排但是,实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合,丝毫不差毕竟我们还要服从单位的实际需要才行所以,我们在就业时,只能要求大的方向上的专业对口努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要,做出成绩如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二,量身定做,那是不可能的也是极不现实的大学生就业演讲稿合集篇8大家晚上好!首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己,展现自己,其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来,感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲,是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!我来自电子工程学院08级,名字叫龙,龙的传人的龙,光辉岁月的辉!首先,不可否认,本人的学习成绩不是很好,各方面的能力表现平平,在学校里面属于弱势群体中的一员,一直在饱受着各种小挫折,包括很多竞选的失败,感情受挫,考试担心挂科但我知道在我们学校,甚至在社会上,根据28法则,大多数人属于平常人,牛人只是那百分之20,达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法,我知道在座的大都是学校的社团强人,精英学子,桂电未来的骄傲有些地方和我不可苟同也不要见怪!我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”,首先我想问大家一个问题,对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?不是很多,全国的水平是6%是的,我们当初开始都对所选的专业不是很了解,而且对于自身的兴趣,性格方面都不是很了解,就胡乱的选了个专业,或许当初都不是自己选的,而是妈妈说的,或他妈说的说真的,我对自己所学的专业也不是很喜欢,以后自己估计不从事专业对口的工作我们学校大多数是工科的学科,学起来不是那么的容易,在没有兴趣的情况之下,学起来会感到比较的吃力,开始感到迷茫和无助先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝,而毕业于一所师范学院的马云,对IT一窍不通,开始只知道接受邮件,浏览网页,确成为了电子商务的领军人物,成就了IT的神话他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制,但是我们可以从中有所感悟!准备,通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历在学校的时候,最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历大学生先要明确方向,并做好从最基层干起的心理准备放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待大学生应该眼光向下,脚踏实地从基层干起.90年代的大学往往被描绘成象牙塔,那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧,他们或挥斥方遒或自命不凡而新世纪之际,刚杀过独木桥的他们跨进校园,却听到这样的声音就业双向选择了,进校园就得想着找工作.大多数学生会在即将毕业的时候四处出击,再优秀的人也不会等待天之骄子的说法早已被PASS,再抓着这朵云彩不放,早晚会跌死现在就是把自己作为商品推向市场,天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋”大学生是市场经济下锤炼出来的,具有鲜明的市场经济的特点,竞争是描述他们的关键词但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭,会对长远的发展不利,自身的商品化,难免在职业选择过程中有“近视”现象打上市场烙印的这一代大学生,踏入社会后会推动市场经济快速前进双向选择必然导致竞争,竞争意味着优胜劣汰一些毕业生认为专业太冷,所学知识与社会脱节,在求职时很不自信一个学历史的大学生其求职意向居然多达9种记者、中文编辑、英文编辑、网络编辑、教师、广告文案、企业策划、导游等他说,现在很多单位不要应届生,能找到工作就算不错了很多毕业生把自己定位太低,女生表现尤为突出自我定位过低与激烈的竞争有关但不论竞争多么激烈,都应保持平常心因为毕竟接受了高等教育,人文方面的修养和理论技能的掌握已比较完备,需要的只是社会经验的锤炼产生自卑心理主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,陷入不战自败的困境之中求职时饥不择食,必然带来所学专业和工作的“对口”问题一般而言,所学专业毕竟是最熟悉的领域,从可持续发展来看,“专业对口”有利于工作的开展和进步,求职时应强调对口,但不必非对口不可在金融危机的影响下,大学生面对就业形势非常严峻所以这个情况下,越来越多的毕业生选择了自主创业,这是应该提倡的但对自己的能力要有一个全面中肯的评估,然后再对发展方向做出抉择单项技能的掌握固然重要,综合能力的提高更不容忽视很多用人单位反映,大学生冲劲很足,但往往不够塌实这样始终适应不了社会角色,是求职心态不平稳的表现好高鹫远的人终要跌落红尘,为梦想而活的人总有醒来的时候大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快完成转变,积极认清自己的实力,找到适合自己的工作有一种说法是“求上得中、求中得下”,意思是说无论对什么事情,期望值都不要太高因为事情的结果往往和所预料的有一定差距,要有从最坏处着想,向最好处努力的思想准备大学生或多或少对求职都有恐惧感,胡湘明说,对陌生事物有恐惧感是正常的,正常人能够克服恐惧继续向前,而心理脆弱的人常退到“蜗牛壳”里在“双向选择”时,发现自己的知识不能适应社会的需求,于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气对大学生而言,学习需要能力,适应社会更需要能力从校园到社会,这一步早晚要迈出去,长痛不如短痛,与其回避不如迎接挑战勇气和自信是逐步培养的,把每一次成功当成下一次的开始在求学期间就应积极接触社会,不能“两耳不闻窗外事”如果因就业而产生强烈的焦虑不安,甚至引发心理问题的,应找心理医生咨询所以我们要保持一个好心态来面对就业,谢谢,我的演讲就此结束电气10009班吴阳大学生就业演讲稿合集篇2尊敬领导们、亲爱的大学生们:大家下午好!我是煤矿综采队技术负责人下面我将个人的工作感受向大家汇报20_年10月份我来到煤矿,当时的煤矿刚刚投产,仅仅两年的时间,从地面的两个井筒、几座平房办公区、宿舍发展至现在单身公寓、富丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带从井下狠抓质量标准化建设,实现了示范化矿井达标;生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨;职工的工资实现了翻番,真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的发展远景,“建大井,办大矿”的宏伟目标已经迈出了坚实的一步,这一系列的成果说明在这样一批矿领导的带领下我们的煤矿、我们的个人发展是美好而令人憧憬的初来矿上,作为一名03年的应届毕业生,对于矿井的实际生产所知甚少,仅仅是理论知识,但是矿领导们十分的重视我们,区队的领导们把井下的知识、不懂的问题都毫无保留的向我们传授及讲解,对于的我们的生活及思想也十分的关心,不断的与我们谈心,了解我们的所思所想,使我们的生活多了依托这些无不体现着矿的人性化管理及用人理念在个人发展中,矿领导不断的给我们搭建发展的平台,经过短短的历练,就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务,让我们边干边学,边学边干,我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少,但我们一定会在今后的工作中,不断的虚心学习,认真工作,诚信做人,不辜负矿领导的信任,将“有为才能有位,有位更要有位“铭记在心,为煤矿的发展建设做出我们应有的贡献我的汇报完毕,谢谢大家!大学生就业演讲稿合集篇3尊敬的老师、同学们大家好!我想问大家一个问题,我们问什么坐在这里学习?有人会说,为了就业,为了生活,没错,可是,众所周知,金融危机使就业形势更加紧张面对此情况,我们应该怎么做呢?首先应该树立正确的就业观大量的实践证明,树立正确的就业观念,有利于我们顺利就业,并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认,为自己事业发展打下良好的基础反之,如果没有正确的就业观作指导,就像一艘没有航向的轮船,最终会东撞西撞,迷失航程,惨重的可能会葬身大海那么,什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低,专业知识有多少,实际操作能力有多强根据这些自身基本条件去对照,自己干什么工作比较适合没有正确地估价自己,盲目去就业,就是错误的就业观怎样才能树立正确的就业观呢?树立正确的就业观要求我们在就业之前,应该对以下几个相关问题,有足够的清醒的认识
一、选择单位和具体工作时,要量力而行,切忌好高鹫远就业,是一种双向选择行为,既是同学们对单位的各项条件的要求,如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择,也是单位对同学们所具备的条件,如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择只有双方的条件都能被对方接受时,就业才能实现所以同学们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发,对就业单位提出的要求,要选择基本一致的单位切不可不顾自身条件,一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位俗话说得好“打铁还需自身硬”,所以在学校里,同学们必须刻苦锻炼,培养自己,不断提升自己的综合素质,到推荐就业时,又要客观地评价自己,对号入座
二、树立先生存,再发展,先就业,后择业的观念,切不可追求一步登天人生就像走路一样,要从第一步开始,不断地积累,才能达到目标任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程有的同学不了解这个过程,他们刚到单位,就想着要拿高工资,又极不乐意在实际操作中去多吃苦,这是不现实的试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的,还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢?就业时如果执着于这样的单方面的追求,不肯从最基础、最基层做起,对顺利就业是十分不利的
三、专业对口是相对的,不是绝对的切不可过分强调专业对口同学们在学校中确实从事了某个专业的学习,想找一个专业十分对口的工作去发挥才能,这是可以理解的学校在推荐安排就业时,也尽量按专业对口去安排但是,实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合,丝毫不差毕竟我们还要服从单位的实际需要才行所以,我们在就业时,只能要求大的方向上的专业对口努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要,做出成绩如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二,量身定做,那是不可能的也是极不现实的。